把握新时代党建要求 提高国企党建工作水平 如何加强国有企业党建工作

下面是小编为大家精心整理的把握新时代党建要求 提高国企党建工作水平 如何加强国有企业党建工作文章,供大家阅读参考。

把握新时代党建要求提高国企党建工作水平

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和

依靠力量。国有企业党建工作是国有企业核心竞争力的重要组成部分坚持党的领导、加强党

的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。国有企业在这个涉及政治方向、政治立场、政治态度的重大原则问题上，必须旗帜鲜明、理直气壮，决不能有丝毫的含糊和

松动。特别是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总

要求，着力推动国有企业党建工作向纵深发展，为国有企业蓬勃发展提供坚强政治保证。

把握新时代党建工作总的要求，提高国企党建工作水平，就要强化核心意识，充分发挥企业

党组织的政治优势。“无论中央企业领导体制、经营机制、产权结构和治理结构如何变化，都要始终坚持党对企业的领导，充分发挥党委政治核心作用。”这说明企业的体制机制虽然变了，但企业党组织的政治核心地位始终没有变，这是由我们党的执政地位、企业主体利益的特殊

需要所决定的。在国有企业发挥政治核心作用，主要是保证企业发展方向、参与重大问题决策、落实党管人才原则、加强对企业领导人员的监督、维护员工的权益，把党的政治优势、

组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。

把握新时代党建工作总的要求，提高国企党建工作水平，就要强化服务意识，始终围绕企业

中心任务开展工作。企业党建工作的谋划、推进、考核都要围绕经营管理和“第一要务”发挥

作用，要把解决企业生产经营和改革发展中的问题，作为发挥党组织和党员作用的重要舞台，把工作业绩作为检验党建工作成效的根本标准，努力促进生产经营目标的实现；要努力建设

服务型党组织，紧紧围绕企业生产经营开展服务，在服务中使党组织和党员队伍实现有为、

有位、有威，始终当好科学发展的组织者、推动者和实践者。

把握新时代党建工作总的要求，提高国企党建工作水平，就要强化协调意识，切实维护不同

群体的利益。企业党组织关键要在协调各种关系中发挥自己独特的作用，如处理好企业与员

工的关系，发挥在企业重大决策中的“参与者”作用；处理好与管理层的关系，发挥好在执行

党的政策、法规方面的“监督者”作用；处理好各种利益群体之间的关系，发挥好“向心力”作用。在实现共同利益的过程中，不可避免会有利益的分歧和冲突，当各利益主体之间发生矛

盾时，企业党组织要防止一切侵害企业和企业员工的正当权益的行为发生，要从企业的整体

和长远利益的高度进行沟通协调，做到企业利益和职工利益的有机统一，在实现企业和谐发

展的同时，不断扩大党的群众基础。

把握新时代党建工作总的要求，提高国企党建工作水平，就要强化引领意识，注重调动员工

的积极性和创造性。企业管理的本质是对人的管理，党建工作作为企业价值链的一个重要环节，不管在什么所有制企业中功能和作用都是相同的。党建和思想政治工作主要是做人的工作，通过对职工先进理念的灌输和思想引领，凝聚人心、鼓舞士气，促进个人价值和企业价

值的统一。在这个过程中，党组织的一个重要职能，就是抓好职工队伍的思想道德建设和人

才队伍的培养，促进员工观念的更新和整体素质的提高，为企业发展提供人才支持和智力保障，促进企业健康稳定和可持续发展。

把握新时代党建工作总的要求，提高国企党建工作水平，就要强化法规意识，坚持依法开展

党组织活动。现代企业制度的建立和完善，企业产权关系清晰化、治理结构规范化、管理运

作标准化对企业党组织发挥作用的途径、党建工作的运行规则和方式方法提出了新的要求，

企业党组织既要按照《党章》落实各项组织生活，又要遵循企业的各项章程，坚持党组织的

一切活动在企业法定的制度和体制框架内进行，自觉支持、维护和保障企业治理结构的权威。同时，还要不断完善新的环境条件下企业党组织的工作制度，克服盲目性、减少随意性，不

断提高党建工作的针对性和有效性。

党的坚强领导，一直以来都是国有企业所具有的独特竞争优势，这一优势具体体现在围绕生

产经营中心工作，把方向、谋大局、聚人心，并把各个党组织锻炼成具有高度执行力、经营

力的战斗堡垒。

推荐访问： 如何加强国有企业党建工作 新时代 党建 国企

---