落实全面从严治党责任方面存在问题原因分析6篇

篇一：落实全面从严治党责任方面存在问题原因分析

　　领导干部严守党的政治纪律和政治规矩情况的自查报告及 整改措施

　　党的政治纪律是党的纪律中最重要、最根本的纪律，严 明党的政治纪律是立党之纲、治党之需、强党之要。习近平 总书记在十八届中央纪委第二次全会上强调指出：严明党的 纪律，首要的就是严明政治纪律，自觉维护党的团结统一。

　　这是向全党发出的行动号令，也是对纪检监察机关提出的政 治要求。为此，我们必须自觉执行政治纪律，维护党的权威， 推进党的事业兴旺发达。然而，在当前党员干部队伍中，仍 然存在一些不严格执行政治纪律、甚至违反政治纪律的苗头 性倾向性问题，亟待深度剖析，采取有效措施，认真加以解 决。本文结合实际，就此进行一些粗浅的探讨和研究。

　　一、存在问题及特征

　　调研表明，在党的基层组织中，绝大多数党员干部都是 能执行党的政治纪律的，这是取得经济社会发展成就的重要 保证。同时，我们也应清醒地看到，当前确有少数党员干部 政治纪律意识淡化，政治纪律执行不力，违反政治纪律的现 象也时有发生。其主要表现呈现以下“四性”：

　　(一)政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干 部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距 拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等， 就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革 开放造成的。二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上 的糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚定;在大是大非面 前，态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断 上，没有始终与党中央保持高度一致。自认为：反腐败越反 越多，积重难返。而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼，查 处时说情开脱，袒护包庇。有的对当今自上而下开展的作风 建设、群众路线等工作，不是主动把自己摆进去，而是做局 外人，持观望态度。甚至错误地认为作风建设、群众路线做 做样子，走走过场，阵风吹过，难以持久。三是政治言辞偏 激。有些党员干部私下显能，口无遮拦，惯于传播小道消息， 议论网上热门话题，甚至丧失党性原则，传播政治谣言、政 治笑话，对党的重大政治问题说三道四，在社会和群众中造 成了极坏影响。

　　(二)思想上的片面性。一是于己无关论。有的党员将自 己混同于普遍百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无 权，党的政治纪律没有遵守的必要;有的一般党员干部，则 认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。二是

　　民主自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言 论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。

　　说了一些违反组织原则的话，做了一些违反政治纪律的事。

　　三是自以为是论。有的不是全面、正确地理解中央精神，而 是片面曲解原意，甚至把自己的不正确理解当成中央精神， 使之在执行中变形走样。比如在执行党的强农惠农政策过程 中，一些镇、村干部嫌工作麻烦，将强农资金擅自改变资金 用途，将应发到户的惠农补贴资金，违规套取、截留使用， 严重背离了党的强农惠农政策精神。近两年来，已查处 7 件 此类案件，对相关人员及时给予纪律处分。

　　(三)工作上的本位性。一方面重局部利益，轻整体利益。

　　有少数党员领导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益，片 面强调本单位本部门局部利益，对党和国家政策、上级部署 的工作，有利争着上，难事绕道走，合口味的立马照办，不 合口味的消极应付。有的强调以本地工作特色为由，对落实 中央决策部署打折扣。另一方面重眼前利益，轻长远利益。

　　有些单位受自身利益的驱动，不从经济社会发展长远利益考 量，只顾眼前利益，不顾长远利益，从而出现“利大快执行， 利小慢执行，无利不执行”现象。比如少数行政执收执罚部 门，踩红边线，打擦边球。少数行政服务中心“窗口单位” 以工作保密等为由，另设办事大厅，规避集中监管。致使“三

　　乱”现象仍时有发生，严重损害经济发展环境。

　　(四)行为上的自由性。一是阳奉阴违，我行我素。有少 数单位党员领导干部貌似“双面人”，对中央方针政策和上 级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，难以落实。

　　有的党员干部参与组织讨论决定时，仍然存在当面不说，背 后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为。二是信仰缺失， 行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失，不信马列 主义，信宗教迷信。不讲班子团结，讲团团伙伙。其行为完 全丧失共产党员的立场，在干部群众中造成极不良影响。三 是利益至上，违纪违法。有极少数党员干部，在政治上缺乏 理想信念，行为方式上自由散漫，逃避监督，价值取向上追 求个人利益至上。有的与不法商人打得火热，损人利己，损 公肥私。有的甚至受利益驱使，蜕化变质，出卖情报，危害 国家安全和利益。比如 2011 年 4 月，该县查处县法院一法 官周某某违纪违法案，因其政治纪律松懈，难抵金钱诱惑， 迷失政治方向，通过互联网络，向境外敌特组织出卖情报， 终因犯间谍罪，被依纪依法惩处。

　　二、原因分析

　　(一)不注重理论学习，政治素质不够高。调研发现一些

　　基层单位党员干部，只重业务培训，不注重政治理论学习。

　　不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际 问题。由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升， 缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，难以从思想上、政治上及 行动上与党中央保持高度一致。

　　(二)不注重党性锻炼，纪律观念不够强。有些党员干部 不重视党性锻炼、党性修养，放松了主观世界改造，致使党 性不纯或不强问题仍然存在。突出表现为个人意识增强，组 织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强， 公仆意识弱化。甚至极少数党员干部把强调政治纪律，视为 束缚手脚，自认为只要谋求本单位利益，个人不拿不贪，就 不是违纪违法。这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局 与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。

