党建引领促企业发展专项行动方案8篇

篇一：党建引领促企业发展专项行动方案

　　党支部企业文化建设方案

　　企业文化指的是一个企业中所有员工共有的一套观念、信念、价 值和行为准则，以及由此导致的行为模式。企业文化是以人为本的管 理哲学，是把精神文明建设同企业特点和市场对企业发展的要求结合 起来的一个重要形式，是借助文化力量的管理方式，良好的企业文化 能为企业保持数十年的竞争优势。可以说企业文化是企业的灵魂。一 个企业要想成为有灵魂的企业,成为基业长青的企业,就要创造出一 种具有凝聚力和生命力的企业文化。

　　近年来，我分公司按照集团公司、省、市公司的统一部署下，在 市公司党支的正确领导下，持续完善企业文化管理体系，以员工满意 为出发点，以客户满意为立足点，以社会满意为回馈点文化发展战略。

　　将企业的文化建设思路确定为：服务企业中心任务，强化团队和服务 两个文化，提升客户、员工和部门协作三个满意度，完善管理监督、 传播培训、通报沟通恶化效果评价的四项机制，推进制度、示范、人 才、知识、品牌五项工程。并形成了领导重视、员工参与、经费支持、 组织机构实施的企业文化实施体系，提出了协作、分享、精细、理解 的企业文化建设主题。深入传播和践行“正德厚生臻于至善”的文化 理念。

　　工作思路 服务一个中心：坚持服务企业中心任务；

　　强化两个文化：强化“团队文化”和服务文化”，同时深化“关 爱文化”；

　　提升三个满意：着力提升“客户满意”、“员工满意”和“部门协 作满意”；

　　完善四项机制：通过加强“管理监督”、“传播培训”、“通报沟通” 和“效果评估”四项机制建设，完善企业文化管理体系；

　　二、建设主题：【协作·分享·精细·理解】 按照企业文化建设“六维模型”（团队文化、服务文化、关爱文 化、学习文化、创新文化、和谐文化），以“协作·分享·精细·理 解”为主题，以建立高效能的团队和有效提升客户感知为目的，着力 强化“团队文化”和“服务文化”、继续深入开展 “关爱文化”，推 动企业软实力的提升。

　　在团队文化建设方面，围绕快乐的团队、创新的团队和协作的团 队这个主题开展一系列活动，以“创学习型组织，作知识型员工为” 主题，鼓励员工时时创新、处处创新、人人创新。

　　在服务文化建设方面，以丰富服务内涵、提高服务技能、培养服务理 念为核心构建客户满意的优质服务体系。

　　在关爱文化建设方面，围绕思想、情感、安全、生活、身心“五 关爱”，积极构建员工关爱的长效机制。

　　1、加强“团队文化”建设 加强分公司各班组间、班组与分公司之间横向和纵向的沟通与协 调工作显得尤为重要。一方面以提升“班组间、班组与分公司之间、 班组内部、后台与班组之间的协作满意度”为目标，通过增进相互间 的沟通和理解，强化团队协作意识，促进各班组间的合作和相互服务

　　意识，努力打造高效运营新团队；另一方面要通过倡导团队内的分享 精神，营造积极向上的组织氛围，今年主要着手打造班组文化建设， 通过班组文化建设不断增强班组内各成员的学习能力、创新能力和服 务能力，以不断增强团队协作意识，优化组织工作氛围。

　　2、加强“服务文化”建设 以“便捷服务、满意 100”活动为主线，深入理解客户需求，提 升精细化服务水平，以塑造优秀服务文化，推动卓越运营体系建设的 进程，有效提升客户感知。

　　3、深化“关爱文化”建设 逐步建立员工关爱的长效机制。树立“健康、幸福、高效的员工 是企业最大的财富”的理念，坚持“以人为本”的管理思路，从帮助 员工成长、关注员工心理、关爱员工生活、关心员工健康四个角度， 通过制度完善、流程理顺、团队建设等措施，全方位深化“员工关爱 工程”“EAP”工程，引导员工健康成长、快乐生活、激情工作。

　　三、工作举措 （一）、建立常态化的企业文化传播培训体系 员工是企业的基本队伍，也是企业文化最大的传播主体和承载主 体，只有广大员工接受、认同了企业价值观、理念和精神，才能使优 秀企业文化成为企业真正的文化。所以我们应首先结合实际，通过各 种途径向员工传播企业文化。为此，我们应做到：

　　一是建立企业文化培训师队伍。分公司培养各班组长可在本班组 内进行文化传播的培训师，培训师要结合不同群体的特点及时更新、

　　开发企业文化培训课件，确保企业文化能够传播到每位员工。分公司 将根据时间安排组织企业文化大讨论、企业文化演讲、企业文化知识 竞赛、优秀案例征集和巡讲等活动。持续开展企业文化宣贯培训，并 将员工企业文化培训作为长期工作来抓。要将企业文化培训内容纳入 到员工岗位培训计划，尤其是对新进员工及派遣制员工的企业文化理 念培训。

　　二是建立内部企业文化宣传阵地。分公司利用宣传栏、移动周刊、 短信、彩信、书籍等形式，进行常态化的企业文化宣传。用以传播企 业文化理念、公司战略方针、企业文化建设信息、优秀事迹案例、经 营工作亮点等内容，增强员工对企业文化建设的知晓度和参与度。

　　三是强化企业文化外部传播。要以做优秀企业公民为己任，积极 承担社会责任，充分发挥企业优势，服务农村信息化的发展；突出教 育和环保主题，广泛开展公益慈善活动，推动企业与社会和环境的和 谐发展。办公室联合市场部要有计划地在主流媒体，宣传企业文化理 念内涵、员工奋斗精神以及企业承担责任的企业公民行为等内容，向 社会传播中国移动的企业文化，增强企业的社会影响力和感召力。市 场部要通过对外营销活动、典礼仪式等进行文化渗透，促进与外部利 益相关者的文化交流，拓展与高等院校的联系机制，联合开展文化研 究，推动中国移动企业文化案例的对外传播，实现文化营销。

　　（二）、继续深入开展企业文化建设，使企业文化在分公司有效落 地。

　　企业文化落地，就是要让企业文化真正转化为全体员工的行为和

　　意识，使企业文化转化为员工的日常工作行为，并且转化为全体员工 的“无意识”习惯。这不仅仅要求我们做好培训工作和对内对外的传 播工作，而且要做好班组间、班组与分公司之间横向和纵向的沟通与 协调工作，特别是领导示范作用。2009 年我们将强化团队文化和服 务文化，主要做好以下工作：

