财政局长廉政谈心谈话提纲6篇

篇一：财政局长廉政谈心谈话提纲

　　财务人员廉政谈话记录范文财务人员廉政谈话内容记录 3篇

　　财务人员廉政谈话记录范文财务人员廉政谈话内容记录 1 财务人员廉政谈话记录一反腐倡廉工作一直是推动党风廉政建设的重

　　点，从某种意义上讲也是对个人思想道德品质的深度考验。作为团场基层 单位的财务人员，要紧跟时代步伐，响应党中央的号召，时刻不忘廉洁自 律.我作为团场基层单位的一名财务人员，从三个方面浅谈对财务人员廉 政建设工作的体会。

　　一、清正廉洁须防患于未然

　　要真正做到清正廉洁，就必须从源头抓起，从思想根源入手，营造 “以廉为荣、以贪为耻”和“鞭挞腐败、崇尚廉政”的良好氛围，以文化 倡廉、以学习思廉、以警示促廉，使廉洁意识植根于每位干部职工的头脑 中，人人牢记“八荣八耻”，牢固树立正确的人生观、价值观、荣辱观， 常思贪欲之害、常怀律己之心，不断增强清正廉洁、勤政为民的思想意识， 不断提高拒腐防变的能力，贯彻“为民、清廉、务实”的要求，防患于未 然，真正从思想上预防腐败现象的发生。

　　二、清正廉洁与职业道德溶为一体

　　职业道德是各行各业的行动指南，财务人员的清正廉洁体现于职业道 德规范之中，是指导财务人员具体实践的引路明灯。财务人员的职业道德 规范主要包含以下几个方面内容：

　　(一)爱岗敬业。它要求财务人员充分认识并珍惜、热爱本职工作，自 觉主动履行岗位职责;以积极向上的健康心态和全心全意为团场职

　　工服务的思想，正确处理责权利三者关系。

　　(二)熟悉法规。财务工作涉及面广，要求财务人员必须熟悉财经方针 政策和各种会计法律法规与制度，确保财务处理的正确性。只有熟悉了准 则、具备了娴熟的会计技能，才会遵循准则、坚持准则，做到客观公正。

　　(三)依法办事。财务工作以法律法规为指导，以会计处理为载体，财 务人员必须自觉遵守《会计法》和相关的会计规章制度，正确处理团场、 连队和个人三者利益关系，把好关口，依法理财，做到“不唯上，不唯情 (钱)，只唯法”。

　　(四)客观公正。财务工作的首要职能就是对各项经济活动进行客观公 正的记录与反映，离开了实际发生的客观经济事项去进行会计处理只能是 造假账。对一些特殊会计事项的处理必须坚持公正合理的原则，这不仅是 职业道德规范的要求，也是财务人员个人品德的体现。

　　(五)廉洁奉公。财务工作与钱、财、物紧密相联，这就要求财务人员 在职业活动中必须廉洁自律、奉公守法、公私分明，以团场的利益重于一 切为最高原则，始终保持清醒的头脑，经受住各种考验。

　　三、清正廉洁重在落实、贵在坚持

　　廉政的基本内涵是：“廉”为“政”服务，“政”以“廉”长存。党 风廉政建设工作是我们必须长期坚持的重要任务，是贯彻落实科学发展观、 建立健全防腐体系的必然要求。加强财务人员廉政工作是从源头上治理腐 败的有效措施，必须持之以恒，落到实处。

　　(一)树立高度事业心和责任感。财务人员要自觉提高专业品德修养，

　　增强热爱本职工作的意识，维护会计职业的尊严，保持良好的社会形 象。一丝不苟地按财务制度办事，认真进行核算和管理，忠实履行财务监 督职能，在抵制和纠正不正之风中发挥积极作用。

　　(二)遵纪守法，坚持原则。财务人员作为国家财经法律、法规的执行 者和实施者，一定要以身作则，多学习相关法规，加强法制观念。财会工 作时时、事事、处处涉及到执法守纪问题，财会人员要树立强烈的法律意 识，坚持原则是严格执行财务会计制度和有关的财经方针政策，加强会计 核算和会计监督，管好用好各项资金的保障。

　　(三)廉洁从政，克己奉公。廉洁奉公是财务人员应当遵守的一条重要 道德行为准则，也是财务人员必须具备的品德(:财务人员廉政谈话记录范 文财务人员廉政谈话内容记录 3 篇)。财务人员直接掌握着财权，整天跟 “钱”打交道,受到利益诱惑的机会要比其他职业多得多，因此更要时刻 把握好自己，不为金钱所动，不做金钱的奴隶。清正廉洁，是对会计人员 的根本要求，更是考察一个财务人员是否真正称职的前提。

　　清正廉洁并非一句空话，它是社会主义精神文明的迫切需要，是我们 生存和发展的迫切需要;它也绝不仅仅是空喊口号，需要我们用实际行动， 践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率，不断提高廉洁自律意识和拒 腐防变能力，发挥好参谋作用，在平凡的岗位上塑造出财务人员崭新的形 象有人说，廉洁是一棵松，在万木凋零的冬日，为人们送上一丝绿意;有 人说，廉洁是一盏灯，在黑暗冰冷的夜晚，为人们添上一份光明。而我们 更要说，作为新时代的青年党员，廉洁更是一面镜子，它时刻提醒着我们 要抵得住诱惑，撑得住信念，守得住清贫，耐得住寂寞!

　　财务人员廉政谈话记录范文财务人员廉政谈话内容记录 2 谈话时间：20xx 年 xx 月 xx 日午时

　　地点：XX 公司办公室

　　主持廉政谈话领导：XX

　　参加会议部门及人员:

　　一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。

　　在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是 XX 公司的各位经理。公司 作为一个独立核算的法人单位，承担着市段管养路段的具体养护工作任务， 负担着 41 名职工的工作福利待遇，不仅仅对段里来说，并且对市局来说， 都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、 知识也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位 树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观，更好的推动工作开展，

　　二、民主团结、真抓实干，促工作。

　　前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到 的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保 养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流动，加强廉 政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及 到民主团结基础上的透明和公开，也就是要说让职工明白甚至清楚一年挣 多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作 用，仅有民主仅有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，

　　三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、慎权。

　　1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。把好 廉价从政的第一道底线，第一道防线，遇腐败典型时时常记、时时常学、 警钟长鸣。

　　

篇二：财政局长廉政谈心谈话提纲

　　财务人员廉政谈话记录三篇

　　财务人员廉政谈话记录一篇

　　反腐倡廉工作一直是推动党风廉政建设的重点，从某种意义上讲也 是对个人思想道德品质的深度考验。作为团场基层单位的财务人员， 要紧跟时代步伐，响应党中央的号召，时刻不忘廉洁自律.我作为团 场基层单位的一名财务人员，从三个方面浅谈对财务人员廉政建设工 作的体会。

　　一、清正廉洁须防患于未然 要真正做到清正廉洁，就必须从源头抓起，从思想根源入手，营 造“以廉为荣、以贪为耻”和“鞭挞腐败、崇尚廉政”的良好氛围， 以文化倡廉、以学习思廉、以警示促廉，使廉洁意识植根于每位干部 职工的头脑中，人人牢记“八荣八耻”，牢固树立正确的人生观、价 值观、荣辱观，常思贪欲之害、常怀律己之心，不断增强清正廉洁、 勤政为民的思想意识，不断提高拒腐防变的能力，贯彻“为民、清廉、 务实”的要求，防患于未然，真正从思想上预防腐败现象的发生。

　　二、清正廉洁与职业道德溶为一体

　　职业道德是各行各业的行动指南，财务人员的清正廉洁体现于职 业道德规范之中，是指导财务人员具体实践的引路明灯。财务人员的 职业道德规范主要包含以下几个方面内容：

　　(一)爱岗敬业。它要求财务人员充分认识并珍惜、热爱本职工作， 自觉主动履行岗位职责;以积极向上的健康心态和全心全意为团场职

　　工服务的思想，正确处理责权利三者关系。

　　(二)熟悉法规。财务工作涉及面广，要求财务人员必须熟悉财经 方针政策和各种会计法律法规与制度，确保财务处理的正确性。只有 熟悉了准则、具备了娴熟的会计技能，才会遵循准则、坚持准则，做 到客观公正。

　　(三)依法办事。财务工作以法律法规为指导，以会计处理为载体， 财务人员必须自觉遵守《会计法》和相关的会计规章制度，正确处理 团场、连队和个人三者利益关系，把好关口，依法理财，做到“不唯 上，不唯情(钱)，只唯法”。

　　(四)客观公正。财务工作的首要职能就是对各项经济活动进行客 观公正的记录与反映，离开了实际发生的客观经济事项去进行会计处 理只能是造假账。对一些特殊会计事项的处理必须坚持公正合理的原 则，这不仅是职业道德规范的要求，也是财务人员个人品德的体现。