　　(三)不注重制度实效，执行力度不够强。有些单位党组 织制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题。比如有 少数党员干部不严格遵循民主集中制原则，不能正确处理上 级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关 系。有的自觉或不自觉地把民主与集中对立起来，导致民主 不够或集中不够，从而影响执纪实效。

　　(四)不注重从严治党，教育、监管、惩处不到位。有些 单位党组织，尤其是村级党组织治党不严，对基层党员干部 思想上、行为上存在苗头性倾向性问题，不闻不问，缺乏有 效的教育和监管，甚至当党员干部违纪追究时，帮其说情开 脱。有的党组织不抓经常性政治纪律教育，致使基层党员干 部纪律意识淡化。有的党组织不坚持党的组织原则，党组织 生活会流于形式，一些基层党员长年不参加组织生活，成为 不受党纪约束的“特殊党员”。有的党组织执纪不严，对违 犯政治纪律者，认为蒙上“政治色彩”，尤其针对违反政治 纪律言行，处分尺度更不好把握，因此得不到及时应有惩处。

　　三、加强党员干部执行政治纪律的对策建议

　　(一)着力强化党章意识，增强执纪严肃性。党章是立党、 治党、管党的总章程，是全党必须共同遵守的行为规范。每 一个党组织都要组织党员干部认真学习党章，严格遵守党章， 自觉维护党章。做到党章规定的必须不折不扣执行，党章禁 止的必须坚决纠正和查处。每一个党员干部特别是领导干部， 都要牢固树立党章意识，把严格遵守党章，作为自己必尽的 义务和责任，自觉用党章规范一言一行，真正把党章内化于 心、外化于行、行见于效，切实做到政治信仰不变，政治立 场不移，政治方向不偏。

　　(二)着力强化纪律意识，增强执纪自觉性。一是认真学 习领会，增强纪律意识。组织党员干部认真学习毛泽东、邓 小平、江泽民、胡锦涛同志关于严明党的政治纪律的一系列 主要论述，认真领会习近平总书记对严明党的政治纪律提出 的新要求，学懂学透党章、党纪处分条例等党纪条规，自觉 规范言行，明确守纪底线，二是创新教育方式，增强教育实 效。坚持政治教育与理想信念、宗旨教育相结合，经常性教 育和集中性教育相结合，示范教育和警示教育相结合，增强 政治纪律教育的针对性和实效性。三是注重统筹规划，加强 持续教育。把政治纪律教育纳入党员干部教育的整体规划， 让政治纪律教育进入党校培训中，进入各单位党课教育中， 切实使政治教育经常化、制度化、规范化，不断传递严格执 行政治纪律的正能量，使广大党员干部自觉增强纪律意识， 自觉做到在重大政治斗争中立场坚定，在重大原则问题上旗 帜鲜明，在贯彻党的路线方针政策时坚定不移。

　　(三)着力强化制度执行，增强执纪持久性。严守政治纪 律，执行制度是关键。一方面，各级党组织和广大党员干部 必须严格遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活 准则办事。坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全 局，坚决维护中央权威，在思想上政治上行动上始终与党中

　　央保持高度一致。真正做到关键时刻听从指挥、重大方针坚 决贯彻，具体规定严格执行、日常生活严守规矩。另一方面， 扎实抓好党内民主生活会、民主评议、诫勉谈话、述职述廉、 函询和问责等制度落实，查找和解决在执行政治纪律方面存 在的问题和薄弱环节，及时予以整改。同时针对违纪问题易 发多发的领域和部位，查找违纪的深层次主客观原因，及时 制定和完善政治纪律规定，增强政治纪律的针对性和实用性。

　　(四)着力强化查处力度，增强执纪有效性。强化监督检 查，严肃查处违反政治纪律的行为，坚决维护党的政治纪律， 是纪检监察机关的职责所在。一是加强对各级党组织和党员 干部贯彻执行党章、党的路线方针政策和党内政治生活准则 等情况的监督检查，及时发现和纠正各种违反政治纪律的行 为，促进党的团结统一。二是加强对党员干部贯彻落实科学 发展观情况的监督检查。紧紧围绕科学发展这个主题和加快 转变经济发展方式这条主线开展监督检查，督促各级领导干 部树立正确的政绩观，防止搞“形象工程”、“政绩工程”。

　　三是跟进重点时段、关键环节，加强政治纪律执行情况的常 态化检查。要强化新政策出台、重要会议召开等敏感时期的 专项检查，及时发现和排除隐患，严明政治纪律;要强化重 点人员的检查，突出新党员、新任干部、新进班子成员和离 退休干部，及时纠正违反政治纪律的人和事;要突出重点环

　　节检查，定期对网络设施、传播媒体、涉密载体等情况进行 清查，防止发生网上政治问题。四是要加强对改善民生和促 进社会和谐等政策措施落实情况的监督检查，严肃查处违反 政治纪律的行为。从群众反映强烈的吃、住、行、医、学等 方面入手，查办损害群众利益的典型案件，对违反政治纪律 的人和事，要发现一起，查处一起，绝不姑息。对执行政治 纪律监督不力的，要追究所在单位主要领导和分管领导及相 关人员责任。

　　(五)着力强化主体责任，增强执纪示范性。各级各部门 党员干部尤其是“一把手”要自觉作好表率，既要以身作则， 率先垂范，主动维护政治纪律，又要坚持原则，敢抓敢管， 坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的权 威性和严肃性。要强化纪律“铁”的意识，强化按制度办事 的意识。要把执行政治纪律贯彻于履职全过程，切实守住“底 线”、不踩“黄线”，不越“红线”，以自身的示范表率作用， 促进从严治党、严明执纪要求的有效落实。

　　

