以案促改个人心得体会-医院6篇

篇一：以案促改个人心得体会-医院

　　“以案促改”警示教育心得体会以案促改个人 心得体会

　　高度重视、及早行动，仔细落实以案促改工作。

　　一是抓好会议精神贯彻落实。省、市纪委以案促改工作后，县纪委召 开常委会专题学习省、市纪委会议精神，共性是市委常委、市纪委书记杨 蕾的重要讲话精神，并整理了会议精神传达提纲，近期向县委常委会汇报。

　　二是明确以案促改任务分工。县纪委成立了“以案促改”工作领导小 组，讨论制定了《潢川县坚持标本兼治以案促改工作实施方案》，结合潢 川县实际，仔细分析梳理十八大以来的典型案例 28 起，拟定以案促改职 责单位，用实际行动把市纪委会议精神落到实处。

　　三是全面推开工作开展。筹备召开全县坚持标本兼治推动以案促改暨 警示训练大会，安排部署本县坚持标本兼治、推动以案促改工作;召开全 县领导干部大会，对市惩防办交办的两起典型案例进展深刻剖析，让全县 领导干部从中吸取教训，充分发挥反面典型的警示训练作用，为推动以案 促改工作打下良好开端。

　　四是推动工作常态化制度化。结合“小微权力”标准运行工作，推动 以案促改工作常态化、制度化，着力查找权力运行中重点岗位、关键环节 易消失或已消失的廉政风险点，标准相关权力运行，构成用制度管人、用

　　程序管事的长效机制。

　　“以案促改”警示训练心得体会以案促改个人心得体会 坚持标本兼治推动以案促改工作是进一步推动全面从严治党、加强党

　　风廉政建立的一项重要措施。通过对一些发生在身边的、系统内部的案例 的学习，本人深深感受到党中心惩治腐败的决心没有变。作为党员干部， 要时刻以这些活生生的案例警示自己，要时刻坚守党的政治纪律和政治法 规，勤政为民，不居功自傲，全心全意为人民效劳。

　　一、以案促改，关键在“案” 身边的案例更警示人，系统内部的案例更警醒人。作为党员干部，要 坚持以身边的案例、系统内部的案例为重点，深挖案发规律，通过剖析典 型案件，深挖问题根源。这些案例更简单触动人的心灵，更有利于把握廉 政风险防控重点，通过典型案件的警示作用，使人不想腐、不敢腐。

　　二、以案促改，目的在改 “人非圣贤，孰能无过?过而能改，善莫大焉”。以案促改，其最终目 的就是要改，要端正思想，转变作风。一是要工作中严格按程序、按法规 办事，坚守底线。时刻保持工作上的主动性，提倡求实、立说立行的工作 作风，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，老狡猾实做 人，踏踏实实做事，用高度的责任感和事业心去工作，一身正气，秉公办 事，全心全意为人民谋利益，办实事。

　　二是要在生活上注意修养，明荣 知耻，讲操守，重品德，始终做到生活正派、情趣安康。留意生活小节，

　　不仅要在大是大非面前站稳立场，还要在生活小节上严格自律，警觉潜移 默化的腐蚀作用，见微知着、防微杜渐，把住小节、守住底线。

　　“以案促改”警示训练心得体会以案促改个人心得体会 有句老话我们再熟识但是了，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”， 堤溃蚁巢、气泄锋芒，“吃拿卡要”看似事小，实则害处无穷。在一些领 导干部尤其是基层干部眼中，吃一点拿一点，好像是“小事一桩”，殊不 知，这对老百姓而言，有切肤之痛。作风建立永久在路上，反腐斗争永久 不停留，要狠刹“吃拿卡要”不正之风，让“四风”树倒根灭。

　　“吃拿卡要”频频消失，主要还是有两点缘由：其一，权力的高傲与 任性。手中有权，并且权力又没有得到有效的监视和制约，所以导致许多 事情就是当权者说了算，而不是百姓说了算，这在必需程度上助长了当权 者的为非作歹思想;其二，思想意识的滑坡。思想上松一寸，行动上就会 散一尺，应对利益，一些领导干部难以抵挡，消失跑偏、铤而走险的行为 举止，攀比、欣羡、腐化，最终坠入不正之风的深渊，永久不能自拔。

　　毫无疑问，吃拿卡要现象，严峻破坏了党和政府的形象，影响了机关 办事效率，伤透了老百姓的心。“吃拿卡要”不正之风，务必治理，务必 遏制，务必狠刹。

　　一方面，要建章立制，标准权力，注意精神洗礼与警示训练。牛栏关 猫关不住，权力篱笆务必扎紧、扎牢、扎固，让权力在阳光下运行，不让 “吃拿卡要”行为有机可乘;要加强领导干部抱负信念、党纪国法的训练

　　培训，牢记宗旨使命，远离不良引诱，从案件中吸取教训，知敬畏、明底 线，管好自己的手，收住自己的心，把好自己的嘴。

　　另一方面，要强化打击，通报曝光，坚决铲除不良习气与土壤。对待 “吃拿卡要”行为，要严峻查处，不姑息、不迁就，准时查处这些违纪党 员干部，让他们“吃”到懊悔，“拿”得扎手，“卡”住前途，“要”处处 分;加大通报曝光力度，以儆效尤、以案示法，强化监视举报，让“吃拿 卡要”分子无处遁形，最终还政治生态一片风清气正。

　　

篇二：以案促改个人心得体会-医院

　　关于 2022 以案促改个人心得范文五篇

　　以案促改，核心在案。如何细致梳理窝案、重复案等典型案件发生的全过 程，找准案件的关键环节，剥离发案的偶尔因素，深挖其中的共通问题，发现岗位 廉政风险点，构成可整改的破绽或问题清单是以案促改的核心工作。抓住此项核 心，为强化干部教育，完善管理方法，堵住制度破绽等工作带给可参考、能借鉴的 鲜活例子和改善方向。下面 WTT 给大家整理的关于 2022 以案促改个人心得范文五 篇，!