　　(五)廉洁奉公。财务工作与钱、财、物紧密相联，这就要求财务

　　人员在职业活动中必须廉洁自律、奉公守法、公私分明，以团场的利 益重于一切为最高原则，始终保持清醒的头脑，经受住各种考验。

　　三、清正廉洁重在落实、贵在坚持 廉政的基本内涵是：“廉”为“政”服务，“政”以“廉”长存。

　　党风廉政建设工作是我们必须长期坚持的重要任务，是贯彻落实科学 发展观、建立健全防腐体系的必然要求。加强财务人员廉政工作是从 源头上治理腐败的有效措施，必须持之以恒，落到实处。

　　(一)树立高度事业心和责任感。财务人员要自觉提高专业品德修 养， 增强热爱本职工作的意识，维护会计职业的尊严，保持良好的社 会形象。一丝不苟地按财务制度办事，认真进行核算和管理，忠实履 行财务监督职能，在抵制和纠正不正之风中发挥积极作用。

　　(二)遵纪守法，坚持原则。财务人员作为国家财经法律、法规的 执行者和实施者，一定要以身作则，多学习相关法规，加强法制观念。

　　财会工作时时、事事、处处涉及到执法守纪问题，财会人员要树立强 烈的法律意识，坚持原则是严格执行财务会计制度和有关的财经方针 政策，加强会计核算和会计监督，管好用好各项资金的保障。

　　(三)廉洁从政，克己奉公。廉洁奉公是财务人员应当遵守的一条 重要道德行为准则，也是财务人员必须具备的品德。财务人员直接掌

　　握着财权，整天跟“钱”打交道, 受到利益诱惑的机会要比其他职业 多得多，因此更要时刻把握好自己，不为金钱所动，不做金钱的奴隶。

　　清正廉洁，是对会计人员的根本要求，更是考察一个财务人员是否真 正称职的前提。

　　清正廉洁并非一句空话，它是社会主义精神文明的迫切需要，是 我们生存和发展的迫切需要;它也绝不仅仅是空喊口号，需要我们用 实际行动，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率，不断提高廉 洁自律意识和拒腐防变能力，发挥好参谋作用，在平凡的岗位上塑造 出财务人员崭新的形象有人说，廉洁是一棵松，在万木凋零的冬日， 为人们送上一丝绿意;有人说，廉洁是一盏灯，在黑暗冰冷的夜晚， 为人们添上一份光明。而我们更要说，作为新时代的青年党员，廉洁 更是一面镜子，它时刻提醒着我们要抵得住诱惑，撑得住信念，守得 住清贫，耐得住寂寞!

　　财务人员廉政谈话记录二篇

　　被谈话人职务工作单位谈话人记录人地点时间 20XX 年 7 月 26 日 谈话内容：根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉 政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析 自 我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，

　　以促进林业工作的更好发展。

　　1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实

　　际推进工作情况?我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重 大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自 己所负责 局安全生产工作，始终把工作放在第一位，积极落实上级 和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展积极工 作。

　　2、对中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委 “十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实情况?党的十八大提出了 改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委制定了“十项规定”， 林业局也对廉政建设防范机制做出了规定 。我认真学习了这些规定， 并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学 习作风，以更高的标准严格要求自己 ，忠实履行好作为党员、干部 的工作职责。

　　财务人员廉政谈话记录三篇

　　谈话资料：对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求：

　　一、要加强学习，提高自身修养。一要加强政治理论学习，把握 政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。

　　二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。

　　三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。二、认 真履行职责，努力做好本职工作。要增强职责感、使命感，不断激励 自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉理解群众的监督。三、遵纪 守法，坚决做到廉洁从业。务必增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和 各项规章制度，切实做到依法纪办事。

　　四、维护班子团结，带好队伍。班子成员也要大力维护团结，相 互支持、相互配合;主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要 更开阔一些，律己要更严一些。

　　五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。各单位党政正职 要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人， 不仅仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。

　　

篇三：财政局长廉政谈心谈话提纲

　　有些企业对审计整改不够重视特别是有些企业主要负责人存在这种认识不把审计整改作为一项重要工作进行安排和布置直接会影响整个企业的整改效果具体的部门和经办人员看到领导是这种态度对于审计问题整改那么他们也就会拖拖拉拉不予配合敷衍了事最后不了了之造成审计问题整改不完全甚到完成没有进行整改审计整改完全没有达到效果

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　　审计发现问题整改落实作表态发言

　　篇一：审计见面会表态发言

　　在审计见面会上的表态发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　大家好！这次市审计组到 XX 开展审计工作，既是对 XX 同志任 XX 间履行经济 责任情况的监督考核，也是对 XX 工作的集中检验。首先，我代表 XX，向各位 领导、各位同志表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

　　经济责任审计，是党中央、国务院加强干部管理和监督，促进领导干部廉洁自 律、认真履职尽责的重要举措，对规范领导干部行政行为、增强党政机关工作 透明度，具有非常重要的意义。接到审计厅的《通知》后，我们高度重视，立 即组织相关部门和委属事业单位，对照审计内容进行前期工作，为迎接这次审 计做好准备。

　　刚才，XX 宣读了审计通知书、审计公告，强调了审计廉政纪律；

　　XX 对审计工 作进行了具体部署；XX 作了重要讲话，对本次审计工作提出明确要求。我们一 定全力以赴做好相关工作，确保审计任务优质高效完成。

　　一是全力配合审计组的工作。我们将严格按照审计组的要求，及时提供真实、 完整的资料、数据和情况，坚决做到不瞒报、不漏报、不错报。不管是今天参 会的部门，还是需要延伸审计的单位，只要审计工作需要，一定严格按照审计 组要求的时限、方式和程序，真实、全面地提供经济指标、财政收支、财务收 支、债务等资料和数据。同时，我们也将竭尽全力搞好服务，为审计

　　组在团省委期间的工作和生活提供便利条件。

　　二是发现问题迅速整改。针对审计中发现的问题、差距和薄弱环节，我们一定 正确认识、正确对待，绝不回避矛盾、推卸责任、掩盖事实。我们将随时与审 计组保持沟通联系，严格按照审计组的意见和要求，逐项落实 整改措施 ，坚 决、迅速整改到位。

　　三是进一步提高经济管理水平。我们将以这次审计工作为契机，虚心听取各位 领导、各位专家的意见建议，认真查找差距、改进工作，进一步规范预算执行、

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　　财政收支、重大经济事项决策、债权债务管理等经济行为，努力提升经济管理 水平，推动团省委工作实现新发展。

　　最后，祝各位领导、各位专家，在团省委期间工作顺利，生活愉快！

　　谢谢大家。

　　篇二：201X0215 浅谈审计整改存在的问题与对策

　　浅谈内部审计整改存在的问题与对策

　　广东省佛山市禅城区城市设施开发建设有限公司何共斌 528000

　　广东省佛山市禅城区五峰四路 25 号八楼城建公司审监室

　　摘要：审计监督是手段，促进被审计单位切实提高管理水平是目的，审计整改 工作是确保审计监督实效的重要抓手，也是维护审计监督权威，实现内部审计 价值最大化的关键所在。由于各种因素，审计整改落实不到位一向是内部审计 工作的瓶颈和难点。本文从企业审计整改实践出发，分析了企业整改存在的问 题，并从源头分析了产生这些问题的原因，最后提出了解决问题的对策，为有 效推进审计整改工作提供了有益的借鉴。

　　关键词：内部审计 整改 问题 对策

　　前言：审计整改是被审计单位根据审计意见或建议中提出的企业内部管理不善 或存在隐患的地方，通过健全相关制度、配备相应人员、处理有关账务等手段， 完善制度，纠正错误做法，控制经营管理中的风险。审计整改是内部审计工作 的重要环节，是审计“免疫系统”功能能否发挥作用的最终体现。审计问题整 改效果的好坏直接关系到内部审计“监督、检查、评价、服务”的效能能否真 正实现，是评价内部审计工作质量的重要标准。

　　一、审计整改工作存在的问题

　　当前，审计部门和企业对审计问题的整改工作越来越重视，但即便如此，整改 落实不到位，一些问题也是屡查屡犯，一些经营管理的“习惯性违章”时有发 生，审计整改的真正效果不容乐观。“重审计，轻整改”严重影响了内部审计 的效能，审计整改过程中存在的问题主要表现在以下几种形式：

　　1、认识不够重视，整改不够到位。有些企业对审计整改不够重视，特别是有些 企业主要负责人存在这种认识，不把审计整改作为一项重要工作进行安排和布 置，直接会影响整个企业的整改效果，具体的部门和经办人员看到领导是这种 态度，对于审计问题整改，那么他们也就会拖拖拉拉，不予配合，敷衍了事， 最后不了了之，造成审计问题整改不完全，甚到完成没有进行整改，审计整改 完全没有达到效果。比如对于企业发生之前的历史遗留问题的纠正和解决，普

