关于新能源项目党组织建设和日常党内组织生活方式思考和探索

摘 要：随着我国科技水平不断进步，自动化水平不断提升，新能源项目对人员需求持续下降。项目分布分散、项目间相距较远、党员人数占比低、党员培养困难、党组织生活和党内活动组织困难、党组织和党员作用发挥较弱、党务工作者整体水平不高且基层部分党务工作者难以胜任本职工作等问题成为困扰新能能项目党建工作开展和发挥作用的难点。

关键词：新能源 项目 党组织 日常 生活方式 思考

一、背景

将新能源项目党建工作当前存在的困难和问题纳入党建工作研究重点，探索出了“322”工作办法，以党委、党支部、党小组三个维度为基础，做到工作标准统一、工作流程统一和工作指标量化。

“三定、两创新、双培养”主要集中解决四个方面的问题：

一是解决各级专兼职党务工作者对党建工作内容不清楚，不知道要干什么，不知道要履行什么责任的问题;

二是解决各级专兼职党务工作者对党建工作具体业务工作流程要求不熟悉，工作不规范的问题;

三是解决党建工作干好干坏没法量化和各级专兼职党务工作者工作积极性不高的问题;

二、主要做法

（一）“三定”工作措施

“定制度”通过对党委、党支部和党小组工作进行全面梳理分析，制定了《党建工作和党组织工作责任清单》。《党建工作和党组织工作责任清单》在内容上分为班子建设、基础工作、思想政治、精神文明、企业文化、党风廉政、队伍稳定及群团统战工作等多个部分，在流程上划为党委、党支部、党小组三个模块。

“定措施”主要以推进党建工作标准化，提升工作工作能力为重点，对党建领域的工作机制进行梳理和优化，固化工作流程，推动工作创新，最终实现党建工作水平的全面提升。

主要措施：

“第一个阶梯”，建设标准化党支部，建立统一的工作标准和工作程序，制定了发展党员、支部民主生活会、民主评议党员、党支部换届等工作模板，全面开展标准化党支部建设;

“第二个阶梯”，打造党支部党建特色。按照“一支部一特色一品牌”原则，鼓励各支部结合工作实际，提出自身品牌、制定特色活动方案，全力实施推进，打造具有特色支部;

“第三个阶梯”，定期开展党支部工作对标和工作展演、评比，及时发现取长补短、相互学习借鉴，促进各项工作不断提升。

“定考核”，主要是建立专项督导、月度对标、季度抽查、年度检查的考核工作机制，以考核促整改，以考核促提升。

主要措施：

（1）实行“分类”量化定级，建立了规范的对标指标体系，将党建工作细化、量化为可考核的对标项目，建立起涵盖党建领域的对标指标体系。

（2）定期“同层”对标评估，形成闭环控制的对标管理流程，各党支部之间开展“同层”对标，加强对标过程的控制和管理，可有效调动基层党组织工作的积极性和创造性。

（3）定期发布。每季度定期召开对标会，针对各党支部重点指标完成情况逐项打分，并通报对标结果，使党支部在对标中发现不足与差距。

（二）开展“双培养”活动措施

1.明确培养对象，制定培训计划。

各基层单位党组织进行一次拉网式筛选，将递交入党申请书的业务骨干和生产、经营一线的普通党员纳入选拔“双培养”范疇，重点向生产一线和少党员班组进行倾斜，制定培养台账和专项培养计划。

2.开展“双培养”工作。

（1）各基层单位党组织将纳入“双培养”的业务骨干纳入党支部、党小组政治理论学习和日常党内活动的范畴，通过党小组会、支部党员大会、党课等形式，广泛开展党的理想信念、党的纪律、党的历史等方面的教育，为他们提供体验、参与组织生活的机会，把传统的“单向说教”转变为“主动体验”，使党员培养“活”起来。

（2）党支部要将业务知识和管理知识的学习纳入支部“三会一课”学习范畴，让业务骨干走上党支部、党小组培训教育的讲台，积极开展专业培训、技术党课、工作交流等活动，向全体党员传授安全生产、管理技能等方面的知识。

（三）“双创新”

1.“E+党建”工作创新

主要措施：

利用视频会议系统、QQ、微信等视频软件，集中开展党员集中教育和支部“三会一课”，进一步降低时间成本，提高工作效率，扩大了覆盖面，开辟了新能源项目党员集中教育和组织生活的新途径。

2.开展党组织书记座谈日

主要措施：

党组织书记座谈日活动每月开展一次，主要通过谈心谈话和接访下访两种形式，听取各级党组织的意见和履职反馈，听取党员职工意见建议，了解他们思想动态。

三、工作启示

1.打破了党建工作固有思维模式，固有的党建工作方式只是设定目标，开展工作检查，没有很好的关注党建工作实施过程中产生的效果，导致了党建工作与中心工作结合不强，工作枯燥、吸引力不强，而“322”工作法，则正是通过灵活、简单易懂的工作模式，解决了这个问题，让党建工作更接地气、更要吸引力。

2.强化了顶层设计，提升党建工作成果。做好工作的关键在于是否具有可操作性。“322”工作方法的关键就在于设计是从下而上，针对存在的问题，层层明确了落实措施，让每一项措施都有办法量化和衡量，有效避免能力不足阻碍和影响工作实施的问题，最终形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并做到了组织、领导、督促、检查和指导“五到位”，切实保证了工作程序严谨、操作规范。

3.党建工作敢于与时俱进，把握党员的关注点，把党建工作与当前党员关注点相结合，以新的模式和党员喜闻乐见的方式，进一步提升党员主动参与党建工作积极性，从而达到开展各项党建工作的效果。

参考文献

[1] 卢茂茂.新能源企业如何充分发挥基层党组织战斗堡垒作用[J].领导科学论坛，2019（05）：81-83+87.

[2] 吴忠俭.加强基层党组织建设实现新能源做优做强[J].中国核工业，2016（08）：52-53.

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