2023年度机关事业单位党组织工作运行规范【完整版】

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机关事业单位党组织工作运行规范 1 范围 本标准规定了机关事业单位党组织的工作运行及评分办法的具体要求。

　　本标准适用于由各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及人民团体机关党组织，其他机关、事业单位党组织以及部门党委所属事业单位党组织等。

　　2 工作依据 中国共产党章程 关于新形势下党内政治生活的若干准则 中国共产党党务公开条例（试行） 中国共产党党和国家机关基层组织工作条例 关于在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作的意见 3 工作运行机制 3.1 突出政治核心功能。机关事业单位党组织要围绕服务中心、建设队伍，紧密结合业务工作，履行自己的职责，加强机关党的建设，贯彻党的路线方针政策，落实全面从严治党要求，在全县各领域党建工作中做好表率、走在前列。

　　3.2 助力脱贫攻坚。党组织对抓党建促脱贫做到政策有宣传，脱贫有措施。要切实增强“四个意识”，严格落实工作责任，措施要精准、作风要扎实、监督要从严。

　　 3.3 坚持民主集中制。坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，保障党员民主权利，加强党内基层民主建设，充分发挥出机关事业单位基层党组织战斗堡垒作用，充分调动起广大党员的积极性、主动性、创造性，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

　　3.4 健全集体领导与个人分工负责相结合制度。凡属重大问题，要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，经过民主讨论后，方可做出决定。任何党员，不论职务高低，都不能个人决定重大问题。

　　3.5 责任落实机制 3.5.1 党组织认真履行主体责任，党组织书记要履行第一责任人职责，其他党员领导干部落实“一岗双责”。

　　3.5.2 机关事业单位党组织书记每年就抓党建工作情况，向上级党组织和党员大会述职 1 次工作，接受评议考核。

　　3.6 规范党务公开 3.6.1 党组织的工作事项，除国家秘密外，都要向党员和干部职工公开。

　　3.6.2 公开内容 a) 学习贯彻党中央和上级组织决策部署，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导情况。

　　 b) 任期和年度工作目标、阶段性工作部署、重点工作任务及落实情况。

　　 c) 加强思想政治工作、开展党内学习教育、组织党员教育培训、执行“三会一课”制度等情况。

　　 d) 换届选举、党组织设立、发展党员、民主评议、召开组织生活会、保障党员权利、党费收缴使用管理以及党组织自身建设等情况。

　　 e) 防止和纠正“四风”现象，联系服务党员和群众情况。

　　 f) 落实管党治党政治责任，加强党风廉政建设，对党员作出组织处理和纪律处分情况。

　　 g) 其他应当公开的党务。

　　3.6.3 公开形式 a) 以固定的公开栏为主，辅以会议等形式进行公开。

　　 b) 每季度公开 1 次，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作及时公开。

　　c) 对于重大或复杂工作，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时可再次公开。

　　3.6.4 由党组织或党员、群众提出公开的项目、范围、形式和内容，经党员大会或支部委员会议表决通过后，按规定公示，并跟踪问效，及时归档。

　　 3.7 监督监管机制 3.7.1 监督目的是：保证党员认真执行党的路线方针政策和国家法律法规，维护党的团结和统一，维护和执行党的纪律，保持党的先进性和纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　3.7.2 监督内容 a) 能否遵守党的章程和其他党内法规，执行党的路线方针政策，与党中央保持一致，维护党中央的权威，执行党中央、上级组织和本组织的决议、决定及工作部署。

　　b) 能否参加所在党的支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务。

　　c) 能否贯彻党的民主集中制，实行科学决策、民主决策、依法决策。

　　d) 能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话、办实事、求实效。

　　e) 能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，正确行使人民赋予的权力。

　　f) 能否坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的方针，做好干部工作。

　　g) 能否带头践行社会主义荣辱观，落实党风廉政建设责任制，模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德，廉洁自律，作风正派，情趣健康。

　　h) 能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。

　　3.7.3 监督方法 a) 定期检查党员参加组织生活的情况，并向全体党员通报；党员领导干部参加所在党的支部组织生活的情况，应向上级党组织报告。

　　b) 督促按期开好党员领导干部民主生活会。

　　 c) 不是部门党组（党委）成员的机关基层党组织专职书记或者副书记，列席本部门党员领导干部民主生活会和部门党组（党委）以及本单位负责人召开的有关会议。

　　d) 了解并掌握机关党员以及领导干部的思想、作风和工作情况，及时向本部门党组（党委）反映。对于群众意见较大的党员干部，要及时谈话提醒。

　　e) 每年至少召开 1 次机关党员干部大会，听取本部门主要负责人通报工作情况。

　　f) 做好群众来信来访工作。

　　g) 如实向上级党组织反映本部门党员领导干部的思想、作风和工作情况。

　　h) 充分发挥机关党员监督作用，支持党员行使监督权利，履行监督责任，防止各种形式的打击报复。

　　3.8 联系服务群众机制 3.8.1 开展机关事业单位在职党员进社区服务活动。

　　3.8.2 党员干部要深入到群众反映问题多的地方，了解和反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。

　　3.9 健全工作档案 3.9.1 各项工作年度有计划、有目标、有记录、有检查。

　　3.9.2 有专人负责整理组织生活记录、党员信息台账、党费收缴台账和工作资料等，做到真实完整、管理规范、归档及时。

　　4 评分办法 4.1 总分 20 分。

　　4.2 党组织政治核心地位不突出的扣 2 分。

　　4.3 党组织助推脱贫攻坚作用发挥不到位的扣 2 分。

　　4.4 民主集中制及集体领导与个人分工负责相结合制度落实不到位的各扣 1 分。

　　4.5 党务未按规定内容、方式、程序公开的扣 3 分。

　　4.6 监督监管机制落实不到位的扣 2 分。

　　4.7 未按规定开展在职党员进社区服务活动的扣 2 分。

　　4.8 党组织未按照要求制定各类工作计划、规划并组织实施的扣 4 分。

　　4.9 档案资料建档和管理不严格、不规范的扣 3 分。

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