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　　遍存在这么一种心态和看法，这是之前发生的，不是我的责任，反正都已经存 这么久了，就让它继续保持下去的观念，消极对待问题整改，造成问题永远是 遗留问题，一直无法解决。

　　2、避重就轻，流于形式。对于审计问题的整改，许多企业只是对具体事项进行 了整改和纠正，没有深入分析存在问题的原因，举一反三，对照检查，建立规 章制度和规范业务流程来避免同类问题的再次发生，审计整改只顾表象，只是 治标，造成一些问题屡查屡犯，习惯性违章，得不到根治。还有一些企业对于 审计问题，有选择性进行整改，避重就轻，对于一些加强企业管理的建议，他 们大都欣然接受，但一但涉及到自身利益时，则过分强调客观原因，表现消极 对待，不愿整改，没有采取有效措施予以纠正，避重就轻，使整改工作流于形 式。

　　3、审计整改落实难，督办手段不多不硬。内部审计部门作为企业的一个职能部 门，层级不高，在落实审计整改过程中也会受到来自各方面的干扰和压力，有 时是上级的直接干预，有时是被审计单位的拖延、说情，都会影响整改工作实 效。而且内部审计部门缺乏诸如纪检、检察、公安等执法部门所拥有的强制性 与威慑性手段，督办手段不多且不硬，缺乏应有的震慑力，造成部分企业对审 计整改不主动、不积极，没有畏惧之心，造成审计整改督办效果不佳，许多审 计整改工作“雷声大，雨点小”，雨过地皮湿。

　　二、审计整改落实难的原因分析

　　影响审计整改效果的因素，既有机制体制上的，也有主观和客观上的，还有内 部审计部门的自身原因，主要有以下几个方面：

　　1、思想上对审计整改的重要性认识不足。一些企业领导及干部对审计整改工作 不够重视，主观认识上存在偏差，不愿意在审计整改工作中给予大力支持，体 出在“四个存在”，即：存在对立情绪，认为别的单位情况也差不多，有的甚 至情况更严重，存在相互攀比的思想；存在整改后丢“面子”、怕影响威性等 模糊认识，不愿承认错误；存在拢络人心、捞政绩的思想作崇；存在审计整改 把各方面搞死，矛盾激化，影响企业的安定团结。对于内部审计人员，也存在 早不看见晚看见，犯不着得罪人的思想，没有严格督促企业落实整改。

　　2、缺乏审计整改的问责机制。审计问题没有整改到位，对企业和相关责任人员 没有大的影响，缺乏问责机制，没有相应的考核激励机制加以约束，导致一些 企业拒绝整改、拖延整改、应付了事的现象普遍存在。对问题整不整改、怎么 整改、整改到什么程度，主要取决于被审计单位的主要领导的态度；信息透明 度差、督办不力，往往对问题重处罚，轻整改；由于缺乏有力的问责机制，造 成审计整改流于形式，企业及责任人员对问题避重就轻，达不到真正的整改效 果。

　　3、审计质量不高，审计整改建议考虑不切实际，可操作性不强。一些审计人员 存在“重决定、重结果”的观念，注重审计问题的判定和审计决定的提出，死 搬硬套，在提出审计整

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　　改建议时没有深入分析问题产生的原因，没有考虑企业的实际情况，缺乏针对 性和可操作性，由于一些客观原因或脱离实际，造成企业无法整改和不愿整改。

　　而且在审计整改过程中，审计人员往往只关注整改结果和整改时间进度，对企 业审计整改工作缺乏具体的指导和帮助，审计回访流于形式，只是蜻蜓点水， 工作马虎。

　　三、提升内部审计整改有效性的对策

　　1、加强沟通，提高认识。审计部门要与被审计单位加强沟通，从规范企业经营 管理、防范风险为出发点，指出审计存在的问题的危害性和风险程度，并与企 业一同分析产生的原因，帮助企业认识审计整改工作的重要性，提高认识，放 下思想包袱，正确对待审计整改工作。企业也要将审计整改工作列入重要议事 日程，特别是企业主要负责人要高度重视，加强组织领导，落实责任，发挥主 观能动性，主动积极采取切实有效措施，全力支持审计部门依法行使职权，加 强检查督办，促进审计查出问题的整改落实。

　　2、加强问责，明确责任。一方面，必须明确企业、部门及人员的整改责任，建 立整改台账，实行整改销号，明确整改期限、整改要求。企业主要负责人是落 实审计整改第一责任人，涉及的部门也要把审计整改任务明确到个人，对拒绝 整改、拖延整改并造成重大影响或损失的要进行问责，从严处理，并予以通报。

　　另一方面，将审计整改落实情况纳入企业的年度目标考核、绩效考核范围，并 占有一定的权重。将审计整改落实指标与目标考核奖、企业的绩效工资挂钩， 对整改落实不到位的按照权重相应扣减其奖励，辅之以经济手段促进审计查出 问题的整改落实。

　　3、加强制度，注重实效。审计整改要注重实效，不能只是针对具体事项进行整 改和纠正，而要深入分析存在问题的原因，举一反三，对照检查，要通过建立 规章制度和制定业务流程进行整改，形成长效机制，不仅要治标，还要治本， 避免同类问题的再次发生。企业在落实审计整改时，更要注重制度的建设，通 过问题的发现，不断补充和完善各项管理制度，规范业务流程，堵塞漏洞，防 范风险，提高企业管理水平，以保障企业健康持续发展。

　　4、加强联动，形成合力。要推动以领导重视为基础，以责任部门为主体，其它 部门配合的审计整改联动机制，统一协调整合内部力量，强化职能部门职责， 通过纵向贯通，横向协同，来实现审计整改。纵向贯通，就是要强化各职能部 门的整改作用，明确各职能门的整改责任。横向协同，就是要建立起审计联席 会议的正常运作机制，加强协调配合，切实承担起引导、规划、协调审计整改 工作的责职，纪检监察、组织人事、财务总监、审计部门和被审企业相互协同， 共同配合，形成合力，有效落实审计整改工作。

　　5、加强指导，提高质量。内部审计部门要加强审计整改工作的指导，帮助企业 开展问题整改，帮助企业清楚认识到存在的风险和问题，切切实实指导企业开 展整改工作，给予具体的整改操作指引和建议。内部审计部门要提高业务水平， 进一步提高审计质量，在指出企业存在问题和提出整改建议时，要充分考虑企 业实际情况，不能照本宣科，必要时要与被审企业进行沟通，尽量取得被审企

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　　业的认同，提出的整改建议要具有可操作性和针对性，保证整改工作的可行性， 确保整改工作企业是可以完成的，有成效的。

　　四、结语

　　总而言之，审计整改工作是内部审计的一项重要工作，是审计监督价值的最终 体现，内部审计部门和企业都要予以重视，找准问题原因，提出切实可行的整 改建议，扎扎实实完成好整改工作，保障企业健康发展。

　　参考文献

　　[1]朱文君，关于提升内部审计问题整改有效性的对策和建议[J].现代国企业研 究，201X，

　　（12）

　　[2]邓雪梅，审计整改工作存在的问题及对策分析[J].现代经济信息，201X， （15）

　　[3]路珂、支凤生，浅谈企业审计整改的存在问题及其对策[J].财经界.学术版， 201X，（20）

　　[4]尹维劼，现代企业内部审计精要[D].中信出版社

　　篇三：审计进场会财务表态讲话稿

　　内部审计进场见面会

　　（高校财务表态讲话稿）

　　同志们：

　　刚才，审计处××处长和审计小组组长×× 介绍了今年学校开展 201X 年 201X 部门预算决算审计工作的依据、目标、任务、内容以及工作步骤和程序，对我 校 201X 和 201X 年度部门预算执行情况等审计工作进行了全面部署；对我处配 合此次审计工作提出了明确详细具体的要求。在此，我代表财务处对审计组的 进场表示欢迎!对审计处对我处财务工作的支持和帮助表示感谢!下面我讲几点：

　　一、积极落实 201X、201X 年度预决算审计决定，推动学校财务管理迈上新台阶

　　我处高度重视审计工作。××处长多次表示要把对财务的各项检查审计是推动 学校财务管理规范化建设的有力保障和支撑。在 201X 年度对科研经费的审计和 校长任期内经济责任审计的工作期间，我处各科室认真对待、积极配合、及时 整改，做到了边审计，边整改，边规范，收到了良好的效果；特别是收到相关 的审计 报告 或交换意见后，能够针对审计发现和提出的问题，我处迅速召开 专题会议，通报审计中发现的问题，部署落实整改工作，将审计提出的问题及

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　　处理意见逐条分解落实，及时反馈审计决定的执行和整改情况。除个别 历史 遗留问题短期内难以整改到位以外，其他问题都按照审计决定和审计报告要求 得到了整改，或者在整改过程中。