篇二：落实全面从严治党责任方面存在问题原因分析

　　带头树立和落实新发展理念方面存在问题

　　篇一 加强和改进新形势下党员的教育管理工作，对于进一步落实科学发 展观，提高党员素质，加强党的组织建设，密切党群、干群关系，夯实 党执政的组织基础和群众基础，推进党的先进性建设，提高党的执政能 力，更好地贯彻落实党的路线方针政策，促进各项工作，全面建设小康 社会，构建社会主义和谐社会都具有十分重要的意义。

　　做好新形势下党员教育管理工作，就要以增强党性、提高素质为重 点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机 制，推动广大党员发挥先锋模范作用。做好党员教育管理工作，就是要 坚持党要管党，从严治党，始终保持党的先进性和纯洁性，建立健全党 员“长期受教育，永葆先进性”长效机制，不断研究新情况，解决新问题， 总结新经验，探索新方法，使党员教育管理工作既体现时代性，又体现 先进性。具体要做到以下几个方面：

　　一、建立党员教育培训机制。一是要建立宏观指导机制，科学制定 党员教育培训目标，加强对党员教育培训工作的宏观指导。二是要建立 纪律约束机制，强化对党员教育培训的激励约束，激发接受教育培训的 自觉性。

　　二、严格党员组织生活制度。

　　一是坚持“三会一课”制度。每月开一次党小组会，开一次支部会， 每季度召开一次党员大会，定期上好党课。

　　二是实行党日活动制度。定期开展党日活动，以丰富党员组织生活， 发挥党员作用。

　　三是坚持民主评议党员制度。坚持一年一次的民主评议党员工作，， 通过民主评议和组织考察，检查和评价每个党员在各自的工作岗位上发 挥先锋模范作用的情况，表彰优秀党员，处置不合格党员，提高党员素 质，增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　三、建立健全党员激励机制。

　　一是实行责任激励。结合实际，结合党员的具体岗位、职务，责任 落实到人，通过创造条件、定期检查、民主评议等形式，督促党员积极 履行职责。

　　二是实行目标激励。完善党员保持先进性具体要求，作为党员日常 行为规范和民主评议的依据。

　　四、建立健全党员监督制约机制。

　　一是严格党内监督。坚持民主集中制原则，扩大党内民主，通过开 展批评与自我批评，增强每个党员贯彻执行党的路线方针政策、履行党 员义务、行使党员权利的自觉性和主动性。

　　二是拓展监督渠道。把党内监督和党外监督、专门机关监督和群众 监督、自下而上监督和自上而下监督结合起来，加大监督力度。

　　三是强化廉洁自律。把强化监督与廉洁自律结合起来，要求党员自 重、自省、自警、自励，防微杜渐，定期进行自我剖析，查找问题和不 足，认真整改。

　　五、建立健全党员质量保障机制。在发展党员工作中，要认真贯彻 “坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持“两推一公示”， 严格发展党员程序。对不具备党员条件的党员处理上，要贯彻“党要管 党、从严治党”方针，严肃进行查处。

　　六、建立健全党员联系群众机制。一是要进一步明确工作职责，牢 记党的宗旨，牢记全心全意为人民服务的宗旨，增强为民服务的意识， 为群众办实事、办好事，让群众得到真正的实惠。二是要畅通民意反映 渠道。三是完善结对帮扶制度。

　　党员教育管理是党的建设的基础性工作，各级党组织书记作为第一 责任人，要亲自抓，分管书记作为直接责任人，要具体抓。党员领导干 部要带头执行落实好各项制度，做到认识到位、责任到位、措施到位， 要建立目标责任制，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的良好 工作格局。

　　篇二

　　作为党组织，不能简单地“头痛医头、脚痛医脚”，而要认真梳理， 列出问题清单，摆出具体表现事例，深刻剖析原因，逐一制定可操作、 可监督、可检查的整改措施，真正做到整改一个、销号一个。

　　在带头树立和落实新发展理念方面存在的的问题：

　　1、不适应、不适合甚至违背新发展理念的认识、行为、做法，拼 资源拼投入、先污染后治理、重社区轻村（居）、重效率轻公平等片面 发展、畸形发展问题，以及在经济发展新常态上的认识误区等；

　　2、把新常态当作为官不为的“挡箭牌”，不想作为、不愿担当、不抓 落实、懒政怠政等问题；

　　3、新常态下如何推动地方经济的研究不多、站位不高，还停留在 概念上、口号上等问题；

　　4、如何围绕聚人气，夯实三个基础的推动不够、力度不大，对努 力改善地方面貌的方法不多；

　　5、在落实党建主体责任上，抓而不紧、管而不严等问题。

　　“五个着力”：着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，着力解 决一些党员党的意识淡化的问题，着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问 题，着力解决一些党员精神不振的问题，着力解决一些党员道德行为不 端的问题。

　　这几年，我们党集中发力抓作风、严纪律、强制度，党员队伍整体 素质有了很大提升。但要看到，党员队伍中松垮散漫、名不副实的情况 还不同程度存在，党员意识淡薄、理想信念动摇、政治纪律涣散等问题 也不是个别现象。同时，党内组织生活不严肃、不认真、不经常的问题 还没有得到很好解决，党员教育管理还有待改进完善，一些软弱涣散的 基层党组织还需要加以整顿。“两学一做”学习教育就是为了解决问题， 如果不解决问题，就会流于形式、走过场。学习教育能不能取得实效， 关键就看问题解决得如何。

