有关第二季度意识形态工作分析研判报告10篇

篇一：有关第二季度意识形态工作分析研判报告

　　意识形态工作自检自查清单

　　被检查单位：

　　检查时间：

　　检查 项目

　　检查内容

　　是/否

　　1.是否落实意识形态工作党委第一责任人、分管领导、其他班子成员责任制

　　和“一岗双责”要求。

　　2.是否及时学习贯彻上级有关会议、文件和精神。

　　检查人：

　　3.是否制定本单位落实意识形态工作责任制有关文件，成立领导小组。

　　4.是否每年组织一次意识形态工作专题培训。

　　5.是否每半年以正式文件向集团党委专题报告意识形态工作。

　　6.意识形态领域重大情况是否随时报告。

　　7.是否将意识形态工作纳入年度工作报告。

　　8.是否把意识形态作为班子成员民主生活会和述职述廉述学内容。

　　9.党委是否每季分析研判1次、每年专题研究2次意识形态工作。

　　10.是否每年至少在党内通报2次意识形态情况。

　　意识 11.班子成员是否与本单位知识分子“结对子”。

　　形态 工作 12.班子成员与“结对子”对象是否每年至少开展1次交流活动。

　　13.每年组织一次意识形态工作专题督导。

　　14.是否加强对各类报告会、研讨会、讲座、论坛管理。

　　15.是否无非法宗教事件，无参与邪教人员。

　　第 1 页，共 2 页

　　检查情况

　　检查 项目

　　检查内容

　　是/否

　　16.是否加强网络阵地建设，管理好网站、微信群、QQ群和微信公众号，做

　　好网络宣传。

　　17.是否设立网络评论员，开展网络舆论引导和评论。

　　18.所辖演艺场所、博物馆、陈列馆、展览馆是否有《管理办法》，日常管理 规范。

　　19.是否深入开展“扫黄打非”，严控非法出版物及境外有害出版物渗透。

　　20.是否设立舆情信息员，对涉及本单位网络敏感舆情第一时间报告，并主动 处置和做好舆论引导。

　　21.加强教育引导，本单位没有坚持错误思想的意见领袖、网络大V、敏感人 物、“异见分子”等。

　　22.本单位无否定领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论。

　　检查情况

　　第 2 页，共 2 页

　　

篇二：有关第二季度意识形态工作分析研判报告

　　2021 理论学习计划 2021 年理论中心组学习 计划

　　20 理论学习计划 20 年是“十三五”发展的开局之年和县域科学发展示范点第二阶段建设的起 步之年。抓好理论学习，对于加强领导班子思想政治建设和做好今年各项工作，具 有十分重要的意义。根据县委要求，结合我局实际，特制定局党组理论学习中心组 和全局干部理论学习计划。

　　一、总体要求 高举中国特色社会伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五 中全会精神，以邓小平理论、“ 三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以深 入学习贯彻总书记系列重要讲话精神为主线，以深刻领会“四个全面”战略布局和 创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念为重点，牢牢把握“两个巩固”的根 本任务，着力用当代中国马克思凝聚思想共识，为全面落实创新驱动发展战略、建 设创新型县、助推县域科学发展示范点建设提供理论基础和思想保证。

　　二、学习重点 1.深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神。以在全党开展的“两学一做”学 习教育活动和党中央治国理政新理念新思想新战略重大主题宣传活动为重要抓手， 着眼系列讲话的整体性、系统性，把学习贯彻系列讲话精神与学习马克思基本原 理、学习毛泽东思想结合起来，与学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中 全会精神结合起来，与学主政浙江期间的主要思想观点、莅临浙江考察时的最新指 示要求结合起来，与学习贯彻省委十三届八次全会、市委七届十一次全会、县委十 三届十次全会精神结合起来，与研究解决嘉善改革发展中的重大问题结合起来，与 提高全县党员干部思想理论素养和科学发展水平结合起来，推动系列讲话精神的学 习不断向纵深发展。

　　第1页共8页

　　2.深入学习领会“四个全面”战略布局。深入理解“四个全面”战略布局的 重大意义、丰富内涵和内在联系，准确把握协调推进“ 四个全面”的基本要求， 深刻认识县一级在贯彻落实“四个全面”战略布局中的重要地位，把贯彻落实“四 个全面”战略布局与我县“十三五”发展结合起来，与深化县域科学发展示范点建 设内涵结合起来，与全面落实创新驱动发展战略结合起来，努力推动“四个全面” 战略布局在嘉善的生动实践。

　　3.深入学习领会创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念。深刻认识五 大发展理念的重大意义，深入把握五大发展理念的基本内涵和实践要求，不断增强 贯彻落实五大发展理念的思想自觉和行动自觉，注重从实际出发、按客观规律办 事，更好地以新的发展理念引领新的发展实践。特别要深刻认识嘉善“十三五”发 展和县域科学发展示范点第二阶段建设紧扣五大发展理念的精神要旨，坚定不移以 县域科学发展示范点建设为总目标，加快推进创新型县建设，努力推动我县在践行 五大发展理念上作出示范。

