谈经济发展与管理创新的关系

【摘 要】 中国加入WTO以来，中国对外经济贸易不断发展，特别是引进外资项目不断增加，到2020年实现GDP比2000年翻两翻，是新时期中国经济发展的战略目标，要实现这一目标，中国提出了坚持以科学发展观统领社会经济发展全局，走创新发展，生活富裕、生态良好的文明创新发展的道路，这在理论上提供了有力的保障。

【关键词】 世界性 自然环境 与社会

随着中国与世界有关国家经济合作的日益广范，进入新世纪，经济全球化趋势深入发展，科技进步，市场环境瞬息万变，可持续发展不仅成为国际社会，各国政府和广大人民群众十分关心的问题，而且对各国经济发展的影响也更加迫切和深远，当今世界是一个经济全球化的时代，随着贸易的多元化，各国经济的发展速度和水平也不太相同，随着市场的变化，大中型企业经济的转型升级，自主创新精神的提升，未来十年发展是市场竞争最为激烈的时期，所以我们要做好思想准备迎接新的挑战、在挑战面前必须有强大的经济理论，来指导经济的可持续发展。

1 经济发展与民族世界性的关系

经济的发展基于管理的创新理论作用，是最为持久的，经济理论和方法需要接受不同国家经济内在的主导性，企业要实现可持续发展，就必须在本国经济框架中形成民主精神内在的经济关系，经济理论和实践活动在全球范围内的迅速流动。使得企业经济性和民族及世界性问题，已成为经济可持续发展的必然议题。

实践证明经济理论有两重性的，它不仅有普遍性，科学性的一面，还有社会性一面，这决定了它与经济资本不同存在着鲜明的地域，民族和文化上的差异，经济理论的阶层组织产生于德国，创新的经济理论产生于美国，强调精神力量的经济发展和严谨的精益管理风格诞生于日本，这里都包含着经济领域与民族特色的必然性。

中华民族的经济文化源远流长，博大精深，蕴含着丰富的智慧和光明的前景，改革开放二十年来，中国经济的发展更多还是要学习和借鉴，国内外先进的管理经验和管理方法，中国的经济发展在学习国外管理创新中积极消化他人的经验，探索并建立有中国特色的管理方式，从改革开放二十多年的实践看，中国经济发展道路和世界任何一个国家相比都有其独特性，我国是发展中国家，这次十八届三中全会着重又强调了这一观点，在经济发展过程中，中国所遇到的相对集中的矛盾、困惑、阻力、以及最终值得突破的经济发展速度，都离不开中国国情的现实情况，中国人的经济思想和行为强烈地受着传统经济的制约和影响，中国企业和企业家的追求可持续发展的实践过程中，已经开始注意从保守的经济小圈子解脱出来。

2 经济发展与自然环境的关系

经济发展要注重考虑生态环境的变化，在追求发展过程中，企业必须注意保护自然环境，节约资源，维护与自然生态的平衡，否则很难实现可持续的经济发展。

随着十八届三中全会改革的不断深化，全球经济市场化程度日益提高，企业和全社会都必须下大力气调整与自然环境的关系，努力降低对生态环境的破坏，发展循环经济，实现可持续发展，中国尽管幅员辽阔，但人口众多，资源相对不足，环境承载能力弱，各种矿产资源人均储备量大大底于世界发展中国家平均水平，在过去几十年中，中国经济在实现工业化发展过程中依然取得了很大的成就，但经济的粗放式增长导致资源利用率低，环境污染的问题很突出，雾霾天气严重，还有产量过剩，目前全国上下对污染严重的炼油厂，钢铁厂及化工企业，关停并拆除这些企业。

首先经济的发展与环境的关系，1993年中国开始推选清洁生产，1994年《中国21世纪议程》把推行清洁生产列入了可持续发展的战略，与重大行动计划中在2002年正式颁布了《清洁生产促进法》依法促进企业清洁利用生产过程，致力推出清洁产品，全面防止生态破坏和污染，节约利用资源创立节约社会的理念正在深入人心。