　　带着问题学，才能学得深入；针对问题改，才能改得到位。对于“两 学一做”要重点解决的具体问题，中央印发的学习教育方案用“五个着力” 作了归纳。中央组织部印发的学习安排具体方案，分别明确了全体党员 和县处级以上党员领导干部要重点解决的问题。对于每个党员、干部来 说，这些问题还是一个总体概括，还需要结合各自实际再对照、再细化， 这样才能更精准对焦，有的放矢解决问题。带着自身存在的具体问题去 学党章党规、系列讲话，就能不断解开思想扣子、纠正认识偏差。针对 自身问题边学边改、即知即改，解决一个个具体问题，做好一件件具体 事情，就能不断实现自我完善、自我提高。学得怎么样、问题解决得如 何，最根本的要看政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识有没有牢 固树立起来，有没有做到党中央提倡什么、就认真践行什么，党中央禁 止什么、就坚决反对什么，有没有切实解决好“不看齐”“看不齐”的问题。

　　“两学一做”的实际成效，最终要体现在推动中心工作、促进党和国家事 业发展上，体现在推动党员干部提振精气神、展示新作为、发挥先锋模

　　

篇三：落实全面从严治党责任方面存在问题原因分析

　　

　　

篇四：落实全面从严治党责任方面存在问题原因分析

　　调研报告

　　坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针， 建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监 督并重的惩治和预防腐败体系，是党中央在新形势下为做好 反腐倡廉工作作出的重大战略决策。今年以来，我办坚持业 务建设与党风廉政建设“两手抓，两手都要硬”，充分认识 反腐倡廉工作的艰巨性、长期性，按照《建立健全教育、制 度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，积 极探索从源头上预防和治理腐败问题的有效工作思路和措 施，不断提高预防腐败的能力和水平，树立了良好的党风政 风。

　　一、反腐倡廉建设的主要经验和做法 扶贫办党组历来十分重视反腐倡廉工作，认真贯彻落实 《实施纲要》，从源头上预防和治理腐败。党组坚持“两手 抓，两手都要硬”的方针，整体上做到了党风廉政建设与业 务工作一起部署、一起落实、一起考核，不断强化监督检查。

　　（一）加强党风廉政建设责任制的落实。认真抓好《扶 贫工作贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和 预防腐败体系实施纲要〉的意见》的组织实施和检查督促工 作。从严要求，明确目标，保证工作件件有人抓，目标层层 有落实，进一步推动反腐败工作制度化、规范化建设，从而 促进各项工作任务的落实。

　　（二）充分发挥制度在惩防体系中的保障作用。按照深

　　化改革，从源头上预防腐败的要求，严格执行财经纪律和资 产管理规定，积极推进干部人事制度、行政审批制度、财务 管理制度等方面的改革。进一步强化和完善资金管理制度， 特别是对各类扶贫资金的安排与使用，利用广播电视等新闻 媒体在全县范围里进行公示。加强对各项资产的管理，严格 审批程序，强化规范管理，确保各项扶贫资金项目安全有效 运行。

　　（三）增加干部选拔任用工作透明度。在选拔任用干部 和用人问题上，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条 例》，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通， 遵守纪律不放松。切实加强对干部选拔任用工作，组织协调 对党员领导干部的检查和考核，对领导干部进行量化评价， 使一些政治可靠、作风正派，业务精通的年轻干部走上工作 岗位。

　　（四）坚持民主集中制原则。抓好《党内监督条例（试 行）》的落实，认真贯彻以党章为核心的党内各项规章制度， 加强对制度执行情况的督促检查。坚持和完善民主集中制， 扩大党内民主，推进党务公开、政务公开，加强对权力运行 的制约和监督。认真执行党员领导干部个人重大事项报告的 规定，推进述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度的落实。

　　（五）深化思想道德教育工作。以思想道德教育为基础， 继续学习贯彻党章，深入开展以树立正确的权力观为重点的 党纪条规和国家法律法规教育、理想信念教育、党的优良传 统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育等党风廉政教育，

　　夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防 线。把反腐倡廉教育作为局机关党支部工作的重要内容，渗 透到施政活动中，贯穿党员干部履行工作职责的方方面面。

　　（六）认真落实领导干部廉洁自律规定。按照县纪委的 部署，对每年的财政扶贫资金项目进行监督检查，严肃查处 私自变更项目实施地点。项目实施规模以及违反财政扶贫资 金项目管理等违规问题。同时，加强对本单位领导干部配偶、 子女从业情况的监督检查，坚决纠正存在的问题。要求领导 干部要加强对家属和身边工作人员的严格教育和严格要求， 决不能为他们谋取不正当利益提供方便。

　　二、当前反腐倡廉建设面临的形势和问题 这些年来，我办在贯彻落实《实施纲要》方面，通过

　　坚持不懈的思想教育，严格有效的制度约束，科学全面的检 查监督，做了大量的工作，取得了显著的成效。但实事求是 讲，随着社会经济的不断发展变化，党风廉政建设也面临着 新的情况，反腐倡廉工作任务不是减轻了，而是加重了。就 当前的情况分析，党风廉政建设和反腐败工作还面临以下几 个方面的问题：

　　（一）对党风廉政建设的信心有待进一步增强。有 些同志对目前党风现状缺乏科学的分析和科学的态度，仍用 封闭陈旧的观点分析党风和复杂的社会现象，往往得出一些 不正确的结论和看法。这种思想认识上的片面性，势必造成 党风廉政建设问题上的无所作为或急于求成，因而客观上加 大了党风廉政建设和反腐败工作的难度。