　　关于 2022 以案促改个人心得范文 1 根据区上安排，近期我认真学习了省、市、区委关于案的有关文件和会议精 神，更加体会到推进以案促改这项工作的重要性和必要性。

　　重要性在于，开展以案促改是十九大以后中省部署的一项创新性工作，是反 斗争的全新制度性安排，也是推进全面从严治党的有力抓手。中省市区高度重视这 项工作，屡次召开会议研究部署，从九个方面提出了整改任务，担子很沉、任务很 重。

　　必要性在于，作为党的高级指导干部，权利观、地位观、利益观发生扭曲， 忘记了党的宗旨，忘记了党性原那么，最终导致在错误的道路上越走越远，越陷越 深。其产生暴露的问题，影响恶劣，一定程度上影响了全省开展大局，影响了全省 脱贫攻坚工作进展，影响了党员干部干事创业的积极性。如今各地脱贫任务艰巨， 矛盾问题突出。没有制度的刚性约束，没有反腐倡廉的警示教育，很难打造一支铁 一般的干部队伍，很难打赢脱贫攻坚战。因此，迫切需要开展“以案促改”工作， 营造风清气正、崇廉尚实、干事创业的良好政治生态，推动全面从严治党纵深开 展。

　　以案促改，关键在改，作为基层干部，在下一步工作中，我将着重从以下几 个方面抓好整改任务的落实。

　　一要进一步增强“四个意识”,坚决维护中央和集中统一指导，在思想上政治 上行动上与为核心的党中央保持高度一致;

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　　二要始终把纪律和规矩挺在前面，防微杜渐，从小事上做起，从自身做起， 把各项纪律、要求落实到位，以身作那么;

　　三要严格落实八项规定精神，特别是省委、省政府对纠正“四风”持续转变 作风提出的有关要求，坚决持续反对“四风”;

　　四要夯实管党治党责任，从案中汲取教训，坚决做好“以案促改”相关工 作，做到抓业务和抓党建并重，将警示教育落实到推动日常工作上来，推进全面从 严治党向纵深开展。

　　关于 2022 以案促改个人心得范文 2 案再一次证明，思想滑坡是行为越轨的必然，幸运心理是违规违纪的前奏， 小节失守是受到惩办的开端。历史的镜鉴告诫我们，触犯纪律没有盘旋余地，遵守 纪律没有时间盲区，执行纪律没有人情可讲，必须时时刻刻绷紧“法纪弦”,不碰 “高压线”,加强点滴积累，注重持久磨练，多一些自控，少一些冒失，多一点理 智，少一点冲动，实在养成遵规守纪的好习惯。

　　近日，通过领会全面从严治党重要阐述、学习省委指导专题部署讲话，重温 党纪条规，对案的恶劣影响、严重危害、深化教训有了更为清醒的认知。下面，结 合“以案促改”相关要求，结合个人实际谈体会如下。

　　要铸牢信仰之基，始终头脑清醒。身为指导干部，毫无“四个意识”,对党不 老实、不忠诚，组织观念淡薄、党性意识缺失，出现严重违法违纪问题实属必然。

　　剖析等反面典型的人生轨迹，不难得出这样的结论，假如没有坚决的政治立场和党 性原那么，在大是大非面前就不可能高举旗帜、听党指挥，精神懈怠、信念动摇的 问题必然会出现;假如没有强烈的事业追求，在物欲横流面前就不可能兢兢业业、 尽职尽责，利用职权谋利的问题迟早要发生;假如没有严格的自律意识，在灯红酒 绿面前就不可能遵守规定、筑牢防线，违背法纪条规的问题一定躲不过。作为一名 党员干部，一是头脑要清醒。面对复杂形势的严峻考验，要常补精神之钙，结实树 立“四个意识”,面对各类错误思潮影响，要坚决不移听党指挥。

　　学习要深化。学习是思想之、才能之本、成事之基。作为党员干部要自觉把 学习当作一种政治责任、一种生活态度、一种精神追求、一种价值取向，不去装门

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　　面，不去“应景”,自觉强化学习也要打假的意识，坚决摒弃不学也能干、学给别 人看的错误思想。

　　关于 2022 以案促改个人心得范文 3 高度重视、及早行动，认真落实以案促改工作。

　　一是抓好会议精神贯彻落实。省、市纪委以案促改工作后，县纪委召开常委 会专题学习省、市纪委会议精神，个性是市委常委、市纪委书记杨蕾的重要讲话精 神，并整理了会议精神传达提纲，近期向县委常委会汇报。

　　二是明确以案促改任务分工。县纪委成立了“以案促改”工作指导小组，研 究制定了《潢川县坚持标本兼治以案促改工作施行方案》，结合潢川县实际，认真 分析^p 梳理十八大以来的典型案例 28 起，拟定以案促改职责单位，用实际行 动把市纪委会议精神落到实处。

　　三是全面推开工作开展。筹备召开全县坚持标本兼治推进以案促改暨警示教 育大会，安排部署本县坚持标本兼治、推进以案促改工作;召开全县指导干部大 会，对市惩防办交办的两起典型案例进展深化剖析，让全县指导干部从中汲取教 训，充分发挥反面典型的警示教育作用，为推进以案促改工作打下良好开端。

　　四是推进工作常态化制度化。结合“小微权利”标准运行工作，推进以案促 改工作常态化、制度化，着力查找权利运行中重点岗位、关键环节易出现或已出现 的廉政风险点，标准相关权利运行，构成用制度管人、用程序管事的长效机制。

　　关于 2022 以案促改个人心得范文 4 有句老话我们再熟悉但是了，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，堤溃 蚁巢、气泄锋芒，“吃拿卡要”看似事小，实那么害处无穷。在一些指导干部尤其 是基层干部眼中，吃一点拿一点，似乎是“小事一桩”，殊不知，这对老百姓而 言，有切肤之痛。作风建立永久在路上，反腐斗争永久不停歇，要狠刹“吃拿卡 要”不正之风，让“四风”树倒根灭。

　　“吃拿卡要”频频出现，主要还是有两点原因：其一，权利的傲慢与任性。

　　手中有权，并且权利又没有得到有效的监视和制约，所以导致很多事情就是当权者 说了算，而不是百姓说了算，这在必须程度上助长了当权者的为非作歹思想;其 二，思想意识的滑坡。思想上松一寸，行动上就会散一尺，应对利益，一些指导干

　　

篇三：以案促改个人心得体会-医院

　　2022 年银行作风建设的剖析与心得体会

　　2022 年银行作风建设的剖析与心得体会 1

　　时间飞逝，在大学的第一个假期很快就结束了，可是我还是 沉醉在自己寒假社会实践的收获中。作为一名大学生，有着重大 的历史责任和使命，而要承担起这一切，跟上时代的步伐，必须 让我们的每一天都无缘无悔。我不想虚度我的人生。因此在大学 的第一个假期，我有了一个充实的、难忘的社会实践经历。我度 过了一段被人称为“老师”的难忘的，阳光的日子。

　　我在一家教育机构课外辅导部做兼职老师，在这次实践中， 我感受到了不一样的东西，是我之前没有接触到的东西，这对我 来说，是一项很难得到更好的发挥的前提。在不断的发展中，我 有了更多的进步，我知道自己需要更多的进步，现在的我已经很 好的适应了学校生活，可是社会生活还是不行，我需要继续不断 的努力。在实践中使自己不断地提高。

　　大学生寒假社会实践促进大学生素质全面发展，加强和改进 青年学生思想政治工作，引导学生健康成长和成才的重要举措， 是学生接触社会、了解社会、服务社会，培养创新精神、协作精 神、实践能力和社会交往能力的重要途径。因此我觉得在假期得

　　到这样的锻炼对自己尽快的适应社会生活有很大的作用，这样的 经历也会成为自己的一笔宝贵财富。

　　这次假期我为什么选择做家教作为自己实践的内容，原因有 两点，首先我爸是一家课外辅导的负责人这样就给我提供了一个 很好的平台，还有一个原因就是因为自己一个小小的梦想。记得 小时候就有一个梦想，希望长大后能成为一名光荣的人民教师。

