2023年度设计部目标指标分解（2023年）

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设计部 质量、环境、职业健康安全目标/指标分解实施表 编制：丁建宁 审核：

　　吕宁 日期：2022 年 7 月 2 日 序号 上 级 目 标 本 级 目 标 管 理 措 施 责任人 跟踪周期 检查 1 1) 所有咨询、设计成品满足法律法规、顾客、相关方及我公司为增强顾客满意而附加的要求，交付成品合格率 100％。

　　2) 采用适用的先进技术，包括适宜的、绿色低碳的新技术、新工艺、新设备、新材料、新结构，使产品技术水平达到国内或国际同类工程先进，特别是在固废、环保、节能等领域的开发、创新。

　　3) 通过认真的方案比选与优化，使建设项目技术经济指标先进合理，以较少的投入获得最大的回报，创新实践资源节约和环境友好建设项目。

　　4) 提供顾客满意的服务，如项目建设前期咨询、现场服务。

　　5) 重合同，守信用，无责任违约，合同履约率不低于 90％ 设计合格率 100% 严格执行公司审核程序；明确设计、校对、审核职责；定期检查审核记录；对工艺项目方案、先进技术在科室开项目专题会议进行讨论，严格控制违反强规条数，要求施工图审查一次复审通过率 100%。

　　吕宁 1 次/季度 2 创新和绿色设计 在设计中大力推广绿色、环保、节能的产品 吕宁 3 培训和过程控制 组织学习规范、标准、院管理体系文件及专题培训不少于 20 小时，配合日常的贯标检查工作，贯标资料及时归档，配合贯标外审工作，确保通过 2022 版质量管理体系的审核. 对各专业规范、标准的有效版本进行动态控制，确保技术人员手中的规范、标准有效率 100%. 定期组织培训，对大家在制图、编号等中所犯的错误进行收集，并进行讲解和分析改进，保证提资和发图符合公司要求。

　　吕宁 1 次/季度 4 顾客满意度≥90%；

　　及时与顾客进行沟通，并改进服务。

　　 丁建宁 1 次/季度 5 合同履约率≥95%；

　　 定期检查工作进度，对没有按时间节点完成任务的设计人员分析原因，讨论对策，及时改进，确保保质、保量的完成任务。

　　吕宁 1 次/月 6 6) 杜绝环境污染事件，大力开拓绿色设计。

　　7) 杜绝重大伤亡、职业病事件发生。

　　 环境、职业健康安全意识培训 参加各类环境、职业健康安全意识培训，使培训覆盖全员，提升全员环境、职业健康安全意识，关心设计人员身体健康，组织设计人员开展有益身心健康的文体活动。

　　保持办公区清洁，下班关灯、窗户，确保节约能源。

　　丁建宁 1 次/季度 7 出差、现场服务 0事故 出差和现场服务人员严格遵守相关规定，科室做好相关培训保证人员人身安全。

　　丁建宁 1 次/季度

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