2020年度_民主生活会领导班子_对照检查材料 领导班子组织生活会对照检查材料

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2018年度民主生活会领导班子对照检查材料

近期收到xx县委转发的《中共xx省委纪委机关中共xx 省委组织部转发的<中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开展好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》后，单位党委高度重视，严格按照上级通知的要求，围绕着2018年度民主生活会的主题“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”，按照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，切实加强对民主生活会的组织领导，切实找准xx领导班子在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持请示报告制度、对党忠诚老实、履职尽责、纠正“四风”“四气”，严格执行廉洁自律准则方面存在的问题，开展党性的分析，批评与自我批评，提出了改进作风、解决问题、提升能力的办法，并按照要求充分做好了会前各项准备工作，现对班子相关问题情况对照检查如下：一、存在的问题

总体来说，一年班子成员团结合作，在重大的问题和重大的决策上始终坚持民主集中制，发扬民主，求同存异，步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪，能够自觉同党中央保持一致，坚定围护习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策和部署。但是，也存着一些群众反映强烈的突出问题，认真归纳总结整理，发现存在以下的问题:

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题：

1.学习的自觉性需要进一步的增强。主要表现在：对“习近平新时代中国特色社会主义思想”学习得还是不够精细、深入。自从党的十九大胜利召开以来，虽然坚持对十九大报告和新修改的党章原原本本每日必学、每日必记，但是学习时候缺乏深入细致的思考。特别是自我学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲和钻劲，学习的还是不够深入、细致和全面，理解得不深不透。学习仅仅限于掌握知识，没有将理论应用到工作实践中去，进行深度消化和吸收，导致了学用两张皮。

2.对“四个意识”“四个自信”“四个服从”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用得不够熟练。主要表现在：在工作中大多数时候凭借着一腔热血和经验习惯，对全局工作中的问题，有时候还不太善于从理论的高度上进行分析研究，提出的措施理论指导性不强，使得在思想上、政治上、行动上不能够与以习近平同志为核心的党中央保持高度的一致。

（二）坚持请示报告制度方面存在的问题

1.对以习近平同志为核心的党中央决策部署以及上级党委决议决定把握得不够透彻、执行不够到位。主要表现在：党政领导将主要的精力放在了生产经营工作与基层党组织建设工作中，在落实党中央xxx工作方面投入得精力较少，导致工作上照顾得不够全面与细致。

2.带头坚持请示报告制度需要进一步地强化。主要表现在：个别班子成员纪律与规矩意识不强，没有严格落实请销假、个人重大事项报告等制度，自以为是，各行其是，该报告的不报告，该请示的不请示。

（三）作风方面存在的问题

一是工作、学习作风不实。主要表现在班子整体作风不实、不硬、班子成员模范带头和示范引领作用发挥不明显。主要表现在：在学风上，学习开展不少，但是学习中存在浅尝辄止，没有真正入脑入心。在会风上存在街道班子召开会议过多和以会议落实会议，以会议安排代替工作安排的情况。存在着会议时间较长，会风不正，比如,开会时玩手机、迟到早退现象较为严重。

二是深入基层，联系群众不够经常。主要表现在：在深入基层上有的班子成员经常忙于日常事务性工作，对调研走访群众工作不重视。比如,没有按照区委的要求坚持入户走访群众制度，每周至少深入社区调研1天、走访居民不少于20户、坚持记录民情日记的要求没有做到。在班子包保社区上，包保制度不能坚持。下社区的时间少，整天坐在办公室上网、看报纸、看文件，忙于做台账、报信息、整资料，没做到经常同社区干部谈心交流，向群众寻计问策，对自身分管工作研究思考得不深入不全面，在决策时脱离实际、脱离群众。

三是勤俭持家意识不浓，艰苦创业的意识不强。主要表现在：办公耗材的使用上存在着浪费现象，如有好多可以使用纸张双面打印的材料，仅仅使用一面打印。用水用电方面也存在着节约不够的情况、管理制度不严的情况，存在着一些人员下班后空调不关、电脑不关的情况，造成了不必要的浪费。

四是存在着庸俗的人情观。按照中央八项规定和省委三十三条规定杜绝了吃请现象的存在，但是在遇亲朋好友、同事

（五）组织生活方面存着的问题

1.贯彻党的组织生活制度不够严格。在坚持“三会

一课”制度方面，满足于上级要求的“规定动作”，内

容比较单一，缺乏创新性。领导班子成员给支部上专题

党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学

习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系人

社工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际，形成了党组织生活与实际生活“两张皮”的现象。在开