　　一是团队文化建设（全体员工用正确的心态对待这一工作）。分 公司机关职能各部门，要积极参与“示范点”的创建活动，以身作则 推进部门间的沟通协作，推动企业文化理念在企业生产经营管理各个 环节中的渗透，在制定安排各项制度工作时，要体现企业文化理念， 符合企业文化的要求，形成企业文化建设齐推共进的格局。

　　

篇二：党建引领促企业发展专项行动方案

　　关于开展“党建提升年”活动的方案

　　环境保护和林业局第二党支部 关于开展“党建提升年”

　　活动的方案

　　为全面加强党的建设巩固党的群众路线教育实践活动成果

　　务实“三个领先区”建设的组织基础加快九寨新发展在近年开

　　展“基层党组织建设年”活动的基础上为提高机关党建科学化

　　水平决定 2021 年在环林局第二党支部开展“机关党建提升

　　年”活动现就制定如下方案。

　　1、指导思想

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”

　　重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观以科学理论指导党的

　　建设、以科学的制度保障党的建设、以科学的方法推进党的建

　　设围绕加强党的执政能力建设和先进性建设改革创新求真务实

　　突出重点突破难点全面推进新形势下党的思想建设、组织建

　　设、作风建设、制度建设和党的反腐倡廉建设为建设全域九寨

　　幸福九寨提供坚强的组织保障。

　　二、总体目标

　　坚持以科学发展观为指导以“创

　　新机关党建服务科学发展”为主题以学习型党组织建设、创先

　　争优、效能建设等活动为载体进一步提升机关党组织服务科学

　　发展的能力、提升学习型党组织建设的水平、提升创先争优活

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　　动的实效、提升党的基层组织建设的标准、提升党务干部队伍 的素质努力提高机关党建工作科学化水平为推进科学发展、全 面转型、加速崛起、兴村富民进程提供坚强的组织保障。

　　三、主要内容 （一）提升党组织服务水平。

　　1、牢固树立服务意识。围绕全县经济社会发展大局来思 考、定位和落实机关党建工作坚持在围绕中心中有作为在服务 大局中作贡献。着眼实施“十二五”规划总体目标结合推进国 家级生态建设等重大决策部署动员组织机关广大党员干部进一 步统一思想、提高认识增强使命感、紧迫感和责任感更加自 觉、更加主动、更加坚定地投身到推动我县经济社会发展的伟 大实践中去。

　　2、深入开展“便民联系”活动。“七一”前夕在广大党 员中以开展活动为契机倡导共产党员“把党旗树起来、把党徽 戴起来、把示范岗建起来”深入基层、走进群众开展访贫问 苦、结对帮扶、为民服务等活动以实际行动为党旗添光彩。突 出机关业务这个重点坚持以机关党建引领业务工作以业务工作 促进机关党建。

　　3、深入推进服务型党组织建设。进一步深化思想认识强 化领导责任量化目标任务细化制度措施全面推进各项工作。要 把工作重点转移到理顺关系、转变职能、精简行政审批手续、

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　　提高素质、解决深层次问题上来实现效能建设与提高工作水平 的有机结合。

　　（二）提升学习型党组织建设的水平。

　　2、积极探索行之有效的学习方法。建立健全干部教育培 训机制积极选调党员干部参加各类技能培训。不断总结推广行 之有效的学习经验和做法拓宽学习的方法和途径提高学习的质 量和效果。

　　（三）提升创先争优活动的实效。

　　把创先争优落实到中心工作、本职岗位和具体任务上落实 到为群众办实事、解难题上。

　　1、深化和规范公开承诺。在完成前几年承诺事项的基础 上展开新一轮公开承诺。要以长远承诺为基础、年度承诺为主 体、即时承诺为补充把领导点评提出的意见建议纳入新的承诺 之中突出定诺、承诺、领导点评、群众评议、践诺和督诺等六 个环节确保公开承诺落到实处。

　　2、树立和宣传先进典型。要把“创先进、争优秀”贯穿 创先争优活动始终积极培养、宣传、树立身边的典型在“七 一”前夕要认真做好评选先进基层党组织、优秀共产党员和优 秀党务工作者工作在基层党组织和党员中形成学先进、争先 进、当先进的良好风尚。

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　　3、积极解决群众关心的问题。加强群众观点和群众路线 教育增强党员干部的群众意识增进对群众的感情。落实机关结 对共建、领导干部联系点、选派干部驻村和领导干部下基层调 研等制度充分利用“七一”等重大节日慰问老党员、困难党 员、贫困群众等载体切实为群众办实事、做好事、解难事。

　　（四）提升党的基层组织建设。

　　1、切实加强组织建设。按照有关要求支部按期进行换届 改选通过按期换届维护党内法规的权威性和严肃性保障党员民 主权利。抓住换届的有利时机选优配强机关支部切实担负起服 务中心、建设队伍的职责。

　　2、严格执行各项规章制度。认真抓好民主评议党员、党 支部目标管理、党员发展、党性分析、党员定期向党组织汇报 思想、党支部“三会一课”等制度的落实。进一步规范工作抓 好落实完善党建工作责任制。

　　3、积极推进基层党内民主建设。要积极推行党务公开保 证党员的知情权、参与权、选举权和监督权。不断完善党内情 况通报、党内选举、党内民主监督、党员评议、领导干部过双 重组织生活等制度推动党内民主各项制度的落实。

　　4、进一步加强阵地建设。

　　实施“阵地飘旗”行动扬“光辉之旗”让鲜红党旗飘起 来。通过让党旗飘扬让党旗飘在党员干部和百姓心间强化党在

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　　群众心中的地位强化共产党员的党性意识增强工作的责任意

　　识、担当意识、服务意识、公仆意识。

　　（五）提升党务干部队伍的素质。

　　1、选优配强。选好配齐党务干部切实把那些党性强、品

　　行好、作风正熟悉党务工作、群众比较信任、有培养前途的同

　　志选配到机关党务工作岗位上来。

　　2、学习培训。本单位组织好党员的集中教育培训和积极

　　分子的培训切实增强贯彻落实《条例》的自觉性。

　　（六）提升敬职履职意识

　　1、强化领导责

　　任

　　2、强化制度执行力度

　　3、强化党员干部

　　诚信建设责任

　　一是加强诚信队伍建设。

　　二是加强诚信点建设 四、总体要求

　　（一）加强组织领导。开展“机关党建提升年”活动是深

　　入贯彻落实党的十八大会议精神进一步提高党的建设科学化水

　　平促进机关中心任务完成的需要。党组织要提高思想认识加强

　　组织领导狠抓工作落实确保活动取得实效。

　　（二）精心组织实施。

　　从单位实际出发结合“便民联系”活动制定具体方案成立

　　领导小组认真组织实施努力使活动既轰轰烈烈又扎扎实实开

　　展。

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　　（三）营造舆论氛围 充分利用各种有利时机调动党员干 部、群众积极参与活动开展深入挖掘、广泛宣传本单位党建提 升年建设中的先进经验、典型事例和亮点把活动融入中心工作 中融入服务大局的具体实践中促进各项工作的全面发展提升我 局党建的良好社会氛围。

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篇三：党建引领促企业发展专项行动方案

　　2020 企业党建工作计划

　　2015 年,党建工作坚持以邓小平理论、“xxx”重要思想为指导, 紧紧围绕中心工作搭台唱戏,坚持以人为本、真抓实干,以“党建工 作先导工程”活动为载体,充分发挥广大党员的聪明才智,着力加强 “三个文明”建设,为提高经济效益提供坚强有力的思想保证和组织 保证.

