职业信息

科技人才断层现象基本消除

目前我国45岁以下的中青年科技人员，已占队伍总人数的80%，因“文革”造成的科技人才断层现象基本消除。人才断层主要指现在56岁到60岁这个年龄段，而目前文革前毕业的大学生基本退休，现在大批优秀的年轻一代（45岁左右）已经成长起来，弥补了这个断层。

80后技工引领就业新潮

在哈电集团的一线产业工人中，“80后”的技术工人已经渐成气候。据统计，哈电集团近几年每年招收“80后”员工800余人，“80后”作为企业的生力军正在渐成气候。据哈市劳动部门测算，近期公布的工资调查结果显示，具有正高级专业技术职称的技术工人年薪较高的为9万多元。外埠经常以各种条件“挖人”。

四大广告集团在华重金搜罗人才

尽管广告市况不佳，世界排名靠前的传媒集团依然在中国紧锣密鼓地组建互联网的广告代理子公司。据悉，世界第四大广告集团阳狮集团（Publicis Group）正在花费重金，搜罗中国互联网广告代理子公司的高层。广告公司中，互联网广告还没有任何一家技术可称过硬，因此市场空间相当大。

青岛市大学生就业

禁设工作经验门槛

4月8日，山东省青岛市政府近日召开的全市促进高校毕业生就业工作会议上，青岛市政府对落实大学毕业生就业动了真格：规定企业招聘不得要求工作经验，参加招聘会的企业所有岗位均不得提出任何形式的工作经验要求，给大学生设置“门槛”。

部分上海企业招聘被曝虚设岗位

在不少招聘会上，有一些企业拿着虚设的岗位信息“招而不聘”，参会学生称，有些招聘企业在作秀。媒体调查发现，虚设岗位的情形一是借招聘之名做宣传、打广告。二是“内定”人选后“走程序”。三是招聘会主办方、企业为“双赢”心照不宣。四是应付政府号召“走走形式”。

广东今年将为大学生实习立法

4月1日，广东省人大常委会和省人民政府在广州联合召开2009年全省立法工作会议，公布了十一届人大常委会五年的立法规划以及今年的立法计划。据悉，广东还将对高校学生实践实习立法，相关调研和法规草案起草工作今年启动。

日本发放现金鼓励外国员工回国

日本政府4月1日开始向自愿回国的失业外国人发放现金补助，规定每名自愿回国且保证不再返回日本的外国失业人员及家属合计可获得50万日元（约合3000美元）现金。据悉，为应对人口数量缩减和老龄化带来的劳动力不足问题，日本政府先前决定向日裔南美人发放签证。

七成职场人过半被迫选择跳槽

某知名招聘网最新发布的《2009“金三月”职场跳槽报告》所显示的调查结果令人惊诧，目前有70%的人选择跳槽。在被问及跳槽的原因时“个人职业发展遭遇瓶颈”被选比例最高，占32%，“薪资福利不满”、“企业发展不佳”的被选比例分列二三位。专家分析指出，接近一半的跳槽者是受制于客观环境的窘迫，被动跳槽的状况可见一斑。

上海3.2亿建高级金融学院

4月19日，上海市高级金融学院在上海交通大学正式揭牌。据悉，上海将在6年内斥资3.2亿元人民币创建高级金融学院，聘任国际著名学府的顶尖金融教授，为上海国际金融中心建设培养高素质金融人才。

港毕业生降底标准应聘内地职位

香港3个青年团体4月18日为大学及大专毕业生合办了一场招聘会，吸引了2500多人到场应聘，平均超过2人竞争一个职位。月薪7000港元的内地音响公司职位也吸引了超过一倍应聘者。有香港毕业生坦言，薪金等要求降低依然希望到内地获得更大的发展空间。

浙江招大学生入伍

本科参军月工资2490元

日前，浙江省军区司令部、省教育厅、省人民政府征兵办公室联合下发《关于做好2009年从普通高等学校毕业生中直接招收士官的通知》，向全省招收200余名大学生直接当士官，本科生入伍每月的工资高达2490元，并随年限逐年递增。

我国科技人员八成为中青年

中国科协4月10日在北京发布了我国空间科学、航空科学技术、生物医学工程等28个学科的发展报告。这套由中国科协组织28个相关全国学会的75位院士和1196位专家学者编撰完成。报告表明：我国科技人员中，80%为中青年。

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