　　2022 年银行作风建设的剖析与心得体会 2

　　一、作风建设方面存在的不足

　　一是少数单位个别班子成员缺乏有效的配合协调。往往只强 调分管内的工作重要，分管外的工作过问少，缺乏大局意识和整 体协作，各弹各的琴，各吹各的调，致使一个单位工作杂音多。

　　二是执行落实不到位。有些领导及部门会上会下要求的多， 布置的多，事前事后抓检查的少，抓落实的少，形成制度要求在 执行落实时存在漏损和打折扣。

　　三是领导干部缺乏下基层办事实的作风和耐力。表现为应付 上面的多，应酬事务性的多，分身静心下基层搞调研、察民情、 办实事、求实效的机会少，时间短，一般没时间下基层，一旦下 基层也是走马观花，一带而过，看到表面的东西多，看透实质性 的问题少，遇到问题责备员工的多，帮助员工解决问题的少。

　　四是给于员工技能学习培训的少。现就基层员工而言，每周 进行的例会学习和晨会已将时间占用的相当满，一些员工已感吃 累，效果也不太明显，离岗学习培训多年没有过一次，一直在吃 参加工作前学习教育的老本，大多数产生知识恐慌和本领恐慌。

　　五是对部分员工的激情和潜能没得到充分展示。特别是提拔 用人机制和工资分配机制不尽人意，存在用人“重年青轻年长， 重业绩轻品德”；工资分配“重职务轻职称，重岗位轻技能”等 现象，收入差距不断拉大，导致少数青年员工冒进争职务，违规 争地位，年长员工冷眼观事变，无关不作为。作风建设事关行业 兴衰，事业成败，所有这些问题如不从根本上解决，必将影响农 行事业的健康有序发展。

　　二、体会与感受

　　针对上级行作风建设的要求及各行需要解决的实际问题，各 行主要领导干部都要认清自己肩负的职责和使命。在作风建设中 一是要紧扣农行合规管理，防控风险的行业现实，二是要紧扣股 改转换观念时代脉膊，三是要紧扣管理与发展二大主题。我个人 认为，具体应该抓好以下三个方面的作风建设：

　　（一）“以人为本”的作风建设

　　所谓“以人为本”的作风建设，就是要牢固树立“以员工为 中心，银行靠员工发展，员工靠银行成长”的理念。通过新机制

　　建立和作风建设，建议一支高素质、高品德，有机和谐的.员工 队伍。一是确立“胜任、超值”的人力资源管理战略，努力构建 “不重年龄重能力，不重资历重实绩，品德、水平并重，职务、 职称并行”的选拔用人机制和平台，坚持做到以“德”用人，量 “才”用人，看“绩”用人，使广大员工能够自觉把自己的成长 与农行的发展紧密联系在一起，做到“胜利、超值和奉献”。二 是建立公平、公正、合理的收入分配机制。使工资分配能够涵盖 职务、技术职称、技能、业绩等指标，为员工提供更多发展空间， 开拓创业，避免都向职务这座独木桥上拥挤，造成更多的落水者。

　　三是切实加强制度文化和执行文化建设。重点抓好“二会”，即 有效的组织好机关、基层员工例会学习，晨会讲评，把“二会” 活动变为向员工灌输“四基一服务”的平台，即基本法规、基本 制度、基本规程、基本技能和优质文明服务，提高和锤练员工执 行制度，合规操作的能力，提升服务水平。四是增强对员工的了 解，关爱、营造人本氛围。以实际行动关心员工，尊重员工，不 断加深对员工的沟通与互动，知其行，解其意，洞其想，察其求， 适时引导、疏理、帮助、排忧，达到相互了解，相互信任，相互 支持。与此同时建立和完善员工健康娱乐活动设施，因地制宜举 办相应的文体活动，营造浓郁的团队家庭氛围，使员工逐步产生 “行即我家，我爱我家”思想情感。并从细节上体现对员工的关 爱，即在重大节日、员工的红白喜事及生日等重要时节，赠送物 品和爱心，对困难员工或生病员工及时探访，增加家庭温暖和友

　　谊。五是实行政务公开，让员工“知行情，议行政，务行事”， 增强做单位主人翁的责任感和自豪感。通过以上人性化管理，人 本措施的实施，不断增强内部控制力。

　　（二）“以身作则”的作风建设

　　常言道“人看人，户看户，群众看的是干部”。这里表达的 既有群众（员工）之间的攀比，也有希望领导带好头领好队的意 思。由此可见作风建设的关键在领导干部，做为团队的领导干部 一举一动都会无形在员工中产生深刻影响，形成无形的比制度更 有号召力的导向作用。因此，做为一个领导干部应时刻审视自己 的一言一行，一举一动，既要发挥好自己，又要从严要求管好自 己，着重防止在自己身上出现说了不算，讲了不干，承诺了不兑 现等问题，应在以下五个方面率先垂范：

　　一是在团结协作上率先垂范。这就要求身为领导干部努力克 服官潦作风，放下架子，体现高风亮节气度，增强整体意识，大 局意识，屈尊降优意识。处世办事，主动和班子成员，甚至下属 多沟通，多交流，统一思想，形成共识，统筹各项工作，减少内 耗，降低不和谐之音。

　　二是在遵章守纪上率先垂范。“正人先正已”，领导干部要 求下属做到的自己要首先做到。要时时处处严格要求自己，规范 自己的言行，公正清廉，不碰高压线，不触防火墙，不违规，不 出错，自觉接受员工监督和制度约束，并对各种违规现象理直气

　　壮的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守纪的合规文化 氛围。

　　三是在干事创业上率先垂范。领导干部要时刻保持昂扬向 上，积极进取的良好精神状态，在平时的工作中精神饱满，充满 激情，执著追求，永不满足，有一种“事业无止境，奋斗无穷期” 的进取意识；有一种不懈怠，不迷茫、不滑坡，始终保持旺盛精 神和昂扬斗志的精神风貌。领导干部的精神风貌往往反映和影响 单位的风貌，及员工的精神风貌，因此应用领导干部所具有的激 情和感召力、人格魅力，去感召员工，激励员工共同干事创业。

　　四是在争先创优上率先垂范。领导干部要有处处讲实干、时 时争第一的强烈愿望，干一流的工作，做一流的服务，带一流的 队伍，创一流的佳绩，不仅个人要在同级干部中争先进，创优绩， 而且分管的工作也要能在全系统中争第一。

　　五是开拓创新上率先垂范。做为领导干部不仅要周密考虑眼 前的工作和事情、正在做的工作和事情，而且要具有前瞻性，考 虑未来五年、十年或更长的发展和目标，正确的预测和把握未来 的发展方向及趋势，去开拓别人尚未发现和察觉的新业务、新产 品，要处处走在别人前面，这样才能将事业由小带大，由弱做强。