　　一、加强基层组织建设,促使党员更有影响力.

　　根据交通系统党建工作要点的要求,公司党建工作将紧扣工程建 设年度工作目标,切实找准党建工作与工程建设工作的结合点,引导 广大党员在保持党的先进性上提高新水平,打造党建工作新亮点.在 新的一年里,党总支将认真组织党员紧密联系实际,创新工作举措,通 过强化党性观念教育,开展“学知识,强素质”读书竞赛活动,不断激 发了广大党员履岗内在动力,达到坚定信念靠得住,服务大局有作为, 竭重服务重实效,心系职工零距离,廉洁自律形象好,敬业奉献争一流.

　　以加强和改进党支部建设为切入点,围绕工程建设,把基层党支部 建在项目上,充分发挥党支部建设的辐射作用.所属各支部书记要勇 挑重担,做“勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的‘领头 雁’”,不断增强党组织的凝聚力,努力提高全体人员的思想政治素 质和实际工作能力,在党建活动中要切合实际,按照富有时代性、体 现实践性的要求,开阔思路,丰富内涵,拓宽领域,提高交通,不断提升 党建工作的创新能力.

　　在党员管理教育中,积极探索机制创新.严格执行和改进“三会一 课”制度,对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育,力求党 建教育工作在提高效果上下功夫,形成工作合力,树立良好交建的形 象.

　　二、围绕工程建设重点,开展岗位创优争一流活动

　　按照局“学知识、强素质”的有关文件精神,积极引导广大党员 开展“读书竞赛”活动.使“先导工程”建设进一步深化.围绕工程 建设的难点、重点,发挥“党建工作先导工程”和党员岗位创优争一 流的爱岗敬业带头作用,引领党员立足本职,争做实践社会主义核心 价格体系的模范、共产主义理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实 执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者,社会和谐的积极促进者.通 过比思想、比工作、比贡献,使广大党员更好地体现“五个带头”, 即政治下带好头,事业发展上带好头,服务大局上带好头,廉洁自律上 带好头,在团结上带好头,一句话用党员的先进性,促进任务的完成, 通过激发党员活力,履岗尽责,永葆先进性活动.

　　在学习中根据不同层次和不同类别干部、职工的特点和工作需要, 坚持“固本强基”强化党组织的自身建设,切实履行教育、管理、协 调、监督等职责,并有计划有针对性地组织学习新的业务知识、政策 法规和工作方法,使广大党员成为本职工作的行家能手.同时建立一 支思想好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍和技工队伍.公司 党总支将定期召开民主生活会,开展谈心活动,及时交流思想和看法, 把公司班子建设成坚强有力的指挥系统,不断增强基层党组织的号召 力、影响力、凝聚力.

　　三、加强思想政治工作、创建文明单位

　　根据交通工程行业点多、线长的特点,公司党总支将开展道德、 讲奉献、讲文明和学先进、比贡献、促发展等活动并作为基层党建 与公司发展的结合占.结合公司 xx 年年度工程质量创优考核办法,在 全公司上下广泛开展“精心施工创优质,科学管理树丰碑”和“敬业 在班组,奉献在岗位”等建功立业劳动竞赛活动,把党的建设渗透、 融合到公司发展的方方面面.充分调动广大员工的积极性,弘扬“劳 模”精神,开展创建文明单位和文明职工活动.树典型、弘扬正气,用 劳模精神激励和鼓舞士气,公司党总支委员将采取分工负责的形式, 深入了解一线职工思想情况,及时把握职工脉搏,开展思想政治工作 并努力做到“四个坚持”:坚持联系沟通,了解和掌握员工的思想动 太,及时发现问题,解决问题;坚持常抓不懈,把思想政治工作渗透到 工作任务中去;坚持寓教于乐,运用多种形式陶冶情操;坚持以情感人, 办好事,办实事,不断解决职工的后顾之忧.在做好员工的思想工作的

　　同时,还要做到从政治上关心、生活上关照、工作上支持,最大限度 地充分发挥职工参与民主管理的积极性,收集好职工的合理化建议, 在增收降耗上做文章,在确保完成任务中努力提高经济效益.

　　四、抓好廉政建设,实施厂务公开

　　根据局党组关于以预防监督为重点,积极推进党风廉政建设责任 制落实,不断增强党员干部的拒腐防变能力.在工程建设上我们将会 同有关部门积极开展预防职务犯罪、共建共廉活动,不断提高党风廉 政建设上水平.企业搞好廉政建设,将从加强党章学习和法纪教育抓 起,推进“八荣八耻”教育为核心,推行教育、制度、监督并重的惩 治和预防腐败体系建设.公司将采取专题学习、组织观看廉政教育影 视、反而典型现身说法等形式,对党员干部进行廉政教育.

　　在内部管理上推行“阳光工程”,推介厂务公司制度,在工程上继 续和上级有关部门,开展廉政建设专题讲座,签订预防职务犯罪责任 状,把组织领导、责任分解、责任追究落实到位,对廉政建设公司领 导要自觉地经常对照检查,主动接受组织和党员、群众的监督.

　　五、以凝聚人心为着力点,积极抓好工会、共青团组织建设

　　围绕中心工作,针对在新的形势下员工思想特点,深化思想政治建 设.思想政治教育要与业务知识的学习紧密结合,不断增强教育的针 对性和实效性.工会工作要在维护职能、突出监督服务上下功夫.通 过寓教于乐等形式陶冶员工情操,加强工会班组建设,搞好民主管理, 深入开展争创“创新班组”活动,把主题教育,读书竞赛、岗位练兵、 素质拓展作为青工成长实践锻炼的平台.鼓励有志者积极向局有关部 门投稿,年终施行有赏奖励.注重创新形式和内容,创设活动载体,采 取多种形式与方法活跃工作气氛,做到中心工作在哪里,党的战斗堡 垒和党员的先锋作用就延伸到哪里,有效地增强党的凝聚力和号召力. 大力加强企业文化建设,开展各类有益的活动,不断丰富干部职工业 务的生活,培养健康的生活情趣,为了维护好社会稳定尽力.

