供给侧结构性改革背景下煤炭行业思想政治教育的发展研究

摘要：供给侧结构性改革在煤炭行业的快速推进与发展需要以思想政治教育工作作为基础保障，让员工充分认识到改革的艰巨性、长期性与必要性，通过强化员工自身的思想素质提升，能够推动改革不断优化发展。本文中，笔者从供给侧结构性改革背景下煤炭行业思想政治教育应当坚持的理论与实际相结合、共性与个性相结合以及社会性与人本性相结合的三项原则出发，从转变思想观念，完善思政内容以及整合教育资源这三个方面深入分析了强化思想政治教育的重要性，把控意识形态指导地位的作用以及提升思想政治教育的关键路径，旨在促进供给侧结构性改革背景下企业员工思想政治教育的不断优化提升。

关键词：供给侧结构性改革;煤炭行业;思政教育;原则;路径

1供给侧结构性改革背景下煤炭行业思想政治教育的基础原则

1.1理论与实际相结合的原则

供给侧结构性改革背景下煤炭行业的发展相对不稳定，在这样一个发展浪潮中，通过展开思想政治教育能够有效平稳煤炭行业的发展境遇，因此，在进行思想政治教育的过程中，应当坚持理论与实践相结合的原则，通过科学理论的有效指导能够保证思想政治教育工作始终沿着社会主义的方向不断发展前进。从本质发展需求来讲，科学的理论指导不仅能够增强思想政治教育在煤炭员工中的可接受性，还能够帮助员工适应供给侧结构性改革背景下的内外环境变化。遵循科学的教学理论与教育规律能够帮助员工在工作阶段充分认识和发展当前的发展实际，并将思政理论内化于心，外化于形，不断推动煤炭行业的稳定发展。

1.2共性与个性相结合的原则

在思想政治教育过程中坚持共性与个性相结合的原则是推动煤炭行业思政教育成效开展的重要保证。其中，共性指的是企业员工与其他煤炭行业的员工群体在接受教育过程中的思想一致性和精神平等性等共同的发展特征，因此，思政教育应当坚持一般性的教育规律，即共性原则;同时，在思想政治教育过程中不仅要遵循一般的发展规律，在有计划、有步骤进行的同时还需要根据不同企业员工的思想政治水平与综合素质方向展开个性化的发展教育，结合供给侧结构的发展背景传递煤炭行业的发展情况与思想政治需求情况，将新时期的发展精神与思想需求适时适度地通过思政教育传递给员工。综合来讲，把握共性与个性相结合的原则可以充分强化煤炭行业员工思政教育的效率提升，推动煤炭行业员工自身的素质发展。

1.3社会性与人本性相结合的原则

社会性与人本性相结合的原则在思政教育中的体现主要是结合供给侧结构改革背景下煤炭行业的社会价值与人才资源价值来实现的，这一原则的应用和发展对于促进社会发展对人才的教育意义具有较高的价值应用。改革背景下煤炭企业的中心工作就是通过稳定调整行业发展来保障企业价值与人才价值。思政教育的融入能够进一步强化人的社会性价值，以人才的思想素质提升为途径，帮助企业在发展阶段强化以人为本的发展理念，这对于强化企业内部的人才优化和活力提升具有较高的发展价值和应用效果。

2 供给侧结构性改革背景下煤炭行业开展思想政治教育的对策分析

2.1 转变思想观念，强化思想政治教育的重要性

供给侧结构性改革为煤炭行业的内部和外部环境都带来了很大的变化，结合这一变化，思想政治的教育观念也应当得到提升，在具体的教育过程中，应当充分强化思政教育的重要性，通过全面的理念发展与形式提升来优化思政教育。具体可以从以下几点出发进行教育：首先，将供给侧结构性改革的思维引入思政教育中来，充分且全面的分析煤炭行业思政教育在推进供给侧结构性改革方面的重要价值，强化员工内部的思想转变和提升;其次，帮助员工树立思想政治教育工作为企业效益服务的观念，引导员工正确认识思政教育的地位和作用，通过对团队意识，整体意识等多方面的教育培养，强化员工在企业发展协作中的凝聚力，进而推动企业效益的发展;最后，帮助员工树立人才资源是思政教育发展的第一要务的发展理念。煤炭行业转型期的关键是对人才资源的充分利用，思政工作的创新与发展中人才资源是核心组成，因此，从目前我国煤炭行业的思想政治教育的发展来看，强化对人才思想和素质的提升是优化和提升思政教育工作效果的关键路径，需要不断加强来促进行业内部的人才優化。

2.2 完善思政内容，把控意识形态的指导地位

思想政治教育内容是开展思政工作的核心，必须牢牢把握并且不断完善，在煤炭行业的供给侧结构改革的背景下，不断加强对煤炭行业员工的马列主义理论的内涵教育，能够进一步丰富和发展员工的思想意识形态，这样既保证了思想政治教育在统一思想和凝聚人心等当面的作用，还保障了煤炭行业在供给侧改革背景下的不断提升和发展进程，对于促进企业和员工的双重发展具有重要的提升价值。思想政治教育的发展基础在于强化员工自身的道德素质，通过吸收传统文化的精华部分来构建新时代的社会主义文化，为社会主义核心价值体系的发展不断奠基。煤炭行业目前正处于深化国有企业改革的重要阶段，在这一阶段中加强思政教育能够强化企业员工对完善和发展中国特色社会主义制度，实现中华民族伟大复兴的中国梦增强更多的发展动力，也是激发煤炭企业员工的主人翁意识，推进煤炭行业在供给侧改革背景下不断发展的重要路径。

2.3 整合教育资源，提升思想政治教育路径

思想政治教育工作的创新发展是优化和提升行业效益的重要过程，能够通过思政教育强化企业内部的员工群体凝聚力，增强员工对企业的信服度，进而提高工作效率。因此，随着信息社会的不断发展，供给侧结构性改革背景下，思想政治教育的教育资源也应当得到充分的开发与利用，通过多种教育途径来不断的提升和优化思想政治教育效果。再具体的教育过程中，应当避免单向的思想传递模式，在教育阶段加强以人文本的理念传递，通过强化职工的自我价值观，激发职工本体的思想政治水平来提高思想政治教育效果。在途径的优化与改善方面，可以结合新时代下的多媒体教育以及树立员工榜样等途径为企业员工形成良好的学习和自我学习途径。

参考文献：

[1]于洋.新形势下强化煤炭企业思想政治工作的可行路径[J].山西青年，2017 （7）.

[2]杨琴.供给侧结构性改革下煤矿企业思想政治教育存在的问题与对策探析[J].卷宗，2017 （29）.

[3]李文利.供给侧结构性改革背景下煤炭企业思想政治教育研究[D].

[4]巫雪兰.以“供给侧”改革思维增强国企思政教育生命力[J].管理观察，2018，704 （33）：10-11.

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