2023教师业务工作能力总结3篇

教师业务工作能力总结，XX县闫家中学语文教师，语文教研组长，XX县语文学科委员会委员。自参加工作以来，一直奋战在教育教学的前线。作为一名青年教师，她始终不断下面是小编为大家整理的教师业务工作能力总结3篇,供大家参考。

教师业务工作能力总结篇1

，XX县闫家中学语文教师，语文教研组长，XX县语文学科委员会委员。自参加工作以来，一直奋战在教育教学的前线。作为一名青年教师，她始终不断学习新理念、创新教学方法，反思完善提升自己，勇于担当学校课改的领路人，经过多年的不断探索和实践，在教学上形成自己独特的风格，先后荣获模范教师、优秀教师、优秀班主任、语文教学能手、教研先进个人、科研先进个人等荣誉称号。

认真做事，踏实做人、钻研奉献是王老师的工作准则。无论是语文教学工作还是教研组长工作，无论是班主任工作还是学校政教工作都能心怀高度的责任感和极大的热情，潜心于理论研究和实践探索，科学高效地完成，并对本学科教师起到很好的带动和示范作用。所带的学生，学习和行为习惯规范。近十年来，送走13届、16届、17届毕业生，所带班级及学生语文成绩在中考中突出，获得家长广泛认可；所带备课组讲团结，有干劲，能钻研，有成效，其本人也在多年初三教学中积累了丰富的教学经验，取得了优异成绩，深得学生及家长的肯定和信赖。

在教研组长工作中，王老师大胆创新，开拓校本教研新思路，带动本学科教师投入课改大潮中。她经常关注课改信息和教育新形势，及时把语文核心素养、中考命题方向新内容纳入课堂教学中，带动组内教师积极参加校、县、市赛课活动，确保学校语文教学能与时俱进。作为教研组长，王老师起到了很好的引领、示范作用。20xx年，在全县德育特色学校评选活动中，执教的《再塑生命的人》被评为一等奖，20xx年在高效课堂，同课异构教学竞赛中所讲的《记承天寺夜游》一课，被评为一等奖。20xx年，执教的《心声》一课，在一师一优课，一课一名师赛课中，荣获一等奖。在佳木斯中学菊花杯教学竞赛活动中，表现突出，荣获说课一等奖。她还积极参加科研课题的研究工作，在十二五课题、十三五课题期间先后参加课题研究，并获得很大成绩。十二五期间，提交的论文《浅谈语文教学中的德育渗透》，被评为优秀教育科研论文一等奖。科研成果《如何培养学生养成良好的学习习惯》在佳木斯市十二五规划课题中期研讨推进活动评审中，被评为二等奖。提交的参评课《曹刿论战》被中国教育学会评为一等奖；十三五期间，提交的论文《浅谈班主任如何做好后进生的转化工作》经总课题组专家评审，获得优秀论文一等奖。

王老师在教学中能坚持自己的教学理念。以启迪并发展学生智力、进行美与文化熏陶、怡养和谐性情、培育高贵品格为根本目的，以品鉴和赏析活动为学习形式，在多彩的时代与生活中学习和应用语言文字。语文教学中她以情激情，让每个文字都鲜活起来，都有血有肉，有情有义。法国著名教育家第斯多惠曾说过：教学的艺术不在于传授本领，而在于激励、唤醒、鼓舞。王老师的语文课堂是教师巧妙点拨的过程，也是师生有效互动的过程，师生间既有知识的交流，又有情感的相互作用，是灵感与想像的王国，情感与趣味的殿堂。她在备课组集体备课模式中大胆创新，探索出了以大语文观为理念，以挖掘教材文化价值为根本，以语言应用能力系统性构建为要点的学科备课法，深受欢迎。

