推动党建工作与中心工作深度融合 打造“三型”支部 基层党建与中心工作融合

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推动党建工作与中心工作深度融合打造“三型”支部

作者：邹蓉

来源：《企业文化》2019年第23期

摘要：坚持党的领导，加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。如何把党建工作和经营工作深度融合，同频共振，使党建工作成为公司发展的引擎，全面推进“专业型、学习型和创新型”三型支部？为了避免党建和生产经营工作“两张皮”的现象，达到两面一体相融合的目的，关键在于树立党建工作责任意识，消除认识误区;把握好党建工作和业务工作的关系，注重职能定位;将党建工作和业务工作相融合，积极发挥引领作用。做好基层党建工作的创新融合，发挥创新作用。

关键词：党建工作;“三型”支部;创新

目前基层党支部“软弱涣散”现象依然存在，支部书记及支委会成员均为兼职，常常需要利加班时间才能做好党建工作。党建经营融合党章有规定、中央有指示、集团有精神、制度有要求、现实有需求，二者一体两面，目标一致，只是方法路径不同，不能搞成“两张皮”。重点是建立一套长效运行工作机制，关键是“围绕中心、服从大局”，评价的标准是“四强一高”，通过抓“三基”去促融合。“纯党建”需要向“党建+”的转化。党员反映组织生活形式单一、内容枯

燥，与中心工作融合不够等问题。支部在抓规范化建设的同时，探索党建+方式，力求形式到内容的多样化。

一、树立党建工作责任意识，消除认识误区

企业中的党建工作与日常经营的关系为“一体两面”，在企业运转中你中有我，我中有你，互相融合。“一体”指企业党建工作与发展目标统一，最终目的都是为了让企业发展更壮大，借此促进国民经济，巩固社会和企业中党的稳定地位。“两面”指在相同目标下，党建工作和企业经营，使用的方法和形式不同。党建工作以提升员工思想观念为主，发挥思想宣传的优势，让企业员工树立更新和更正确的思想观念;企业经营则是以行动为主，发挥企业自身优势，提升核心竞争力。

要想完成党建与生产经营目标的结合，第一步需要管理层次人员提升对党建工作重要性的认知，摆正党建工作的位置，使基层党员认识党建工作的重要性和必要性，努力形成各部门党建工作与业务工作互相渗透的新格局。党建KPI 明确党建也是关键工作内容，摆脱党建与日常运行工作“两张皮”状况，解决基层党建工作一直存在的难题。如何找准结合点，使党建与经营工作“同频共振”，是党建工作的焦点。为解决这一问题，公司党委可以引入KPI管理理念，制定“支部党建与党风廉政建设”绩效指标，即党建KPI。党建KPI本着“抓巩固、补短板、出特色、促提升”的原则，在党费及时收缴和规范管理，利用“学习强国”“三会一课”等学习平台开

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