向动物学智慧

人类很多智慧是向动物学来的，比如研究鸟的翅膀发明了滑翔机，研究蝙蝠夜里飞行发明了雷达等等。我想说的是某些动物特质更值得新新人类去研究。对待第一份工作态度，在很大程度上决定你是否能够顺利从一个校园人到社会人的转变。毕业生离开学校前常有些不知所措，但只要你能学学动物的精神，做一些就业准备和认识，你就是未来职场明星。

心理调试：社会是比较复杂和多元，面对不同的环境，初次寻找工作必须做好心理建设，尤其要去除依赖心理，建立自立自强、操之在我的决心。尽职的牧养犬提醒我们责任感是实现自立重要标准。初到岗位难免犯错，职场大忌就是逃避责任。如果你承认自己拥有主宰自身行为的能力，你就应该为自己行为负责。勇于认错，勇于负责，你并不失去什么，相反你却赢得无比宝贵的信任。这里我引用一则小故事供大家学习：有家电脑公司惨淡经营，终于接到一笔生意，公司内部欢腾不已。卡车司机负责将货运到。当他连开8个小时，停在第一个过磅站时，他发现车的重量超标。如果一切手续完成，他必定错过交货时间。他并未责怪电脑公司的错，而是担起解决问题的责任。他卸下卡车前面和后面保险杠，移除多余的水箱，把这些东西藏在草丛里，回来时再收拾这些东西。可想而知，他顺利通过检查。这位卡车司机并不责怪别人，也不陷入“这个问题不在我工作范围之内”心态。他积极思考，找到解决方法。这就是负责的人每天所做的英雄事迹。

职业的选择：进入市场前应先了解自己的性向、兴趣、学业成绩等主观条件，然后配合社会的客观环境需要，了解自己可以选择什么样的职业。许多人贪图一时轻松，放弃未来可能创造前景的挑战。这方面大雁给人的启示是宝贵的：大雁只有飞越千里，在冬天来临之际飞到南方才能躲过严寒的困苦。如果仅在中途见到一个舒适栖息地就放弃自己目标，那么这种短视就可能断送它的前程和生命。一个学生只以得60分为目标，他的成绩不会很高；一名员工只以养家糊口为目标，他赚的钱也就那么多。这么说可能有点绝对，一般情况下奇迹不会发生。一个人之所以伟大，首先是目标的伟大。在使自己适应远大目标而学习、实践、行动的过程中，你就逐渐变得有超乎常人的知识、能力，胸怀也愈宽广，最终赢得人们认可和尊重。从麦当劳创业史我们可以看出不管多么不起眼的小事，只要志向远大，照样可以成大事。

知识与技能的充实：具有多项专长的人在职场会很吃香。在学校应多多充实各种技能和知识。进入职场一定克服眼高手低挫折感，化压力为动力。你看大象，虽然走得慢，却一步一个脚印。脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多责任赋予你。职场专家研究表示工作基本分成五大类型。第一类是定型化工作。包括秘书、总务、校稿等。多是一些定式事物，需要耐心、仔细及情商高的人。第二类面对人的服务类工作。它需要行动力强、观察力高、具柔韧性、敏感强等条件。第三类是营销工作。需具备耐性、行动力强、向更高目标挑战的勇气和战斗力，还需接受抱怨的倾听能力。第四类非定型工作。常需动脑思考、创意。具备解决问题能力，和说服别人能力。第五类是创意型工作。需具备革新力，独立自主、挑战心等。万事开头难，了解自己适合什么类型工作，才跨出就业第一步。确立职业后应像大象一样凡走过必留痕，不断地增长技能和各方面经验。不要随便跳槽，经得起磨炼，耐得住寂寞。

坚忍信心：一时找不到工作不要气馁。为繁衍后代，鲑鱼世代历尽艰难险阻，废寝忘食连游几千里，这是坚持二字最好诠释。逆境只是给人生造成不利条件，但经人的主观努力是可以改变的。沃尔玛发家之道告诉我们坚持就是胜利。

人际关系：如何与同事共处?如何与上司相处?如果你知道海豚为什么那么善解人意，你就知道一半答案了。沟通仍是企业首要问题。一个人要想谁都说好是不可能的，在工作中与其他同事发生冲突是常见的事，不好相处同事也是正常，重要的是善于化解矛盾。

动脑筋：一味埋头苦干已不是现代职场精神，时时保持富有洞察力而又不咄咄逼人的眼睛是新人必修课。目光锐利老鹰启示你学会分辨是非，审查度势。此外还要学猴子的机智应变，对外界刺激反映敏感。做事墨守成规是不行的，但具体打破那些规则却不简单，打破规则之前要三思。

感恩的心：良心是职场缺乏的东西。正如此才格外珍贵。最容易的是抱怨，最难是感恩。职场新人时刻提醒自己：有工作可以抱怨本身便是一件幸福的事，珍惜它!感恩是一种良好的职业心态，不仅对工作感恩而且对帮助过你的人感恩，并随时准备去帮助别人，这些都是你未来成功的重要砝码。请看小山羊是怎样做的吧：当老山羊行动迟缓的时候，小山羊主动承担照顾它的责任，尤其在食物难觅时，小山羊决不自己独享费劲找来的食物，而是先拿来让老山羊吃。请记住这句话：遇到一位好老板，要忠心为他工作；假设第一份工作就有很好薪水，那你运气好，要感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得在老板身边学功夫。职场不是补习班，没有人义务教导你如何完成工作。学习山羊反哺精神，工作会更愉快。

(作者单位：辽宁本溪化学工业学校)

(责任编校：白水)

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