　　4.深入学习《中国共产党章程》和其他党内法规制度。系统深入学习党章， 深刻认识学习党章的重大意义，深刻认识党章是全党必须遵循的总章程，也是总规 矩，不断增强党章意识，自觉履行党章赋予的各项职责，严格按照党的原则和规矩 办事。同时，重点学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条 例》，学习《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党统一战线工作条例 (试行)》《 干部教育培训工作条例》等，提高维护党规党纪的自觉性坚定性，严 守政治纪律和政治规矩，落实党风廉政建设主体责任和监督责任。

　　5.深入学习提高党员干部执政能力的各种知识和技能。重点学习马克思政治 经济学，结合落实中央、省委经济和科技工作会议精神，了解和分析^p 当前国 内外和浙江经济形势，准确把握国家和我省经济发展新常态的趋势性变化和内涵特 征，更好地研究、解答嘉善经济社会发展的理论和实践问题。认真汲取中华优秀传 统文化的思想精华和道德精髓，学习和践行社会核心价值观，牢牢把握社会先进文 化的前进方向。加强法律知识学习，增强依法行政的意识和能力。坚持学习推动改 革发展所需要的经济、政治、文化、社会、生态文明、科技、人文历史等方面知

　　第2页共8页

　　识，努力在不断优化知识结构、开阔发展思路、把握工作规律中提高领导干部推动 全面深化改革和县域科学发展的能力和水平。

　　三、学习对象和形式 1.局党组理论学习中心组的学习。中心组的理论学习，采取个人自学、集中 学习、宣讲送教、开门学习等形式进行。个人自学要结合工作实际，适应现代传播 方式和传播手段发展的新趋势，运用网络、微博、手机报等形式进行学习，认真阅 读推荐的优秀书目、参考资料，做好学习笔记，撰写心得体会;集中学习要运用主 题报告会、学习务虚会、专题读书会和典型案例分析^p 等多种方式加以推动。

　　2.全体党员干部的学习。在坚持过去行之有效的方法的同时，积极运用学习 论坛、读书会、报告会、专家讲座等形式进行学习，浓厚学习氛围。结合实际开展 创建学习型机关、学习型党组织等活动。

　　3.健全学习交流制度。局党组理论学习中心组和全体干部的学习事务，由办 公室负责，具体做好中心组学习的学习资料、学习通知、学习考勤、学习记录等服 务工作。局党组理论学习中心组原则上每月安排 1 次集中学习，每次学习安排一个 专题，集中学习辅导按照学习计划进行，全年学习和研讨时间累计不少于 12 天。

　　集体交流学习次数应占全年集中学习次数的三分之一以上，中心组组长年度中心发 言不少于 3 次，中心组成员个人发言不少于 1 次;中心组成员每年至少完成一篇理 论文章或调研报告;同时鼓励以干部上讲台形式的论坛交流学习，探索创新灵活多 样的论坛交流学习形式。适时举办学习成果交流会，不断把学习引向深入。

　　四、学习要求 1.转变学习观念，进一步提高学习的主动性。领导班子和党员干部要增强学 习意识、强化学习责任，不断改进学习方法，提高学习质量。树立工作学习化、学 习工作化的理念，按照建设学习型党组织的要求，自觉把理论武装摆在更加突出的 位置，积极营造重视理论学习、崇尚理论学习的良好氛围。

　　2.弘扬优良学风，进一步增强学习实效。注重理论联系实际，学以致用、用 以促学，真正达到武装头脑、指导实践、推动工作的目的。要把学习理论与县委开 展的主题实践活动结合起来，做到转变思想作风同转变工作作风、提高理论水平同

　　

篇三：有关第二季度意识形态工作分析研判报告

　　乡镇消防安全工作总结

　　我乡消防工作在上级党委、政府的正确领导和上级公安 消防部门的精心指导下，乡党委、政府始终把农村消防工作 作为一项重要任务来抓，切实加强领导，认真研究，积极探 索农村消防工作的新路子。坚持以“预防为主，消防结合” 的工作方针，重点管理，重点排查，加大宣传和整治力度， 充分抓住元旦、春节、六月安全月、“十一”黄金周等节假 日为宣传重点，进一步提高全民的消防安全意识，形成全民 参与、齐抓共管、共同监督、共同维护、积极推进的工作局 面，消防工作取得了一定的成效。一年来，辖区内未发生过 大的火灾事故，人民群众的生命财产安全得到了有效保障， 全乡经济和社会得到稳定和健康发展。现就一年来的消防工 作作如下总结回顾。

　　一、提高认识，切实加强领导，明确目标和任务，狠抓 落实

　　我们要充分认识到农村消防工作事关改革、发展、稳定 的大局，事关广大农村人民群众的切身利益，各级党委、政 府都把此项工作拿入重要议事日程来抓，根据我乡气候干

　　燥，荒山荒地多，居民住房密集，消防设施落后，隐患较多 的严峻形势，乡党委、政府积极采取措施，制定长效机制， 进一步明确目标和任务，形成主要领导带头抓，分管领导具 体抓,具体工作有人实际抓的工作格局。树立“隐患险于明 火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想，加强对防火工 作的督促指导，认真进行火灾隐患排查，并及时整改，做到 措施有力，保障到位，防治工作出成效，安全隐患控制好。

