国企在执行党的纪律落实中央八项规定精神和省、市委有关规定的情况4篇

篇一：国企在执行党的纪律落实中央八项规定精神和省、市委有关规定的情况

　　XX 局（公司） 贯彻落实中央八项规定精神

　　情况汇报

　　尊敬的 XXX：

　　按照《XX 省 XX 局关于开展贯彻落实中央八项规定精

　　神情况专项检查的通知》要求，XX 市局（公司）党组高度 重视，立即组织召开专题会议传达文件精神，进行安排部署， 要求对照检查内容进行逐条梳理，全面自查，严格标准，认 真整改。现将有关情况汇报如下：

　　一、贯彻落实中央八项规定精神、国家局党组九条要求 以及省局党组二十九条细则的情况

　　（一）总体情况 自中央八项规定出台以来，XX 市局（公司）认真贯彻 落实中央八项规定、国家局党组 XX 要求和省局党组 XX 等 一系列文件精神，把落实八项规定精神作为一项长期的政治 任务来抓，加强领导、精心组织、强化措施、狠抓落实，并 取得了一定成效。

　　1、加强组织学习，统一思想造氛围 （1）突出表率作用，坚持干部带头促整改。为全面推 进中央八项规定、国家局 XX 要求和省局党组 XX 的贯彻落

　　实，XX 市局（公司）以改进工作作风、密切联系群众、高 效廉洁履职为主题，开展了“改进作风年活动”，成立了以 一把手为组长、其他党组成员为副组长、各单位（部门）主 要负责人为成员的工作领导组，坚持领导带头，发挥表率作 用，以上率下，对全市系统贯彻落实八项规定进行了层层分 解。同时，建立了“监督、检查、整改、落实”四位一体的 工作机制，由纪检监察科牵头，人事科、办公室、财务科、 审计科等多部门共同参与。其中：纪检监察科、人事科负责 对全市系统纪律作风建设情况进行抽查检查，办公室负责对 文风会风情况进行检查，财务科对“三公”经费使用情况进 行严格控制，审计科对各项费用进行定期审核，确保八项规 定各项要求落到实处。

　　（2）强化教育学习，筑牢思想防线促保障。为确保八 项规定精神落实到位，XX 市局（公司）始终高度重视八项 规定精神的学习贯彻，通过中心组学习、班前学习、专题学 习等方式，重点围绕中央政治局关于改进工作作风、密切联 系群众的八项规定和六条禁令以及国家局、省、市局（公司） 关于贯彻落实八项规定精神的实施意见等内容，反复学、深 入学、持续学，层层深入，不断拔高，进一步加深了全市系 统上下对八项规定的认识和理解，增强了贯彻落实八项规定 的责任感、紧迫感，提高了干部职工的自觉性和主动性。

　　（3）注重政策落地，健全制度体系促落实。根据国家 局、省局党组以及市委、市纪委相关要求，XX 市局（公司） 结合实际，制定出台了《中共 XX 市 XX 局党组深入贯彻落 实<十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的 八项规定>的实施意见》，站在全局角度，规定了 X 大板块、 XX 个方面、XX 条细则的内容，明确了 XX 市局（公司）在 贯彻国家局九条要求、省局二十九条细则方面的具体举措， 强化八项规定的落实力度。随后，相继制定出台了《XX 市 XX 局（公司）关于进一步严明工作纪律改进工作作风的规 定》、《XX 省 XX 公司 XX 市公司节能减排管理规定》、《XX 省 XX 公司 XX 市公司关于进一步加强费用开支管理的通 知》、《XX 市 XX 局车辆配备、使用、管理实施方案》、《XX 省 XX 公司 XX 市公司公务接待管理办法》以及《XX 省 XX 公司 XX 市公司差旅费管理办法》等一系列制度文件，进一 步细化八项规定的标准与要求，将执行八项规定过程中的具 体事项规范化、体系化，实现了对国家局 XX、省局 XX 的全 面对接和深度落实。