　　2015 企业党建工作计划:

　　为深入贯彻落实党的 xx 大、xx 届五中、六中全会精神和北京市 委《关于推进基层党建工作创新的意见》,巩固和扩大保持共产党员

　　

篇四：党建引领促企业发展专项行动方案

　　物业公司党支部工作计划 2021(新版)

　　The work plan is the idea and arrangement of the work to be carried out, such as proposing tasks, indicators, completion time and steps and methods.

　　( 工作计划 )

　　部 门：_______________________ 姓 名：_______________________ 日 期：_______________________

　　本文档文字可以自由修改

　　工作计划 | WORK PLAN TEMPLATE 实用文本

　　物业公司党支部工作计划 2021(新版)

　　说明：本文适用于工作计划，工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排， 如提出任务、指标、完成时间和步骤方法，提前预防同类错误问题再次出现， 工作计划对提升工作效率有很大提升。下载后可直接打印使用。

　　物业公司党支部工作计划 2018(一) 2018 年，是集团倡导的优质服务年，是集团发展规划蓄势 的一年，也是我们工作继往开来的新的一年，除了要一如既往地 坚定“服务”的理念外，还要开拓工作思路，准确分析公司发展 面临的机遇、困难和挑战，强化危机意识，提倡实干意识，同心 同德，实现集团各项工作全面健康有序地发展，为全面完成集团 发展规划上确立的目标奠定扎实的基础。2018 年我公司工作重 点主要有以下几个方面认真贯彻执行集团倡导的 ISO9000 族贯 标工作，做好日常工作，提高公司服务质量。这对于物业公司来 说有一定难度，公司管辖范围大，人员多且杂，所以说如果想找 到物业公司的不足之处，随时随地都能找到。尽管如此，我们仍 有决心把服务工作做的更好，为学校、为集团争光。

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　　工作计划 | WORK PLAN TEMPLATE 实用文本

　　2.整顿干部队伍。物业公司由原四个中心整合而成，员工很 多，公司成立之初，干部上岗时没有进行竞聘，经过将近一年时 间的工作，部分干部能够胜任工作，一部分能力还比较欠缺。经 公司领导研究决定，今年会在适当时候进行调整，完善干部队伍， 选拔高素质、能力强的员工为基层领导。

　　3.合理规划部门。公司建立之初部门的规划经过一段时间的 运作，有不尽完善的地方，特别是不能提高工作效率，提升服务 质量。我们将基于第 2 点对公司部门进行进一步调整，合理划分 部门，现暂确定为五个部门，分别是学生公寓管理部、校园管理 部、楼宇管理部、保安部、办公室。

　　4.积极推动“拨改付”。“拨改付”工作对物业公司来说是至 关重要的，从目前学校的运行状况来看，物业公司的运行举步维 艰。特别是现在物业公司学生公寓、物业楼、校管部均存在责权 不明的现象，这种模糊的界定使我们的工作在某些方面不方便开 展工作。比方说一个“零修”的问题，“零修”的定义是什么， 维修范围多大?界限怎么分?现在还没有明确的说明。而我们的维

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　　修人员按领导指示，所有有能力修好的项目都是尽快修好，不管 是否在我公司职权范围内。这样维修权责不明的状况给我们的工 作带来了不小的困难，尤其是资金无法到位，让我们的工作进退 两难。所以，有必要积极推进“拨改付”，做到各负其责、各尽 其职，彻底避免推诿现象的发生。

　　5.进行定编、定岗、减员增效。考虑到物业公司队伍庞大， 经费比较紧张，公司准备尽量把年轻有作为的人吸收到工作岗位 上来，不允许不敬业不爱岗的人占据重要的工作岗位，以免影响 我们的服务质量。

　　6.有计划、有步骤地进行干部、员工的培训。在上一个星期 之前，我们已经做了 5 级岗到班组长的培训，为期一个星期。培 训之后，每个班组长都写了 1500 字左右的心得体会，大家普遍 认为很有必要进行这样的培训。正是因为我们公司的领导看到现 在这个现象，即集团，学校，包括公司的任务下达到班组长这一 级或者到部门经理的时候，可能造成停滞。使得下面的员工不理 解上面的精神，上面的精神没有彻底传达到每一位员工。这样势

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　　工作计划 | WORK PLAN TEMPLATE 实用文本

　　必影响整个集团的服务质量的提高。基于这种考虑，我们已经进 行了第一轮培训，接下来，我们会有计划、有步骤地将培训普及， 使每一位员工都有可能参与其中。

　　7.调动全公司员工积极性，多渠道进行创收。在后勤集团所 有公司当中，论创收能力，我们物业公司恐怕是最低的，因为所 有的工作都是围绕“服务” 这个主题进行的，创收很难。但是 尽管很难，我们也要想方设法创造收益，“能创收一元钱，就决 不创收一毛钱”，尽我们最大努力把创收工作做好。我们设想的 具体办法有

　　(1)开展家政业务。物业公司队伍中，很大一批是保洁员， 也有很多干部有这样的实际经验。在家政这一方面从卫生保洁做 起，比较符合我公司目前实际，也是创收的一个切入点。

　　(2)办公楼、教学楼、老师办公室的定点、定事、定量清洁。

　　为了让老师有的时间工作、科研，这些繁杂的事情我们愿意替老 师们解决。

　　(3)花卉租摆和买卖业务。我物业公司校管部有花房，现只

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　　是为会议提供花卉租摆业务。我们考虑利用有限的资源，在花房 现有规模能承受的基础上扩大业务，逢年过节或有喜庆节日的时 候把花卉摆放在需要的地方，其一是做好服务，另一方面也能创 收。

　　(4)承接小型绿化工程。大型工程我们暂时还没有能力承接， 另外是受客观原因的限制，目前我们只能与后勤管理处达成协 议，适当的在校内承接力所能及的小型绿化。

　　(5)增强、增加为学生进行的有偿服务项目。目前，物业公 司对学生的有偿服务项目有两项，一个是全自动投币式洗衣机; 另一个是在学生公寓安装了纯净水饮水机，提供有偿饮水。这样， 不仅方便学生日常生活，还能为公司创收。除此之外，我们公司 领导班子集思广益，努力在为学生服务方面下功夫，尽量做到社 会效益与经济效益两丰收。

　　物业公司党支部工作计划 2018(二) 一、主要完成工作：

　　⒈在保持安全稳定和职工队伍上主要采取了围绕中心、主动

　　