　　（二）对反腐倡廉的重要性认识有待进一步提高。很 多同志认为，扶贫部门的确不是权力部门，但也决不是反腐 倡廉工作的真空地带。扶贫部门如果出现不正之风和腐败问 题，不仅会给扶贫队伍造成巨大危害，而且还将对整个政府 工作造成直接的损失。如果我们看不到扶贫系统反腐倡廉工 作的严重性，就做不好扶贫部门的党风廉政和反腐倡廉工 作。

　　（三）对反腐败工作重点有待进一步明确。要通过 加强扶贫系统党风廉政建设和反腐败工作，增强各级扶贫部 门执行党纪政纪的自觉性，大兴求真务实之风，坚决反对搞 形式主义、官僚主义，坚定不移地反对弄虚作假，以铲除滞 留、挪用扶贫资金的现象，还扶贫工作一方严肃科学的净土。

　　只有做到这一点，才能促进我县扶贫开发工作更好更快地发 展。

　　（四）不断创新发展的思想观念有待进一步端正。新 阶段扶贫开发工作，为党风廉政建设和反腐败工作提出了新 的更高要求。如果我们墨守成规，没有全新的思维，没有创 新的举措，那么我们的工作将难以取得成绩。实事求是讲， 绝大多数同志对此都有一个正确的认识，但是少数同志还存 在思想上的疑虑和偏见，认识不到位，直接导致工作难到位。

　　三、今后一个时期反腐倡廉建设的建议 要全面贯彻落实党中央、中纪委关于反腐倡廉工作的一 系列指示精神，认真学习贯彻中央新疆工作座谈会精神，把 反腐倡廉工作融入改革和发展中，积极构建有惩治和预防腐

　　败体系机制，切实提高反腐倡廉建设成效，为完成扶贫开发 工作任务提供有力的政治保证。

　　（一）要加强思想道德和纪律教育，促进领导干部 廉洁自律建设。要继续坚持反腐倡廉大宣教格局，做好以" 清正廉洁，永葆先进"为主题的教育活动，组织党员干部学习 党章和党内法规，提高党员干部的遵纪守法意识；要深入开 展权力观和政绩观的教育，组织党员干部学习先进人物事 迹，切实做到为民、务实、清廉；继续推进扶贫工作建设， 努力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围；要开展反腐倡廉 形势教育和警示教育，增强干部群众反腐倡廉的信心和决 心；要坚持教育与管理、自律与他律相结合，积极引导党员、 干部进行自我教育；要继续开展警示教育，做到警钟长鸣， 不断营造反腐倡廉的良好氛围。

　　（二）要认真做好信访工作，加大力度查处违纪违 法案件。要严肃信访处理工作程序，认真做好群众来信来访， 既要从中发现案件线索，又要注意关心和保护干部；要认真 坚持信访排查制度，在排查的基础上，做好专项清理与专项 调查工作；要切实加大案件查处力度，重点查办发生在扶贫 系统内部的违法案件，尤其是人财物领域的违纪违法案件的 查处工作；要严格依纪依法办案，提高办案质量。要加强对 办案规律的研究，综合运用纪律、法律和组织的措施，充分 提高办案的政治和社会效果，达到查处一案，教育一片的目 的。

　　（三）继续深入推进各项制度建设，努力从源头上 治理腐败。要认真贯彻落实《实施纲要》，制定本单位的具 体实施意见，推动机关反腐倡廉各项规定的落实；要继续深 化财务、人事制度改革，加强对经费使用情况的监督检查， 完善干部廉政谈话制度；要严格执行招投标制度，进一步规 范程序，理顺关系，提升招标工作的监督与管理，防止违规 违法问题的发生；要继续深化政务公开，客观真实地公开群 众普遍关心、涉及群众切身利益的扶贫项目，严格执行扶贫 开发项目规章制度，提高扶贫数据的社会公信度。

　　（四）认真贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步 推动反腐倡廉工作的落实。要进一步完善党风廉政建设责任 制，督促领导班子及其成员认真履行"一岗双责"；要大力支 持纪检监察部门依法履行职责，并确保纪检监察工作必要的 工作条件；纪检监察部门要充分发挥监督、协助作用，共同 抓好党风廉政建设责任制的分解与落实，确保全县扶贫建设 工作无重大违纪违法事件发生。

　　（五）以提高能力、改进作风为重点，不断加强纪 检监察工作。要充分运用先进性教育活动的成果，切实解决 好思想、组织、作风以及工作方面的问题；要全面履行党章 赋予的职责，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章， 与各种违反党章的行为作坚决的斗争；要采取多种形式，加 大培训力度，不断提高纪检监察干部的"五种能力"，实现思 想观念、工作方法、工作作风的全面转变；要加强反腐倡廉 工作的研究，积极探索在市场经济条件下的反腐倡廉规律，

　　增强工作的主动性、预见性；要加强内部管理，规范工作程 序，建立健全严格的约束机制，自觉维护纪检监察干部的良 好形象。

　　四、按照“四个对”的要求，抓好纪检监察队伍建设 面对党风廉政建设新的形势，扶贫部门纪检监察干部必 须明确责任，勇于挑重担，在总体上要从四个方面着手努力：

　　（一）要做改革发展的坚强后盾。随着扶贫开发建 设的不断推进，必然会带来利益的调整和更加严格的管理， 在这种情况下，有可能引起矛盾、引发牢骚，更有可能导致 打击、讽刺、挖苦改革者的事情发生。面对这种情况，纪检 监察工作必须旗帜鲜明地支持改革，保护改革。纪检干部必 须围绕党组确定的工作重点和工作方向，通过学法懂法、科 学执法，确保包括扶贫开发工作的各项规章制度落实到位， 维护扶贫干部履行职责，支持扶贫干部行使职权，维护扶贫 干部的合法权益。对于那些充分行使职权，积极改革创新的 干部遭受刁难、讽刺、打击、报复的，纪检干部必须义不容 辞地伸张正义，扶正压邪，使想干事、能干事的干部有一个 良好的工作氛围。