　　二、加大宣传教育，增强消防安全意识 消防安全工作点多面大，事故发生率高，必须依靠全社 会的力量，共同参与、紧密防治才能得到有效控制。乡人民 政府认真贯彻“预防为主”的消防工作方针，加强对集镇学 校、公路沿线的村委会，住房密集的村寨，及火灾多发地区 重点，充分利用广播、宣传标语、黑板报、召开会议等形式 对广大群众及学生进行宣传，认真贯彻宣传《中华人民共和 国消防法》、《云南省消防条例》和《机关、团体、企业、事 业单位消防安全管理条例规定》、《云南省消防管理处罚规 定》等法律法规及各级党委、政府召开的各种消防安全会议 精神，开展广泛的宣传，做到家喻户晓，深入人心，不留死 角，使广大群众的消防安全意识进一步提高，自防自救能力

　　增强。一年来，全乡共用广播宣传 11 街，贴宣传标语 210 条，出黑板报 4 期，各级召开宣传会议 250 次，受教育 26760 人。

　　三、采取措施，认真排查，努力消除隐患 乡党委、政府狠抓农村消防工作的建设，始终坚持“预 防为主，防治结合”的方针，加强对学校、石场、加油点、 液化气供应点、娱乐场所、烟花爆竹销售点等场所进行专项 整治排查，每逢节假日，特别是“五一”、“十一国庆”、“元 旦”、春节等重要节日活动，乡政府都分另由分管领导带队， 组织工商、公安、林业、卫生等有关部门进行专项排查，在 检查中共责令两户无证经营的油点停止经营，并查封 3475 公斤柴油，110 公斤汽油，300 公斤机油，16 桶液化气。对 一些隐患较大的地方，及时提出整改，并要求定期整改，使 各项安全隐患消除在萌芽状态。

　　四、完善各样规章制度，明确责任 通过乡人民政府的认真研究，结合本乡实际，制定出以 消防安全为主要内容的《xx 乡安全生产处置预案》、《消防工 作实施方案》，建立和完善工作领导小组，成立集镇义务消 防队和 8 个村委会分别成立义务消防队，做到属地管理，人

　　人有责，随地发生火灾，义务消防队员就是第一到达扑火现 场。年初乡人民政府与各村委会、乡属各单位分别签定消防 安全工作目标责任书，明确各单位、各村委会的工作职责， 层层落实责任制，将消防工作纳入年终考核，严格奖惩制度， 对因工作不力，导致发生重特大消防安全事故的将追究负责 人的责任。

　　五、增加经费投入，加强基础设施建设 针对我乡农村消防工作基础设施薄弱，火灾隐患大的突 出问题，乡人民政府，在财政紧缺的情况下，积极争取资金， 从各方面挤出 1 万元的资金投入到消防工作建设中，主要是 购买防火设备，分别发到学校及村委会。二是加强对义务消 防队的培训，进行防火、灭火、应急处置各种突发事件的演 练，提高防火业务技能，增强备战力。三是在村委会及住居 较大的村寨建设水池，保证灭火用水的供给。四是加强城市 消防规化，使消防基础设施和城镇建设同步进行。确保消防 工作顺利开展，极大地改善了农村消防安全条件，使群众的 财产得到有效保障。

　　总之，我乡 XX 年的消防工作在上级党委、政府及主管 部门的领导关心和支持下，在广大干部职工和群众的共同努

　　力下，取得了初步成果；同时积累了一些新的经验，但工作 中存在的问题和不足还很多。在今后的工作中，我们将继续 努力，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧密结合保持 共产党员先进性学习教育活动，积极开展消防安全的预防和 整治工作，坚持以人为本，责任重于泰山的指导思想，以科 学的发展观为指导，强化各种工作方案和措施，进一步统一 思想，提高认识，加大宣传力度、增加收入，以点带面，全 面推进，树立示范抓典型，努力为我乡创建“平安**”打下 坚实的基础。

　　

篇四：有关第二季度意识形态工作分析研判报告

　　精品文章

　　《2020 年上半年意识形态领域形势分析研 判报告》

　　2020 年上半年，我单位按照上级党组织的要求，高度重视意识 形态工作，始终坚持唱响主旋律，打好主动仗，总工会呈现主流意识 形态健康向上的总体态势。

　　一、主要做法及取得的成效 1、动员部署，及时传达。按照上级 党委的要求，我单位党支部积极组织，及时传达相关文件精神，认真 传达学习《xx 在不忘初心、牢记使命主题教育总结大会上的讲话》， 《xx 在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话》，《xx 在统筹推进新冠肺 炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话》，《武乡县禁毒攻 坚行动实施方案》。

　　2、抓好抓实基层党员教育。本单位党员通过微信群学习党章党 规，学系列重要讲话，并自发组织党员为防疫捐款。

　　3、努力做好疫情防控工作。针对近期我国出现的新型冠状病毒 感染的肺炎传染疫情，我单位高度重视，积极预防。首先我单位成立 了预防控制新型冠状病毒感染的肺炎工作领导小组，认真学习上级有 关文件精神，制定了应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的工作方案并 认真落实。

　　其次，我单位积极开展多种形式的健康宣教，向全县印发了有关 的宣传资料，包括《新型冠状病毒防控知识手册》。此外，我单位向 县多个疫情防控点援助了大量抗疫物资，如食品和生活用品，并向县 救援队赠送了消毒设施。我单位加强对职工的管理工作，服从上级指