　　2、注重工作实效，深入实际保落实 （1）加大监督力度，严肃作风强基础。XX 市局（公司） 始终将贯彻落实八项规定精神同纪律作风建设紧密结合、同 群众路线教育实践活动紧密结合、同持之以恒纠正“四风”

　　问题紧密结合，不断加强对八项规定精神的贯彻执行力度。

　　一是持续开展专项检查。201X 年至今，共开展定期不定期 检查 XX 次，针对在检查中发现的问题现场提出整改意见， 要求限时整改，有力促进了全市系统纪律作风持续转变。二 是坚持紧抓重要时间节点不放松。在元旦、春节、清明、五 一、端午、中秋、国庆等节假日，下发关于贯彻八项规定、 加强廉洁自律工作的通知。同时，拓宽监督途径，开通举报 电话，确保部署到位、责任到位、监督到位、问责到位。三 是坚持八项规定执行情况月报制度。根据市委要求，从 201X 年 X 月开始，每月按时报送《贯彻落实八项规定、厉行节约 反对浪费情况统计表》，对市局（公司）八项规定落实情况 进行统计汇总，并根据统计情况及时调整工作方式，做到了 以数据指导、用数据说话，全面、客观反映了 XX 市局（公 司）八项规定的执行情况。四是强化督查检查。2014 年年 底，市局（公司）党组督查室组织相关科室（部门）对县级 局（营销部）、营销中心、物流中心重点工作推进落实情况 进行了督查，重点围绕贯彻落实八项规定精神、纠正“四风” 问题开展，摸清了基层单位在工作实际中出现的问题、提出 了整改意见和工作思路，有力促进了全市系统重点工作的顺 利完成和工作作风整体转变。

　　（2）坚持成效为先，凝聚力量抓落实。XX 市局（公司）

　　始终坚持勤俭务实、节约高效的原则，拒绝奢侈浪费，严控 费用开支，取得显著成效。

　　改进调查研究方面：市局（公司）领导带头落实八项规 定精神，紧密结合党的群众路线教育实践活动，在走访调研 中更加注重实际效果，集中到困难较多、情况复杂、矛盾突 出的地方去。紧紧围绕 XX 营销、 打假、队伍建设、信访稳 定、基建项目等广大干部职工和群众关心的焦点热点难点， 直面问题，限时解决，确保调研不走形式、不走过场。市局 （公司）领导按照相关规定定期深入基层进行调研指导， 2014 年至今，主要负责同志共开展调研 46 次，班子其他成 员共开展调研 160 余次，充分了解和掌握了基层实际，为进 一步做好各项工作打下扎实基础。

　　精简会议活动和文件简报方面：切实精简会议，一是坚 持能不开的会议坚决不开，实行多会套开，开短会、讲短话， 提升了会议质量和效率。二是尽量召开视频会议，一般性会 议在各基层单位设立分会场，节约时间和会议成本。三是精 简会场布置，会场一律安排在本单位会议室，不摆放鲜花、 XX、水果、茶叶等，全面压缩会议经费，2014 年，共支出 会议经费 万元，同比下降 43.88%。2015 年 1-4 月份，会 议费支出 万元。

　　精简文件、简报，严格控制发文数量，注重提升文件质

　　量，拓宽公文办理渠道，充分利用行业网站、内部协同办公 系统等无纸化办公平台，电子化编辑、审核、下发和阅览文 件，大大节省了人员开支和办公用纸。2014 年累计发文 124 份，同比下降 28.74%。2015 年 1-4 月份，印发文件 份， 去年同期 份，同比略有上升。

　　规范车辆使用管理方面：严格按照《XX 市 XX 局车辆 配备、使用、管理实施方案》和《XX 市 XX 局（公司）违 规使用公务用车的责任追究办法》等相关规定，坚持经济适 用、节能环保、保障工作、总量减少、费用降低、管理规范 的原则，对所有公务用车进行严格管理。

