2023年市园林局纪检监察室上半年工作总结范文工作汇报报告【通用文档】

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　市园林局纪检监察室上半年工作总结范文 20xx 年上半年，市园林局纪检监察工作在派驻纪检组和城管局机关纪委、园林局纪委的正确领导下，以

　 新时代纪检监察工作重要思想为指导，认真学习落实十九届中纪委六次全会、x 届省纪委 x 次全会和市纪委 x 届 x 次全会精神，坚定不移推动党风廉政和反腐败工作，忠实履行纪检监察工作使命，精准运用监督执纪“四种形态〞加快一体推动不敢腐、不能腐、不想腐机制探究，为市园林局营造了风清气正的政治生态，也为高质量推动中心城区园林绿化事业可继续发展提供了坚强的法纪确保。

　一、上半年工作完成状况 〔一〕基础工作展开状况 纪检监察室紧紧围绕纪检工作大局，按照上级纪检部门要求，均在规按时间内较好完成各项工作。

　一是及时召开年度党风廉政建设工作会议，对全年工作进行安排布暑，下发年度工作方案及党风廉政建设主体清单和责任清单，按照“背书签字〞要求，建立工作台账，层层签订目标责任书； 二是强化疫情防控和节假日期间落实中央八项规定精神的工作，展开形式主义、官僚主义整治，催促局属各单位负责人切实履行主体

　责任，强化对广大党员干部的教育和管理，强化责任意识、纪律意识、规矩意识、防控意识；在元旦、春节、清明、五一、端午等节日期间强化廉政提醒、检查、督导，严格落实中央八项规定精神，杜绝违规违纪行为的发生和反弹。

　三是配合上级纪检部门对各别违规违纪职工进行调查、处理。

　四是针对 x 届市委巡察中提出的问题，催促相关部门逐项进行整改落实。上报巡查中提出车辆在大气污染方面存在的问题未整改，落实原因及整改材料。

　五是对“以案促改〞活动中发现的问题进行深入剖析、找出原因、认真整改，堵塞漏洞，强化管理，做到以案示训、以案示警。在全体党员干部职工中继续展开酒驾醉驾、工作日违规饮酒和整顿工作作风纪律活动，上半年，园林局纪检监察室每月不按时对工作日违规饮酒检查 2 次，不定期对局属各单位、机关各科室、临时用工在岗状况进行专项抽检检查，加强全体干部职工的规矩意识、责任意识。

　六是明确各部门岗位工作流程，在岗位使命、思想道德、制度机制三个方面梳理出各类风险点 x 个。局属单位、科室签订《岗位权利风险防控一览表》14 份，领导班子成员、中层副职以上人员签订《个人廉政风险防控一览表》。通过廉政风险防控点的填写，进一步梳理出各单位、科室、个人的廉政风险点 x 条，逐项制定防范措施，从根本上杜绝在工作中违规违纪问题的发生。

　七是按照上级纪检部门要求，利用两周时间完成园林局 x 名副科级以上人员《x 市领导干部廉政档案表》的填写、打印、扫描工作，按时向上级纪检部门报送各类信息。

　八是展开作风建设继续提升暨集中治理损害营商环境特别问题等活动。

　九是参加配合工程项目招投标监督、苗木采购验收、工程质量现场调研等各项工作 12 次，与工程项目监管人员签订《廉政承诺书》x份，规范工程监督环节。

　十是做好《学习强国》学习的催促、检查，做好党史教育学习等各项学习工作。

　十一是收集整理《廉政风险防控报告》x 份，进一步夯实廉政风险防控机制，优化党风、政风和工作作风，促进各项工作水平不断提升。

　十二是制定印发园林局 20xx 年度信访维稳工作方案、预案；每月月底及时提醒检查园林局各单位、科室填写上报的《信访不稳定因素排查表》及时发现问题；做好 x 信访事件应急方案，制定信访重点人员的“四定四包〞工作方案，对重点人员的分包明确到人；做好“两会〞“双节双保〞及迎“七一〞建党节前夕信访维稳工作，严格落实优化“四定四包〞制度，保持节会期间保持每日日报制度；确保园林局信访维稳工作总体大局稳定。

　十三是做好园林局全体党员干部职工违规经商办企业、党员干部职工“一人多证〞违规变更个人信息的自查，全体党员干部职工签订承诺书 x 份。

　十四是继续做好市委巡查组关于大气污染防治车辆问题的整改，市委第 x 巡查组关于公共资源交易领域专项巡查要求的资料收集、汇总、上报及联系工作。

　〔二〕履职状况 1、狠抓学习教育 〔1〕把政治理论学习及党史学习教育活动贯穿党员干部日常教育培训全过程。利用周二、周五学习日，指导局属各支部《中央八项规定正负面清单》、党的一系列廉政自律规定，学习党的关于“四风〞问题相关要求，结合党史教育学习等途径，要求局属单位至少上一次廉政党课，不断深入党员干部职工思想熟悉。在学习、工作、生活中自觉接受群众监督，忠实履职，以认真负责、从严从实的态度，严格规范自己的言行，守住纪律“底线〞。