　　二、规范学校财务管理，不断提高学校财务管理水平

　　针对 201X 年审计过程中发现的问题，我处积极查找财务管理中的漏洞和薄弱环 节，从健全完善制度入手，堵塞管理漏洞，切实规范财务管理。

　　(一)规范工作程序。为适应当前财政改革要求，最大限度地避免和排除权力运 行过程中人为因素的干扰；近年来，我处进一步强化了财务管理各主要业务规 程的制定，明确职责分工和工作流程，建立健全部门预算、财务核算、专项资 金等管理办法，内部会计监督制度健全，制定了包括《××××大学财务管理 规定》、《××××大学预算经费使用审批程序和额度管理规定》、 《××××大学暂付款管理办法》和《××××大学差旅费管理办法》、《大 学“创××××新强校工程”专项资金管理办法（试行）》等在内的资金的管 理和使用制度。配合财务专项资金的使用内部《××××大学“创新强校工程” 专项资金管理办法补充规定》和《财政专项资金报销注意事项》等 ，风险防控 点、公章管理、工作纪律、文明用语、重大事项决策、业务流程等等，提高资 金资产使用及财务核算的规范性和有效性。制度修改完善年。

　　（二）规范编制部门预决算。学校的预决算编制，严格依据国家和省级部门预 算编制办法和《××××大学预算管理办法》编制年度部门预算和学校年度财 务预算， 部门单位预、决算在编制范围、编制口径方面始终保持一致，严格按 照国家有关规定，将各项收支均列入本部门预算的收支和非部门预算管理的预 算收支进行管理和使用。日常财务管理和会计核算工作严格按照预算执行。

　　部门决算编制范围涵盖了学校所有资金，基本建设类资金按要求准确填报，部 门结算账表一致。

　　（三）强化资金管理。在日常会计核算工作中，严格执行财政资金“收支两条 线”管理规定和财政国库管理制度；

　　教育事业收费等收入及时足额上缴财政专 户，严格按照规定办理财政收入预算级次、预算收支科目入库。

　　应该说这些年来，在上级部门的各种专项检查、审计过程中，在其指导和帮助 下，学校的预算编制、资金管理、财务运行、预算执行等工作在不断改进，日 趋 科学 、规范，得到了主管部门的肯定。截止 201X 年，我校已经连续 12 年 获得省×××部门决算类报表先进单位的称号。

　　但是由于日常核算工作的繁杂，存在这样那样的不足，也希望通过此次审计， 也使学校的财务预算执行及决算工作能百尺竿头更进一步。

　　

篇四：财政局长廉政谈心谈话提纲

　　财务人员廉政谈话记录多篇财务廉政谈

　　话记录

　　财务人员廉政谈话记录 1 谈话时间：2022 年__月__日午时 地点：__公司办公室 主持廉政谈话领导：__ 参加会议部门及人员: 一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责 观。

　　在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是__公司的各位经理。

　　公司作为一个独立核算的法人单位，承担着市段管养路段的具体 养护工作任务，负担着 41 名职工的工作福利待遇，不仅仅对段 里来说，并且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加 强学习包括各方面的学习，业务也好、知识也好、法律也好、纪 检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世 界观、人生观、权力观和职责观，更好的推动工作开展， 二、民主团结、真抓实干，促工作。

　　前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作， 首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分

　　三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入， 都涉及到资金流动，加强廉政建设很有必要，怎样加强廉政建设， 制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透明和公 开，也就是要说让职工明白甚至清楚一年挣多少钱，一年花多少 钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，仅有民 主仅有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，

　　三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎 顺、慎权。

　　1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不 为。把好廉价从政的第一道底线，第一道防线，遇腐败典型时时 常记、时时常学、警钟长鸣。

　　2、慎顺：此刻公司各各资金流动环节把握的都很好，没有 出现什么经济问题，也就是说比较顺，越是在这种顺利的状况下， 越要做到居安思危，不能说此刻顺利了就万事大吉了，要时常清 查资金环节，防止资金漏洞，杜绝监管失察，真正做到常在河边 走就是不湿鞋，常怀执政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想。

　　3、是慎权：权利是一把双刃剑，若为民则有利，若为己则 有害，权利不是商品不能进入市场，权利不是私有财产，不能假 公济私，借权敛财，仅有慎用权力，才能理解群众监督，保证自 身廉洁，更好的促进工作。

　　财务人员廉政谈话记录 2 作为一个企业的会计机构，尤其是财务人员，掌管着企业的

　　经济往来的核算工作，若能充分认识到自身在单位经济管理中所 处的地位和作用，并自觉地维护财经纪律，那么必将在单位的廉 政建设中起到至关重要的作用。从大多腐败表现的特点来看，尤 其是经济领域中的腐败现象总是与经济活动的不正常、经济行为 的不规范和经济资料的不真实密切相关的，因为任何经济活动都 要通过资金往来和账目记录反映出来。

　　一、反映在会计工作上的腐败现象 (一)会计兼出纳工作或会计与出纳串通。会计兼出纳工作或 会计与出纳串通，采取伪造单据、虚报冒领、收入不记账、重复 支出等手段，进行贪污、挪用、缩小收入、加大成本、存入“小金 库”的犯罪活动。

　　(二)私建小金库。一些单位自立账目建立“小金库”，把收取的 罚没款等应列入账的大部分留截，分别以私人名义存入银行或挂 往来账户，给企业造成损失滋生腐败。

　　(三)白条抵账。按财务制度规定，除无法取得正式凭证的合 理支出，可用印有内部统一规定的单据入账，其余均不得以白条 抵账。这一规定在一些单位，却是一纸空文，业务费支出中，白 条入账还是时有发生。

　　(四)回扣不入账。业务开展中的合理回扣本应入单位账的却 进了私人腰包。

　　二、从会计角度分析腐败产生的原因 从腐败产生的根源来看，腐败现象之所以产生，一个重要的

　　原因是权力失去监督或者说监督乏力。失去监督的权力必然导致 腐败，这已为古今中外的历史所证明。站在会计的角度上来分析 腐败产生的原因主要有以下几点:

　　(一)职业道德不高。一些单位的领导以及员工不注重自身学 习和世界观的改造，放松了党风廉政建设，财经法纪观念淡薄， 有法不依，将企业赋予的权力，当成了自己谋取私利的手段。

　　(二)财务制度不够完善，管理体制不顺。当前有些单位领导 仍然是“一言堂、家天下”，把财务制度当成是摆设、把会计人员 当成是私家总管，“听话的提拔涨薪、不听话的打压走人”，预算 编制和执行过粗，资金支出随意性大，缺乏透明度。这样一来个 别财务人员为了自身的利益，屈从于个别领导的意志，不能依照 会计法规办事，给腐败现象的滋生，创造了一定的条件。

　　(三)会计监督弱化。会计监督不力是腐败现象滋生蔓延的一 个重要原因。经济越发展，会计越重要。会计监督比其他各种监 督手段更直接，也更有效。会计是财务收支的总关口。如果这个 关口松了，会计人员在法定账册之外隐匿收入，对不符合财务规 定的账照报不误，对不合法、不合理的开支失去监督，违反制度 者就会损公肥私、谋取私利，不法分子就会趁虚而入，贪赃枉法， 国家和集体资产就有可能流入个人腰包，就会造成国有资产被侵 蚀、企业收入大量流失的严重后果。

　　(四)企业效益审计的局限性，审计结果缺乏再监督的制度和 机制，不能保证审计结果的真实可靠性。所有这些，都给腐败行

　　为提供了很多可趁之机。

　　(五)执法不严、检查处罚不力。虽然企业现有规章制度不少，

　　但是有的单位即时查出了问题，也不按规章制度执行处理，往往 存在重检查、轻整顿、重说教、轻处罚等情况，难以从根本上消 除违法违纪的问题。对检查出的问题大事化小、小事化了，或者 以经济处罚代替行政处罚或刑事处罚，极少影响到单位领导人和 会计人员的利益，执法缺少了严肃性和权威性。

　　三、从会计人员素质、工作和环境诸方面入手，加强廉政建 设 要铲除腐败现象，从根本上杜绝腐败的发生，就必须从会计 人员以及会计工作入手，加强会计队伍的廉政建设。

　　(一)加强会计人员职业道德教育。会计职业道德规范是根据 会计这一职业的特点，对会计人员的行为提出的道德要求，要经 常开展会计人员职业道德教育。良好的职业道德教育可以归纳为：

　　实事求是、遵纪守法、讲求效益、廉洁奉公。实事求是，就是要 以实际发生的经济业务为依据，如实反映财务状况和经营成果， 维护会计信息的真实性。遵纪守法，就是要增强法制观念，严格 执行国家法律、规章、制度，把好财务收支的总关口。讲求效益， 就是要精于理财、勤于理财，要生财有方、聚财有路、用财有道。

　　廉洁奉公，就是要坚持原则、以身作则、不徇私情、秉公办事。

　　(二)建立职责权限明确的具有公开性、独立性、牵制性的内 部会计监督系统。理想的内部会计监督系统应是一个由各个层次 的单位负责人、会计、审计诸方面组成的各负其责、协调运转、