　　严格规范工商企业往来方面：2014 年以来，XXXX 没有 进行任何跨地区工业企业走访、交流、参观、考察。同时， 反复要求全市系统每位员工不得以任何名义、任何理由索 要、收受工业企业的物品和以各种名义发放的奖金、补贴和 其他物品。

　　严格文稿发表方面：市局（公司）党组成员个人没有公 开出版著作，没有发贺信、贺电，没有题词、题字等情况。

　　规范出访活动方面：八项规定出台以来，XX 市局（公 司）没有因公出国（境）参加各种研讨、会议等情况。

　　3、完善体制机制，坚定信心促长效 （1）创新思路，强化监管。XX 市局（公司）紧密结合

　　系统八项规定执行落实情况，不断延伸工作思路，改进工作 方式，根据工作重心的调整变化情况，采用突击检查、抽查 检查、下乡调研等方式，从不同角度对广大干部职工员进行 督查检查。按照“转职能、转方式、转作风”的要求，持续 加大执纪问责力度，对在检查中发现的问题，坚持“零容 忍”态度，点名道姓通报曝光，依纪依规严肃处理，进一步 转变了全市系统的工作作风。

　　（2）严肃考核，常抓不懈。为进一步严肃工作纪律、 强化监督考核，将贯彻落实八项规定精神作为一项长期政治 任务抓长、抓细、抓常，XX 市局（公司）从 2015 年开始， 将各单位贯彻落实八项规定精神、整治“四风”问题情况纳 入绩效考核和党风廉政建设责任制考评当中，与业务工作同 部署、同落实、同检查、同考核，确保八项规定精神真正落 到实处。纪检监察部门开展定期检查和明察暗访，逐月对各 单位（部门）进行考核，防止问题反弹，形成了抓八项规定 落实、抓纪律作风建设的长效化机制。

　　（二）办公用房清理整改情况 2013 年 9 月，按照 XX 市纪委《关于对全市党政机关 停止新建楼堂馆所和清理办公用房开展监督检查的实施方 案》有关要求，XX 市局（公司）全面开展了机关办公用房 清理

　　工作。专门成立了由一把手任组长，其他班子成员担任成员 的领导组，领导组下设办公室，办公室成员由纪检监察科、 办公室及项目办等三个部门负责人组成，负责清理工作的具 体实施。

　　XX 市局（公司）机关办公大楼为地下一层，地上九层， 总建筑面积 10722.64 ㎡，大楼一至三层办公用房为 33 间， 总建筑面积 2843.19 ㎡，2013 年以前，分别出租给邮政储 蓄银行（2009 年至 2013 年）和永安财产保险公司（2008 至 2013 年）办公使用，合同到期后均已收回。目前，一层 除 62.78 ㎡出租给市农行潞丰支行作为自助银行外，其他为 机关办公楼大厅、城区局（营销部）政务大厅、自营店以及 招待所过道。二层为职工招待所，现未启用。三层除带班室、 值班室和保安监控室各一间以外，其他房间均未使用。

　　四至九层为 XX 市局（公司）实际使用楼层，建筑面积 共计 7879.45 ㎡，其中实际用于领导干部办公用房使用面积 184 ㎡，科级及科级以下人员办公实际使用面积 744 ㎡；设 备用房建筑面积 1059.25 ㎡；附属用房建筑面积 955.96 ㎡；

　　其余为公共服务用房。在清理办公用房工作中，采取大科室 集中办公、小科室合并办公等措施，清理超过规定标准办公 用房面积为 928.28 ㎡，其中领导干部清理腾退办公用 房面积 371.1 ㎡。

　　XX 市局（公司）干部职工办公用房面积符合核定标准， 不存在新建、改建、扩建楼堂馆所和豪华装修等违规情况。

　　（三）公务用车清理整改情况 ………

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篇二：国企在执行党的纪律落实中央八项规定精神和省、市委有关规定的情况