　　（二）要突出抓好严肃党纪这个中心环节，高度重 视查处党内违法违纪案件。当前，纪检监察工作人员要切实 解决松劲和畏难情绪，克服老好人主义、自由主义。在纪检 监察方面，要从过去坐堂办案向主动出击转变，深入细致清 查违纪案件线索；要从过去一般性的督促向具体查办转变， 确保查办案工作落到实处；要克服扶贫部门"清水衙门"、无

　　案可查的思想，树立敢管敢抓、不怕得罪人、不怕穿小鞋、 不怕打击报复的意志；要做好长期作战的思想准备，认真履 行自己的职责，把党风廉政建设和反腐败工作抓紧抓实。

　　（三）要积极主动，尽职尽责抓好党风廉政建设和反 腐倡廉每一个具体工作。党风廉政建设关系到扶贫项目开发 的成败，纪检监察部门要理直气壮地把协助党组抓好党风廉 政建设和反腐倡廉工作作为核心工作来对待。其中，要特别 注意围绕党风廉政建设和反腐败主题，积极为党组当好参 谋、出好主意；要特别注意围绕已发生的违法违纪案件，协 助党组抓好相应的检查处理工作；要特别注意围绕党风党纪 教育重点，采取行之有效的教育方法，不断提高广大党员干 部的思想认识；要特别注意围绕履行党章赋予的职责，维护 好党章的贯彻落实工作。

　　（四）要不断学习，努力提高思想和业务水平，做 合格的纪检干部。在改革开放的新形势下，纪检监察干部， 要认真贯彻新时期纪检监察工作的指导思想，坚持用改革统 揽全局，既要尽力当好保卫党的肌体的健康护士，又要积极 当好扶贫开发的有力斗士。在思维方式上，要注意改变封闭 陈旧的观念，建立改革创新理念。要学会在改革和发展中， 用改革的观点观察和处理问题，既不把复杂问题简单化，也 不把简单问题绝对化。在工作方式上，既要克服党政不分， 包揽过多的现象，集中力量管好党纪政纪，又要与纪检监察 部门、财务部门积极配合，互通情况，研究问题，协同作战， 以确保违纪违法案件查处顺利进行。在业务水平提高上，要

　　努力学习政治理论，学习党的方针政策，学习法律法规和党 纪条规，学习纪检监察专业知识，通过不断学习和实践，提 高自己的思想水平和工作能力。

　　

篇五：落实全面从严治党责任方面存在问题原因分析

　　增强宗旨意识，必须实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。党章明确要 求，每个党员必须坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益。今天为大 家精心准备了宗旨意识不够牢固的表现,希望对大家有所帮助!

　　宗旨意识不够牢固的表现

　　这些突出问题主要表现在

　　1、党性观念和宗旨意识淡薄。一些党员领导干部理想信念动摇，对马克思主义信仰不坚 定，对中国特色社会主义缺乏信心;有的政治意识、大局意识和责任意识淡漠，缺乏使命感， 贯彻执行中央方针政策和上级部门决策打折扣，常常以本地区、本部门、本单位利益甚至个 人利益为本位，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞“上有政策，下有对策”;有的世 界观、人生观、价值观、权力观扭曲，把党和人民赋予的权力用来为自己谋私利，搞山头主 义，拉票贿选，跑官要官，买官卖官;有的把党为人民服务的根本宗旨和党的群众观点、群众 路线抛到九霄云外，不能坚持立党为公、执政为民，不能坚持以人为本，严重脱离群众，对 群众疾苦漠不关心，对群众利益麻木不仁，对群众呼声和要求置若罔闻，有的甚至置群众生 命安全于不顾;有的缺乏服务群众的意识，遇到群众办事和反映问题，门难进，脸难看，事难 办，态度“生、冷、硬”，官腔官气，等等。这些都严重影响党和人民群众的关系，严重削弱 党的执政基础，损害党的事业。

　　2、思想因循守旧、不思进取。改革开放以来，党不断强调解放思想、实事求是、与时俱 进，但一些领导干部依然观念保守，思想僵化，缺乏开拓创新精神。有的教条主义思想严重， 讲话、办事首先找经典依据，没有经典依据，就不敢越雷池半步，缺乏创新意识;有的经验主 义思想严重，遇事总按经验办，不敢突破“惯例”，不顾时代、形势和现实情况的变化，怕担 风险，怕动脑筋，工作缺乏积极性、主动性和创造性;有的不尊重客观规律，思想脱离实际， 不讲实事求是，不认真搞调查研究，主观主义严重，闭门造车，随心所欲，盲目决策，急功 近利;有的小农思想意识严重，小富即安、小进则满，固步自封、不思进取，事业心不强，工 作缺乏激情，不求有所作为，等等。

　　3、学习风气不够端正。一些党员领导干部在各种灯红酒绿的诱惑面前，心不沉、气不静， 忽视党的理论和科学知识学习，疲于应付文山会海，热衷社会交往，理论素养和知识修养亟 待提高。有的对学习采取实用主义态度，根据自己需要任意裁剪，断章取义，为我所用，误 导干部群众;有的学习动机不纯，把学历当作晋升的敲门砖，满足于弄一张文凭作为要求组织 提拔的资本，或者把学习当作摆设，当作装潢自己形象的工具，附庸风雅，哗众取宠;有的学 习理论不扎实、不深入，浅尝辄止，满足于一知半解，没有解决真学真懂真信真用的问题; 有的理论与实际相脱离，常常用理论装点门面，讲起来夸夸其谈，而用科学理论指导实践、 解决实际问题的能力十分有限，遇事力不从心，无所适从，甚至束手无策，等等。