　　相互制衡的监督系统。首先要明确单位负责人为本单位会计行为 的责任主体，强化其监督意识，提高其自身“免疫力”。二是要抓 好会计基础工作，严格会计核算程序。要使内部会计业务处理规 范化、标准化，会计信息及时、真实、完整。三是要进一步提高 内部审计的独立地位，并配备足够、称职的审计人员，更好地对 会计工作进行再监督和对经济活动进行事前、事中的跟踪监督， 以充分发挥内部审计的预防保护、服务促进和评价作用，完善内 部会计监督体系。

　　(三)加强外部监督。要把财政、工商、税务、审计等经济监 督有机结合起来，还要重视会计师事务所等机构的社会监督作用。

　　有效的外部监督将为内部监督提供强有力的支持。

　　(四)实行会计委派制。会计委派制是强化会计监督、根治腐 败、加强廉政建设的一项重要措施。有些单位会计人员管理体制 存在着弊端，也就是会计人员具有双重身份。造成有的会计人员 不是按会计制度记账、算账、报账，而是按领导意图做账，亏损 可以做成盈利，盈利可以做成亏损，会计信息严重失真，会计监 督名存实亡。实行委派制以后，会计人员不是单纯受制于单位， 较好地保证了会计人员在处理会计事项、进行会计核算的同时， 认真履行会计监督的职能。从总体上看，实行会计委派制，在完 善单位内部财务约束机制、维护国家财经纪律、根治腐败等方面 正在发挥出不容忽视的作用。

　　(五)构造良好的财务集中管理的环境。在新的运行机制下，

　　管理层要继续充实和完善相关管理制度。各单位负责人应认真领 会财务集中管理的现实意义，认真学习财务集中管理的资金结算 管理办法，加强廉政建设，支持财务人员的工作。财务人员要以 新的观念、新的知识充实自己，培养职业敏感性和分析解决问题 的能力，防止违法违规行为的发生。我们有理由相信会计人员的 会计监督作用必将能够充分发挥出来。

　　财务人员廉政谈话记录 3 财务人员廉政谈话记录一反腐倡廉工作一直是推动党风廉 政建设的重点，从某种意义上讲也是对个人思想道德品质的深度 考验。作为团场基层单位的财务人员，要紧跟时代步伐，响应党 中央的号召，时刻不忘廉洁自律.我作为团场基层单位的一名财 务人员，从三个方面浅谈对财务人员廉政建设工作的体会。

　　一、清正廉洁须防患于未然 要真正做到清正廉洁，就必须从源头抓起，从思想根源入手， 营造“以廉为荣、以贪为耻”和“鞭挞腐败、崇尚廉政”的良好氛围， 以文化倡廉、以学习思廉、以警示促廉，使廉洁意识植根于每位 干部职工的头脑中，人人牢记“八荣八耻”，牢固树立正确的人生 观、价值观、荣辱观，常思贪欲之害、常怀律己之心，不断增强 清正廉洁、勤政为民的思想意识，不断提高拒腐防变的能力，贯 彻“为民、清廉、务实”的要求，防患于未然，真正从思想上预防 腐败现象的发生。

　　二、清正廉洁与职业道德溶为一体

　　职业道德是各行各业的行动指南，财务人员的清正廉洁体现 于职业道德规范之中，是指导财务人员具体实践的引路明灯。财 务人员的职业道德规范主要包含以下几个方面内容：

　　(一)爱岗敬业。它要求财务人员充分认识并珍惜、热爱本职 工作，自觉主动履行岗位职责;以积极向上的健康心态和全心全 意为团场职

　　工服务的思想，正确处理责权利三者关系。

　　(二)熟悉法规。财务工作涉及面广，要求财务人员必须熟悉 财经方针政策和各种会计法律法规与制度，确保财务处理的正确 性。只有熟悉了准则、具备了娴熟的会计技能，才会遵循准则、 坚持准则，做到客观公正。

　　(三)依法办事。财务工作以法律法规为指导，以会计处理为 载体，财务人员必须自觉遵守《会计法》和相关的会计规章制度， 正确处理团场、连队和个人三者利益关系，把好关口，依法理财， 做到“不唯上，不唯情(钱)，只唯法”。

　　(四)客观公正。财务工作的首要职能就是对各项经济活动进 行客观公正的记录与反映，离开了实际发生的客观经济事项去进 行会计处理只能是造假账。对一些特殊会计事项的处理必须坚持 公正合理的原则，这不仅是职业道德规范的要求，也是财务人员 个人品德的体现。

　　(五)廉洁奉公。财务工作与钱、财、物紧密相联，这就要求 财务人员在职业活动中必须廉洁自律、奉公守法、公私分明，以

　　团场的利益重于一切为最高原则，始终保持清醒的头脑，经受住 各种考验。

　　三、清正廉洁重在落实、贵在坚持 廉政的基本内涵是：“廉”为“政”服务，“政”以“廉”长存。党风 廉政建设工作是我们必须长期坚持的重要任务，是贯彻落实科学 发展观、建立健全防腐体系的必然要求。加强财务人员廉政工作 是从源头上治理腐败的有效措施，必须持之以恒，落到实处。

　　(一)树立高度事业心和责任感。财务人员要自觉提高专业品 德修养， 增强热爱本职工作的意识，维护会计职业的尊严，保持良好 的社会形象。一丝不苟地按财务制度办事，认真进行核算和管理， 忠实履行财务监督职能，在抵制和纠正不正之风中发挥积极作用。

　　(二)遵纪守法，坚持原则。财务人员作为国家财经法律、法 规的执行者和实施者，一定要以身作则，多学习相关法规，加强 法制观念。财会工作时时、事事、处处涉及到执法守纪问题，财 会人员要树立强烈的法律意识，坚持原则是严格执行财务会计制 度和有关的财经方针政策，加强会计核算和会计监督，管好用好 各项资金的保障。

　　(三)廉洁从政，克己奉公。廉洁奉公是财务人员应当遵守的 一条重要道德行为准则，也是财务人员必须具备的品德。财务人 员直接掌握着财权，整天跟“钱”打交道, 受到利益诱惑的机会要 比其他职业多得多，因此更要时刻把握好自己，不为金钱所动，

　　不做金钱的奴隶。清正廉洁，是对会计人员的根本要求，更是考 察一个财务人员是否真正称职的前提。

　　清正廉洁并非一句空话， 它是社会主义精神文明的迫切需要，是我们生存和发展的迫切需 要;它也绝不仅仅是空喊口号，需要我们用实际行动，践行科学发 展观，讲党性、重品行、作表率，不断提高廉洁自律意识和拒腐 防变能力，发挥好参谋作用，在平凡的岗位上塑造出财务人员崭 新的形象有人说，廉洁是一棵松，在万木凋零的冬日，为人们送 上一丝绿意;有人说，廉洁是一盏灯，在黑暗冰冷的夜晚，为人们 添上一份光明。而我们更要说，作为新时代的青年党员，廉洁更 是一面镜子，它时刻提醒着我们要抵得住诱惑，撑得住信念，守 得住清贫，耐得住寂寞!

　　财务人员廉政谈话记录二作为八零后的我们，如何真正将廉 洁二字落实、贯穿到我们的生活中，学习中，工作中?如何有效的 去扩大这份感染力?这，是值得我们深思的一个问题。

　　很长一段时间，我都认为廉政是一件离我们很远的事情，我 们不过是在一个普通的不能再普通的岗位从事着一件极其简单 的监测工作，每天的工作说起来很是非常的单调，每天我们面对 的是冰冷的玻璃瓶，那个是我们的样品，然后借助各种各样的仪 器将其转化为我们的产品—数据值。

　　我们是一群严谨的年轻人， 我们对数据有着一份特有的敏感，对于每天打交道的仪器我们已 经了如指掌了，但是对于外界我们接触的相对来说还是非常的少， 所以即使我们有贼心，也没有去腐的机会。每每听到谁谁谁又翻

　　船了，除了觉得可惜之外，没有更多的想法。

　　随着经济的发展，环保工作承担着推动科学发展、促进社会

　　和谐的重大责任。地位越来越高，权力越来越大，廉政风险也越 来越突出，环境保护已经成为腐败案件易发多发的新领域。我们 的想法也在发生着变化。

　　对照社会上的腐败大案，我们不敢懈怠;审视身边的廉洁环 境，我们任重道远。如果说，过去的成绩归功于我们有一个良好 的勤政廉政的环境，归功于我们有一支廉洁从业、乐于奉献的干 部队伍的话，那么，未来更加繁重的发展任务，更加需要我们发 挥无私奉献，勤政廉政的优良传统，努力实现经济建设与党风廉 政建设同步推进和协调发展的良好局面。