篇五：党建引领促企业发展专项行动方案

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　　物业公司党建工作汇报材料 20XX

　　篇一：最新 20XX 年企业党支部党建工作汇报材料 公牛集团×××公司党建工作总结及计划 最新原创总结，简单更改即可 在上级党委的正确领导下，我公牛集团×××公司党支部认真学习习

　　总书记系列讲话精神，深入贯彻党十八届六中（注意更改成最新）全 会及省市县党代会最新精神，努力践行“两学一做”活动成果，全面加 强公牛集团×××公司党支部组织建设，为我公牛集团×××公司事业发 展和各项工作提供了强有力的思想组织保障。现将全年党建工作总结 如下：

　　一、紧抓学习教育，全面提高党员干部素质 一年来，公牛集团×××公司党委把推进学习型党组织建设作为公牛 集团×××公司党支部党建的一项重要任务，认真贯彻落实上级党委关 于推进学习型党组织建设有关文件精神，采取多种形式，推进学习型 党组织建设。

　　（一）加强学习制度建设。一是公牛集团×××公司党支部认真坚持 集中学习制度，每周安排一次集中学习，做到学习年有计划、月有安 排，学习有考勤、人人有笔记。通过学习，进一步统一了公牛集团××× 公司所有党员的思想认识，振奋了精神状态，饱满了工作热情，使公 牛集团×××公司所有党员干部将精力聚集到完成工作任务上和干事

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　　创业上。二是努力搭建公牛集团×××公司党支部学习平台。利用公牛 集团×××公司每个月学习时间，安排学习了最新全会精神、《新党章》、 《关于在新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监 督条例》等党纪政纪和各项规章制度，公牛集团××

　　篇二：20XX 物业公司经理共产党员先进事迹材料 20XX 物业公司经理共产党员先进事迹材料 杜圣庆同志 2000 年 9 月光荣加入中国共产党，历任后勤集团公寓 中心、物业中心、饮服中心副主任，20XX 年 8 月至今任恒昌物业公 司经理。参加工作 15 年来从事学生管理、后勤服务工作，在平凡的 岗位上做出了突出的成绩。先后多次年度考核等级优秀，1 次被评为 校优秀教育工作者，20XX 年被授予江苏大学新长征突击手荣誉称号， 他的主要事迹如下：

　　一、注重加强自身学习和思想改造，个人素质不断提高。

　　杜圣庆同志能够认真学习党的基本理论和重要著作，特别是认真学 习”三个代表”重要思想，不断提高自己，充实自己，严格按照党员标 准去要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义 理想和社会主义信念，努力把自己锻炼成新时期的合格的共产党员。

　　积极参加党组织的各项活动，虚心接受同志们的批评，注意在实践中 改正自己的缺点。在日常工作中时刻注意向其他同志学习，尤其是向 其他优秀党员学习;平时注意主动帮助其他同志干一些力所能及的 事，自己也在做的过程中得到锻炼，增长了知识，提高了工作的能力 和自身素质。积极投入保持先进性教育、学习实践科学发展观等活动，

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　　保证业务工作和学习教育活动两不误，两促进，自己在学习教育活动 中得到了很大的提高。

　　二、加强业务学习，努力提高自身业务素质。

　　该同志在工作中刻苦钻研，自学能力强。中文教育出身的他，对物 业管理、饮服工作本是门外汉，可是他不畏惧不退缩，通过自学课本、 上网搜索、学历教育、岗前培训等多种形式的教育很快熟悉了业务工 作，提升了自己的管理水平和能力，20XX 年被镇江市房管局聘为物 业管理招投标专家评委，着笔起草的《饮服中心质量管理手册》在我 校饮服系统贯标的过程中起了重要作用，为保证伙食质量、安全提供 了制度保障。

　　三、创新工作思路，促进事业发展。

　　该同志对待工作一直充满激情，始终保持良好的精神状态做好工 作。不断创新工作思路和方式方法是他做好工作的法宝。公寓中心工 作时在社区推行物业服务人员”社区名片”被中国教育报、光明日报等 媒体报道，”相亲相爱一家人”开创江大公寓社区广场音乐会的先河; 饮食服务中心工作时推行的仓库条线管理、物资网上定价、信息员制 度等为后期集团采购中心的成立打下了坚实的基础;恒昌物业公司的 发展中，他率先提出了”规范化管理、人性化服务、专业化保障”的工 作思路，提出了以物业服务为平台，经营服务 对象的思想，公司近几年除做好基础物业服务外，专业保洁水平、 工程保障能力都有了质的飞跃，特别是 20XX 年上半年又取得电梯维 修 c 级许可证，不仅提升了公司的核心竞争了，同时也为公司的发展

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　　提供了新的经济增长点。

　　四、爱岗敬业，公道正派，勤奋工作。

　　他经常告诫自己，要正确对待党和人民给予的荣誉，要对得起共产

　　党员的称号，要对得起和自己一道工作的同志，要对得起自己的岗位， 干一行爱一行，干一天尽职一天。该同志先后在学生公寓管理、食堂 管理、创办物业企业开拓校内外市场等重要岗位上从事管理工作，无 论在哪个岗位上都能尽快适应新的岗位要求，爱岗敬业。曾为我校省 文明食堂、文明公寓等荣誉的获得付出了不懈的努力。

　　他所在恒昌物业公司独立运作之初人手少，工作量大，要新接项目、 要招聘人才、要建章立制，可以困难重重。在这种情况下，他作为公 司经理，发挥党员干部先锋模范作用，以身作则，加班加点工作，哪 里面有困难，他就冲在前，与本部门的同志相互协调配合，使各项工 作有条不紊地开展，工作效率不断提高，出色地完成了各项任务，得 到了领导和同事们的肯定。他所带领的恒昌物业团队托管的江苏大学 教学楼项目 20XX 年获得”全国物业管理示范大厦”荣誉称号，取得了 镇江市物业界第一个国字号品牌，他带领的恒昌物业公司经过两年发 展，合同金额从 05 年 150 万发展到 08 年产值达千万元，实现了产值 利润连续三年超额完成指标，并已成功从校内走向校外，形成了以学 校、机关楼宇、医院为特色的镇江市知名物业企业。20XX 年恒昌物 业公司被评为后勤服务集团先进集体。

　　20XX 年 1 月中旬以来，我省遭受了罕见的冰雪灾害，给全校师生 学习、生活造成了极大困难，他放弃假期休息，冒着严寒和危险，奔

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　　走于各项目之间与职工一道破冰铲雪、维护水电正常运行，为我校(: 物业公司党建工作汇报材料 20XX)夺取抗击冰灾的全面胜利作出了 后勤人的贡献。

