区委组织部学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神情况报告

党的十九届五中全会召开，按照区委的统一部署，区委组织部积极行动，结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入学习宣传贯彻全会精神。现将具体情况报告如下：

一、高度重视，立体化深入学习

党的十九届五中全会召开后，组织部通过迅速行动、学思践悟、创新方式“三学”举措迅速掀起学习贯彻党的十九届五中全会精神热潮。

（一）提高政治站位，迅速行动“带头学”。区委组织部把学习好、宣传好、贯彻好党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期组织工作的首要政治任务，迅速行动，周密安排，多措并举，以学促做。区委组织部机关带头学习传达、带头贯彻落实，及时召开部务会议和干部职工会议，专题传达学习党的十九届五中全会精神、省委、市委、区委常委会（扩大）会议精神。要求组工干部结合主题党日、组工讲堂和周五集中学习制度落实，通过集体学习与个人自学、专题学习与理论研讨相结合的方式，力求学深悟透、入脑入心，并结合工作实际撰写心得体会。各乡镇党委副书记、党建办主任和党务专干先学一步、深学一层，坚持以身作则、率先垂范，当好标杆、走在前列。

（二）结合工作重点，学思践悟“系统学”。从做好组织工作入手，在传达学习党的十九届五中全会精神和《建议》的同时，组工干部就如何找准组织部门落实五中全会精神的切入点和着力点，深入开展大讨论活动，不断推动全区党的建设制度改革，进一步加强制度创新，不断完善组织工作制度体系畅所欲言，营造了浓厚氛围。同时，将学习贯彻落实全会精神与党的十九大精神相结合，与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，与圆满完成年内组织工作、科学谋划明年工作相结合，全力冲刺完成好今年目标任务，围绕中心大局研究谋划明年组织工作，不断把学习贯彻引向深入。

（三）立足部门职能，创新方式“灵活学”。区委组织部把学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神纳入全区干部教育培训和各级党组织全年学习计划，有计划、分批次对党员干部进行轮训，切实把全会精神传达到每一个党组织、每一位党员干部。积极通过“共产党员网”“学习强国”“X党建”“X党建”“X党建”等手机APP和微信公众号等，引导督促全区广大党员干部特别是科级以上领导干部深刻认识党的十九届五中全会的重大理论和实践意义，深刻认识习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心在带领全党全国人民实现中华民族伟大复兴中的领航掌舵地位，真正把思想和行动统一到全会精神上来。同时运用干部群众喜闻乐见的形式，切实把全会精神讲清楚、讲明白，让干部群众听得懂、能领会、可落实。

二、靶向发力，多角度深入宣传

将十九届五中全会精神学习宣传作为当前重要政治任务，抓实、抓细、抓牢，号召全区党员干部深刻领会全会精神及公报的丰富内涵，为自身定位找坐标，为辖区发展明方向。以全会精神学习宣传为主线、进一步压实责任、创新方法、明确时限，推动“大学习、大讨论、大调研”活动继续深入开展，为辖区的高质量发展提供强大的精神支撑和智力支持。

（一）在学习宣传深度上下功夫。为全面准确把握全会精神，始终突出学习宣传深度，杜绝认识肤浅，停在表面。切实将全会精神、公报内涵学深弄懂讲透，精准认识全国“十四五”规划和全面建设现代化社会主义国家的重要战略意义以及推动高质量发展的迫切要求。

（二）在学习宣传方法上添措施。进一步创新方法，灵活运用中心组学习、党员干部会议、远程教育站点、夜校展开学习宣讲活动。积极组建宣讲团通过视频直播宣讲；
指导基层党员干部以“七人普”入户调查为契机，展开入户宣讲；
充分利用好宣传标语、党群服务中心电子显示屏、社区小喇叭做好社会宣传工作，并多管齐下形成强大合力，为全会精神的学习宣传营造良好社会氛围。

（三）在学习宣传质量上做文章。办公会专题研究，形成初步意见，反复讨论，最终制定周密工作方案，并下发至各党（工）委及具体责任人，并明确时限，认真组织实施，注重学习宣传质量，突出学习宣传效果，促使干部群众看懂“门道”，悟透精髓，把准要义。结合自身发展定位，紧盯热点，抓实重点，突破难点，为大力实施乡村振兴战略、巩固脱贫成果、推动高质量发展谋好全局。

