2023年度IT主管工作职责概述（通用16篇）

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IT主管工作的职责概述（通用16篇）

IT主管工作的职责概述 篇1

　　职责：

　　1、负责公司信息化建设的总体规划与实施，参与公司专用管理标准或制度的制定;

　　2、负责部门预算，相关设备的维护管理，以及第三方软件的对接与评定，并提出可行性方案等工作;

　　3、支持业务系统OA、ERP、SCM、CRM、工程项目管理、业务流程设计、硬件接口及技术平台;

　　4、负责公司内部计算机网络规划管理，相关的软件、硬件的维护和升级等日常工作;

　　任职资格：

　　1、专科以上学历，计算机相关专业毕业，5年以上工作经验;

　　2、能够规划整合制造业公司信息系统，软硬件实施与维护，基础架构设计和网络安全管理、数据库等;

　　3、制造型企业信息技术工作经验3年以上，有团队管理经验或项目实施经验优先;

　　4、熟悉用友U8-ERP系统优先，有实施制造业MES系统经验优先;

　　5、优秀的沟通协调能力，组织与项目管理能力;

IT主管工作的职责概述 篇2

　　负责制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范;

　　负责制定IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理;

　　负责提供公司集成信息系统总体构架搭建的可行性建议;

　　负责公司门户网站建设及日常维护;

　　负责建立公司信息化评价体系和执行标准、实施全员信息化培训计划;

　　组织业务部门实施ERP、TMS、WMS等信息平台的开发及使用;

　　负责控制预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作;

　　协助其它部门实施项目信息管理，协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现;

IT主管工作的职责概述 篇3

　　职责：

　　1、协助公司OMS系统的需求调研，业务设计及软件选型与落地实施;

　　2、负责公司OMS系统上线后的运维、培训与优化工作;

　　3、协助公司其他信息化项目推进，承担部分工作;

　　4、负责公司日常运维的工作规划与任务安排;

　　5、培养新员工，制定新人培训计划。

　　岗位要求：

　　1、有OMS产品运维经验或实施经验，对产品以及业务有深入的见解(耐消品行业经验)优先;

　　2、有OMS与ERP等企业应用软件系统集成经验(用友NC6系列产品)优先;

　　3、熟悉企业级应用软件如CRM、MES、WMS、ERP等优先;

　　4、有企业运维管理或项目管理经验优先。

IT主管工作的职责概述 篇4

　　职责：

　　1、负责公司IT战略规划的制定、实施，为企业信息化建设提供全方位及前瞻性的保障

　　2、 负责集团网络、服务器及机房运维;

　　3、负责ERP系统、OA系统、邮件系统、MES平台的运维

　　4、负责 IT基础架构、ERP、数据库、网站、网络及企业IT解决方案,重点推进公司MES项目建设,为公司各部门提供IT技术服务支持，协调各部门并推进制度流程、系统建设和IT其他相关工作的开展

　　5、负责公司的网络及IT设备的监控，维护公司网络核心系统(包括视讯会议系统、路由器、交换机、防火墙、服务器及各种网络安全子系统等)，公网和局域网络服务器的管理

　　6、IT其他相关管理工作

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，5年及以上IT管理经验

　　2、精通制造行业IT应用需求，丰富的项目经验，熟悉制造行业各业务流程

　　3、能熟练运用各类网络链接设备，了解网络结构;拥有较强的网络维护和网络安全经验

　　4、大中型应用软件系统(如：MES、OA、CRM、ERP)培训经历，具有网络架构、安全等培训资质

　　5、具备组织和统筹能力，善于沟通，有较强的口头及书面表达能力，有较强的责任心

IT主管工作的职责概述 篇5

　　职责

　　1、负责公司电脑、手机、打印机、网络等设备的维护

　　2、对日常问题和客户需求做好记录、跟踪状态，定期提交系统运行报告和工作记录报告。

　　3、负责用户现场设备的维护、管理等日常工作，保证产品正常运行;

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，计算机、信息安全相关专业，熟悉手机管理的优先;

　　2、熟悉服务器升级、维护、数据备份、及软件维护、软件故障解决、技术支持;

　　3、熟悉网络设备的配置与管理，了解交换机、路由器等网络设备的操作;

　　4、良好的沟通、协调能力及学习能力，良好的团队合作精神、服务意识和工作主动性。

IT主管工作的职责概述 篇6

　　1、制定计划管理基准：根据公司经营计划和产销目标、产品工艺标准制定出订单的生产周期、各生产单位的产能目标，采购周期，产品生产周期;

　　2、订单评审：负责组织采购、质量、设计以及生产单位负责人等进行订单评审，会议评审工艺，品质和交期等因素完全满足订单要求，记录评审会议并严格执行;

　　3、制定主生产计划：根据订单交期，产能负荷、工艺标准等参数，制定主生产计划和物料计划;

　　4、订单分配;周生产和日生产任务分派;

　　5、生产进度和异常管控;

　　6、数据分析和绩效改进;

　　7、订单出货：每天排出出货清单，及时解决不能发货的异常

IT主管工作的职责概述 篇7

　　1、全面负责校区招生工作规划、统筹和实施；

　　2、负责校区招生人员招聘、培训、工作指导、考核、协调等工作；

　　3、合理组织团队分工和协作，协同教学教务做好老学员管理，实现客户的二次开发和转介绍，确保完成招生目标；

　　4、协同市场人员做好市场推广工作，促进纳新。

IT主管工作的职责概述 篇8

　　1.熟悉各产品物料基本属性及用途，精通ERP相关生产管理及物料管控模块.

　　2.熟悉生产管制及物料控制基本知识，了解生产工艺流程以及主要设备生产能.