　　

篇六：党建引领促企业发展专项行动方案

　　“党建+”助力党建与业务发展深度融合

　　深入学习贯彻党的十九大精神，围绕服务实体经济、防 控金融风险、深化金融改革等重点任务，将党建+模式融入中 心工作，实现党建工作与业务发展的深度融合、互促共进。

　　“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气 象新作为”，党的十九大报告对新时代党的建设提出了新要 求。省联社党委自成立起特别是近三年以来，认真贯彻落实 全面从严治党要求，坚持从严治党与依法治行相结合、党的 建设与业务发展相促进，在加强农村金融党建工作上进行了 有益探索，在推进农商银行改革发展上取得了积极成效。

　　一、坚持党要管党、从严治党，谋划金融党建新思路

　　党的十九大报告指出，“勇于自我革命，从严管党治党， 是我们党最鲜明的品格。”省联社坚持以全面从严治党为主 线，提高政治站位，强化责任担当，为推进农商银行改革发 展提供坚强政治保证。

　　（一）注重顶层设计。把党建要求写入省联社和成员行 章程，将党委会研究讨论作为董（理）事会、经营层决策重 大问题的前置程序，明确和落实党委在公司法人治理结构中 的法定地位。紧密结合金融行业特点，系统谋划部署党建工 作，强调把抓党建作为最大的政绩，坚决破除“业务发展一 俊遮百丑”的观念。实行党建工作与业务工作双线千分制考

　　核，明确党建考核差的单位年度综合考评不得评为优秀，并 将考核结果与干部绩效挂钩，把党建工作的“软任务”变成 “硬指标”。

　　（二）完善工作机制。强化制度建设，制定落实“两个 责任”、实施“党建+”工作等规章制度，不断健全党建工作 规制体系。强化压力传导，建立落实报告工作、签字背书、 督促检查、廉洁谈话等工作制度，坚持以上率下，层层压实 责任。强化履职评价，按年分层级组织开展抓基层党建述职 评议，督促各级党组织书记有效履行抓党建第一责任人职责。

　　（三）夯实基层基础。加强党建工作阵地建设，充分利 用红色资源丰富的优势，在井冈山成立省联社党校，在瑞金 建立革命传统教育基地。按照支部建在支行的思路，合理优 化党支部设置和党员配置，实现党的基层组织和网点党员全 覆盖。大力加强党支部建设，深入开展星级支部创建活动， 不断提升基层党建工作规范化水平。认真贯彻《党内政治生 活若干准则》，严格落实三会一课等党内生活制度，组织开展 党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学 一做”学习教育活动，推动从严治党向基层延伸、向纵深发 展。省联社荣获“省直机关党的工作特别优秀单位”称号。

　　二、坚持党管干部、党管人才，树立选人用人新导向

　　党的十九大把“建设高素质专业化干部队伍”作为新时

　　代党的建设的重要要求之一。省联社坚持以加强干部管理为 重点，狠抓班子建设，锻造过硬队伍，为金融改革发展、事 业薪火相传提供坚强组织保证。

　　（一）规范干部选任。始终坚持“有德、实在、实干、 实绩”的用人导向，把“一有”作为选拔干部的先决条件， 把“三实”作为评判干部的重要标准，树立选人用人“风向 标”，从源头上提高干部选拔任用的质量。认真执行《干部任 用条例》，把好选拔任用“五道关口”，落实“四凡四必”规 定，切实识准选准干部、配优配强班子。加快推进干部队伍 年轻化，致力形成“老中青”相结合的干部梯队的良好格局。

　　（二）严格干部管理。从严控制干部职数，制定干部职 数管理办法，结合“三定”工作积极消化干部职数超配问题。

　　落实干部谈话交流回避制度，组织对新提拔干部开展任前谈 话，对达到任职年限的干部进行交流，对干部员工分批进行 亲属回避，有效防范道德风险。完善干部考核评价机制，强 化考核结果运用，实行辖区党组成员绩效与全辖业绩挂钩， 农商银行正职绩效与单位整体业绩挂钩、副职绩效与分管工 作业绩挂钩，督促各级领导干部勤勉履职、担当作为。2017 年，省联社推进干部能上能下工作获省委通报表扬。

　　（三）加强干部培养。开展“上挂下派”工作，为省联 社和成员行人才交流锻炼搭建平台。实施“6321”工程，择 优选拔市级行储备人才 60 名、县级行储备人才 300 名、支行

　　储备人才 2000 名、条线专业人才 10000 名，为全省农商银行 改革发展培养后备人才。按照“按需施教、学以致用”的原 则，与清华大学等高校合作举办高管人员培训和营销、财务 等专题培训，实现成员行高管人员培训全覆盖。定期举办“百 福大讲坛”，聚焦利率市场化、互联网金融等前沿热点问题， 聘请知名专家学者授课，开阔干部视野，增强素质能力。

　　三、坚持挺纪在前、执纪必严，构建正风肃纪新常态

　　党的十九大强调：人民群众最痛恨腐败现象，腐败是我 们党面临的最大威胁。省联社坚持以反腐倡廉建设为抓手， 严肃党规党纪，弘扬清风正气，构建风清气正的政治生态。

　　（一）严格党内监督。认真学习贯彻《党内监督条例》 《巡视工作条例》等党内法规，健全党内监督责任体系，建 立了省联社党委巡察制度，完成了对 7 个辖区党组和 86 个 成员行党委的巡察工作，在全国农信社系统率先实现了巡察 全覆盖，形成了“重遏制、强高压、长震慑”的监督格局。

　　（二）严明党的纪律。组织开展警示教育，进一步筑牢 干部思想防线。建立成员行“一把手”到龄提醒机制，提前 6 个月向即将到龄干部及其单位下发人、财、物权限管理通 知单，防止“一把手”权力失控和滥用，避免突击调整提拔 干部、突击发放大额贷款、突击采购大宗物品和滥发钱物等 现象的发生。严格执行中央“八项规定”，深化“四风”整治，

　　推进红包、违规插手工程项目、基层微腐败等专项治理。

　　（三）严惩违规行为。科学运用监督执纪“四种形态”，

　　建立干部谈话提醒、函询诫勉等制度，对苗头性、倾向性问 题及时“咬耳扯袖”，坚持抓早抓小、防微杜渐，使红脸出汗 成为常态。始终保持严格责任追究的高压态势，按照干部管 理权限，严肃查处省联社管理干部各类违规违纪行为，释放 了执纪必严、违纪必究的强烈信号。