　　关于做好中央八项规定及其实施细则精神 贯彻落实情况的自查报告

　　县委办：

　　根据 x 办字﹝20xx﹞76 号文件精神， 近五年来工信局在 县委、县纪委的坚强领导下，按照全县党风廉政建设和反腐 败工作的总体部署和要求，坚决贯彻中央八项规定及其实施 细则，严格落实全面从严治党，深化标本兼治，持之以恒正 风肃纪，以加强惩治和预防腐败体系建设、强化权力运行制 约和监督、扎实推进“转变作风改善发展环境建设年”活动 为重点，狠抓责任落实，整体部署推进党风廉政建设和反腐 败工作。现将贯彻中央八项规定及其实施细则精神情况自查 如下：

　　一、全面落实主体责任，推进党风廉政建设工作 （一）强化组织领导。局班子严格按照“党组负集体领 导责任、主要负责人负第一责任、班子其他成员在各自职责 分工范围内负领导责任”的责任体系，切实履行了党风廉政 建设主体责任、 “一把手” 第一责任人的职责和班子成员 “一 岗双责”责任，坚持党风廉政建设与业务工作同安排、同部 署，本着“谁主管、谁负责”和“一级抓一级、层层抓落实” 的原则，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点 环节亲自协调和督办；五年来，召开党风廉政建设和反腐败

　　工作专题会议 13 次，传导工作压力，层层推进工作责任落 实 ; 强化党内民主监督 , 通过召开系统内基层党组织书记抓 基层党建工作述职评议大会、组织生活会，落实重大事项报 告等制度，严格党内政治生活，强化党内监督，持续加大宣 教、监督、执纪、约谈、问责力度，促进纪律作风持续好转。

　　（二）夯实工作责任。每年初，我局召开专题会议，制 定了《工信局党风廉政建设和反腐败工作要点》、《工信局 党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》，并认真履行好 《关于落实党风廉政建设主体责任实施细则》的规定，各司 其职、各负其责，不断完善、落实责任追究及考核。

　　二、依托活动，进一步推动作风建设 （一）周密安排部署。按照县委“转变作风改善发展环 境建设年”活动部署要求，聚焦工业经济工作重点，局党组 高度重视，提高思想认识，召开动员会议进行了周密安排部 署，制定活动方案，成立领导小组，坚持以上率下，按照座 谈走访、问卷调查、设立意见箱、开通投诉电话等方式，多 渠道、多层次征求意见建议，制定了完善受理处理机制，切 实增强查找问题的积极性、主动性，确保整改方向不偏离、 整改目标不落空、整改效果不缩水。

　　（二）优化服务环境。充分认识到转变作风改善发展环 境的重大意义，进一步加大“放管服”力度，持续推行“四 办”改革,着力在企业开办上减流程、缩时间、优服务，切

　　实解决群众和企业办事难点、痛点、堵点问题。

　　（三）深化活动成效。充分利用报纸、网络、电视、微 信等媒体平台，全方位、多层次地对作风建设年活动进展情 况进行宣传报道,并以转变工作作风“十不准”为依据，扭 住作风方面存在的顽疾，确定了“着力解决规矩意识淡薄、 遵守纪律不严” 等 8 个方面需要解决的问题， 明确重点任务， 紧盯系统内在作风建设方面存在的突出问题，要求全员逐项 开展自查自纠,落实整改责任人和时限，确保问题整治见底 见效。

　　三、强化监督制约，严防“四风”问题反弹 （一）强化监督，开展专项整治。紧盯“四风”新形势、 新动向、新变种，聚焦突出问题，在元旦、春节、五一、升 学毕业、中秋国庆等重要时间节点，认真开展纪律作风监督 检查，采取明查暗访、公布监督电话、设立意见箱等多种方 式，严防“四风”问题反弹，严肃查处公款吃喝、请客送礼 和铺张浪费等违纪违规行为，主动接受群众监督，同时开展 扶贫领域腐败和作风问题专项整治工作，针对存在的问题， 制定了具体整改措施。