　　精品文章

　　挥，在机关院内和家属区认真消毒，做好外来人员的登记和记录，并 按时向县里汇报。

　　4、认真做好与复工复产相关的工作。我单位向全县各基层工会 下发了复工复产（县外）人员情况统计表，并责令其每周一、周三、 周五按时上报，随时了解掌握我县复工复产情况。工会困难职工帮扶 中心以电话随访的形式对部分企业及职工的生产生活情况进行调查， 了解疫情对困难职工生活的影响。

　　5、积极开展脱贫攻坚工作。今年我单位召开专门会议安排部署 各项工作。3 月 13 日，我单位全体职工集体观看了武乡县决战完胜 脱贫攻坚誓师大会，全体同志纷纷表示，在此疫情防控的关键时刻， 我们将团结奋斗、一鼓作气，以百分之百的勇气、百分之百的自信、 百分之百的决心，不折不扣贯彻好、执行好、落实好会议精神，高质 量完成我县脱贫攻坚工作，坚决以脱贫攻坚战役的全胜诠释对党和人 民的绝对忠诚。

　　二、存在的问题 1、新形势下提高引导舆论的本领要进一步加强。

　　2、对外宣传工作还需进一步加强。

　　3、满足职工文化需求的工作有待加强。

　　三、下一步工作打算 1、加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好 正确的政治方向。

　　2、强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建 设。

　　3、在上级党委的领导下，把疫情防控、复工复产、脱贫攻坚等

　　工作做好做实。

　　内容仅供参考

　　精品文章

　　

篇五：有关第二季度意识形态工作分析研判报告

　　2022 年第二季度意识形态工作形势分析研判报告范文 word 版

　　某某某某某某

　　〔2022 年 6 月〕

　　根据学校《关于开展 2022 年第二季度意识形态领域研判工作的通知》 要求，某某办公室认真落实工作责任，开展意识形态研判工作。现报告如 下

　　一、加强组织领导

　　根据工作安排，本部门于 6 月 4 日召开第二季度意识形态工作形势分 析研判会，进一步落实学校意识形态工作责任制，确保工作压力层层传导， 压紧压实。

　　二、工作主要措施

　　〔一〕注重日常教育管理，逐级落实意识形态责任。某某办共两名工 作人员，均为中共党员，同时担任机关党委第四支部委员，能够充分自觉 认识意识形态工作在高校工作中的重要意义，一刻也不放松意识形态工作， 牢牢把握意识形态工作的领导权、主导权、主动权。

　　〔二〕加强宣传思想引领，严格落实阵地管理责任。某某办第二季度 未举办哲学社会科学讲座、论坛、报告会、研讨会等活动。

　　〔三〕强化意识形态研判，加强网络阵地建设管理。某某办严格把关 主页宣传内容，不定期对部门主页进行检查，不存在网络意识形态问题。

　　〔四〕做好涉外工作排查，严控意识形态境外渗透。某某办目前不存 在接受境外资金开展科研、资助等情况，没有涉外交流合作工程。

　　〔五〕自觉抵御宗教渗透，筑牢意识形态思想防线。某某办 经排查，两名教职工均不存在信教行为，能够做到日常提醒，互相监 督，不存在宗教渗透问题。

　　〔六〕本部门将认真履职，配合相关部门，加强对校内意识形态相关 领域工作的催促检查。

　　三、存在问题 暂无其他问题需报告。

　　某某某办公室 2022 年 6 月 5 日

　　

篇六：有关第二季度意识形态工作分析研判报告

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　　单位开展“党史教育学习月”活动总结

　　今年是党的十八大召开年，为了让广大干部职工对党有清楚的认识，xx 开 展了“党史教育学习月”活动，我们单位为将学习活动开展的有声有色、富有实 效，我局党工委及时制定学习实施方案，明确要求、周密部署，采取“三结合三 深入”的方式，创新形式、与时俱进、务求实效。

　　一是“结合读一本好书，深入开展新形势思想教育”。在“学习月”期间， 我局陆续购买了《与时俱进的马克思主义》、《国民经济和社会发展“十二五” 规划大参考》、《中国新政》和《执政党建设的新视野》四本针对性较强的书籍， 充分开展学习讨论，明确在新形势下我党的事业要求和发展方向。

　　二是“结合基层党校建设，深入开展时政宣讲活动”。

　　基层党校是加强基 层党的思想建设、组织建设、作风建设的重要载体，是基层党员干部和入党积极 分子集中培训教育的主要阵地。我局积极聘请了市委党校教授给全体党员和积极 分子上了一堂党课教育，深入浅出地分析、讲解了我市第八次党代会精神。

　　三是“结合预警机制建立，深入开展反腐倡廉教育”。“学习月”期间正逢 全区上下开展关于“公共权力规范运行预警机制”回头看工作，我局纪工委积极 组织党员干部，集中开展了“全面履职尽责，深化反腐倡廉”的廉政教育。通过 学习中央、市、区纪检会议精神，部署我局纪工委全年工作计划和要求，牢固树 立了党员干部的廉政意识和尽职意识。

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　　通过以上读书、学习、教育等多种形式活动的开展，我局“学习月”活动确

　　实取得了增强党员干部的工作责任感和使命感的实效，进一步以饱满的热情投入

　　到日常的工作中。

　　党员年终工作总结范文

　　回顾一年来的经历，有收获也有不足。思想上有了一定的进步，学习上也比较刻 苦努力，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况作一个总结性的汇报。