　　（三）勤奋好学的作风建设

　　当今是一个信息爆炸，知识更新不断加快的时代，一个员工 （干部）、一个单位、一个团体，如果不经常学习充电，很难适 应社会变革和业务发展的需要。因此，现在普遍提倡“打造学习 型组织，争做学习型人才”。有人说现实社会各行各业充满竞争， 竞争的结果取决于人才的竞争，人才的竞争归根到底是员工整体 素质的竞争。这句话很有见的，员工素质不仅决定于参加工作前 学历基础教育，而且决定于工作实践中职业素质教育，一个团队 优劣，事业兴衰可从其人员素质、精神风貌中判断出来。按照木 桶短板理论，团体一百名员工中有 99 名都是高素质人才，而只 有一名低素质人才，那么该团体的事业可能会因此被这一名低素 质人才搞砸。整体素质提高的途径有二条：一是实行低素质员工 淘汰制，二是通过强化全员职业素质教育。目前基层员工高素质 复合型人才比例很小，实行低素质淘汰涉及体制、政策等诸多因 素，难以实施，那么唯一的办法就是强化全员职业素质教育。职 业素质教育的渠道较多，各级行应当通过建立用人及工资分配的 激励机制鼓励员工自学、离职培训、参加远程电子化教育、参加 社会成人教育等。促使一般干部员工把学习当做一种需求，一种 追求，一种时尚，一种责任，去努力学习，基础好的干部员工则 把学习当做一种修养，一种情操，一种境界不断提高，那么整个 事业将会大有希望。

　　

篇四：以案促改个人心得体会-医院

　　以案促改个人心得体会_以案促改个人心得体会

　　【xxxx--个人工作总结】

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　　小编精心推荐 || 以案促改就是通过案件剖析，研究案发规律，深挖问题根源，堵塞漏洞，通过身边 事身边人。下面是小编整理的以案促改个人，一起看看吧。

　　以案促改个人心得体会篇一：

　　近日，河南许昌市烟草专卖局(公司)印发实施方案，在全市系统集中开展“标本兼治、 以案促改”工作，扩大执纪审查后续效应，推动全面从严治党向纵深发展。

　　一是精心筛 选典型案件。对十八大以来查处的典型违纪违法案件进行筛选，把问题多发和案件多发的单 位和领域作为重中之重;对未发生典型案件的单位，要求以案为鉴、以案为戒，围绕重点领 域、重点岗位和关键环节排查存在的廉政风险点。

　　二是逐案剖析问题原因。对于筛选出的典型案件，逐案剖析案件发生的深层次原因， 深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题，找出症结及监督管理漏洞， 形成案件。

　　三是认真抓好整改落实。对确定的典型案件案发单位，下发《关于开展案件剖析做 好以案促改工作书》，要求结合全市系统涉刑案件整改工作，通过召开警示教育大会、开展 廉政谈话、构建风险防控体系、完善等方式，切实抓好整改落实。

　　四是着力健全长效机制。坚持以案促建、以案促学、以案促教，力求达到“查办一起 案件，教育一批干部，完善一套，解决一类问题”的效果;把“标本兼治、以案促改”工作同构 建落实全面从严治党主体责任体系、廉洁风险防控体系、纪律审查责任体系工作结合起来， 着力形成一批制度成果，建立坚持标本兼治推进以案促改常态化制度化工作机制。

　　以案促改个人心得体会篇二：

　　机关干部“吃拿卡要”一直是官场的一大诟病提供最新和免费范文模板参考 ，也是企 业界和老百姓反响比较强烈的机关作风问题。山西省针对有些职能部门“小鬼难缠”的现象， 在全省范围内实施整治“吃拿卡要”问题、创优发展环境专项行动，并重拳出击，处分了一大 批违规违纪干部，体现了创优发展环境、转变机关作风的信心和决心，值得全国各地借鉴。

　　当然，处分“吃拿卡要”干部之后，更要在其他方面有所行动。

　　削减审批权力。机关干部中，之所以有些人敢于“吃拿卡要”，一方面是因为其贪婪 的本性、扭曲的价值观、利益观所致，另一方面还是因为手中有着可以利用的“权力”。因此， 为了提升工作效率、方便群众办事，必须下决心削减有关权力，要深化行政审批制度改革， 要按照应减必减、该放就放的原则，进一步取消和调整行政审批项目。凡公民、法人或者其 他组织能够自主决定的，市场竞争机制能够有效调节的，行业组织或者中介机构能够自律管 理的，政府都要退出。凡可以采用事后监管和间接管理方式的，一律不设前置审批。以部门 规章、文件等形式违反行政许可法规定设定的行政许可，要限期改正。探索建立审批项目动 态清理工作机制。从而为企业项目审批和民众办事提供“绿色”通道。

　　提升服务质量。削减权力，并不意味着服务可以缩水。相反，更要在服务上下功夫，

　　并在深化服务中，进一步优化政府机构设置和职能配置，提高行政效能和公共管理服务质量。

　　要确定 101%的帮办服务理念，进行“零距离”服务、“保姆式”帮办，努力方便企业和群众办 事。要明确责任，加强监管，杜绝职能部门或领导干部随意表态、肆意作为等不正常现象， 做到在法律许可的范围内强化审批服务，提升服务质量，打造服务品牌。要建立各级各类方 便企业和群众办事的审批大厅、服务大厅，实行“一站式”式服务;要建立包括电话投诉、手 机短信、网络信访等阳光政务平台，打造“不下班”政府;要畅通诉求渠道，建立健全受理、 交办、督查、反馈等和工作机制，杜绝“零回复”现象。以服务方便群众，以服务提升形象， 以服务赢得民心。

　　建立长效机制。长效，才能常效。转变机关作风，不是靠一两次专项行动、处分一 两批违规违纪干部，就能立竿见影、常久见效的。这就要求我们各级各地党政部门在行动结 束之后，认真反思、深刻排查、科学决策，建立健全长效工作机制，进一步提升决策、审批、 执法的合法性、规范性，提升制度和法律的执行力，范文写作 避免一阵风和走过场。要不 断创新工作机制，优化工作流程，提升工作效能。要加强对机关干部的道德观、政绩观、价 值观、利益观等方面的教育和锤炼，提高机关干部履职为民的思想和意识。要推行一线工作 法，鼓励机关干部走出机关，深入基层、走向窗口，将办公场所搬到一线、移到前台，接受 群众咨询和监督，将实事做到一线，将矛盾和问题化解在一线、解决在一线。要强化对领导 干部权力运行过程的公开和监督，杜绝权力异化、权力寻租和权力张狂，促使权为民所用、 利为民所谋。要加大干部问责力度，对“吃拿卡要”、“违法乱纪”的干部，要坚决做到从重从 严从快惩处，绝不手软，绝不姑息，从而倒逼机关干部廉洁从政、高效行政、务实理政、为 民执政。

　　转变机关作风、创优发展环境，是发展所需、民心所向，更是各级各地党委政府、 党政官员的本职工作和自我革命。而自我革命，需要自觉，更需要刮骨疗毒的勇气。必须拿 出“舍得一身剐”、“敢叫日月换新天”的精气神，才能以党风带政风纯民风，从而创造出风清 气正的经济社会发展环境

