四面八方

交通部印发2011年交通运输安全生产要点

本刊讯2011年2月11日，交通运输部印发了《2011年交通运输安全生产和应急管理工作要点》。

要点指出，为推动交通运输安全生产和应急管理工作向规范化、法制化、现代化、专业化、高效化方向发展，为我国经济社会和交通运输事业发展提供可靠的安全保障。

2011年，交通运输部决定以落实安全生产两个主体责任为重点，继续深入开展“安全生产年”活动；继续贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神；继续深化安全生产专项治理行动；继续开展“双基”建设活动；严格责任落实，坚持依法监管，深化安全生产“三项行动”和“三项建设”，提升安全监管和应急处置能力，做好重点时段运输安全保障和应急处置；加强安全投入和科学技术的应用；加强安全生产和应急队伍建设。确保实现全国道路、水路、城市客运和交通建设施工领域安全形势进一步稳定好转。

中铝河南分公司运输部推行“1234”工作法

本刊讯中铝河南分公司运输部工务段推行“1234”工作法，截至2011年2月24日，实现连续安全生产4000天，多次被公司、运输部评为“安全生产先进段队”。

中铝河南分公司运输部工务段担负着公司82km自备铁路专用线和143组铁路道岔的维修、保养任务。2011年以来,工务段在安全生产管理工作中，围绕“规范管理，强基达标”的总体要求，结合段队的特点，提出了“一查、两会、三把关、四到位”工作法，即，检查出工前的各项安全准备工作；工作前要召开安全宣誓会，收工后要召开总结分析会；把好施工安全组织措施关、施工作业质量关、施工作业效率关；安全教育到位、安全组织到位、安全措施到位、安全标准到位。

工务段还开展了“道口安全畅通日”“党员安全责任地段”等特色安全活动，在全体员工中营造出了“人人保安全、人人要安全”的良好氛围，实现了以“零违章”确保现场施工作业的“零事故”。图为工务段员工突击治理病害线路。(欧阳建设)

淮北矿业朱仙庄矿技师现场授课

本刊讯2011年，安徽淮北矿业朱仙庄矿规范了技师带徒活动，要求高级技师年内必须带2名徒弟，技师带1名徒弟，强化现场传帮带。

2月15日，当班高级技师刘登良带着徒弟在II86运输上山架设顶板，旧支架拆除后，顶部矸石瞬间出现变形。刘登良赶忙用一块长约2.5m的木板将顶部矸石堵住，之后又熟练地用一块木楔将巷道顶板固定住。他用现场处理实践告诉徒弟如何对付软岩巷道，保证现场操作安全。

该矿成立专门的领导小组，签订师徒合同，制定教学计划，定期进行考核，通过现场教学，让技术人员边处理问题边传授技艺，取得了较好的教学效果。(王道玉)

楚烽化工厂三大举措保安全

本刊讯开展全员培训、合理定岗定员、强化信息沟通，是湖北兴发集团保康楚烽化工厂自2011年以来，为确保安全生产而推行的新举措。

自2月12日至3月4日，该厂以法律、法规、安全、环保、内保、质量、设备、制度、规程、目标控制、考核细则、应急预案等为主要内容，开展了全员培训，培训员工302人次，通过补考、讲解答卷，确保了每名员工都能理解、认识到位。

该厂结合员工实际操作技能水平、应急处理能力、工作责任心等综合素质，按照岗位风险程度，合理安排了岗位工种，以降低岗位风险。

该厂利用网络资源优势，将安全、环保、质量、设备等基础管理与现场管理(检查情况、考核结果等)，以及新规定、新方法、新思路等工作重点录入内部信息平台，实现资源共享。只要基层单位管理者登录信息平台，便可阅读相关信息。目前该厂已发布21项安全管理信息，大大提高了安全管理互动性。(舒开义)

武钢乌龙泉矿 “安全钦差”巡视在一线

本刊讯2011年2月22日，武钢乌龙泉矿6名安全巡查员统一着装，头戴安全帽，手戴“安全巡查员”的红袖章，奔赴生产检修现场，查“三违”，查隐患，担负起“安全钦差”的重任。

乌龙泉矿是一个大型露天矿山，工作环境复杂，作业条件艰苦，是事故的多发区。为搞好安全生产，今年年初，该矿从各单位精心挑选了6名懂安全的行家里手，作为安全巡查队员，并委任他们为“安全钦差大臣”，负责对全矿的安全工作实行不间断的动态跟踪监管，做到“每班必到，每岗必上，每日必报”。

乌龙泉矿规定，“安全钦差大臣”一旦发现事故隐患，有权督促相关单位立即整改；发现“三违”行为，有权当场下达停产通知书和罚款通知单，责令其停止作业并撤出作业人员；同时，有权考核“三违”人员和其所在单位的领导。每天检查完后，他们还要将检查情况归纳整理，向矿安委会汇报，并在矿生产早会和电视上曝光。

活动开展以来，这些“安全钦差大臣”共查纠“三违”人11人次，查隐患22起，督促整改22起，整改率达100%，有效保障了全矿的安全生产。(王开平)