　　4、工作作风漂浮，形式主义严重。一些党员领导干部责任心不强，对工作不负责任，作 风漂浮，敷衍了事，得过且过。有的政绩观错误，乱铺摊子，习惯于做表面文章，摆花架子， 热衷于搞

　　“形象工程”、“面子工程”和“政绩工程”，沽名钓誉，劳民伤财，欺上瞒下，虚报浮夸; 有的科学决策的能力不强，在重大问题决策时不征求意见，不做可行性论证，而是靠拍脑袋， 决策的民主化、科学化水平亟待提高;有的不认真履行岗位职责，该作为的不作为，不该作为 的乱作为;有的陷于文山会海，表面看起来忙忙碌碌，实际是没有效率;有的习惯于整天浮在 机关开会、批文件、听汇报等，没有下功夫深入实际调查研究，即使到基层，也是蜻蜓点水、 浮光掠影，不是用心和群众交流，没有真正问需于民、问政于民、问计于民，等等。

　　5、领导作风或独断专行，或软弱涣散。一些党员领导干部无视党的民主集中制原则，忽 视党内民主建设，不注意发挥领导集体的作用，常常把个人凌驾于组织之上,作风专断,搞家 长制、“一言堂”;一些领导干部则软弱无刚，好人主义严重，在错误面前不敢坚持原则，对 错误言论不敢理直气壮批驳，对错误行为不敢大胆抵制，对腐败现象不作坚决斗争，患得患 失，明哲保身，丧失了共产党员应有的立场和正义感，等等。

　　6、生活作风铺张浪费，奢靡腐化。一些党员领导干部背离我们党艰苦奋斗的优良传统和 作风，工作、办事总要讲排场，比阔气，不计成本，不讲节约，铺张浪费严重;有的拜金主义、 享乐主义和极端个人主义思想严重，法纪观念淡漠，道德防线失守，追求低级趣味，生活作 风不检点，贪图安逸，追求享受，吃喝玩乐，恣意挥霍，搞权钱交易、权色交易，贪婪成性， 腐化堕落，直至走上犯罪道路，等等

　　宗旨意识不够牢固的表现

　　1、政治坚定性不够强。缺乏对党的高度忠诚，信念不坚定、旗帜不鲜明，对于挑衅中国 共产党领导、质疑中国特色社会主义的言论，态度含混、立场模糊，随声附和、人云亦云; 政治态度暖昧、政治立场动摇，在民族宗教等敏感问题面前摇摆不定、畏葸不前。

　　2、政治敏锐性不够强。有时间对反暴力、讲法制、讲秩序的必要性、紧迫性认识不深， 产生麻痹思想和厌战情绪。不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质。

　　3、政治鉴别力不够强。主要表现对马克思主义 、“五观”“四个认同”“三个离不开” 、 的学习教育，不能入脑入心、自觉遵循。对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的 模糊观念、错误言行不教育、不说服、不纠正。

　　4、政治执行力不够强。对卫生系统重大决策部署，把握不全面、理解。

　　宗旨意识不够牢固的表现

　　一、 存在问题

　　在理想信念方面，自己存在的主要问题是缺乏政治的敏锐性和工作的责任感，在自己纪 检监察工作中，对于实践三个代表要思想自觉性还不强。

　　在宗旨观念方面未能牢固全心全意为人民服务宗旨观念，虽然多次上车包建跟车添乘， 但和职工真正交谈少。了解情况少，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，特别是对机关职 工谈心做的不够。

　　在理论和业务学习方面做的不够，忙于日常公务，参加段的集体学习多自学少，特别是 业务学习方面自己自学的也少，文字语言表达能力需进一步提高。

　　作为机关第一党支部书记，没有很好的把支部工作做好，特别是党支部“三会一课”制 度落实不好质量不高，只求完成任务，支部组织党员方面做得不够。

　　

篇六：落实全面从严治党责任方面存在问题原因分析

　　落实全面从严治党责任方面存在的问题及 整改措施

　　落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施分别 是怎样的呢，落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改 措施[专题]。以下是 unjs 小编精心整理的相关内容，希望 对大家有所帮助！落实全面从严治党责任方面存在的问题及 整改措施各县区局(分公司)党组，物流中心党组，机关各科 室、中心，各党支部：

　　为贯彻落实省局(公司)党组关于落实全面从严治党的 新部署新要求，根据《中共贵州省烟草专卖局党组关于落实 全面从严治党主体责任的实施意见》(黔烟党〔2016〕43 号) 安排部署，现就落实好全面从严治党主体责任提出以下意 见。

　　一、总体要求 全面学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全 会精神，深入学习贯彻 总书记系列重要讲话精神，紧紧围 绕协调推进“四个全面”战略布局，严格遵循党章和党内法 规制度，严格执行“三严三实”、“ ”基本要求，牢固树 立“四个意识”，严守六项纪律特别是政治纪律和政治规 矩，坚持党要管党、从严治党，进一步落实全面从严治党主 体责任，以严的标准、严的措施、严的纪律，切实加强党的

　　思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设， 为实践“三大课题”，提升“五个形象”，实现“十三五” 时期安顺烟草“515”的总体发展思路和“两保持一增强” 预期发展目标提供坚强的政治、思想和组织保障。