　　以案促改个人心得体会篇三：

　　20xx 年 4 月 9 日，医院根据市卫生局的统一部署安排组织党员干部开展“以案促廉 警钟长鸣”警示教育活动，通过学习了有关的,观看反面警示教育案例碟片，同时学习了有关 文件和领导讲授的廉政,最全面的范文参考写作网站 从而深刻感受到了只有认真执行廉洁 自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，才能葆住纯洁本色， 认认真真做事，踏踏实实清清白白做人，身体力行，才能保证我们的工作从胜利不断走向胜 利。具体心得体会如下: 一、不断学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力 我在思想上高度重视，积极参加集中学习、集体讨论。通过观看警示教育碟片，我 知道他们的不义之财来自手中的权力，用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易。他 们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，欺上瞒下，独断专行，横行霸 道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严重损失。通过警示 教育活动，使我清醒地认识到身上担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深 谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身法律法规的学习能力，提高自身的防御能力、 提高自身的保护能力，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。加强思想改造，树立 牢固正确的世界观、价值观、人生观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自 律、自警。

　　二、以案促廉、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线 在听取医院徐副院长讲授的结合“以案促廉警钟长鸣”为主题的廉政党课后范文参考 写作网,教您怎样写范文 ，徐副院长一一为我们阐述意义，廉政工作为“明理、戒骄、敬畏、 慎行”。摆事实，讲，发人深醒，令人深思。当今社会出现了“只讲实惠，不讲理想;只讲索 取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则”等现象。背弃理想和党的宗旨，道德观念失衡，政治上 丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，通过学习对照，既提高了自己的认识水平， 又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。清醒地明白自己该做什么,不该 做什么。因此，在本职工作岗位上，一定要始终保持清醒的头脑，拒绝收受各方的贿赂。要 严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。

　　三、多做实事，乐于奉献 作为一名医院后勤职工，要始终坚持为医院临床一线服务的宗旨，作为一名共产党 员，要坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，任何时候都要把党和人民利益放在首位。

　　提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才 能经受住各种考验，抵御住各种诱惑。

　　通过警示教育学习，触动很大，为我自己今后的人生道路敲响了警钟，各种日常写 作指导,教您怎样写范文 在自己的本职工作中，以身作则，要做到廉洁自律，自觉接受党和 人民群众的监督。要认真执行党的路线、方针、，严格遵守医院工作的各项规章制度，自觉 地做到一切以党的利益为重，以人民的利益为重，从而让组织放心，让领导满意。

　　以案促改个人心得体会篇四：

　　5 月 20 日上午，二七区组织召开以案促改加强廉政风险防控暨“小金库”专项清理整 治工作会议，以省纪委关于坚持标本兼治推进以案促改的工作要求为抓手，在全区范围内开 展“小金库”专项清理整治工作。

　　“以案促改”做抓手。通报郑州市“小金库”清理整治典型案例，制定《二七区组织开 展“小金库”专项清理整治工作实施方案》，充分利用案例震慑警示作用，以案明纪、以案说 纪，做到以案促改、以改促建、以建促廉。

　　“四个把握”促落实。即做到把握方法步骤、把握工作重点、把握政策界限、把握标 本兼治，在清理整治工作中坚决落实“两个责任”，结合实际制定本单位具体工作方案，严格 依纪依法开展清理整治，从源头上铲除“小金库”这一滋生腐败的土壤。

　　“惩防并举”防反弹。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，对治 理工作中不作为、慢作为现象问责必动真碰硬，对问题高危、高发单位加强监督预防，以高 度的政治责任感和紧迫感抓好此次专项清理整治工作，切实推进二七区反腐倡廉建设不断取 得新成效。

　　以案促改个人心得体会篇五：

　　机关干部“吃拿卡要”一直是官场的一大诟病，也是企业界和老百姓反响比较强烈的 机关作风问题。山西省针对有些职能部门“小鬼难缠”的现象，在全省范围内实施整治“吃拿 卡要”问题、创优发展环境专项行动，并重拳出击，处分了一大批违规违纪干部，体现了创 优发展环境、转变机关作风的信心和决心，值得全国各地借鉴。当然，处分“吃拿卡要”干部 之后，更要在其他方面有所行动。

　　削减审批权力。机关干部中，之所以有些人敢于“吃拿卡要”，一方面是因为其贪婪 的本性、扭曲的价值观、利益观所致，另一方面还是因为手中有着可以利用的“权力”。因此， 为了提升工作效率、方便群众办事，必须下决心削减有关权力，要深化行政审批制度改革，

　　要按照应减必减、该放就放的原则，进一步取消和调整行政审批项目。凡公民、法人或者其 他组织能够自主决定的，市场竞争机制能够有效调节的，行业组织或者中介机构能够自律管 理的，政府都要退出。凡可以采用事后监管和间接管理方式的，一律不设前置审批。以部门 规章、文件等形式违反行政许可法规定设定的行政许可，要限期改正。探索建立审批项目动 态清理工作机制。从而为企业项目审批和民众办事提供“绿色”通道。

　　提升服务质量。削减权力，并不意味着服务可以缩水。相反，更要在服务上下功夫， 并在深化服务中，进一步优化政府机构设置和职能配置，提高行政效能和公共管理服务质量。

　　要确定 101%的帮办服务理念，进行“零距离”服务、“保姆式”帮办，努力方便企业和群众办 事。要明确责任，加强监管，杜绝职能部门或领导干部随意表态、肆意作为等不正常现象， 做到在法律许可的范围内强化审批服务，提升服务质量，打造服务品牌。要建立各级各类方 便企业和群众办事的审批大厅、服务大厅，实行“一站式”式服务;要建立包括电话投诉、手 机短信、网络信访等阳光政务平台，打造“不下班”政府;要畅通诉求渠道，建立健全受理、 交办、督查、反馈等工作流程和工作机制，杜绝“零回复”现象。以服务方便群众，以服务提 升形象，以服务赢得民心。

　　建立长效机制。长效，才能常效。转变机关作风，不是靠一两次专项行动、处分一 两批违规违纪干部，就能立竿见影、常久见效的。这就要求我们各级各地党政部门在行动结 束之后，认真反思、深刻排查、科学决策，建立健全长效工作机制，进一步提升决策、审批、 执法的合法性、规范性，提升制度和法律的执行力，避免一阵风和走过场。要不断创新工作 机制，优化工作流程，提升工作效能。要加强对机关干部的道德观、政绩观、价值观、利益 观等方面的教育和锤炼，提高机关干部履职为民的思想和意识。要推行一线工作法，鼓励机 关干部走出机关，深入基层、走向窗口，将办公场所搬到一线、移到前台，接受群众咨询和 监督，将实事做到一线，将矛盾和问题化解在一线、解决在一线。要强化对领导干部权力运 行过程的公开和监督，杜绝权力异化、权力寻租和权力张狂，促使权为民所用、利为民所谋。