　　过去的清白让我们自豪，宏伟的蓝图不容斑点存在。

　　一个人违反纪律不是突发形成的，总有一个日积月累、逐步 蜕变的过程。有人爱贪小便宜，唯利是图，慢慢陷入私欲膨胀的 泥潭不能自拔，贪赃枉法，最终成为人民的罪人;有人爱吃吃喝喝， “酒杯一端、纪律放宽”，丧失了党员干部的原则立场，对纪律的 限制、约束、惩戒无所畏惧，一步步走入人生的死胡同;有人自觉 不自觉地把一些违法违纪行为当成合法合理的来看待、当成新生 事物来接受，难免会步入“盲人骑瞎马、夜半临深池”的境地。

　　有人比喻犯错误是分了四步走的，第一步是走在河边不湿鞋; 第二步是常在河边走哪能不湿鞋;第三步是既然湿了鞋那就洗洗 脚;第四步是既然洗了脚干脆洗洗澡。这个四步曲形象地道出了

　　一个人由廉到贪的渐变过程。我们查办案件时经常有当事人约咱 们喝茶、吃饭，我们要是接了招，这就好比走在河边湿了鞋，最 后难免要栽跟头的。所以啊，要想不湿鞋，最彻底的解决办法就 是不要在河边走。

　　数不清的贪官污吏东窗事发后，面对党纪国法，流下悔恨的 泪水;暂时还没有暴露的，也难免为自己的贪腐行为惶惶不可终 日。不做亏心事，不怕鬼叫门。贪腐之风长不了，清正廉洁最是 好，它提升着我们的灵魂，愉悦着我们的身心。时下，作为党员 干部应该率先垂范，正本清源，大力弘扬清正廉洁的传统美德， 在廉洁文化建设中发挥带头作用，为全面建设小康社会、实现中 华民族的伟大复兴做出应有的努力。

　　在新的历史条件下建设廉洁文化，就是要倡导立足我们的实 际工作岗位，廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会 文化，不断规范和约束我们的思想与行为，增强我们拒腐蚀、永 不沾的能力。要以社会公德教育和职业道德教育为重点，以营造 清正廉洁、公道正派的社会氛围为指向，以树立牢固的廉洁理念、 构筑反腐倡廉的社会公众思想体系为根本任务，使廉洁意识内化 为社会公众的思想准则和道德准绳，外化为社会公众倡导廉洁的 自觉实践，让廉洁文化深入人心，形成良好的社会精神风貌，使 廉洁成为一种习惯、成为一种文化自觉，让廉洁文化深入到社会 生活的每个方面。

　　因此，党员干部尤其是领导干部应该带头从自身做起，从一

　　点一滴严起，每日“三省吾身”，检点得失正误，校正自身偏差， 见贤思齐，闻过则改，不断自我净化和自我完善;自觉接受党组织 和群众的监督，真正做到在复杂形势面前信念不动摇，在腐朽文 化侵蚀面前思想不蜕变，在各种诱惑面前行为不失范。通过严格 自律，做到令行禁止，要求别人做到的，自己首先要做到;要求别 人不做的，自己坚决不做，自觉维护法纪的权威性和严肃性。只 有视纪律重于生命，常怀敬重之心，常思违纪之害，始终保持一 切行动听指挥的政治觉悟和法纪观念，才能始终自觉做到令行禁 止，点点滴滴严格执行法纪、维护法纪。

　　走进工作岗位，我们自豪，因为我们自信、自洁、自律—— 我们全身心投入。廉洁是一种境界，自律是一种力量。从我做起， 从我严起。

　　下班了，我们欢乐兴奋，因为我们廉洁从业，我们心底坦荡， 以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上、小河边，或低声吟唱“采 菊东篱下，悠然见南山”，或放声高歌“长风破浪会有时，直挂云 帆济沧海”;廉洁，它蕴涵在恋人脉脉含情的话语中，妻子温柔的 笑脸上，儿女依依的期待中，母亲虔诚的祈祷里。

　　一位哲人曾经说过：人生没有草稿，篇篇都是正文。无论时 代怎样发展，廉洁清正永远是时代的呼唤，勤政廉政永远是人民 的期盼。我们象一只响箭，一往无前的出征，我们不是风中的墙 头小草，摇摆不定，我们出征，让生命和使命同行。

　　康德曾说，世上只有两样东西能引起人们内心深深的震动。

　　一是我们头顶灿烂的星空，二是我们心中崇高的道德准则。

　　廉洁自律，是我们新一代的责任，是我们年轻人的使命。正

　　如我们长城公司的廉洁标语“小慈是大慈之贼，小利是大利之贼”， 我们要不断提高自己，做好本职工作，守住自己的那口井，不越 法律之线，在工作中牢固树立正确的权力观、地位观、利益观， 树立“亲民、富民、安民”的从政理念，坚持“情为民所系、权为民 所用、利为民所谋”，兢兢业业干事业，让廉洁成为一种自然习惯， 让自己成为一名合格乃至优秀的环保工作者，为构建和谐沧浪做 出贡献。

　　亲爱的朋友们，孟子曰：“路虽迩，不行不至;事虽小，不为 不成。”就让我们从每一件小事做起，立足自己的本职，

　　以务实的态度，勤奋的精神，廉洁的作风投入发展的浪潮中， 共同创造中更加辉煌的明天!

　　财务人员廉政谈话记录三党的十八大对新时期的反腐败工 作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严峻， 唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，牢固构筑起拒腐防变 的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识 和服务意识，要求医务人员要坚定理想信念，常思贪欲之害，常 怀律己之心，坚决遏制收受“红包”、“回扣”行为，杜绝乱检查、乱 收费现象;要求各采购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引 进、采购制度，确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱护和 关爱，在今后工作中更为严格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这

　　根弦，自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验，努力为 医院的发展作出贡献。

　　廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意 识的重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。

　　党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精神。开展 “两个责任”约谈，是体现“教育在先、预防为主”的要求，将干部的 教育、管理和监督关口前移，做好“事前控制”，是为了保证权力 真正沿着制度化和规范化的轨道运行。要深刻认识加强党风廉政 建设的极端重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的 重要组成部分，也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学 校如果党风不正，作风不好，势必影响校风、教风和学风，影响 学校的改革发展大局。对干部个人而言，作风不正，滥用权力， 以权谋私，不仅害党、害国、害民，还害家、害自己、害单位。

　　要准确把握党风廉政建设“两个责任”的基本内涵和具体要求。落 实“两个责任”是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设 和反腐败工作的关键，能否落实好“两个责任”直接关系到党风廉 政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好党风 廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者。各单位党政 领导班子是本单位党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，党政 一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人，领导班子成员要承 担“一岗双责”的重要责任，要树立好主体意识，落实好主体责任。

　　结合医院实际，对全院干部提出如下要求：一是要更加自觉地加

　　强党性修养，进一步坚定理想信念;二是要努力实践党的宗旨，一 心为员工、为患者服务;三是增强底线意识，坚守清正廉洁;四是 要摆正位置，自觉接受监督;五是坚定信心，开拓进取，不断开创 工作新局面。

　　“关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报”谈起，从 反腐风险点、卫计委提出“九不准”、并结合医疗中心工作等方面 强调我院落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和紧迫性，并 希望：每位要筑牢思想防线、珍惜政治生命和政治前途、管好自 己和团队。郄明蓉副院长对分管科室进一步落实党风廉政建设责 任工作做了强调。

　　要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意 识。一定要理清责任、落实责任，要强化责任追究。要坚持常研 究、常部署，做到抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，务必种好 自己的“责任田”。一是落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委 监督责任，这是一项长久的、艰巨的工作，要高度重视;二是要坚 持实行管好行业必须管好行风，实行“一岗双责”;三是要把纠正行 业不正之风和纠正购销领域的不正之风，同落实好党风廉政建设 党委主体责任和纪委监督责任工作有机结合起来，确保有的放矢， 取得实效。

　　

篇五：财政局长廉政谈心谈话提纲

　　谈话时间：20xx 年 xx 月 xx 日午时 地点：XX 公司办公室 主持廉政谈话领导：XX 参加会议部门及人员: 一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。

　　在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是 XX 公司的各位经理。公 司作为一个独立核算的法人单位，承担着市段管养路段的具体养护工 作任务，负担着 41 名职工的工作福利待遇，不仅仅对段里来说，并且 对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面 的学习，业务也好、知识也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也 很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职 责观，更好的推动工作开展， 二、民主团结、真抓实干，促工作。

　　前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先 谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一 是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金 流动，加强廉政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这 个制度就是要涉及到民主团结基础上的透明和公开，也就是要说让职 工明白甚至清楚一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就 是廉政建设中的群众监督作用，仅有民主仅有公开才能在团结的氛围 下保证不出事，更好的促进工作， 三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、 慎权。

　　1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。把

　　好廉价从政的第一道底线，第一道防线，遇腐败典型时时常记、时时 常学、警钟长鸣。

　　2、慎顺：此刻公司各各资金流动环节把握的都很好，没有出现什 么经济问题，也就是说比较顺，越是在这种顺利的状况下，越要做到 居安思危，不能说此刻顺利了就万事大吉了，要时常清查资金环节， 防止资金漏洞，杜绝监管失察，真正做到常在河边走就是不湿鞋，常 怀执政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想。