在王老师看来，老师心中的美丽阳光是学生心灵成长与绽放之希望；老师把关爱的阳光洒照给学生，是一种至圣的仁爱，更是一种博大的胸怀。面对性情各异、禀赋不同的学生，王老师总是用欣赏的眼光去看待，用包容与博大去成就每一名学生。在教学中不以成绩的好坏作为评价学生的标准，善于发现学生的闪光点，采用鼓励式教学。因为这份包容，学生的天地变宽了，他们快乐地成长着，自由地绽放着，一如雨后的春笋，枝头的桃花。这种以智优教，以爱育人的思想和行动，获得了学生的信任和喜爱。

教育大业，任重道远，沐浴着新课改的春风，我们的脚步会更加执着坚定。相信某某同志会不忘初心，努力拼搏，在教育战线上继续辛勤耕耘、勇于创新、默默奉献，倾尽自己所有换桃李成才，芳满天下。

教师业务工作能力总结篇2

一、指导思想：

以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍为目标，以“职业道德培训、教学策略培训”为重点，以教师的可持续发展为本，努力开创我镇教师培训工作新格局，造就一支适应现代化教育要求的创新型、学习型、研究型高素质的新型教师队伍。

二、工作目标：

1、加强师德建设，加强行风建设，培养一支爱岗敬业，乐于奉献的教师队伍。

2、努力打造名师、学科带头人、骨干教师、教坛新秀等优秀教师群体。

3、建设教师、家长、学生一体化的.“新课标学堂”，加强对课改教师的培训，深入进行课改实验的研究。

三、工作要点：

1、理清工作思路，避免工作盲目性。认真组织教师学习国家、省、市、县教师继续教育的有关文件并深刻领会精神，明确工作任务和要求。

2、以实施新课程教材为契机，深入学习新课标，更新教师教学理念，把“主动学习、探究学习”作为课堂教学模式的突破口，倡导自主、合作、探究的学习方式，体现教学民主，鼓励多元化的教学方式，建立“尊重、关爱、民主”的新型师生关系，倡导教学创新，挖掘、推广创新教育的典型。

3、要求教师适应教学手段现代化需要，掌握现代教育技术应用知识。指导教师处理好“学历、能力、努力”之间的关系，将研究型、终身学习、自主发展的师资素质作为努力方向。 目前我们新入职教师学历高技术手段运用能力强但经验明显不足，老教师经验有但明显缺乏应用高科技装备的能力，今后我们的重点放在新老结对的校本培训模式。结对后互作交流课，力争共同进步。

4、继续实施教师“自主培训”计划，加强培训的自主性和层次性，营造适合教师成长的学习氛围，发挥教师的主动性和创造性，努力提高教师现代信息技术手段的应用、心理辅导能力。

5、全面了解每位教师的教学情况，对新入校的教师加强跟踪听课、交流，不断提高每位教师的课堂教学水平。

四、工作措施：

1、加强校本培训的管理。

把师资培训工作放在学校工作的重要地位，以此项工作为突破口，切实提高教师的整体素质。校本培训要加强层级管理，一是校级决策层，校长是第一责任人，把握校本培训的方向；二是培训执行层，即教务处，其主要职责是：在校长的领导下，组织和开展校本培训活动，并通过管理扩大参与面，提高培训水平。

2、以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把新理念、新教材、新教法的培训继续作为本学期校本培训的核心工作来抓。组织全体教师完成好培训任务：完成练习题；摘录有关理论；点评一个案例；撰写一个案例；设计实践一堂教研课。

3、内部挖潜，择本校之能人，训本校之教师。开展“师徒挂钩”活动，明确师徒双方职责。启用校内实践经验丰富、理论水平较高的骨干教师作为校本培训的师资力量，发挥其辐射和示范作用，让他们承担校本培训任务，既可开展讲座传授课堂教学经验，也可通过示范课展示教学技能，切实让全体教师从中受益。

4、为教师学习培训提供有力保障，让教师能根据自身的需要参加个性化培训。

5、抓好“一人学习，众人受益”式培训。学校选派骨干教师或教坛新秀外出学习、培训考察，回校归来要求他们写学习汇报材料，并利用校本培训时间对全员教师进行培训，传达学习精神。培训可采用作专题讲座、经验交流、上汇报课等多种形式，产生一人学习，多人受益的效应。