　　四、坚持围绕中心、服务大局，实现改革发展新突破

　　省联社坚持以推进改革发展为目标，强化党建引领，服 务中心工作，使党的建设始终着眼于发展、服务于发展，不 断提高党的建设质量，实现党建工作与中心工作的深度融合、 互促共进。

　　

篇七：党建引领促企业发展专项行动方案

　　企业党建工作计划 2015

　　★WTT 工作计划频道为大家整理的企业党建工作计划 2015，供大家参考。更多阅读请查 看本站工作计划频道。

　　xx 年，党建工作坚持以邓小平理论、“xxx”重要思想为指导，紧紧围绕中心工作搭台唱戏， 坚持以人为本、真抓实干，以“党建工作先导工程”活动为载体，充分发挥广大党员的聪明才 智，着力加强“三个文明”建设，为提高经济效益提供坚强有力的思想保证和组织保证。

　　一、加强基层组织建设，促使党员更有影响力。

　　根据交通系统党建工作要点的要求，公司党建工作将紧扣工程建设年度工作目标，切 实找准党建工作与工程建设工作的结合点，引导广大党员在保持党的先进性上提高新水平， 打造党建工作新亮点。在新的一年里，党总支将认真组织党员紧密联系实际，创新工作举措， 通过强化党性观念教育，开展“学知识，强素质”读书竞赛活动，不断激发了广大党员履岗内 在动力，达到坚定信念靠得住，服务大局有作为，竭重服务重实效，心系职工零距离，廉洁 自律形象好，敬业奉献争一流。

　　以加强和改进党支部建设为切入点，围绕工程建设，把基 层党支部建在项目上，充分发挥党支部建设的辐射作用。所属各支部书记要勇挑重担，做“勤 学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的‘领头雁’”，不断增强党组织的凝聚力，努力提高 全体人员的思想政治素质和实际工作能力，在党建活动中要切合实际，按照富有时代性、体 现实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，拓宽领域，提高交通，不断提升党建工作的创新能 力。

　　在党员管理教育中，积极探索机制创新。严格执行和改进“三会一课”制度，对党员进 行理想、信念、宗旨、党性、党风教育，力求党建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作 合力，树立良好交建的形象。

　　二、围绕工程建设重点，开展岗位创优争一流活动。

　　按照局“学知识、强素质”的有关文件精神，积极引导广大党员开展“读书竞赛”活动。

　　使“先导工程”建设进一步深化。围绕工程建设的难点、重点，发挥“党建工作先导工程”和党 员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用，引领党员立足本职，争做实践社会主义核心价格体 系的模范、共产主义理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉 实践者，社会和谐的积极促进者。通过比思想、比工作、比贡献，使广大党员更好地体现“五 个带头”，即政治下带好头，事业发展上带好头，服务大局上带好头，廉洁自律上带好头， 在团结上带好头，一句话用党员的先进性，促进任务的完成，通过激发党员活力，履岗尽责，

　　永葆先进性活动。

　　在学习中根据不同层次和不同类别干部、职工的特点和工作需要，坚持“固 本强基”强化党组织的自身建设，切实履行教育、管理、协调、监督等职责，并有计划有针 对性地组织学习新的业务知识、政策法规和工作方法，使广大党员成为本职工作的行家能手。

　　同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍和技工队伍。公司党总支将定 期召开民主生活会，开展谈心活动，及时交流思想和看法，把公司班子建设成坚强有力的指 挥系统，不断增强基层党组织的号召力、影响力、凝聚力。

　　三、加强思想政治工作、创建文明单位。

　　根据交通工程行业点多、线长的特点，公司党总支将开展道德、讲奉献、讲文明和学 先进、比贡献、促发展等活动并作为基层党建与公司发展的结合占。结合公司 XX 年年度工 程质量创优考核办法，在全公司上下广泛开展“精心施工创优质，科学管理树丰碑”和“敬业 在班组，奉献在岗位”等建功立业劳动竞赛活动，把党的建设渗透、融合到公司发展的方方 面面。充分调动广大员工的积极性，弘扬“劳模”精神，开展创建文明单位和文明职工活动。

　　树典型、弘扬正气，用劳模精神激励和鼓舞士气，公司党总支委员将采取分工负责的形式， 深入了解一线职工思想情况，及时把握职工脉搏，开展思想政治工作并努力做到“四个坚持”：

　　坚持联系沟通，了解和掌握员工的思想动太，及时发现问题，解决问题;坚持常抓不懈，把 思想政治工作渗透到工作任务中去;坚持寓教于乐，运用多种形式陶冶情操;坚持以情感人， 办好事，办实事，不断解决职工的后顾之忧。在做好员工的思想工作的同时，还要做到从政 治上关心、生活上关照、工作上支持，限度地充分发挥职工参与民主管理的积极性，收集好 职工的合理化建议，在增收降耗上做文章，在确保完成任务中努力提高经济效益。

　　四、抓好廉政建设，实施厂务公开。

　　根据局党组关于以预防监督为重点，积极推进党风廉政建设责任制落实，不断增强党 员干部的拒腐防变能力。在工程建设上我们将会同有关部门积极开展预防职务犯罪、共建共 廉活动，不断提高党风廉政建设上水平。企业搞好廉政建设，将从加强党章学习和法纪教育 抓起，推进“八荣八耻”教育为核心，推行教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。

　　公司将采取专题学习、组织观看廉政教育影视、反而典型现身说法等形式，对党员干部进行 廉政教育。

　　在内部管理上推行“阳光工程”，推介厂务公司制度，在工程上继续和上级有关 部门，开展廉政建设专题讲座，签订预防职务犯罪责任状，把组织领导、责任分解、责任追 究落实到位，对廉政建设公司领导要自觉地经常对照检查，主动接受组织和党员、群众的监 督。

　　五、以凝聚人心为着力点，积极抓好工会、共青团组织建设围绕中心工作，针对在新

　　的形势下员工思想特点，深化思想政治建设。

　　思想政治教育要与业务知识的学习紧密结合，不断增强教育的针对性和实效性。工会

　　工作要在维护职能、突出监督服务上下功夫。通过寓教于乐等形式陶冶员工情操，加强工会 班组建设，搞好民主管理，深入开展争创“创新班组”活动，把主题教育，读书竞赛、岗位练 兵、素质拓展作为青工成长实践锻炼的平台。鼓励有志者积极向局有关部门投稿，年终施行 有赏奖励。注重创新形式和内容，创设活动载体，采取多种形式与方法活跃工作气氛，做到 中心工作在哪里，党的战斗堡垒和党员的先锋作用就延伸到哪里，有效地增强党的凝聚力和 号召力。大力加强企业文化建设，开展各类有益的活动，不断丰富干部职工业务的生活，培 养健康的生活情趣，为了维护好社会稳定尽力。