　　一、自觉加强理论学习，组织纪律性强

　　加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去 的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会“三个代 表”重要思想并配合支部的组织生活计划，切实地提高了自己的思想认识，同时 注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力， 坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。

　　今年我顺利转正，成为一名中共正式党员，这给了我无限的信心的同时也有 更多的压力。时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更 促进了我的进步。首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中 循序渐进地改善，一个人改正错误和缺点的过程我想不会再一朝一夕。所以我做 好了充分的心理准备。尤其，在组织生活会上，同志们再次提出了我的不足之处， 这使我感到自己还有很多路要走还有很多是要学，当然自己的努力是少不了的。

　　我有信心明年总结的时候可以完全改正一些不足和缺点。因为我是一名党员了， 就应该拿出吃苦耐劳的精神，如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作 用。这一年里，我积极响应学校组织的多次党员活动，配合当前的理论前沿，为 自己补充新鲜血液。

　　当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强 学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经 济发展的客观要求。

　　二、学习刻苦，积极参加各种活动

　　作为新世纪的高等学府的学子，我很骄傲，当然压力也从来没有离开过。研 究生的课程学习并不是很重，但是老师的宽松对我来说就像是无形的压力。突然 感觉自己好像有好多东西需要学习，所以我不敢放松学习，希望在有限的学生生 涯中更多地学到点东西,为将来能更好地为人民服务作准备。所以，我从来不旷 课，课上也是认真听讲，当然学习之余也应该劳逸结合。

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　　在今年学校的运动会上，我报名参加了舞蹈队的表演，从这次活动中，不但 认识了不少同学，也给了我一个锻炼自己交际能力的场所，增加了自己的群众基 础。自己从这次活动中收获不少，就是从这次活动中，我知道了，只要有决心， 没有做不到的事。

　　三、严格要求自己，养成良好的生活习惯 进入研究生的学习和生活，相对来说环境比较宽松，我刚开始也放松了对自 己的要求，直接的表现就是早上起床经常不叠被了。在一次学习马祖光院士的活 动中，我受到了深深的震撼，一位院士有着如此节俭的生活，对一件事可以几十 年如一日的坚持完成，多么伟大的人格啊!这使我反省自己，连起码的生活礼仪 都不注意，在关键时刻也许想注意都难了。从那一天起，我就再也没有不叠被， 感觉自己从那时起，就有了生活原则，有了自我监督机制，每天都会想想今天还 有什么没有干好，或是还有什么原定计划没有完成。我深刻地感到，一个好习惯 一生受益。注意将工作、学习、娱乐、休息有机的结合起来，将 8 小时以外的时 间合理的利用起来，养成良好的生活习惯。

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篇七：有关第二季度意识形态工作分析研判报告

　　XXX 意识形态工作 分析研判报告

　　（2019 年度） 2019 年上半年，XXX 党工委立足自身实际情况，严格 按照上级文件精神，以学促进，切实提高党员领导干部的政 治敏锐性和政治鉴别力。健全机制，对辖区舆情形成有效的 应对等角度扎实开展意识形态分析研判工作，抓早、抓小把 错误思潮通过多渠道扼杀在萌芽状态，辖区内形成了思想建 设、意识形态持续稳定向好的良好局面。现将围绕研究重大 舆情等存在的苗头性问题、xx 党工委采取的应对之策两个方 面形成上半年分析研判报告如下：

　　一、倾向性苗头性问题 1、部分工作开展前紧后松，导致居民不满情绪转嫁至 社区工作。部分社区自成立业主委员会后，由于社区事务的 繁杂疏于对业主委员会引导和监管，社区第三方角色在业主 委员会与物业公司发挥作用没能形成常态长效，导致居民对 于物业服务开展方面的怨言转嫁至对于社区工作的不满。

　　2、部分居民对于社区文化认同感有待进一步提升。今 年是建国 70 周年，建党 98 周年重要时间节点，xxx 为营造 全民共享发展成果的良好氛围，扎实开展各项文化活动，但 是辖区居民参与度不高、参与热情不足，对类似这种国家重 要日子的价值意义认识不足，认同感缺失，容易被别有用心 之徒利用形成错误思潮。

　　3、流动人口的难于管理、引导。春节、清明期间，流 动人口大，流动的过程中引进的外地文化与本地文化有时会 出现碰撞，磕磕碰碰过程中往往都是带来对家乡的失望之情， 对家乡认同感不足。清明期间，由于引导摒弃上坟烧纸等祭 奠旧习，导致部分居民对于社区怨言颇多。

　　4、国家政策执行过程中的不理解导致错误的利己思潮。

　　为改善人居环境工作开展过程中，部分居民对棚改工作和违 建拆除工作认识程度不够，只考虑自己的一亩三分地，始终 抱着自己的小算盘算日子，对国家政策不闻不问，因此在政 策落实过程中引起的思想波动，容易以错误的方式表现出来。

　　二、采取的引导措施 1、谨遵制度，严抓落实。各社区严格按照 2018 年度街 道制定的物业管理相关制度，不做“场外人”，要做“裁判 者”，架好桥强化业主与物业公司之间的沟通联系，主动联 系消除矛盾。

　　2、倾听民声，做好引导。社区借助民情恳谈会等方式 把社区居民希望得到的文化形式及服务兜底上来，积极协调 共建单位，广泛吸收居民参与进来把社区志愿服务做活、做 大，争取志愿服务受益者全覆盖。