　　要加大干部问责力度，对“吃拿卡要”、“违法乱纪”的干部，要坚决做到从重从严从快惩处， 绝不手软，绝不姑息，从而倒逼机关干部廉洁从政、高效行政、务实理政、为民执政。

　　转变机关作风、创优发展环境，是发展所需、民心所向，更是各级各地党委政府、 党政官员的本职工作和自我革命。而自我革命，需要自觉，更需要刮骨疗毒的勇气。必须拿 出“舍得一身剐”、“敢叫日月换新天”的精气神，才能以党风带政风纯民风，从而创造出风清 气正的经济社会发展环境。

　　以上就是这篇文章的全部内容，讲的是关于服务、工作、提升、权力、审批、建立、 群众、问题等方面的内容，希望对大家有用。

　　

篇五：以案促改个人心得体会-医院

　　以案促改个人心得体会范文 4 篇

　　，希望对您有所帮助。敬请您关注出国留学网心得体会栏目，更 多以案促改个人心得体会在这里。

　　以案促改个人心得体会范文 4 篇【一】 坚持标本兼治推进以案 促改工作是进一步推进全面从严治党、加强党风廉政建设的一项重要 措施。通过对一些发生在身边的、系统内部的案例的学习，本人深深 感受到党中央惩治腐败的决心没有变。作为党员干部，要时刻以这些 活生生的案例警示自己，要时刻坚守党的政治纪律和政治规矩，勤政 为民，不居功自傲，全心全意为人民服务。

　　一、以案促改，关键在“案” 身边的案例更警示人，系统内部的案例更警醒人。作为党员干 部，要坚持以身边的案例、系统内部的案例为重点，深挖案发规律， 通过剖析典型案件，深挖问题根源。这些案例更容易触动人的心灵， 更有利于把握廉政风险防控重点，通过典型案件的警示作用，使人不 想腐、不敢腐。

　　二、以案促改，目的在改 “人非圣贤,孰能无过?过而能改,善莫大焉”。以案促改，其最终 目的就是要改，要端正思想，改变作风。一是要工作中严格按程序、 按规矩办事，坚守底线。时刻保持工作上的主动性，提倡求实、立说 立行的工作作风，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界

　　限，老老实实做人，踏踏实实做事，用高度的责任感和事业心去工作， 一身正气，秉公办事，全心全意为人民谋利益，办实事。

　　二是要在 生活上注重修养，明荣知耻，讲操守，重品行，始终做到生活正派、 情趣健康。注意生活小节，不仅要在大是大非面前站稳立场，还要在 生活小节上严格自律，警惕潜移默化的腐蚀作用，见微知著、防微杜 渐，把住小节、守住底线。

　　以案促改个人心得体会范文 4 篇【二】 20xx 年 x 月 x 日，医 院根据市卫生局的统一部署安排组织党员干部开展“以案促廉警钟长 鸣”警示教育活动，通过学习了有关的法律法规,观看反面警示教育 案例碟片，同时学习了有关文件和领导讲授的廉政党课,从而深刻感 受到了只有认真执行廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想 防线，克己奉公，廉洁自律，才能葆住纯洁本色，认认真真做事，踏 踏实实清清白白做人，身体力行，才能保证我们的工作从胜利不断走 向胜利。具体心得体会如下:

　　一、不断学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力 我在思想上高度重视，积极参加集中学习、集体讨论。通过观 看警示教育碟片，我知道他们的不义之财来自手中的权力，用他们的 权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易。他们无视党纪国法，目无组 织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，欺上瞒下，独断专行，横行霸道， 腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严 重损失。通过警示教育活动，使我清醒地认识到身上担负的历史使命， 深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变

　　的认识，提高自身法律法规的学习能力，提高自身的防御能力、提高 自身的保护能力，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。加 强思想改造，树立牢固正确的世界观、价值观、人生观，时刻牢记全 心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警。

　　二、以案促廉、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线 在听取医院徐副院长讲授的结合“以案促廉警钟长鸣”为主题 的廉政党课后，徐副院长一一为我们阐述意义，总结廉政工作为“明 理、戒骄、敬畏、慎行”。摆事实，讲道理，发人深醒，令人深思。

　　当今社会出现了“只讲实惠，不讲理想;只讲索取，不讲奉献;只讲钱 财，不讲原则”等现象。背弃理想和党的宗旨，道德观念失衡，政治 上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，通过学习对照，既 提高了自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处 严格要求自己。清醒地明白自己该做什么,不该做什么。因此，在本 职工作岗位上，一定要始终保持清醒的头脑，拒绝收受各方的贿赂。

　　要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起 一道防腐防变的思想防线。

　　三、多做实事，乐于奉献 作为一名医院后勤职工，要始终坚持为医院临床一线服务的宗 旨，作为一名共产党员，要坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨， 任何时候都要把党和人民利益放在首位。提高自我约束能力，提高自 我警省能力，坚决抵制诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经 受住各种考验，抵御住各种诱惑。

　　通过警示教育学习，触动很大，为我自己今后的人生道路敲响 了警钟，在自己的本职工作中，以身作则，要做到廉洁自律，自觉接 受党和人民群众的监督。要认真执行党的路线、方针、政策，严格遵 守医院工作的各项规章制度，自觉地做到一切以党的利益为重，以人 民的利益为重，从而让组织放心，让领导满意。

　　以案促改个人心得体会范文 4 篇【三】 不少腐败官员在找腐败 理由时都会不约而同的把“山高皇帝远”、“没人管自己”导致落马当 成一种理由，听起来似乎好像很符合逻辑。仔细一想，绝非如此，这 完全就是一种借口，试问，照他们的理由来看，焦裕禄、杨善洲、蒋 筑英等同志比他们离“皇帝”还远，那为何他们被人们所赞扬和学习 呢?“没有人管得到自己”就是谬论，当领导干部他们被任命的那一 刻起，就应该知道自身的责任，党和人民寄予的厚望，这还需要管吗? 这些在笔者看来都是腐败官员给自己找的借口。“打铁还需自身硬”， 领导干部只有先炼好内功才为关键。

　　转作风，树正风。领导干部应把基层当成锤炼自己的平台，而 不是捞取好处的口袋，应主动帮助困难群众，体验群众生活疾苦，掌 握群众的诉求。推进脱贫工作进程，增强干群凝聚力，扶贫扶志齐抓。

　　切实转变作风，树立正风，把党和政府的关怀送到每家每户，把党和 政府的惠民政策落实在困难群众身上。真心实意解决群众困难，真情 真意把老百姓当亲人，才能畅通干群这条渠道，让干群情更深，也让 干部作风正。

　　定思想，投真情。一些领导干部对下基层有抱怨，因此对老百

　　姓不闻不问，思想上逐渐偏离导致行为上的出轨。领导干部要深知下 基层的意义，基层是了解群众的窗口，是党和政府了解实情的第一资 料，因此首先把下基层当做学习进步的舞台，饱含感情的去和群众打 交道，进农家院，吃百家饭，听百家声，了解群众所思、所想、所求， 与群众促膝而谈，和群众心与心交流，在与老百姓服务中建立感情， 同时更坚定自己的思想：为老百姓服务是天职，让老百姓幸福是本职。