　　

篇八：党建引领促企业发展专项行动方案

　　公司党委“党建引领促发展”工作方案

　　2021 年是中国“十三五”规划的收官年和第一个百年梦想实现的时间节点， 也是__转型升级发展的关键时期，做好今年的基层党建工作意义重大。为深入贯彻 落实中央、省委、省国资委党委和集团公司党委关于加强基层党建工作的部署要 求，强化党建政治引领功能，推动党建工作与中心工作深度融合，激员积极性、主 动性和创造性，以“党员+”为抓手，引导广大干部职工立足岗位，积极主动投身 于公司生产经营管理各项工作中，促进__高质量跨越式发展，特制定本工作方案。

　　一、工作目标 坚持以__思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精 神，按照上级党组织决策部署，组织和动员全公司各党支部和广大党员实干担当、 比学赶超、攻坚克难，在公司基础管理、稳定生产、降本增效等重点工作中充分发 挥战斗堡垒和先锋模范作用，为加快推进__更好更快地发展提供坚强的组织保证。

　　二、主要内容 （一）打造“向心”工程 1.强化思想政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，突出政治属性，强化 政治功能，健全建强基层党支部队伍，将党支部建设成党在基层的坚强战斗堡垒。

　　引导广大党员进一步提高政治站位，坚定政治立场，督促管理干部进一步做到规矩 好、素养好、作风好、实绩好，强化责任担当，落实公司“管理提升年”总要求。

　　2.组织集中学习教育。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固 深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。以党支部“三会一课”“主题党日”、党 员集中轮训等形式抓好党员全员培训，把学习党章党规、十九大精神和__思想作为 必修课，学懂弄通，强化党员责任，增强服务意识。

　　3.营造良好企业文化。以基层党支部为战斗堡垒，落实意识形态工作责任 制，将党、政、工、团有机结合，探索公司主流文化理念，通过组织开展演讲、征 文、知识竞赛等活动，并及时发现总结先进经验和先进典型做好重点报道，在潜移 默化的过程中向广大职工传达宣传党的方针、政策和公司的决策部署、企业文化理

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　　念，注入企业核心价值观的培育，营造积极向上的价值体系和企业向心力，助推生 产经营管理水平提升。

　　（二）打造“示范”工程 1.强化党组织星级管理。根据党支部“达标创星”工作制度，抓好基层党组 织星级评定，对星级党支部进行授牌，坚持晋位升级与退位降级并行，激支部 “比、学、赶、超”的干劲，增强星级党组织示范引领作用。强化星级评定结果运 用，倒排软弱涣散党组织，销号整改抓好整顿转化。

　　2.开展“示范岗”创建活动。按照党支部所属部门（团队）生产经营岗位特 点，组织广大党员立足岗位，做到“五带头”，创建“党员示范岗”，按照“管理 技能精于一般职工、工作标准高于一般职工、安全意识严于一般职工”的标准，坚 持以身作则，当好表率，发挥党员先锋模范作用，示范引导广大职工在公司技术攻 关、降本增效、管理提升方面做出贡献。

　　3.发挥“党员+”引领作用。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育 成果，进一步深化和推进公司“党员+”党建新模式。党支部要结合支部所属党员 岗位结构，及党员和职工群众比例的特点，大力倡导“关键时刻党员上”的精神， 引导党员在“急难险重”的工作中主动亮相发声、发挥作用，有针对性的开展“党 员突击队”“党员服务队”“党员帮扶小组”等活动，打造“党员带头上、入党积 极分子和青年团员跟上，广大职工群众一起上”的良好局面，培养敢打敢拼的战斗 梯队，共同带领全体职工在公司形成干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲 的干事创业氛围。

　　（三）打造“亮剑”工程 1.规范权力运行。结合廉洁风险防控体系建设，围绕“人、财、物”管理的 权利运行和监督制约为核心，以重要岗位、重点领域、关键业务风险防控为基础， 梳理工作流程、风险点主要内容及表现形式，确定风险等级，制定防控措施，构建 廉洁风险防控机制，让各级权力在阳光下规范运行。

　　2.狠抓责任保障。准确把握新时代党的建设方向，紧抓全面从严治党的关 键，认真落实基层党建问责制，强化党支部书记主责主业主角意识，按照“书记

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　　抓、抓书记”责任机制，签订“落实全面从严治党主体责任责任书”，定期开展党 支部书记述职考评，推动党支部书记履行第一责任。

　　三、工作要求 1.加强组织领导。公司各党支部要牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念， 精心组织推动各项工作。党支部书记要履行第一责任人职责，按照“抓具体、具体 抓”要求抓好动员部署和开展落实，支部委员要协助支部书记研究工作方案，细化 活动内容，提出目标任务、方法措施和责任要求，确保各项工作落深落实落细落 地。

　　2.强化督查考核。党支部要注重党建与生产经营工作融合促进，把党组织的 力量融入到公司安全生产、降本增效、质量优化、管理改善、技术创新、技改技措 各项工作任务中，统筹推进，不断丰富活动的形式和内容。党群部门要建立健全大 党建考核体系，细化考核要求，将各项工作完成情况作为年终考核重要依据。

　　3.造浓工作氛围。充分利用各类宣传阵地，营造浓厚党建氛围，更好地把广 大党员、干部、职工群众组织起来、发动起来、凝聚起来。积极宣传、推广党建好 经验、好做法，营造比拼“大舞台”，发出党建“好声音”，促使广大职工学有榜 样、比有参照、赶有目标，营造积极向上的干事创业氛围。

　　党支部学习“最美公务员”先进事迹汇报 2021 年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的关键之年，也是新冠疫情 突发、内外部形势严峻的一年，在这注定不平凡的一年里，公务员队伍中涌现出一 批恪尽职守、担当作为的先进典型，在大战大考前勇挑大梁。为深入学习他们的先 进精神和优秀品质，汲取榜样力量，__局办公室党支部组织全体党员共同学习“最 美公务员”的先进事迹，以榜样为镜、向标杆看齐，鲜明树立做人民公仆、为人民 服务、让人民满意的价值取向，激励广大公务员以“功成不必在我”的精神境界和 “功成必定有我”的历史担当，无愧于时代、无愧于人民。

　　一、学习“最美”事迹，感悟责任担当。办公室党支部通过观看《闪亮的名 字——2021 最美公务员发布仪式》和《焦点访谈——公务员中你最美》，一同聆 听学习了 32 个“最美”公务员的先进事迹。在这之中，有展现时不我待的最美民 警钟毅，在防疫中同时间赛跑，利用大数据开展疫情分析^p 、预测和防控工

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