　　3、借助媒体，增大应对空间。根据某一重大舆情事件 的发展态势和走向，最大程度地争取媒体的支持，利用报纸、 电视台等媒体的公信力和权威性，适时转移目标，发布最及 时权威的信息，左右网络舆情的走向，把噪音杂音压下来，

　　使该网络舆情信息关注度逐渐转冷。

　　4、真诚沟通，提高公信度。在处置舆情事件时，一定

　　要端正工作态度，多渠道、多方法全面了解事件真相，不推 卸责任，勇于承担应负的责任；在回应时不要只站在如何消 除对负面形象的影响上，而要站在当事人或受害者的立场上 表示同情和安慰，第一时间告知社会公众或受害者事情真相， 进行真诚、公开、及时的沟通，不使矛盾进一步激化，赢得 公众的理解和信任。

　　

篇八：有关第二季度意识形态工作分析研判报告

　　2019 年第二季度意识形态工作形势分析研判报告

　　******

　　（2019 年 6 月）

　　根据学校《关于开展 2019 年第二季度意识形态领域研判工作的通知》要求， **办公室认真落实工作责任，开展意识形态研判工作。现报告如下

　　一、加强组织领导

　　根据工作安排，本部门于 6 月 4 日召开第二季度意识形态工作形势分析研判 会，进一步落实学校意识形态工作责任制，确保工作压力层层传导，压紧压实。

　　二、工作主要措施

　　（一）注重日常教育管理，逐级落实意识形态责任。**办共两名工作人员， 均为中共党员，同时担任机关党委第四支部委员，能够充分自觉认识意识形态工 作在高校工作中的重要意义，一刻也不放松意识形态工作，牢牢把握意识形态工 作的领导权、主导权、主动权。

　　（二）加强宣传思想引领，严格落实阵地管理责任。**办第二季度未举办哲 学社会科学讲座、论坛、报告会、研讨会等活动。

　　（三）强化意识形态研判，加强网络阵地建设管理。**办严格把关主页宣传 内容，不定期对部门主页进行检查，不存在网络意识形态问题。

　　（四）做好涉外工作排查，严控意识形态境外渗透。**办目前不存在接受境 外资金开展科研、资助等情况，没有涉外交流合作项目。

　　（五）自觉抵御宗教渗透，筑牢意识形态思想防线。**办

　　经排查，两名教职工均不存在信教行为，能够做到日常提醒，互相监督，不 存在宗教渗透问题。

　　（六）本部门将认真履职，配合相关部门，加强对校内意识形态相关领域工 作的督促检查。

　　三、存在问题

　　暂无其他问题需报告。

　　***办公室 2019 年 6 月 5 日

　　

篇九：有关第二季度意识形态工作分析研判报告

　　2021 年度第一季度意识形态工作分析^p 研 判情况汇报

　　为进一步加强和改进学校意识形态工作，根据教体局党工委要求，现将我校 2021 年度第一季度意识形态工作分析^p 研判情况汇报如下：

　　一、第一季度意识形态工作的总体情况 （一）凸显宣传阵地作用。为加强新时代中国特色社会思想的学习，学校通 过多种渠道积极营造宣传氛围，校门口设立宣传板、教学区电子显示屏滚动、橱窗 开辟专栏。组织全体党员干部认真参加冬训活动，深入学习了十九届四中全会精 神、新时代中国特色社会思想等重要内容；收看了“启东医疗队队长讲述抗疫一线 感人故事”的直播和“点赞中国之治”主题演讲；建立了学校政治学习制度，每周 评出学习标兵，全校上下掀起“学习强国”学习热潮。

　　（二）加强抗疫期间的意识形态教育。学校按要求传达了党中央和上级党委 关于意识形态工作的决策部署及指示精神。学校党总支多次召开疫情期间的意识形 态工作研究会，学校微信群中有关疫情防控消息、办法、通知、新闻等，均由学校 防疫领导小组统一发布，任何教职工个人不得随意发送。学校在总群中发布的信 息，严禁转发。所有教职工坚决做到不信谣、不传谣。要求各班主任召开好学生和 家长的联席会，加强对学生和家长的正面宣传教育。

　　（三）加强对管理队伍的培训。加强意识形态工作的专项培训，提高意识形 态管理队伍的能力。将意识形态工作纳入学校党建、领导班子民主生活会、目标责 任制考核、日常工作巡查、领导干部履职尽责范围；规范意识形态工作的管理，做 到“三报告”，即每年至少 2 次专题研究意识形态工作、汇报 1 次意识形态工作、 及时向上级报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。

　　（四）规范意识形态工作监督检查和干部考核。制定《启东市第一中学意识 形态工作考核方案》，坚持把做好意识形态领域工作作为综合考评的重要内容；坚 持做到意识形态工作的常态化、制度化，把分析^p 研判、自检自查、理论学习

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　　等经常性工作做到平时，不搞敷衍、不搞突击补资料，做到基础工作做得实、管理 工作规范化，重视意识形态工作的痕迹管理，遵循“一事一档”原则，建立工作台 账，制定专人认真填写，及时形成相应的纸质及电子版资料，有针对性地进行分类 管理，确保资料的连续、完整与准确性，做到一目了然；加强干部考核评价力度， 在中层干部选拔任用方案上，增加意识形态方面素养的考量。