　　3、是慎权：权利是一把双刃剑，若为民则有利，若为己则有害， 权利不是商品不能进入市场，权利不是私有财产，不能假公济私，借 权敛财，仅有慎用权力，才能理解群众监督，保证自身廉洁，更好的 促进工作。

　　一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的情况。

　　xx：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学 习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时 常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚 持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通 运输事业健康发展而努力工作。

　　二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双 责”和《廉政准则》方面的情况。

　　xx：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神， 严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双 责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格 执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手 中权力干涉招投标的行为 2017 年廉政谈心谈话记录内容办公文秘。

　　三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接

　　受党内外监督的情况 xx：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、

　　干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨 论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人

　　唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。

　　四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针

　　和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一 岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育 作为一项长期任务常抓不懈。

　　五、xx：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行 好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把 廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。

　　财务人员廉政谈话记录一反腐倡廉工作一直是推动党风廉政建设 的重点，从某种意义上讲也是对个人思想道德品质的深度考验。作为 团场基层单位的财务人员，要紧跟时代步伐，响应党中央的号召，时 刻不忘廉洁自律.我作为团场基层单位的一名财务人员，从三个方面浅 谈对财务人员廉政建设工作的体会。

　　一、清正廉洁须防患于未然 要真正做到清正廉洁，就必须从源头抓起，从思想根源入手，营 造“以廉为荣、以贪为耻”和“鞭挞腐败、崇尚廉政”的良好氛围， 以文化倡廉、以学习思廉、以警示促廉，使廉洁意识植根于每位干部 职工的头脑中，人人牢记“八荣八耻”，牢固树立正确的人生观、价值 观、荣辱观，常思贪欲之害、常怀律己之心，不断增强清正廉洁、勤 政为民的思想意识，不断提高拒腐防变的能力，贯彻“为民、清廉、 务实”的要求，防患于未然，真正从思想上预防腐败现象的发生。

　　二、清正廉洁与职业道德溶为一体 职业道德是各行各业的行动指南，财务人员的清正廉洁体现于职 业道德规范之中，是指导财务人员具体实践的引路明灯。财务人员的 职业道德规范主要包含以下几个方面内容：

　　(一)爱岗敬业。它要求财务人员充分认识并珍惜、热爱本职工作， 自觉主动履行岗位职责;以积极向上的健康心态和全心全意为团场职 工服务的思想，正确处理责权利三者关系。

　　(二)熟悉法规。财务工作涉及面广，要求财务人员必须熟悉财经 方针政策和各种会计法律法规与制度，确保财务处理的正确性。只有 熟悉了准则、具备了娴熟的会计技能，才会遵循准则、坚持准则，做 到客观公正。

　　(三)依法办事。财务工作以法律法规为指导，以会计处理为载体， 财务人员必须自觉遵守《会计法》和相关的会计规章制度，正确处理 团场、连队和个人三者利益关系，把好关口，依法理财，做到“不唯 上，不唯情(钱)，只唯法”。

　　(四)客观公正。财务工作的首要职能就是对各项经济活动进行客 观公正的记录与反映，离开了实际发生的客观经济事项去进行会计处 理只能是造假账。对一些特殊会计事项的处理必须坚持公正合理的原 则，这不仅是职业道德规范的要求，也是财务人员个人品德的体现。

　　(五)廉洁奉公。财务工作与钱、财、物紧密相联，这就要求财务 人员在职业活动中必须廉洁自律、奉公守法、公私分明，以团场的利 益重于一切为最高原则，始终保持清醒的头脑，经受住各种考验。

　　三、清正廉洁重在落实、贵在坚持 廉政的基本内涵是：“廉”为“政”服务，“政”以“廉”长存。

　　党风廉政建设工作是我们必须长期坚持的重要任务，是贯彻落实科学

　　发展观、建立健全防腐体系的必然要求。加强财务人员廉政工作是从 源头上治理腐败的有效措施，必须持之以恒，落到实处。

　　(一)树立高度事业心和责任感。财务人员要自觉提高专业品德修 养，

　　增强热爱本职工作的意识，维护会计职业的尊严，保持良好的社 会形象。一丝不苟地按财务制度办事，认真进行核算和管理，忠实履 行财务监督职能，在抵制和纠正不正之风中发挥积极作用。

　　(二)遵纪守法，坚持原则。财务人员作为国家财经法律、法规的 执行者和实施者，一定要以身作则，多学习相关法规，加强法制观念。

　　财会工作时时、事事、处处涉及到执法守纪问题，财会人员要树立强 烈的法律意识，坚持原则是严格执行财务会计制度和有关的财经方针 政策，加强会计核算和会计监督，管好用好各项资金的保障。

　　(三)廉洁从政，克己奉公。廉洁奉公是财务人员应当遵守的一条 重要道德行为准则，也是财务人员必须具备的品德。财务人员直接掌 握着财权，整天跟“钱”打交道, 受到利益诱惑的机会要比其他职业 多得多，因此更要时刻把握好自己，不为金钱所动，不做金钱的奴隶。

　　清正廉洁，是对会计人员的根本要求，更是考察一个财务人员是否真 正称职的前提。

　　清正廉洁并非一句空话，它是社会主义精神文明的迫 切需要，是我们生存和发展的迫切需要;它也绝不仅仅是空喊口号，需 要我们用实际行动，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率，不 断提高廉洁自律意识和拒腐防变能力，发挥好参谋作用，在平凡的岗 位上塑造出财务人员崭新的形象有人说，廉洁是一棵松，在万木凋零 的冬日，为人们送上一丝绿意;有人说，廉洁是一盏灯，在黑暗冰冷的 夜晚，为人们添上一份光明。而我们更要说，作为新时代的青年党员， 廉洁更是一面镜子，它时刻提醒着我们要抵得住诱惑，撑得住信念，

　　守得住清贫，耐得住寂寞! 财务人员廉政谈话记录二作为八零后的我们，如何真正将廉洁二

　　字落实、贯穿到我们的生活中，学习中，工作中?如何有效的去扩大这 份感染力?这，是值得我们深思的一个问题。

　　很长一段时间，我都认为廉政是一件离我们很远的事情，我们不 过是在一个普通的不能再普通的岗位从事着一件极其简单的监测工 作，每天的工作说起来很是非常的单调，每天我们面对的是冰冷的玻 璃瓶，那个是我们的样品，然后借助各种各样的仪器将其转化为我们 的产品—数据值。

　　我们是一群严谨的年轻人，我们对数据有着一份特 有的敏感，对于每天打交道的仪器我们已经了如指掌了，但是对于外 界我们接触的相对来说还是非常的少，所以即使我们有贼心，也没有 去腐的机会。每每听到谁谁谁又翻船了，除了觉得可惜之外，没有更 多的想法。

　　随着经济的发展，环保工作承担着推动科学发展、促进社会和谐 的重大责任。地位越来越高，权力越来越大，廉政风险也越来越突出， 环境保护已经成为腐败案件易发多发的新领域。我们的想法也在发生 着变化。

　　对照社会上的腐败大案，我们不敢懈怠;审视身边的廉洁环境，我 们任重道远。如果说，过去的成绩归功于我们有一个良好的勤政廉政 的环境，归功于我们有一支廉洁从业、乐于奉献的干部队伍的话，那 么，未来更加繁重的发展任务，更加需要我们发挥无私奉献，勤政廉 政的优良传统，努力实现经济建设与党风廉政建设同步推进和协调发 展的良好局面。

　　过去的清白让我们自豪，宏伟的蓝图不容斑点存在。

　　一个人违反纪律不是突发形成的，总有一个日积月累、逐步蜕变

　　的过程。有人爱贪小便宜，唯利是图，慢慢陷入私欲膨胀的泥潭不能 自拔，贪赃枉法，最终成为人民的罪人;有人爱吃吃喝喝，“酒杯一端、 纪律放宽”，丧失了党员干部的原则立场，对纪律的限制、约束、惩戒 无所畏惧，一步步走入人生的死胡同;有人自觉不自觉地把一些违法违 纪行为当成合法合理的来看待、当成新生事物来接受，难免会步入“盲 人骑瞎马、夜半临深池”的境地。

　　有人比喻犯错误是分了四步走的，第一步是走在河边不湿鞋;第二 步是常在河边走哪能不湿鞋;第三步是既然湿了鞋那就洗洗脚;第四步 是既然洗了脚干脆洗洗澡。这个四步曲形象地道出了一个人由廉到贪 的渐变过程。我们查办案件时经常有当事人约咱们喝茶、吃饭，我们 要是接了招，这就好比走在河边湿了鞋，最后难免要栽跟头的。所以 啊，要想不湿鞋，最彻底的解决办法就是不要在河边走。