曹庄矿开展“新工人安全知识竞赛”活动

本刊讯为进一步提高新工人安全业务素质，3月初，山东肥城矿业集团曹庄矿团委联合矿安监处，在全矿新工人中开展了“新工人安全知识竞赛”活动。

此次比赛共分必答题、抢答题、共答题、风险题和图板题5种类型，来自各基层单位的16名选手参加了比赛。竞赛有效调动了新工人学技术、练业务、提素质的积极性和主动性。图为“新工人安全知识竞赛”活动现场。(王 龙 李学彬)

兴泰发电公司维护女工权益

本刊讯在2011年“三八”妇女节期间，兴泰公司工会先后举办了《女职工劳动保护条例》讲座，维护女工权益、关爱女工健康。

兴泰发电公司共有女工860人，占职工总数的1/3多，在公司各项工作中发挥着重要作用。为切实维护女工权益，保护女工健康，公司工会女工委员会专门为女工制定了《女职工特殊权益保护专项集体合同》，对女职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、健康体检等方面的特殊权益做出明确规定，并在职代会上通过了专项集体合同，使女职工的特殊权益保护从源头上得到维护。每年“三八”妇女节期间，公司女工委还为女职工进行一次体检，做到对常见疾病早发现、早治疗，使女工的身心健康得到有效保证。

图为今年“三八”妇女节期间，公司女工正在参观姐妹们的才艺展览。(李红欣)

金川镍盐厂举办应急救援技能对抗赛

本刊讯2011年3月3日，甘肃省金昌市金川集团公司镍盐厂举办了应急救援器材使用对抗赛。

2010年7月，金川集团公司镍盐厂年产3万t精制硫酸镍生产线建成并投入生产，使硫酸镍产品产能达到年产4.5万t规模。至此，金川公司不仅成为目前国内最大的镍生产企业，而且也成为全球最大的镍盐生产基地。随着生产规模的扩大，各种危险因素的增多，镍盐厂面临着极大的安全生产压力。2011年，为了增强职工应对各种紧急情况的处置能力，镍盐厂加大了职工的应急培训力度，以提高岗位职工的安全技能和安全防范意识。图为镍盐厂举办的氯气、氮气及二氧化硫等气体泄露后的应急处置对抗赛现场。(马 瑞)

淮北矿业铁运处女子机组抓培训强技术

本刊讯淮北矿业铁运处临涣机辆段有一支女子内燃机车司机队伍，铁运处对这支女子内燃机车司机队伍抓培训强技术，很好地保障了安全生产。

为了保障机车安全运行，上岗前，铁运处将20名青年女工送往全国火车司机名校——浙江金华铁路司机学校，进行了为期3个月的脱产基础专业培训。待她们学成返回公司后，铁运处又专门配置了2台机车，供她们学习使用，为了强化培训效果，铁运处还从阜阳机务段、合肥机务段聘请了4名经验丰富的老师，担任她们的实习老师，手把手地指导她们。安全技术培训工作中，铁运处还坚持不同人员不同情况“开小灶”，分工种、按岗位进行了技术技能教育培训。将理论知识与实践技能衔接作为培训重点，大力加强了女工现场的实际操作技能。

通过严格的业务考核鉴定，20名青年女工顺利走上工作岗位。2010年，机车组一名女工还获得了“巾帼标兵”荣誉称号。整个女子内燃机车组也取得了优异成绩，确保了安全运输无事故、超运量完成了运输任务。(靳 伟)

巢湖供电公司领导干部“一线工作”保安全

本刊讯 为强力安全风险管控活动，2011年3月8日，安徽省巢湖供电公司领导深入一线，开展安全督查。

针对春季基建施工、作业现场点多面广，施工检修人员众多，电网运行操作频繁，安全生产风险增大等情况，公司安监部织领导干部下基层安全督查，深入基层、走进班组、来到施工现场，强力助推“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动。图为安徽省巢湖供电公司总经理陶轶华在和县境内的35kV香南线工程现场，进行安全督查。(欧 伟)

顺义区出台北京市首个《危险化学品使用单位安全生产监督管理办法》

本刊讯为加强危险化学品使用单位安全管理，规范危险化学品使用行为，防止危险化学品事故发生，2011年2月下旬，北京顺义区出台了北京市首个《危险化学品使用单位安全生产监督管理办法》（以下简称《办法》）。

《办法》于2011年4月1日正式实施，共分5章27条，对危化品使用单位安全管理提出了具体要求。要求使用单位实行安全生产备案制度，每2年须委托有资质的评价机构对本单位生产、储存装置进行1次安全评价；对剧毒化学品使用单位，每年进行1次安全评价。《办法》明确了40家属地、9种行业、5家专项及1家安全综合监督管理部门职责和内容，对使用单位落实企业安全生产主体责任做出了奖惩规定。

《办法》的出台，不仅解决了危险化学品管理环节的抓手问题，还为落实《危险化学品安全管理条例》、维护地区安全稳定提供了安全保障。(刘淑敏)

鹤煤三矿推行“七定”设备安全检查制度

本刊讯今年以来，河南煤化集团鹤煤三矿推行了新的点检制度。

该矿新制度按照“定人、定点、定量、定周期、定标准、定计划、定流程”的“七定”原则,对设备进行安全检查，确保生产系统的安全高效运行。左图为2011年3月7日，该矿机修队员工正在定时检修包机设备。右图为3月1日，该矿保卫科消防员在检查消防设备。(姜世军)

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