展组织生活会时间上能压缩则压缩，把过组织生活仅仅当作一种任务,只求数量不求质量,对党员教育作用收效甚微，更使许多党员没有得到严格的党内生活锻炼。（六）从严治党方面

廉政纪律有待加强。一是抓党风廉政主体责任意识不强。个别班子成员“一岗双责”意识不强，认为党风廉政建设是主要领导的事，与自己无关，对分管领域的党风廉政建设过问较少。二是监管惩防失于松软。只注重制度建立，不注重制度执行。比如：对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格逗硬惩罚。三是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育重视不够，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。

二、产生问题的主要原因

(一)理想信念有所松动

存在“重业务、轻理论”的思想，放松理论修养。一是

对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉良好。认为理论功底、理想信念是对上级领导干部的要求，自己主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干就可以了，理想信念坚不坚定无关大局，理论水平再高也没有实质意义，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升，思想上放松警惕，理想信念淡化。二是认为理想信念是否坚定在和平时期和日常工作中看不出来，通过思想政治建设来强化理想信念短期内也不能见效。在思想上有惰性，奉行经验主义、实用主义、本本主义。对落实工作有用的学一点，关系不大的就放一放。三是不重视理论功底和理论素养的提升，理想信念上得了“软骨病”，在思想上失去了对“四风”问题的深刻认知力，在行动上缺乏坚实的抵抗力。

(二)宗旨意识有所淡化

班子成员都是从基层做起，常常自认为来自群众、与群众联系紧密，实际上随着地位的提升和宗旨意识教育的放松，认识和践行群众路线发生了偏差，淡忘了党

的群众观点和群众路线，脱离基层和群众。觉得群众不满意只是个体现象，淡忘了为人民服务的根本宗旨，导致工作目的扭曲和工作方法变形。

（三）党性修养有所弱化

领导班子能够用党员标准严格要求自己，但是随着阅历的丰富，经验的增多，或多或少产生了盲目自满心理，认为为入党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经受住考验。正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求。三、整改措施

（一）坚定正确的政治方向

1.领导班子要牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。要深入学习贯

彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。加强对意识形态工作领导，深化对全局党员干部理想信念教育，不断增强党性修养。

三、对照问题清单，查找思想根源

1.放松了主观世界的改造，理想信念上不够坚定。

在实际工作中，个别同志对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉理想信念是很坚定的，是经得起检验的，只要抓好落实、做好具体工作，不出大的政治问题就可以了，没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，应付性，导致精神上缺“钙”，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，不能很好的用马列主义的立场和观点分析问题，思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站位不高，思谋不远。

2.放松了党性修养的锻炼，政治要求上不够坚强。

党性修养锻炼是一个长期的过程，有的同志随着年龄的增长、职位的改变，自认为自己工作经验丰富，面对取

得的成绩，或多或少存在自我满足，对党性修养锻炼重视不够，放松了对保持党员先进性和纯洁性的自觉追求，安于现状，致使思想滑坡，精神状态不佳，长此以往，必然导致思想认识与行为实践相脱节，知多行少、知行脱节，难以实现自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。

3.放松了宗旨意识的强化，全心全意上不够坚持。对党的群众路线认识不深，没有把握一切为了群众、一切依靠群众的深刻内涵，以至于没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨。班子成员大多从基层成长起来或有基层工作经历，但随着职务升迁和工作条件的变化，与群众打成一片的时候少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少了，久而久之，对群众的疾苦感受不深，对职工的成长关心不多，站在群众的立场上想问题不足，为基层排忧解难不够，在决策过程和工作落实上考虑群众意愿不够，深入基层调查研究，集中群众智慧不够。

4.放松了干事创业的追求，带头作用上发挥不够。习近平总书记多次告诫各级领导干部“要始终保持一股艰苦奋斗的劲头和锐意进取的激情，把全部心思和精力用在干事创业上”。一个单位的领导班子，是领导和推动事业发展的“火车头”，最重要的任务是强化责任担当，不折不扣地把上级各项决策部署贯彻落实到位。有的同志怕承担责任，担心在严格的纪律规矩面前，干事就会“出事”；为了不“出事”，宁愿不干事、不担当；有的不能很好适应新常态、新发展，站的不高，想的不远，没有攻坚克难的精神，只求过得去，不求过得硬；有的沾沾自喜于一时的小成功小成绩，固步自封，墨守成规，缺乏求新求变的动力。久而久之做事缺乏激情，不能高效地统筹好各项工作，导致工作质量低下。