　　3.具备独立规划生产计划与产能分析和风险预判管控能力.

　　4.熟知ISO9001/ISO14001/QC08000/IATF16949等相关体系.

　　5.思维清晰，逻辑观念强，计划、组织、协调能力及人际交往能力佳.

　　6.抗压能力强，高度责任感及团队合作精神.

　　7.具备对生管.外协采购管理等工作进行监督，改良，使工作数据更加准确

IT主管工作的职责概述 篇9

　　1、负责销售团队日常管理工作，完成个人及团队销售任务；

　　2、负责接待到访学员，对学员进行课程咨询、制订学习计划并完成个人的课程咨询、销售工作；

　　3、结合本部门日常工作特点和销售目标，制订并定期优化部门顾问工作规章制度、工作流程，并对遵守和实施情况进行监督、考核；

　　4、开拓销售思路、开辟新的销售渠道和方式，结合来访学员需求及特点协助市场部制定和实施市场宣传计划；

　　5、负责招生市场的调查工作，日常信息的收集和整理。

IT主管工作的职责概述 篇10

　　职责：

　　1、根据公司定位和发展需要，制订与公司营销方向一致的的市场拓展策略;

　　2、通过战略合作、商务合作、资源互换等形式，与异业机构(银行、企业等)建立合作机制，进行客户圈层拓展;

　　3、维护异业机构长期的合作关系，推动公司与其达成合作关系;

　　4、策划并组织丰富的客户活动，通过活动增加客户活跃度及客户粘性。

　　任职资格：

　　1、要求有较强的文字撰写及商务文案策划能力;

　　2、熟悉行业知识并有良好渠道基础;

　　3、具有策划高端客户活动经验;

　　4、有独立活动策划提案及参与执行经验;

IT主管工作的职责概述 篇11

　　1、根据公司的生产销售能力，确定原材料的标准库存量;

　　2、根据年度销售预测、订单信息、生产产能信息，制订年度、季度、月度采购计划并上报经理;

　　3、根据月度销售目标、销售活动、采购周期、最小批量及物料库存组织开展物料需求计划的制定;

　　4、及时跟踪了解各物料的到货进度，对物料到货的异常情况进行调节;

　　5、及时与采购沟通采购周期、到货及时率以及物料到货情况;

　　6、每月编制物控月报。

IT主管工作的职责概述 篇12

　　1.生产计划的编排与调度生产物料的跟进、控制。

　　2.物料计划的编排与调度库存周转率。

　　3.BOM库存物料及常备物料的规化与跟进。

　　4.协调生产，保证生产畅通跟生产计划与物料计划的执行。

　　5.各项生产工时、报表、损耗及其它数据的整理、分析。

　　6.积极配合公司的发展以提升生产效率，在到降低生产成本。

IT主管工作的职责概述 篇13

　　1、接收新的销售订单，根据排产情况，确认交期。

　　2、制定生产计划和生产任务。

　　3、根据销售计划、客户订单完成情况和库存情况及产能负荷情况，编制生产计划。

　　4、向各生产部门下达生产计划，跟踪生产计划执行情况，根据生产、销售的变化及时调整生产计划。

　　5、跟进订单完成情况，及时将生产异常反馈给相关部门。

　　6、组织协调生产、物控、采购等部门并定期召集生产作业会。

　　7、适应多品种、少批量、交期短的订单管理。

　　8、根据生产计划安排物料的申购,督查物料的采购进度;

IT主管工作的职责概述 篇14

　　1. 库存管理、数据分析，对成品、物料库存负责;

　　2. 制定生产计划，根据运营需求加以控制进度、及时调整;

　　3. 下达物料采购计划，确认物料采购计划执行情况，及时评估异常情况;

　　4、组织对呆、滞、废料和不良品物料的预防及处理，加速存货周转;

　　5、准确及时统计计划物控各项数据，提出分析报告，反馈统计信息，为成本控制提供数据;

　　6. 管控整个采购订单配套进度，跟催配套送货。

IT主管工作的职责概述 篇15

　　职责：

　　1、制定部门的IT发展规划、服务管理流程;根据公司的运营及管理需求，建设配套IT系统，并保障生产管理信息系统持续运营;

　　2、公司IT网络建设管理和技术支撑;公司网络程序开发、管理、维护和支持;公司企业信息管理系统的架构设计及二次开发;公司软件安装，调试。软件无形资产监控;组织IT培训，负责IT知识推广、技能培养;

　　3、负责IT系统的逻辑安全日常管理;协助部门相关逻辑安全工作。

　　4、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大学及以上学历，计算机技术等相关专业者优先;

　　2、5年以上相关工作经验，有大型IT项目实施经验、管理经验;2年以上人员管理经验;

　　3、有专业计算机操作及软件开发、网络管理水平;有良好的编程能力、软件开发管理知识;

　　4、熟悉ERP，PGP加密，大型数据库等开发软件，熟悉各类操作系统、服务器、日志系统、网络监控等软件及其应用;熟悉网络安全知识;有外部安全审核经验者优先;

　　5、认真负责，思维精细。有团队领导能力、组织协调能力、分析决断力和执行力。

IT主管工作的职责概述 篇16

　　职责：

　　1、在公司政策下执行各项措施计划，确保各软硬件系统正常运行，制定公司系统规范;

　　2、各种算计突发事件处理的有关事项;

　　3、数据保密措施的有关事项;

　　4、商业应用系统维护、系统开发、网络管理及维护管理;

　　5、各商业系统、自主研发系统使用、修改管理;

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，计算机软件或相关专业;

　　2、3年以上信息管理经验，有较强的沟通协调能力;

　　3、具备一定的领导能力，具备应对突发事件的处理能力;

　　4、有商场应用系统维护工作经验者优先。

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