　〔2〕深入“以案促改〞，以警示教育为契机对党员干部职工提醒警戒。一是及时传达上级下发的典型案例的通报，利用身边人、身边案展开形势教育，进一步让干部职工认清形势，提升熟悉，清醒熟悉到党风廉政建设的重要性、必要性、持久性。二是充分利用多种学习形式，学习《清风 x》等平台发布的典型案例展开警示教育，提醒

　党员干部不断强化廉政意识。

　〔3〕展开“以案示警〞，以单位发生的各别违规违纪案例为警示，通过组织召开各层次负责人会议，不断提升思想熟悉。并以监察建议为契机，在各单位全面展开自查自纠，通过“以案示警〞切实杜绝类似违规违纪行为的发生。

　2、强化监督检查，强化腐败预防 〔1〕强化监督。制订党风廉政建设主体责任清单，梳理出领导班子责任及领导班子个人责任清单，下发各支部，促使各级领导干部认真对照清单，切实履行“一岗双责〞。

　〔2〕紧盯责任落实。展开谈心谈话全覆盖，把谈话提醒作为强化日常监督管理的重要抓手，抓早抓小，一季度共展开谈心谈话 15余人次。同时针对比较高的风险点，比如养护经费使用、“吃空饷〞问题、临时工人员工资发放、再就业人员岗位管理等问题强化监督，做到早发现，早了解，早预防。

　〔3〕深入作风建设。按照历年作风建设提升活动要求和《落实中央八项规定负面清单》要求，进一步改正“四风〞，继续着力解决党员干部队伍和职工中存在的“慵〞、“懒〞、“散〞等问题，制定谈话提醒工作方案，把谈话提醒作为强化日常监督管理的重要抓手，随时关怀干部职工思想动态。特别是重点监督违反“八项规定〞及“四风〞等问题，及时发现问题，及时解决问题。

　〔4〕强化信访举报及风险防控。建立长期的党风廉政信访举报电子信箱、举报

　 ，拓宽信访渠道，建立信访台账。

　〔5〕认真落实党风廉政签字背书及重点事项报备制度，上半年度共签字背书 49 份。

　〔6〕严格落实“三重一大〞事项监督监管制度。

　二、存在问题 1、对职工的宣扬教育必须要强化，各别职工法纪意识必须要提升。

　2、上级部门的精神学习传达落实必须要强化，真正做到压力层层传导，责任级级落实，达到“横向到边，纵向到底〞，不留死角。

　3、纪检监察工作必须要进一步动脑筋，下功夫，寻找与园林绿化工作互相融合的办法。

　三、下半年工作打算 下半年，纪检监察室将以党史学习教育深入展开为契机，认真落实省委、市委、省纪委、市纪委和市城管局党组关于全面从严治党的要求，把

　视察 x 时的重要讲话精神与本职工作结合起来，以优化营商环境为切入点，切实履行监督使命，通过常态化的提醒警示教育，使广大园林干部职工更加坚定“四个自信〞，牢固树立“四个意识〞，

　做到“两个维护〞，用新风正气抵制歪风邪气，为市园林局全年目标任务的顺利完成提供坚强确保。

　一是强化廉政警示教育。在日常的党规党纪学习过程中，运用领导干部带头讲廉政党课，进行廉政知识测试、参观廉政教育基地等形式，推动廉政教育常态化，并不断深入以案促改，以“三不〞一体理念、思路和方法抓好党风廉政工作，做好防微杜渐。

　二是及时展开廉政提醒。在端午节、中秋节、国庆节、元旦和春节这些重大节日来临之前，召开廉政教育恳谈会，下发相关规定，进行节日提醒，确保清廉过节。同时深入谈心活动，要求层层展开谈心谈话，把细小问题消灭在萌芽状态。

　三是抓好廉政风险防控。催促局属单位、机关科室认真梳理廉政风险点，定期展开廉政风险排查并催促制定风险防控措施。降低违规违纪行为的发生。

　四是强化日常监督执纪。精准运用好四种形态，把“咬耳扯袖，红脸出汗〞作为常常性手段。保持关口前移，抓早抓小，加大检查督查力度，及时展开作风纪律检查、规章制度落实状况检查、四风问题检查等工作，并公开监督举报邮箱

　 ，防止小问题演变成大错误，违纪问题发展成违法行为。

　五是强化“三重一大〞落实状况督查。对局属单位“三会一课〞状况进行检查，重点督查“三重一大〞落实状况、重大事项报告、婚

　丧喜庆报备、各类自查问题的整改落实状况以及以案促改、签字背书、签订承诺落实状况，特别是市委巡察组交办的问题落实状况，局党委、局纪委布暑的工作展开状况。通过认真督查，帮助查找问题，理清思路制定措施。确保园林局全年目标任务圆满完成，以优异的成绩向 x献礼！

　

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