企业党支部领导班子成员个人对照检查发言材料
时间:2021-10-06 15:54:38 浏览次数:次
2021年,XXXXX组织开展党史学习教育活动,本人认真参加党员集体学习会,利用业务时间进行自学,诵读精读了《中国共产党简史》《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神,切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。同时,坚持问题导向,对照党章,深刻剖析自身存在的问题,边学边查边改,做实功、重实效,推进党史专题教育走深走心走实。现将相关情况汇报如下:
一、存在的突出问题
一是对党的路线、方针、政策的学习主动性不够,虽然能积极参加集体学习、专题辅导,也关注时事政治和每日要闻。但在自学上投入精力不够,很少能完整地通读党史理论原著,对社会主义理论体系缺乏系统的钻研。
二是在实际工作中,运用历史唯物主义辩证观思维分析问题、解决问题能力不足,用党的创新理论成果驾驭复杂形势,指导实践、推动工作还有一定差距。
三是在工作中存在急于求成的功利主义倾向。如在XXXXX功能定位调整后,及时研究组建了业务发展部,部署开展整体解决方案策划及新业务培育,希望年底就有明显成效,但因资源配置、队伍建设等方面制约,给员工造成了一定心理压力。
四是工作中激情有余,扑下身子抓落实不够。如对XXXXX被XXXXX通报事件,第一时间讨论研究,深刻反思,汲取教训,同时统一思想,制定了具体应对措施。对XXXXX和产业公司牵头事项都能一一落实,但在如何统筹集团相关资源方面具体举措不多,不达目的不罢休的韧劲不够。
五是关心关爱员工做的不够。近年来,集团XX企业整体经营效益下滑,特别是2021年出现断崖,而XXXXX百分之七十以上是35岁以下年轻人,他们大多是高校毕业后到集团工作。面对XX较高的生活成本,生活压力巨大,人才流失严重。如何在现行条件下更好的关爱员工,改善待遇一直萦绕我心头的的大事。
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