　　（五）抓实意识形态工作的整改。学校根据市委巡察意见，对党总支建设情 况进行自查自纠，特别是对巡察组反馈的维护网络意识形态安全方面等问题，学校 党总支及时召开了巡察专题民主生活会，落实整改措施、整改时限、责任到科室、 责任到人。

　　二、下一步意识形态工作举措 （一）加强理论学习。加强学习、提高素质，强化党员干部思想觉悟的提高 和观念的转变。领导干部带头学、深入学，学习十九届四中全会精神，重要讲话等 主要内容，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以 510 思廉日为契机开展 廉政教育，不断创新学习方式，丰富学习内容，达到意识形态工作全覆盖、无遗 漏。

　　（二）进一步强化舆论引导。我校将进一步强化舆论信息的引导，将消极舆 论扼杀在摇篮中，继续打造风清气正的校园环境。

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篇十：有关第二季度意识形态工作分析研判报告

　　指导 参考 范例

　　员工薪酬制度实施细则

　　薪酬内容：基本工资、工龄工资、津贴、效益提成 一、基本工资

　　职称

　　基本工资（元 / 月）

　　试用期工资

　　主任医师（享受政府特殊津贴） 主任医师 副主任医师 主治医师（临床） 主管（药、技、护、助产）师 医（药、技、护、助产）师 助理医师 医（药、技、护、助产）士

　　2200 2000 1800

　　1500 1200 1000

　　800 600

　　2000 1800 1500

　　1200 1000

　　800 700

　　500

　　无职称

　　500

　　400

　　（一）每星期休息一天， 每天工作时间为 8 小时，休息日依院方排班

　　表执行。加班由医院统一安排，平时加班 1 小时以上起计：

　　（二）原则上医务人员试用期一个月 ,试用期内不享受效益提成及职

　　务津贴；

　　（三）后勤、行政人员有技术职称者套入相应医疗技术职称工资，

　　无

　　技术职称者工资另定（参照细则二） 。

　　--

　　指导 参考 范例

　　（四）试用期 1— 3 个月，依职位不同，应聘时由医院决定。西南分

　　公司属下医疗机构员工，单位间调动，试用期为十天。

　　（五）因政策关系，经院领导集体审定，报西南分公司领导批准，具

　　备医疗卫生系列晋升条件的员工，可执行医院内规定，允许低职高聘，

　　并享受其有关待遇。

　　二、工龄工资

　　（一）进入上海澳信医院投资管理有限公司西南分公司医疗机构工

　　作，工龄满一年以上者，方可享受工龄工资。

　　其标准如下（ 2000 年 3 月始计算工龄）：

　　医师（临床） 100 元 /年

　　药、技师（士） 70 元 /年

　　护师（士） 50 元/年

　　（二）员工在西南分公司属下医疗机构工作满一年以上者因各种原

　　因离开工作单位， 后又从外公司、 外单位返回西南分公司医疗机构， 其

　　在外公司、外单位工龄不予认可或计算，其工龄一律重新计算。

　　（三）员工在西南分公司属下医疗机构工作满一年以上者， 因病或

　　特殊事假等，经批准离院半年内又返院者，可累计计算工龄。

　　(休假时

　　间除外)

　　三、津贴

　　（一）卫生津贴

　　放射科 50 元/月

　　激光、微波、短波 40 元 /月

　　彩超、B 超、心电、检验、病理、雾化、波姆光、红光、小微波、

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　　指导 参考 范例

　　性功能障碍康复、前列腺康复 30 元 /月

　　医、护、药师（士） 10 元 /月

　　（二）职务津贴

　　凡经（集团）公司或院领导批准任命的管理干部均享受职务津贴， 按月随工资发放。

　　津贴与目标责任制挂钩， 经考核按实际完成目标任务

　　的百分数予以奖惩兑现。

　　院领导级 500 元 /月

　　科主任级（含护士长） 300 元 /月

　　组长级 100 元/ 月

　　（三）特殊津贴

　　进入本公司医疗机构工作一年以上，有特殊贡献的员工，经院领

　　导考核评定，报分公司领导批准，可享受特殊津贴。

　　四、效益提成：

　　（一）药费提成

　　（1） 门诊西药费提成比例：

　　1%— 1.5%；

　　（2） 门诊中药费提成比例：

　　1.5%— 2%；

　　（ 3） 门诊外用药费（科室自行配制）提成比例：

　　4-5%；

　　（二）理疗费提成比例：

　　开单医生 4-6%

　　操作理疗护士 2.5%；

　　（三）治疗费提成比例：

　　皮试、肌注、输液，护士提成总收入的 12%；

　　男、女科冲洗上药、穴位注射、乳腺治疗等在项目总收

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　　指导 参考 范例

　　入中，医生提 1-2%；

　　（四）计划生育提成比例 :