　　强责任，勇担当。领导干部要强化责任，敢于担当，挑起大梁， 为民解忧，为民干事。领导干部要以基层为入手，想群众之所想，急 群众之所急，解群众之所忧，结合当地实际情况，因地制宜发展生产， 加快脱贫攻坚步伐，早日让老百姓过上幸福安康生活。面对难题、难 事不推脱不回避，保持求真务实，锐意进取精神状态，攻坚克难，打 好脱贫攻坚这场战役，出色完成党和人民交给我们的任务。

　　以案促改个人心得体会范文 4 篇【四】 有句老话我们再熟悉不 过了，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，堤溃蚁穴、气泄锋芒， “吃拿卡要”看似事小，实则害处无穷。在一些领导干部尤其是基层 干部眼中，吃一点拿一点，似乎是“小事一桩”，殊不知，这对老百 姓而言，有切肤之痛。作风建设永远在路上，反腐斗争永远不停歇， 要狠刹“吃拿卡要”不正之风。

　　“吃拿卡要”频频出现，主要还是有两点原因：其一，权力的 傲慢与任性。手中有权，并且权力又没有得到有效的监督和制约，所 以导致很多事情就是当权者说了算，而不是百姓说了算，这在一定程 度上助长了当权者的为非作歹思想;其二，思想意识的滑坡。思想上

　　松一寸，行动上就会散一尺，面对诱惑、利益，一些领导干部难以抵 御，出现跑偏、铤而走险的行为举止，攀比、欣羡、腐化，最终坠入 深渊，永远不能自拔。

　　毫无疑问，吃拿卡要现象，严重破坏了党和政府的形象，影响 了机关办事效率，伤透了老百姓的心。“吃拿卡要”不正之风，必须 治理，必须遏制，必须狠刹。

　　一方面，要建章立制，规范权力，注重精神洗礼与警示教育。

　　牛栏关猫关不住，权力篱笆必须扎紧、扎牢、扎固，让权力在阳光下 运行，不让“吃拿卡要”行为有机可乘;要加强领导干部理想信念、 党纪国法的教育培训，牢记宗旨使命，远离不良诱惑，从案件中吸取 教训，知敬畏、明底线，管好自己的手，收住自己的心，把好自己的 嘴。

　　另一方面，要强化打击，通报曝光，坚决铲除不良习气与土壤。

　　对待“吃拿卡要”行为，要严厉查处，不姑息、不迁就，及时查处这 些违纪党员干部，让他们“吃”到后悔，“拿”得扎手，“卡”住前途， “要”到处分;加大通报曝光力度，以儆效尤、以案示法，强化监督 举报，让“吃拿卡要”分子无处遁形，最终还政治生态一片风清气正。

　　

篇六：以案促改个人心得体会-医院

　　以案促改个人心得体会 1

　　在推进以案促改工作中，集团公司将以案发单位为重点，以案倒 查，跟踪预防，做好执纪审查以案促改后续文章。经过剖析典型案件， 研究案发规律，深挖问题根源，推进以案促改，扩大执纪审查后续效 应，推动构成权力结构配置科学、权力运行规范透明的良性局面，在 强化不敢腐的基础上，努力构建不能腐、不想腐的有效机制。[由整理] 按照以案促改工作流程，违纪违法案件处分决定书或司法判决书下达 后，纪检监察机构将对案发单位下发《关于开展案件剖析做好以案促 改工作通知书》。案发单位要按照通知书要求，成立专门工作机构，制 定切实可行的坚持标本兼治推进以案促改工作方案，报发出通知的纪 检监察机构备案后组织实施。

　　集团公司对方法步骤作出详细规定。

　　一是筛选典型案件。各单位要筛选十八大以来查处的违纪违法案 件，重点突出案件的典型性，把案件高发和窝案、串案、重复发案单 位作为重中之重。集团公司纪委将选择个别违纪问题多发的单位开展 跟踪督办。

　　二是剖析问题原因。纪律审查承办部门在执纪审查终结后 1 个月 内，将构成深层次的案件剖析材料，分析案发原因，深挖案件反映出 的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题，提出有针对性的整 改提议。

　　三是规范工作流程。坚持标本兼治推进以案促改，一般分为宣传 动员、剖析整改、完善制度、监督检查四个阶段，确保人员、时间、 资料和效果“四个到位”。

　　四是建立长效机制。坚持治标与治本辩证统一，在总结完善案发

　　单位以案促改经验的基础上，以年度为周期，根据法规和规章制度的 完善、有关职责权限的变更以及反腐倡廉实际需要，动态调整权力清 单、职责清单和负面清单，编制修订权力运行流程图。推动相关制度 的完善和创新，提高制度的执行力和约束力，构成一批制度成果。

　　集团公司要求各单位要强化组织领导，确保工作落实。一要加强 领导，把坚持标本兼治推进以案促改列入各级党委重要议事日程，一 级抓一级、层层抓落实。二要构成合力，确保案发单位、纪检监察机 构有效衔接、有机结合，及时移交相关材料，研究建立做好执纪审查 以案促改后续文章的长效机制。三要强化职责，把工作职责层层分解 到位，落实到人，做到职责清、任务明。四要务求实效，结合实际选 择典型案件进行剖析倒查，以案促改，并构成专题报告及时上报。

　　以案促改个人心得体会 2 不少腐败官员在找腐败理由时都会不约而同的把“山高皇帝远”、 “没人管自我”导致落马当成一种理由，听起来似乎好像很贴合逻辑。

　　仔细一想，绝非如此，这完全就是一种借口，试问，照他们的理由来 看，焦裕禄、杨善洲、蒋筑英等同志比他们离“皇帝”还远，那为何 他们被人们所赞扬和学习呢“没有人管得到自我”就是谬论，当领导 干部他们被任命的那一刻起，就应当明白自身的职责，党和人民寄予 的厚望，这还需要管吗这些在笔者看来都是腐败官员给自我找的借口。

　　“打铁还需自身硬”，领导干部仅有先炼好内功才为关键。

　　转作风，树正风。领导干部应把基层当成锤炼自我的平台，而不 是捞取好处的口袋，应主动帮忙困难群众，体验群众生活疾苦，掌握 群众的诉求。推进脱贫工作进程，增强干群凝聚力，扶贫扶志齐抓。

　　切实转变作风，树立正风，把党和政府的关怀送到每家每户，把党和 政府的惠民政策落实在困难群众身上。真心实意解决群众困难，真情

　　真意把老百姓当亲人，才能畅通干群这条渠道，让干群情更深，也让 干部作风正。

　　定思想，投真情。一些领导干部对下基层有抱怨，所以对老百姓 不闻不问，思想上逐渐偏离导致行为上的出轨。领导干部要深知下基 层的意义，基层是了解群众的窗口，是党和政府了解实情的第一资料， 所以首先把下基层当做学习提高的舞台，饱含感情的去和群众打交道， 进农家院，吃百家饭，听百家声，了解群众所思、所想、所求，与群 众促膝而谈，和群众心与心交流，在与老百姓服务中建立感情，同时 更坚定自我的思想：为老百姓服务是天职，让老百姓幸福是本职。