5.放松了廉洁风险的警觉，法纪约束上不够严格。对党党性党纪教育有所放松，艰苦奋斗意识淡化，对腐朽奢靡生活方式的严重危害认识不足，防微杜渐的警惕性不高，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事

小节的影响，放松了自我净化、自我完善，对一些不正之风抵制不够坚决，进而出现了一点讲面子、讲排场的现象。有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，缺乏敢于担责的勇气，对分管部门的监督检查也有缺位现象，没有同不良风气和行为作坚决的斗争。

四、明确努力方向，认真改实改严改

（一）加强理论学习。加强理论学习，是党员领导干部改造主观世界的重要途径，因此坚定理想信念、加强党性修养、提升道德品质、树立正确的权力观地位观利益观离不开学习。我们要以学习学习再学习的紧迫感，自觉学习党的理论创新成果，不断提高思想政治水平、科学文化水平，促进全局思维、辩证思维层次的提升。按照“学习一个专题、调研一个课题、解决一个问题、推动一项工作”的方法，努力提高学习成果的转化率和利用率，实现理论上有突破、工作上有成效。2017年，我们要重点学习习近平总书记系列重要讲话精神，尤其是习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话

精神，学习党的十八届六中全会精神、党的十九大报告及自治区第十一次党代会报告。在形式载体上，班子层面主要是抓好中心组学习、领导干部大讲堂、党员领导干部上党课等载体的落实。在效果检验上，探索建立述学评学制度，努力做到“五个一”：一是要制定一个学习安排或学习计划，对年度理论学习作出安排，提出目标要求；二是列出一批年度学习的必读篇目，对学习的主要内容作出硬性规定；三是开展一次交流讨论，每一个专题内容必须明确思考讨论题目，在集中学习时讨论交流学习心得，中心组成员每人必须作一次主旨发言，每名党员撰写一篇心得体会；四是搭建一批学习载体，党委和支部必须结合实际，抓好学习载体的建设，建设好固定的学习载体；五是开展一次专项检查，理论学习的内容纳入党建和思想政治工作考核内容。

（二）加强党性修养。要树立正确的世界观、人生观和价值观。将个人价值追求和集体价值的实现相结合，当个人利益和集体利益发生冲突时，始终以集体利

益为重，以集体利益的实现为首要目标。要时刻牢记权力是人民赋予，始终葆有一颗为民服务的赤忱之心，用正确的权力观和政绩观指导实践。要加强党内生活锻炼，积极主动地参加党内生活，切实履行好自己的职责；要对党忠诚，向党组织讲真心话，做老实人，说老实话，办老实事；要积极开展批评和自我批评，在党内生活中同各种不良倾向作斗争。要坚持民主集中制，正确执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，集中集体的智慧，保证决策的正确和有效实施。

（三）加强作风建设。作风建设是一项只有进行时、没有完成时的具有长期性、反复性、艰巨性的工作。“作风建设永远在路上，永远没有休止符”，作风建设是攻坚战，也是持久战。加强作风建设，领导干部率先垂范是关键。正如孔子所说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。班子成员要带头抓落实。要靠前指挥、身先士卒，既当“指挥员”，又做“主攻手”，带头谋划思路，

带头狠抓推进，带头协调问题，确保干出成效。要继续强化机关服务基层意识，继续履行好“四个一点”和“四个办结”的承诺。要树立长期作战的思想，按照抓常、抓细、抓长的要求解决作风问题。特别要在兑现整改承诺上一抓到底，言必行、行必果，无论班子整改还是个人整改，都必须严格对照自身承诺，真改实改。

（四）强化宗旨意识。要自觉践行党的群众路线，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终站在群众立场上想问题、作决策、干事情，真正把职工群众放在心上。要把群众满意作为一切工作的出发点，做任何事情，都要想一想群众赞成不赞成、高兴不高兴；要把群众呼声作为第一信号，作为工作决策的根本依据，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。要经常深入基层、深入群众中去调查研究，问政于民、问需于民、问计于民，了解群众关心的热点、难点问题，充分发挥群众的积极性、主动性和创造性。坚持每年为职工群众办实事、办好事，以实际行动服务职工群众、赢得职工群

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