3 经济发展与人及社会的关系

经济发展只有保障整个社会的和谐与生机，经济才能实现可持续发展，现在最好和最成功的是经济发展，造就于社会各阶层的百姓，让百姓在经济发展中受益，经济发展推进建立和谐社会。

中国经济发展，促进各行各业以积极的态度，对劳动用工，生产组织，薪酬支付，职业安全与健康等制度进行适应性变革，切实保障职工劳动权益。

经济的发展，在企业创造物质财富过程中，不仅要维护投资者的利益，也应关注整个社会的进步，企业应树立：“取之于社会，回馈于社会”的经营理念，在保持企业不断发展的前题下，时刻关注社会低收入群体，支持社会公益事业，处理好员工与企业的利益关系。

全球化进程加速发展以来，世界经济发展由资源驱动，资本驱动向创新驱动过渡的趋势日益明显，经济可持续发展，必须与人为本。

有人认为，在农业经济时代，核心的生产要素是土地，在工业经济时代，核心的生产要素是货币资本，到了二十一世纪的新知识经济时代，核心生产要素就是知识，人力资本，企业核心竞争力源泉也就更集中于知识，充分发挥人的创造性，深入开发智力资源，如果说传统的产品属“集成资源”而未来的新产品则集于知识，知识的创造，特别要求开发人的潜在才能，注重人的智慧，技艺和能力，拥有更多智能是经济可持续发展的动力资源。

随着中国经济的快速发展，老百姓的生活由温饱走向全面小康，越来越多的人认为，工作不仅是生活的手段，更是体现生活的价值，人生价值的重要载体，生活当中有了更多的个性化需求，这就是要求我们尊重和认同个人诉求，为员工提供足够的发展空间，应当看到一个好员工，一个有事业心的人，必定有自己的职业生涯计划，企业要为员工建立多渠道、多途径的成长机制，要为他们提供职业发展机会和个人发展空间的支持，让他们在不断学习新技术，使之不断丰富成长，为企业和社会经济的可持续发展，发挥自己的聪明才智。

4 经济发展与企业风险防范的理论性关系

经济发展对于一个企业能不能实现可持续增长，即取决于促进企业增长的过程，又取决于创造企业增长的因素，企业要在追求绩效和风险防范之间寻求平衡，新技术的迅速发展，金融市场的深度开发，及信息的加速流动，以及全球市场一体化推动的产业价值链重组。在为企业带来跨越式发展机遇的同时，也潜藏着巨大的风险，从而使传统的内部控制面临新的挑战。

首先，要清楚经济增长的存在的战略风险，避免盲目进入高位区域，要把企业经济风险防范战略与企业的整体战略紧密的相结合，不断拓展满足战略要求且与自身资源相符的经济领域，把握市场机会，企业要制定整体的风险防范体系，使企业对市场环境的变化做出快捷的反映，保证实现企业经济的可持续发展目标。

还要以风险最小化为基础，实现企业内的资源配置，企业的经济效益要考虑风险因素，将企业承担的风险和对应的收益紧密联系，避免企业各部门承担不必要的过高风险，为企业提供风险对冲的风险转换机制。

经济管理科学是一门很强性的科学，管理的理论来源于实践，要从动态为发展变化的角度来认识，经济管理的再创新，来推动经济的创新新实践与学术界的理论，提炼有效传播相结合，研究建立中国式的经济管理理论，指导经济可持续健康发展。

结束语：经济能够可持续发展与管理创新的理论相伴相随，互助互动，改革开放三十多年来，中国经济可持续调整的发展也必须蕴含着经济管理的创新，现在中国经济可持续发展的期望已经强烈要求我们将三十多年的管理创新实践成果进行理论提升，以指导中国经济的再实践，再发展，党中央国务院等有关部门倡议中国企业界和理论界共同研究中国企业成功发展之道，进而形成中国式企业管理体系，为中国经济的可持续发展，提供创新理论的支持，中国将不懈努力，争取为经济管理创新科学的更大发展作出贡献。

参考文献：

[1]刘光明.企业管理 北京中国经济出版社.

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