三、结合实际，全方位深入贯彻

下一步，X区委组织部深入贯彻党的十九届五中全会各项决策部署，全力夯实党的执政基础，不忘初心、牢记使命，主动作为、锐意进取，奋力开创新时代X党的建设和组织工作新局面。

（一）以加强组织体系建设为重点，全面提升基层党的建设工作质量和水平。全面加强组织体系建设，进一步把广大党员组织起来，把各方面的力量凝聚起来，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。牢固树立抓基层强基础鲜明导向，全面加强镇街道、村社区、企业、机关、社会组织等各领域党建工作，努力把每一个基层党组织打造成坚强战斗堡垒，把党的领导全落实到每一个党员群众和各类组织，始终确保基层治理的正确方向。进一步扩大组织覆盖和工作覆盖，统筹抓好城乡结合部、流动人口聚集等薄弱区域党建工作，着力抓好产业园区、楼宇商圈、协会商会等新领域新业态的党建工作，做到哪里有党员、有群众，哪里就有党的组织、党的活动。以创建全市城市基层党建工作示范区为契机，学习借鉴北京、上海、杭州等城市基层党建先进做法，培育一批有X特色的基层党建品牌。

（二）紧紧围绕新时代新担当新作为，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。把理想信念教育作为首要任务，坚持不懈强化理论武装，组织干部对习近平新时代中国特色社会主义思想深入学、反复学、精深学，切实提升把握政治方向、防范政治风险能力，确保在任何时候都能站得稳、靠得住、信得过。突出差异，分领域、分层级、分岗位设置考核指标，把干部的“勤”和“绩”结合起来，把定量和定性结合起来，把当前成效和长远发展结合起来，让考核结果能够经得起实践和历史的检验，让被考核的干部心服口服。改进干部考核方式，更注重平时考察、全面考察，全方位、辩证地分析识别干部，坚持事业为上，工作需要什么样的人，岗位需要什么样的人，就把最合适的人放到最合适的地方，做到以事择人、人岗相适、人尽其才。综合发挥群众监督、舆论监督等作用，切实把监督触角延伸到每个领域、每条战线、每个环节，确保权力监督全覆盖。

（三）深入实施人才强区战略，加快集聚适应高质量发展的优秀人才。完善人才培养机制。把思想政治工作贯穿人才培养的全过程，强化社会主义核心价值观教育；
创新人才培养模式，建立学校教育和实践锻炼相结合、区内培养和区外交流合作相衔接的开放式培养体系；
改进人才培养方法，顺应人才成长规律，培养造就一批科技人才和创新团队。充分利用好大学生创业园、文创园、创业孵化基地等平台，吸引更多掌握关键技术、拥有自主创新成果高层次人才入驻，特别是对那些真有成果、真带项目、真能推动我区产业发展的，想尽办法把他们组织和联系起来，引导他们的更多地为我区企业和项目服务，让他们的成果更多地在我区转化、推广。

（四）着眼长远发展大局，大力发现培养选拔优秀年轻干部。坚持系统思维和全局观念，把培养选拔年轻干部作为一项重大战略任务来抓。严肃党内政治生活，定期开展政治体检和党性分析，帮助年轻干部把准思想“总开关”，扣好人生“第一粒扣子”，确保我们选出来的“苗子”“坯子”始终是不折不扣贯彻落实区委各项决策部署的忠诚拥护者和践行者。拓宽优秀年轻干部来源和发现渠道，实行优秀年轻干部储备库动态管理,定期对纳入储备库的年轻干部进行分析研判，对不适合、不适应的及时调整，对新的优秀人选及时补充纳入，统筹使用好各年龄段干部，充分激发和调动干部干事创业的积极性和主动性。

（五）持续强化管党治党主体责任,切实加强对党的建设和组织工作的领导。切实提高政治站位，强化责任担当，狠抓工作落实，持续推动党建工作与中心工作深度融合、相互促进，确保党的建设和组织工作有序推进、取得实效。围绕中心、服务大局，不断加强自身建设，把讲政治、重公道、业务精、作风好的要求贯穿工作始终，以一流标准、一流作风和一流业绩打造模范组织部门和过硬组工干部队伍。深入挖掘和发现新时代新担当新作为的先进典型，大力宣传他们的业绩和事迹，在全区范围内推动形成鼓励担当作为、崇尚实干的良好风尚。

推荐访问： 组织部 区委 九届 五中全会精神 贯彻

---