　　（二）层层传导压力。按照省委、市委、县委深入推进 全面从严治党战略部署要求，局党组（委）切实强化政治担 当，以高度负责的态度，对照落实党风廉政建设主体责任存 在的问题，围绕强化责任担当、推进党的政治建设、履行监

　　督责任等方面存在的问题，结合工作实际，层层开展了主体 责任约谈工作，五年来共开展党风廉政主体责任约谈 93 人 （次），面对面指出工作中存在的问题，有针对性地提出落 实责任、改进工作和加强廉洁自律的具体要求，并进行了督 促落实。

　　（三）强化风险防范。把廉政风险排查和防控工作纳入 年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴，对本局权力 事项全面清理、更新，各股室及成员查找廉政风险点，对廉 政风险实行分级管理、分级负责，强化监督考核机制，根据 查找的风险点制定自我防范措施，坚持抓早抓小，对党员干 部身上的问题早发现、早处置，防患未然，做到关口前移， 确保党员干部零违纪，实现对廉政风险的有效防控。

　　四、注重学习教育，筑牢思想“防线”、坚守廉洁“底 线” （一）强化思想教育。自党组成立以来召开党组中心组 （扩大）学习会议 22 次，深入学习习近平总书记在十九届 中央政治局第六次集中学习时的讲话、《中共中央政治局关 于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、习近平总 书记关于党的作风建设等重要批示精神、中央八项规定及其 实施细则、十九届中央纪委二次全会、十三届省纪委二次全 会、市纪委四届三次全会、县纪委十六届三次全会精神，及 时传达学习上级查办的违反八项规定、纪律作风案例及通报

　　等，实现了学习制度化、教育经常化。

　　（二）创新活动方式。利用天马党建，通过观看警示教 育片、警示教育大讨论等方式，全方位、多角度开展廉政教 育。

　　（三）开展警示教育。每年至少召开一次系统内党员干 部警示教育大会，观看《四风之害》、《蜕变》、《巡视利 剑》、《折达公路考勒隧道案例》等警示教育片，深刻汲取 案例教训，进一步筑牢党员干部思想防线不触碰纪律红线意 识。

　　五年来，虽然在党的作风建设工作上取得了一些成绩， 但与上级领导的要求、群众的期望还有一定差距。主要表现 在：一是对中央、省、市、县委重大决策部署把握还不够全 面、理解还不够深刻；二是党员遵守政治纪律与政治规矩意 识不够强， 基层党组织开展党内政治生活还不全面、 不规范。

　　下一步，我们将继续严格县委、县纪委的部署要求，针 对自身存在的不足之处和薄弱环节，进一步强化措施、加大 力度，全面落实主体责任和监督责任，进一步转变作风改善 发展环境，立足工业经济职能，突出抓好工业经济运行、项 目建设、节能降耗、中小企业服务等工作，为 xxx 经济工业 经济高质量发展做出更大的贡献。

　　