　　数不清的贪官污吏东窗事发后，面对党纪国法，流下悔恨的泪水; 暂时还没有暴露的，也难免为自己的贪腐行为惶惶不可终日。不做亏 心事，不怕鬼叫门。贪腐之风长不了，清正廉洁最是好，它提升着我 们的灵魂，愉悦着我们的身心。时下，作为党员干部应该率先垂范， 正本清源，大力弘扬清正廉洁的传统美德，在廉洁文化建设中发挥带 头作用，为全面建设小康社会、实现中华民族的伟大复兴做出应有的 努力。

　　在新的历史条件下建设廉洁文化，就是要倡导立足我们的实际工 作岗位，廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化，不 断规范和约束我们的思想与行为，增强我们拒腐蚀、永不沾的能力。

　　要以社会公德教育和职业道德教育为重点，以营造清正廉洁、公道正 派的社会氛围为指向，以树立牢固的廉洁理念、构筑反腐倡廉的社会 公众思想体系为根本任务，使廉洁意识内化为社会公众的思想准则和

　　道德准绳，外化为社会公众倡导廉洁的自觉实践，让廉洁文化深入人 心，形成良好的社会精神风貌，使廉洁成为一种习惯、成为一种文化 自觉，让廉洁文化深入到社会生活的每个方面。

　　因此，党员干部尤其是领导干部应该带头从自身做起，从一点一 滴严起，每日“三省吾身”，检点得失正误，校正自身偏差，见贤思齐， 闻过则改，不断自我净化和自我完善;自觉接受党组织和群众的监督， 真正做到在复杂形势面前信念不动摇，在腐朽文化侵蚀面前思想不蜕 变，在各种诱惑面前行为不失范。通过严格自律，做到令行禁止，要 求别人做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己坚决不做，自 觉维护法纪的权威性和严肃性。只有视纪律重于生命，常怀敬重之心， 常思违纪之害，始终保持一切行动听指挥的政治觉悟和法纪观念，才 能始终自觉做到令行禁止，点点滴滴严格执行法纪、维护法纪。

　　走进工作岗位，我们自豪，因为我们自信、自洁、自律——我们 全身心投入。廉洁是一种境界，自律是一种力量。从我做起，从我严 起。

　　下班了，我们欢乐兴奋，因为我们廉洁从业，我们心底坦荡，以 休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上、小河边，或低声吟唱“采菊东 篱下，悠然见南山”，或放声高歌“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”; 廉洁，它蕴涵在恋人脉脉含情的话语中，妻子温柔的笑脸上，儿女依 依的期待中，母亲虔诚的祈祷里……

　　一位哲人曾经说过：人生没有草稿，篇篇都是正文。无论时代怎 样发展，廉洁清正永远是时代的呼唤，勤政廉政永远是人民的期盼。

　　我们象一只响箭，一往无前的出征，我们不是风中的墙头小草，摇摆 不定，我们出征，让生命和使命同行。

　　康德曾说，世上只有两样东西能引起人们内心深深的震动。一是

　　我们头顶灿烂的星空，二是我们心中崇高的道德准则。

　　廉洁自律，是我们新一代的责任，是我们年轻人的使命。正如我

　　们长城公司的廉洁标语“小慈是大慈之贼，小利是大利之贼”，我们要 不断提高自己，做好本职工作，守住自己的那口井，不越法律之线， 在工作中牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立“亲民、富 民、安民”的从政理念，坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所 谋”，兢兢业业干事业，让廉洁成为一种自然习惯，让自己成为一名合 格乃至优秀的环保工作者，为构建和谐沧浪做出贡献。

　　亲爱的朋友们，孟子曰：“路虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。” 就让我们从每一件小事做起，立足自己的本职，

　　以务实的态度，勤奋的精神，廉洁的作风投入发展的浪潮中，共 同创造中更加辉煌的明天!

　　财务人员廉政谈话记录三党的十八大对新时期的反腐败工作提出 了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严峻，唯有提高思 想认识，防微杜渐，不存侥幸，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线， 时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识，要求医务 人员要坚定理想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受 “红包”、“回扣”行为，杜绝乱检查、乱收费现象;要求各采购部门严 格执行设备、物资、耗材及药品等引进、采购制度，确保程序到位。

　　廉政谈话是组织对大家的爱护和关爱，在今后工作中更为严格地要求 自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织和群众的监督及历史 和时间的考验，努力为医院的发展作出贡献。

　　廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的 重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。

　　党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精神。开展“两

　　个责任”约谈，是体现“教育在先、预防为主”的要求，将干部的教 育、管理和监督关口前移，做好“事前控制”，是为了保证权力真正沿 着制度化和规范化的轨道运行。要深刻认识加强党风廉政建设的极端 重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分， 也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校如果党风不正，作 风不好，势必影响校风、教风和学风，影响学校的改革发展大局。对 干部个人而言，作风不正，滥用权力，以权谋私，不仅害党、害国、 害民，还害家、害自己、害单位。要准确把握党风廉政建设“两个责 任”的基本内涵和具体要求。落实“两个责任”是党章赋予的重要职 责，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键，能否落实好“两 个责任”直接关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、 管好自己，当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动 者。各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反腐败工作的责任 主体，党政一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人，领导班子成 员要承担“一岗双责”的重要责任，要树立好主体意识，落实好主体 责任。结合医院实际，对全院干部提出如下要求：一是要更加自觉地 加强党性修养，进一步坚定理想信念;二是要努力实践党的宗旨，一心 为员工、为患者服务;三是增强底线意识，坚守清正廉洁;四是要摆正 位置，自觉接受监督;五是坚定信心，开拓进取，不断开创工作新局面。

　　“关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报”谈起，从反 腐风险点、卫计委提出“九不准”、并结合医疗中心工作等方面强调我 院落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和紧迫性，并希望：每位 要筑牢思想防线、珍惜政治生命和政治前途、管好自己和团队。郄明 蓉副院长对分管科室进一步落实党风廉政建设责任工作做了强调。

　　要 树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。一定要理清责任、落实

　　责任，要强化责任追究。要坚持常研究、常部署，做到抓领导、领导 抓，抓具体、具体抓，务必种好自己的“责任田”。一是落实好党风廉 政建设党委主体责任和纪委监督责任，这是一项长久的、艰巨的工作， 要高度重视;二是要坚持实行管好行业必须管好行风，实行“一岗双责”; 三是要把纠正行业不正之风和纠正购销领域的不正之风，同落实好党 风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作有机结合起来，确保有 的放矢，取得实效。

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篇六：财政局长廉政谈心谈话提纲

　　个人廉政谈话书面材料

　　按照监督所党组关于《关于在东港区卫生和计划生育 监督所开展廉政谈话的通知》要求，现将个人遵守党的纪 律及落实主体责任、一岗双责、落实中央八项规定精神等 方面汇报如下：

　　本人自 2017 年来监督所工作以来，时刻以优秀党员的 标准严格要求自己，始终保持清醒的头脑，廉洁自律、克 己奉公；认真学习法律知识和政策规定，牢记和严格遵守 党纪国法；牢固树立“四个意识”、遵守“六项纪律”， 坚定“四个自信”，以新时代党的卫生与健康工作方针为指 引，进一步提升工作境界、点燃干事激情、弘扬担当精 神、为监督所财务管理工作正常运行提供有力保障。通过 近期“四比一做”主题活动的学习，我以“创新、落实、 规范、提升”为主线、自觉对照重点，查找问题，以下几 个方面还存在不足：

　　一是在政治理论学习方面，有时把工作当成硬任务， 学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，懂得一些 基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践 和日常工作的能力还有差距,在大局意识方面还有不足。

　　二是工作思路不够开阔，开拓创新的意识不强。认为财 务人员，做到工作细致、认真、无差错就够了。局限于旧的

　　思维定势和工作模式,日常工作中发现了自己业务知识的滞 后，对政策的把握、项目的管理、资金的分配没有一个系统 的思路，感觉要学的东西还很多.

　　三是在担当作为方面，存在小思想。面对新的工作岗 位、新的工作任务，对出现的问题没能沉下心来深入专 研，没有及时摆正位置，调整状态，任务较多时，存在一 定的抵触心理，不由地就降低了对自己的标准。

　　四是工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够，自己办 事急，忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁情绪。

　　整改措施及今后努力的方向：

　　一是加强政治学习，打好理论基础。做到真学、真

　　懂、真用，不断提高理论和工作水平;结合工作实际，不断 拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。要提高自己 的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观 和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发 点，以提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、 指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果。

　　二是认真学习专业知识，做好本职工作。具体工作中， 要进行有针对性的、有目的性的学习，综合考虑问题，认真 完成工作任务。自觉维护艰苦创业、干净干事的良好氛围， 以反腐倡廉的实际成果促进各项工作的开展。牢固树立为人 民服务的宗旨，坚持原则，秉公办事，严格执行各项财务规

　　定，决不以手中的权力谋取任何私利。

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