国企党员教育工作中存在问题及对策 党员教育方面存在的问题措施

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国企党员教育工作中存在的问题及对策

摘要：随着我国社会主义市场经济的不断发展，中国特色社会主义进入了新时代。在新的发展时期，建筑行业发展也极快。在建筑企业中，想要进一步促进基

层党建工作的开展，发挥其在国有建筑企业经济发展过程中的积极作用，就要做

好党员教育工作，夯实国有建筑企业党建工作发展的基础。加强对党员教育工作

的管理，是促进教育积极作用发挥、提高教育效率的有效措施之一。本文结合国

有建筑企业党员教育管理工作的发展现状和新时期发展要求，分析现阶段在党员

教育工作中存在的困难和问题，并根据未来发展的趋势，提出有利于问题解决的

合理措施，促进国有建筑企业党建工作的不断发展和进步。

关键词：党员教育管理；国有建筑企业；企业党建

1国有建筑企业党员教育工作中存在的困难和问题

1.1对党员教育工作态度不积极，影响了教育开展的积极性

在教育学习的过程中，党员同志的态度会对最终的学习成果产生最为直接和

重要的影响。在国有建筑企业党员教育工作的开展过程中，由于受到多种因素的

影响，不同的个体对待学习的态度往往会有较大的差别。一些党员同志的态度不

够积极，主要表现在以下几个方面：第一，建筑企业党员同志因工作性质原因，

四处分散，遍布全国各地，很难集中进行党章党纪等的教育；第二，部分党员同

志接受教育意识不强，以各种借口和理由，逃避教育学习；第三，在教育学习开

展的过程中，少数同志对开展的教育工作与具体业务工作的关系处理得不好，落

实不到位，尚存在重业务轻党员教育工作的现象，并没有保持认真的状态；第四，对于学习中的相关理论和内容，只知其然而不知其所以然，不能学以致用，将学

习的理论运用到实际工作中去，没有达到教育学习的目标。

1.2教育工作的灵活性较差，没有借助信息技术的优势

基层党建工作的内容较为复杂，很多基层党员并没有充足的时间可以参加到

一系列的教育活动中。很多教育工作的开展不能够与国有建筑企业党员的工作时

间进行合理的搭配，这就造成了很多基层党员错过了学习的机会。在现阶段，党

员教育学习工作的开展形式较为单一，在很大程度上不能够满足基层党员的学习

要求，这也成为了影响党员教育管理效率的一个重要因素。特别是在一些国有建

筑企业中，党员教育活动的开展还简单地沿用较为传统的方式，比如开会、集体

学习等，并没有合理地利用好现代信息技术发展的成果，造成了教育效率难以提

高的问题。

1.3党员教育工作过于形式化，忽略了教育内容的本质特性

在党员教育工作中，很多活动的开展只重视到了活动的形式，而忽略了教育

的内容。比如，一些国有建筑企业在开展党员教育过程中，组织向先进单位进行

学习，这是促进自身发展的有效途径之一，也是优势共享的创新尝试。但是，在

很多情况下，学习者仅仅只学习到了优秀国有建筑企业的教育形式，忽略了教育

的本质内容，导致在建筑施工企业开展教育活动时，存在过于形式化的问题。党

员教育管理工作的开展，是为了促进党员自身素质和能力的提升，也是为了促进

先进理论在基层的实施和发展，如果在具体的教育工作中忽视了教学内容的本质

特性，就不能够真正发挥其积极作用，也会影响到基层党建工作的顺利开展。

2加强党员教育管理，夯实国有建筑企业党的建设基础

加强党员教育管理工作，是新时期基层党建工作发展的重点内容之一，也是

促进党员自身成长的有效措施之一。在现阶段，虽然受到教育本身以及党员自身

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