　　强职责，勇担当。领导干部要强化职责，敢于担当，挑起大梁， 为民解忧，为民干事。领导干部要以基层为入手，想群众之所想，急 群众之所急，解群众之所忧，结合当地实际情景，因地制宜发展生产， 加快脱贫攻坚步伐，早日让老百姓过上幸福安康生活。应对难题、难 事不推脱不回避，坚持求真务实，锐意进取精神状态，攻坚克难，打 好脱贫攻坚这场战役，出色完成党和人民交给我们的任务。

　　以案促改个人心得体会 3 有句老话我们再熟悉不过了，“勿以善小而不为，勿以恶小而为 之”，堤溃蚁穴、气泄锋芒，“吃拿卡要”看似事小，实则害处无穷。

　　在一些领导干部尤其是基层干部眼中，吃一点拿一点，似乎是“小事 一桩”，殊不知，这对老百姓而言，有切肤之痛。作风建设永远在路上， 反腐斗争永远不停歇，要狠刹“吃拿卡要”不正之风。

　　“吃拿卡要”频频出现，主要还是有两点原因：其一，权力的傲 慢与任性。手中有权，并且权力又没有得到有效的监督和制约，所以 导致很多事情就是当权者说了算，而不是百姓说了算，这在一定程度 上助长了当权者的为非作歹思想;其二，思想意识的滑坡。思想上松一

　　寸，行动上就会散一尺，面对诱惑、利益，一些领导干部难以抵御， 出现跑偏、铤而走险的行为举止，攀比、欣羡、腐化，最终坠入深渊， 永远不能自拔。

　　毫无疑问，吃拿卡要现象，严重破坏了党和政府的形象，影响了 机关办事效率，伤透了老百姓的心。“吃拿卡要”不正之风，必须治理， 必须遏制，必须狠刹。

　　一方面，要建章立制，规范权力，注重精神洗礼与警示教育。牛 栏关猫关不住，权力篱笆必须扎紧、扎牢、扎固，让权力在阳光下运 行，不让“吃拿卡要”行为有机可乘;要加强领导干部理想信念、党纪 国法的教育培训，牢记宗旨使命，远离不良诱惑，从案件中吸取教训， 知敬畏、明底线，管好自己的手，收住自己的心，把好自己的嘴。

　　另一方面，要强化打击，通报曝光，坚决铲除不良习气与土壤。

　　对待“吃拿卡要”行为，要严厉查处，不姑息、不迁就，及时查处这 些违纪党员干部，让他们“吃”到后悔，“拿”得扎手，“卡”住前途， “要”到处分;加大通报曝光力度，以儆效尤、以案示法，强化监督举 报，让“吃拿卡要”分子无处遁形，最终还政治生态一片风清气正。

　　以案促改个人心得体会 4 “以案促改”宣讲学习心得体会 辉县市移民办 马华州 以案促改，关键在用“案例醒人”。用身边的案例更警示人，系统 内部的案例更警醒人。作为党员干部，要坚持以身边的案例、系统内 部的案例为重点，深挖案发规律，通过剖析典型案件，深挖问题根源。

　　这些案例更容易触动人的心灵，更有利于把握廉政风险防控重点，通 过典型案件的警示作用，使人不想腐、不敢腐。

　　以案促改，目的在改 。“人非圣贤,孰能无过?过而能改,善莫大焉”。以案促改，其最终

　　目的就是要改，要端正思想，改变作风。一是要工作中严格按程序、 按规矩办事，坚守底线。时刻保持工作上的主动性，提倡求实、立说 立行的工作作风，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界 限，老老实实做人，踏踏实实做事，用高度的责任感和事业心去工作， 一身正气，秉公办事，全心全意为人民谋利益，办实事。二是要在生 活上注重修养，明荣知耻，讲操守，重品行，始终做到生活正派、情 趣健康。注意生活小节，不仅要在大是大非面前站稳立场，还要在生 活小节上严格自律，警惕潜移默化的腐蚀作用，见微知著、防微杜渐， 把住小节、守住底线。

　　以案促改个人心得体会 5 20_年 x 月 x 日，医院根据市卫生局的统一部署安排组织党员干部 开展“以案促廉警钟长鸣”警示教育活动，通过学习了有关的法律法 规,观看反面警示教育案例碟片，同时学习了有关文件和领导讲授的廉 政党课,从而深刻感受到了只有认真执行廉洁自律的有关规定，时刻牢 筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，才能葆住纯洁本色， 认认真真做事，踏踏实实清清白白做人，身体力行，才能保证我们的 工作从胜利不断走向胜利。具体心得体会如下: 一、不断学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力 我在思想上高度重视，积极参加集中学习、集体讨论。通过观看 警示教育碟片，我知道他们的不义之财来自手中的权力，用他们的权 力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易。他们无视党纪国法，目无组织 纪律，不顾群众利益，弄虚作假，欺上瞒下，独断专行，横行霸道， 腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严 重损失。通过警示教育活动，使我清醒地认识到身上担负的历史使命， 深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变

　　的认识，提高自身法律法规的学习能力，提高自身的防御能力、提高 自身的保护能力，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。加 强思想改造，树立牢固正确的世界观、价值观、人生观，时刻牢记全 心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警。

　　二、以案促廉、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线 在听取医院徐副院长讲授的结合“以案促廉警钟长鸣”为主题的 廉政党课后，徐副院长一一为我们阐述意义，总结廉政工作为“明理、 戒骄、敬畏、慎行”。摆事实，讲道理，发人深醒，令人深思。当今社 会出现了“只讲实惠，不讲理想;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不 讲原则”等现象。背弃理想和党的宗旨，道德观念失衡，政治上丧失 信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，通过学习对照，既提高了 自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要 求自己。清醒地明白自己该做什么,不该做什么。因此，在本职工作岗 位上，一定要始终保持清醒的头脑，拒绝收受各方的贿赂。要严于自 律、公道正派、洁身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐 防变的思想防线。

　　三、多做实事，乐于奉献 作为一名医院后勤职工，要始终坚持为医院临床一线服务的宗旨， 作为一名共产党员，要坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，任 何时候都要把党和人民利益放在首位。提高自我约束能力，提高自我 警省能力，坚决抵制诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受 住各种考验，抵御住各种诱惑。

　　通过警示教育学习，触动很大，为我自己今后的人生道路敲响了 警钟，在自己的本职工作中，以身作则，要做到廉洁自律，自觉接受 党和人民群众的监督。要认真执行党的路线、方针、政策，严格遵守

　　医院工作的各项规章制度，自觉地做到一切以党的利益为重，以人民 的利益为重，从而让组织放心，让领导满意。

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