宿舍劳动体制与男性工人：一项对富士康工厂的研究

[摘要] 基于对富士康工厂宿舍的分析，探讨了男性工人在宿舍劳动体制下的日常生活体验和抗争方式。首先，从空间管理制度、工作时间制度和工资制度三个层面呈现了富士康准军事化宿舍劳动体制的特点，并探讨了宿舍劳动体制与男性工人之间的冲突和张力。其次，呈现了男性工人在宿舍中的日常抵抗和集体抗争，指出男工的抗争呈现出暴力化和激烈化的趋势。男工的抗争挑战了准军事化的宿舍劳动体制，构建了叛逆的、斗争性的男性形象。通过对富士康的分析，有助于我们理解宿舍劳动体制与本地社会的父权文化之间的复杂关系。

[关键词] 宿舍劳动体制；男性工人；男性气质

[中图分类号] C913.3[文献标识码] A[文章编号] 1008—1763（2018）05—0128—08

Dormitory Labour Regime and Male Workers：

A Study on Foxconn Factory

DENG Yunxue，SHI Fang

（School of Public Administration， Central South University， Changsha410083，China）

Abstract：By analyzing the dormitory system in Foxconn factory， the paper examines male workers’ daily life experiences and struggles in the dormitory labour regime. First， it illustrates characteristics of Foxconn’s quasimilitary dormitory regime through discussing its spatial arrangement， working time and wage system. It further explored the conflicts and tension between the dormitory labour regime and patriarchy system. Second， the paper presents male workers’ daily resistance and collective actions in dormitories. It argues that their struggles have become more violent and radical， which not only challenged the quasi-militant dormitory labour regime， but also constructed a rebellious and protesting male image. Based on the study on Foxconn， this paper contributes to our understanding about the complex relations between the dormitory labour regime and local society’s patriarchal culture.

Key words： dormitory labour regime； male workers； masculinity

一 研究背景

随着中国成为全球最大的“世界工厂”，数量庞大的农民工群体涌入城市，成为工厂中的主要劳动力。農民工在城市的居住方式是学术界关注的焦点之一。研究显示，大量的农民工居住在工厂提供的集体宿舍中。这种工厂大规模使用外来劳动力，并利用集体宿舍暂时性安置劳动者、承担劳动力日常再生产的现象被学者概念化为“宿舍劳动体制”（global factory regime）[1]。目前，对宿舍劳动体制的研究主要集中在跨国劳动过程的空间安排[2-4]、户籍制度与地方政府的政治逻辑[5]、宿舍劳动体制下的工人集体意识与抗争[6-7]等。已有的研究强调需要从性别视角考察中国的宿舍劳动体制，但是这些研究侧重分析女性农民工群体在宿舍中的日常生活体验[8]，而忽视了宿舍劳动体制对男性工人的再生产和抗争方式的影响。

学者指出，跨国资本认为第三世界国家的年轻女性劳动力具有廉价、温驯、勤劳、细心等特点，因此更适合从事电子工厂中的流水线工作[9-10]。因此，从20世纪90年代以来，中国沿海地区的电子产品制造厂更倾向于雇佣年轻的女工群体[11]。但是，跨国资本对女性劳动力需求的快速扩张反过来造成沿海地区女性劳动力供给的短缺。例如，深圳市劳动和社会保障局公布的数据显示，2010年第二季度深圳市女性劳动力的用工缺口达到76.7万人

深圳市劳动和社会保障局：《广东省深圳市2010年第二季度人力资源市场供求状况》，2011年1月28日，http：///DataAnalysis/content/2011-01/28/content_599676.htm 。。在女性劳动力日益短缺的情况下，越来越多的电子产品制造厂开始雇佣年轻的男性农民工。例如，在20世纪90年代，沿海地区的电子厂中超过70%的流水线工人都是女性[12-13]。但是，从21世纪初开始，女性职工在电子产品制造业中的比重从2004年的58%逐渐下降到2012年的46%。因此，中国电子产品制造业的劳动力性别结构正在发生重要变化。年轻男工逐渐成为沿海地区电子制造业工厂的主要劳动力。在这一背景下，作者认为，我们需要考察男性工人在工厂宿舍中的日常再生产实践和抗争方式，并探讨他们的男性身份与宿舍劳动体制的交互影响。

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