　　二、基本原则 (一)坚持思想建党与制度治党紧密结合。强化思想建 设，坚定理想信念，促使党员自觉扼守政治底线;强化制度 执行，严明刚性规范，促使党员自觉遵守政治规矩，把规矩 立起来、挺起来、严起来。

　　(二)坚持问题导向和标本兼治。聚焦当前管党治党和群 众反映强烈的突出问题，集中力量突破关键领域和薄弱环 节，从源头上、根本上建立长效机制，以点带面促进管党治 党水平全面提升，确保标本兼治。

　　(三)坚持严明纪律和严惩腐败。自觉尊崇党章，严格执 行党规党纪，从严执纪问责，坚持有腐必反、有贪必肃，营 造风清气正的政治生态环境。

　　(四)坚持分类指导和强化责任担当。严明各级党组织主 体责任，明确责任边界，分层级推动责任落实，分领域细化 保障措施、分重点进行督促指导，形成科学合理的责任体系。

　　三、各级党组织落实全面从严治党的主要责任 (一)党委的主要责任。在省局(公司)党组和安顺市直机 关党工委指导下，市局(公司)党委要主动谋划和推进全市烟

　　草党建工作，推进党建责任落实。要按照《中国共产党党和 国家机关基层组织工作条例》相关规定，及时成立机关党委， 重点履行协助、推进、教育、监督和引领责任。

　　(二)党组的主要责任。各县级局党组、物流中心党组对 本单位(部门)落实全面从严治党任务总负责、总把关，主要 承担领导、用人、保障、管理责任。重点做好理论武装和思 想政治工作，加强意识形态工作，负责学习、宣传、贯彻执 行党的理论和路线方针政策。落实全面从严治党主体责任， 将党建纳入重要议事日程，与企业改革发展的各项工作一起 部署，一起落实，一起检查。经常性研究解决党建工作中遇 到的具体难点热点问题。贯彻党管干部原则，加强干部培养 教育、提拔任用、监督管理，督促干部严守党的纪律规矩。

　　突出党建导向，优先选任既懂业务又懂党建的优秀干部。关 心党务干部成长，建立专职党务干部与业务干部的正常交流 机制。贯彻党管人才原则，全面统筹人才队伍全面协调发展， 注重高层次人才队伍建设。从严加强自身建设，发挥好把方 向、管大局、保落实的重要作用，各党组书记是本单位(部 门)贯彻落实全面从严治党要求的第一责任人，分管党建工 作的领导是落实全面从严治党要求直接责任人，其他班子成 员要根据工作分工，履行分工范围内贯彻落实全面从严治党 要求的领导责任。

　　(三)基层党支部(党总支)的主要责任。重点履行落实、

　　统筹、教育、监督和管理责任。在上一级党组织领导下，把 党建各项工作最终落到党支部，落到每名党员干部，使党的 工作落地生根。把党建工作与业务工作紧密结合，实现同步 计划、同步部署、同步实施、同步检查、同步考核、统筹落 实。严格执行“三会一课”制度，做好党员干部教育工作， 特别是加强党性党风党纪教育。认真做好党员发展、管理工 作，对违反相关规定，不按时交纳党费、不按要求参加组织 生活的党员，按有关规定和程序严肃处理。认真做好党支部 (党总支)按期换届选举、补选改选等工作。建立健全党内激 励、关怀、帮扶机制。加强对党员干部贯彻执行党的路线方 针政策、遵守党的纪律等情况的监督，加强廉政风险防控机 制建设，监督检查所辖部门党风廉政建设情况。充分发挥基 层党组织书记和委员的作用，从严带好队伍、从实做好服务， 营造风清气正的干事创业环境。

　　(四)党建工作职能部门承担的主要责任。各级党建工作 领导小组是党建工作综合协调机构，不取代有关部门的职 责，不承担应由各部门负责的业务工作。党的建设工作领导 小组及办公室要充分发挥综合协调作用，每季度召开 1 次会 议，研究重点问题、重要举措，推动有关职能部门抓好全面 从严治党任务的落实。人事部门主要承担组织建设，负责干 部培养、选拔、教育和日常监督管理等组织建设工作和人才 队伍建设，承担本单位领导班子民主生活会的服务、协调工

　　作，市局(公司)人事部门还要负责指导和监督下一级领导班 子民主生活会。纪检监察机构履行党内监督责任，协助党委 (党组)加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，推进惩防 体系建设，落实党风廉政建设责任制，负责党内法规的监督 执纪问责，准确运用“四种形态”，严明“六项纪律”，以 零容忍态度惩治腐败。政工部门主要承担思想政治建设、作 风建设和基层党建，负责党建领导小组的日常事务，负责强 化全体党员干部思想理论武装，负责社会主义核心价值观宣 传教育，负责基层党组织建设和党员教育管理，负责党务公 开等党务工作，负责党内制度建设的综合统筹。办公室主要 负责加强党对意识形态的领导和舆论引导工作，负责各级党 委(党组)决议的督办工作以党委(党组)重大决策、部署的综 合协调、组织工作。

　　四、落实从严治党主体责任的主要措施 (一)强化理论武装 1.突出理论学习重点。始终把加强理论武装作为全面从 严治党的首要任务，深入学习 总书记系列重要讲话精神， 读原著、学原文、悟原理，准确把握贯穿其中的立场、观点 和方法，切实增强对中国特色社会主义的政治认同、思想认 同和情感认同，强化“四个意识”，牢固树立“三个自信”。

　　深入开展以党章党规党纪、法律法规知识为重点的纪律教 育，广泛开展社会主义核心价值观和道德教育，让每名党员

　　 推荐访问： 存在问题 落实 治党

---