　　接生费:助产人员 5%

　　人流、引产手术费：开单医生 2%，操作医生 6%

　　操作护士 2%；

　　清宫、上环、取环在总收入中 ( 材料费除外 ) 医生提成 2%；

　　（五）检查费提成比例：

　　彩超、B 超、心电图

　　开单医生 2%，检查医生 6%；

　　透视拍片造影等 开单医生 2%，检查医生 6%；

　　阴道镜、宫腔镜、红外乳透检查

　　开单医生 4%，检查医生 4%；

　　（六）化验费提成比例：

　　普检、特检等总收入， 开单医生 2%，检验人员 6%；

　　病

　　理总收入，开单医生 6%，检验人员 6%；

　　（七）手术费提成比例：

　　（不含麻醉、监护、药品、材料费） ；

　　手术医生 10% 主刀：一助：二助按 5：

　　3：

　　2 或主刀：

　　助手按 7：

　　3 分配；

　　（八）麻醉费（含监护费）提成比例：

　　麻醉医生 10% （九）西药房

　　提取当月药房总收入的 0.3%作为药房员工的效益工资 （十）中药房

　　提取当月中药房总收入的 0.5%和煎药总收入的的 3%作为中药

　　--

　　指导 参考 范例

　　房员工的效益提成；

　　（十一）、住院部护理人员的效益提成比例，按当月住院部总收入

　　的 2%提成为效益提成；

　　医学整形和美容科护理人员的效益提成比例，按当月手 术费总收入的 1%提成为效益提成；

　　手术室护士的效益提成比例， 按当月手术费总收入的 1% 提成为效益提成；

　　供应室护士的效益提成比例， 按服务科室护理人员的平

　　均效益工资，由院、科两级领导审定其提成比例发给。

　　（十二）门诊医生收治住院病人效益提成规定：

　　每收一个住院病人按以下规定提成：

　　病人出院结算金额在 1000 元以下，提成 20 元；

　　病人出院结算金额在 1001---2000 元以下，提成 40 元；

　　病人出院结算金额在 2001—5000 元以下，提成 80 元；

　　病人出院结算金额在 5001---10000 元以上，提成 120 元。

　　病人出院结算金额在 10001 元以上，提成 200 元；

　　( 十三) 住院部医生的效益提成比例，按住院部总收入的 为效益提成；

　　3%提成

　　五、其他

　　一、夜班费

　　大夜班 18:00----次日 8:00 值班医、药、技、护、助产、师

　　（士）每班 10 元，轮班医、药、技、护、助产、师（士）每班

　　6 元。

　　--

　　指导 参考 范例

　　二、加班费 （一）严格控制加班， 凡属在休息时间内会诊、 抢救或手术的医

　　务人员，经院、科领导批准，报门诊办公室及医疗监管部核实，则可按 小时计算加班费。

　　（二）白天（ 6 点—24 点）正常工作结束后加班的，按 5 元 /小 时计算标准计发。属夜间（零点— 6 点）加班的按 10 元 /小时计算标准 计发。

　　(注 :上述<员工薪酬制度实施细则 >从 2004 年 7 月 10 日起试行三个月 )

　　员工薪酬制度实施细则 ( 试行二)

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　　指导 参考 范例

　　一、行政管理干部

　　（一）院级领导干部

　　基本工资：由公司领导按公司统一规定执行；

　　工龄工资：同实施细则（一）

　　职务津贴：

　　500 元 /月

　　卫生津贴：若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元月；

　　特殊津贴：若有特殊贡献，由公司领导评定发给

　　效益提成：依医院总体效益评价，由公司领导确定提成比例计发

　　（二）部门领导干部

　　基本工资：

　　1800 元 /月，有技术职称者，按职称确定

　　工龄工资：同实施细则（一）

　　职务津贴：

　　300 元 /月

　　卫生津贴：有医疗卫生技术职称者，方可享受卫生津贴

　　10 元 /月 ,

　　特殊津贴：若有特殊贡献，由院领导集体评定，报经分公司总经 理批准发给；

　　效益提成：按当月全院总收入与效益评价，由总经理和院长审定提成

　　比例发给；

　　（三）科室工作人员：

　　基本工资 :800 元 /月，有技术职称者，按职称确定

　　工龄工资 :同实施细则（一）

　　卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；

　　--

　　指导 参考 范例

　　效益提成 :按当月全院总收入与效益评价， 由院领导集体审定提成比例 发给；

　　二、后勤服务人员 （一）收费、接线 导医人员 基本工资 :600\700 元 /月，有技术职称者，按职称确定 工龄工资 :同实施细则（一） 卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；

　　效益提成 :按所在服务区域医务人员的平均效益工资中，经考核

　　后，由院、科两级领导审定其提成比例发给；

　　（二）总务科工作人员

　　基本工资：

　　600 元 /月，有技术职称者，按职称确定 工龄工资 :同实施细则（一） 卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；

　　效益提成 :按当月院科经济效益，由院、科两级领导审定其提成比

　　例发给；

　　（三）保安 ,保洁人员 基本工资：

　　400 元 /月 效益工资：按服务科室的经济效益，由院、科两级领导审定其提

　　成比例发给；

　　三、行政后勤人员试用期及其待遇

　　（一）行政管理部门管理人员试用期由总经理和院长确定，原则上不

　　--

　　指导 参考 范例

　　超过三个月。

　　（二）院级领导干部和部门领导干部试用期一个月，试用期内不享受

　　效益提成和职务津贴。试用期工资由任命机关领导确定。

　　（三）后勤服务人员试用期为一个月，试用期工资：导医、收费、接线 人员 500 元 /月；保安,保洁人员 350 元 /月。试用期内均不享受效益提成。

　　(注 :上述<员工薪酬制度实施细则 >从 2004 年 7 月 10 日起试行三个月 )

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