6、围绕新课程改革，开展好“教学策略落实”经验交流活动。利用校本培训，交流自己在新课改教学实践中成功的做法或有益的尝试，相互切磋，取长补短；开展教师读书活动，制定教师读书计划及推荐书目，写好一篇教学反思笔记或课改精神学习心得；开展专题研讨及读书活动。安排新课改专题报告、教育（学）论坛等活动。

7、根据上级规定的培训内容同时结合本校教师实际选择培训内容和培训方式，继续开展信息技术培训、新课程培训、学科科研培训等。

8、不断总结师训工作经验，对培训中积累的材料认真整理、分类，形成规范的师训工作档案。各校要按要求做好档案管理工作。

五、具体活动安排

三月份：

制订新学期校本教研培训工作计划；

四月份：

1、教师校本培训；

2、组织教师观摩天津大港二小、九小课堂教学录相；

五月份：

1、结对教师课堂教学实践展示；

2、交流互动；

六月份：

教师校本培训；

七月份

做好校本教研培训档案整理工作；

学期校本教研培训工作总结。

教师业务工作能力总结篇3

中外教育理论公认观察、思维、板书、语言表达、分析教材、组织发挥等是教师应具备的教育能力。但笔者认为，上述能力仅仅是对教师的起码要求，事实上，成为一名好教师仅有这些能力是不够的，还必须具备下述各种能力。

一、要有培养学生创造性思维的能力

学生是未来世界的创造者和建设者，世界能否强盛与后人的创造活动或创造有莫大的关系。科学需创造发明，技术需革新进步，人们的观念也需随经济发展而创新等等。而创造力的核心是创造思维，作为教师本身具有创造性思维还不够，更重要的是要有培养学生创造性思维能力。在教学中教师要体现创造性、独特性、新颖性特点，培养学生的创造想象，发展他们独立的个性，改变他们的认知结构，激发他们强烈的好奇心、探求欲，培养他们的冒险精神，要让学生在以往已有经验知识的基础上把观念的东西形象化，就要鼓励他们进行求异思维、立体思维、多路思维、逆向思维，特别是求异思维是创造性思维的主要成分，对培养学生创造性思维更具有重要作用。目前，培养学生创造性思维能力还未能引起大多数教育工作者的足够重视，往往是知识传授重于能力培养，这种陈旧的教学思想严重地影响了开拓性人才的脱颖而出，急需更新。托尔斯泰说过，学生在学校里学习时不会创造，那么他一直将永远是模仿和抄袭。可见不重视学生创造能力的培养，教出来的学生只能是低能儿。

二、要有高超的教育影响力

教师是培养人的人，教师的一切活动不仅以各种有目的、有计划的教育措施影响学生，而且也以自己全部的个性心理品质刻划着学生的心灵。因此，教师高超的教育影响力是好教师的重要标志。教育影响力是指教师在教育过程中，影响和改变学生心理行为的.能力。从其性质来看，有强制性影响力和自然性影响力之分，强制性影响力，是由教师职业、职务外界赋予的。在这种影响力的作用下，学生的心理和行为主要表现为被动、服从。因此，它对学生心理和行为激励是有限的。而真正体现教师教育效果的，则是自然影响力。自然影响力是由教师个人的内在因素与行为决定的，它是以教师个人的知识、思想、情感、意志、能力、气质、性格为基础的，这些本质性的因素也是教师形成个人威信的主观因素。教师威信是教育影响力的主要成份。教师高超的自然影响力对受教育者具有内聚力和持久性，能使学生对教师产生敬爱感、敬佩感和信赖感、亲切感。因此，提高自然影响力对教育教学工作具有举足轻重的作用。教师要具有高超的自然影响力，必须注意自己品格、能力、知识、情感四个因素的影响力。品格因素影响是个人内在的本质的因素之一，包括道德、品行、人格、作风等。高贵品质的师表能使学生产生敬爱感、诱使其模仿，人们通常称之为“导之以行”。能力因素影响是教师个人自然影响力的关键。包括教育教学能力、组织协调能力、独立思考分析问题能力等。能力因素能诱使学生产生敬佩感，起着心理磁力作用，吸引学生加倍学习。知识因素影响是教师个人自然影响力的能源。知识因素具有科学性、权威性，可使学生产生信赖感，没有较高层次的学识和不具有渊博知识的教师是很难具备好教师才能的。情感因素影响是精神性的，对个人的影响力起催化作用，主要由道德情感、理智情感、美感三种基本形式组成，师生建立良好的情感关系，便能产生亲切感，相互吸引力、影响力也较高。据调查资料显示：当今受欢迎的教师内在因素是专业知识、教学能力、教育态度、创新精神等，可见这与好教师高超的影响力构成因素是一致的。

三、要有教育教学科学研究能力

教师的科研能力是提升学校品位、强本固基、推动学校发展的必然选择和新理念下办学的方向。把学校构建成一个学习型、研究型组织，引导教师成为科研型教师，是学校现代化的一个重要标志。既是一个方向性的问题，又是一个实践性问题。

第一，只有研究型的教师才能胜任教育改革和创新工作。只有教师富有创新精神，才能培养出创新人才，这不仅因为学生所受的最重要影响来自教师，更主要的是教育对象、教育环境和教育内容的特殊性决定了教师的劳动不可能有什么确定不变的固定程序。教师的创新是教师教育研究能力的反映，教育研究能力是一种源于教育实践而又有所超越和升华的能力，教育研究的根本目的在于创新。有的教师说自己教育教学工作忙，没时间研究，将教育研究看作软任务。实际上，人们对教育规律的每一点认识，教育实践的每一次提高都往往先来自教育研究，所有优秀的教育教学过程总是和教育研究交织在一起的。在教育研究过程中，教师要学习新的理论，学习先进的教育思想和观点，不断更新自己的知识。

第二，要联系教改实际开展教育科研。教育科学研究是以拓展教育科学知识和解决教育问题为目的的，对于广大教师来说，从事教育科学研究的一个最重要的目的是解决教育实践中的问题。研究始于问题，教师从事研究要从问题入手。有的教师的论文东拼西凑失去了论文的灵魂──独到与创新。新一轮的课程改革，给教师的创新性工作提供了更广阔的空间和时间。我们常看到，一些教师也很重视教育研究，但没有在自己的教育教学改革中发现问题、提出问题、研究问题、解决问题，而是盲目地攀比大课题，追求课题的级别和档次，将研究和学校教育变成两张皮。一个好的教师要善于在自己的教育实践中，把发生在身边的教育教学之得失进行分析、总结和研究，从中吸取教训，把这些事实和看法写出来，形成自己的观点和思想也是研究。

第三，要有科学的态度和方法。教育科研要以教育经验为基础，教师往往是凭自己的经验来工作和研究，许多教师的论文往往是“经验式论文”，但经验又往往是局部的、片面的，这就要求研究中将经验和理论、实践结合起来。在课题研究中应建立必要的理论基础并注意理论和实际结合，注意在实践中检验自己的经验知识，转化和拓展经验知识，通过科学研究的方法和过程，以及必要的实证材料的支持，将经验上升为具有一般规律性的`可以推广的理论知识。赞可夫在《和教师的谈话》中讲“在提高教师的业务水平方面，很重要的一条，就是要把完成同一个教学任务或教育任务而采取的各种不同的方法和方式进行对比。这种对比是激发教师思考的有效手段之一，因为这样能够使教师更深入地理解所采用的教学方法和方式的实质。”

这就是说，一个好的教师要善于在自己的教育实践中总结新经验，不断丰富自己的教学素养，研究和改进自己的教学方法，提高教学艺术，在提高中总结，总结中提高和充实完善。一个好教师的特殊工作能力，是在教育实践中不断总结经验、潜心钻研教育理论、熟练掌握教育技巧的过程中，不断学习和提高而形成的。

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