篇三：国企在执行党的纪律落实中央八项规定精神和省、市委有关规定的情况

　　贯彻落实中央八项规定精神情况自查报告_ 自查报告

　　自中央“ 八项规定” 出台后，我局按照上级精神要求，结 合工作实际，迅速采取措施，抓好贯彻落实。现将我局贯彻落实 中央“ 八项规定” 有关情况汇报 如下：

　　一、自查情况

　　1 、深入学习，统一思想 ，提交提高认识。

　　中央、省委、市委、县委关于改进工作作风、密切联系群众 的若干规定意见 文件下发后，我局及时组织学习传达文件精神， 并结合实际，认真抓好贯彻落实的各项工作。先后召开局党组、 局机关干部职工会议，认真学习传达中央“ 八项规定” 和省委、 市委、县委相关规定，并成立了以局长任组长、党组书记任常务 副组长，副局长任副组长，主要负责人为成员的房管局学习贯彻 落实中央“ 八项规定” 及省委、市委、县委相关规定精神工作 领导小组。同时，通过办宣传栏、张贴宣传标语、设置公益广告 牌等形式，营造全局上下学习的氛围。认真开展“ 抓典型、转 作风、提效能、强服务” 专项工作，着力解决党员干部纪律意 识不强、工作效率不高、依法行政 不严、执行能力不强、干群 关系不密切等问题;把学习和贯彻中央“ 八项规定” 及省委、 市委、区委相关规定与学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精

　　神结合起来，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，深刻 把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进房管 事业工作开展。

　　2 、突出重点，切实转变工作作风。

　　为切实贯彻好中央“ 八项规定” 和省委、市委、区委相关 规定精神，我局结合实际，进一步健全和完善相关工作制度 ， 力求在组织会议、检查考核、调查研究、公务接待、机关管理 等 各个方面和各个环节充分体现“ 八项规定” 的要求。一是坚持 一切从简，精简各类会议、文件，尽量减少低质文件和简报资料， 降低运行成本;二是大力推行节约型机关建设 ，尽量减少公务接 待，降低接待标准，厉行节约，杜绝浪费。节约能源消耗，压缩 办公经费，严格控制办公耗材;三是扎实做好节假日厉行节约各 项工作，按照上级精神要求，大力倡导勤俭节约、文明过节理念， 坚决反对各种奢侈浪费行为，自觉抵制不良风气，对“ 红包” 一 拒、二退、三上交。

　　3 、建章立制，形成长效机制。

　　我局制定《内部管理制度》、《群众举报投诉处理工作规定》 等相关规定，明确了抓落实的要求、措施、考核办法及责任。做 到将贯彻落实中央“ 八项规定” 列入年度党风廉政建设工作目 标，与局中心工作相结合、与党建工作相结合、与专项工作相结

　　合，加强督查督办，定期不定期地对贯彻落实中央“ 八项规定” 和廉洁自律情况进行检查，不断强化效果的落实，有效地确保中 央“ 八项规定” 和省委、市委、区委相关规定落到实处，积极 建立健全长效机制，使贯彻执行中央“ 八项规定” 成为工作习 惯和自觉行为。

　　二、存在的主要问题

　　1 、在贯彻落实中央“ 八项规定” 方面，工作创新还不够， 有待进一步改善和提升。

　　2 、在公务接待管理方面，需要进一步改进和完善管理制度。

　　3 、在厉行勤俭节约教育 方面，还需进一步加强。

　　三、今后工作举措

　　1 、在区委、区政府的坚强领导和区纪委督察的帮助指导下， 以党的十八大精神为指导，进一步做好党风廉政建设责任制和中 央“ 八项规定” 的贯彻落实工作，把思想统一到贯彻党的十八 大和十八届三中全会精神上来。

　　2 、进一步改进工作作风，带头密切联系群众，带头改善党 群干群关系，切实解决老百姓的实际问题。

　　3 、进一步加强党员干部职工的廉洁自律教育工作，不断增

　　强广大党员干部职工的廉政意识。

　　4 、进一步加强纠“ 四风” 各项工作的落实，促进机关效

　　能建设，认真完成中心工作任务。

　　贯彻落实中央八项规定调研报告_调研报告

　　中央“八项规定”出台以后，得到了全国各级广大干部 的一致拥护，从中央到地方的改进作风，勤俭节约意识不断加强。

　　县财政系统在调研和贯彻落实过程中，也发现了些问题，并就如 何破解存在的问题，谈谈自己的一些粗浅认识。

　　一、调查基本情况 (一)主要做法 为切实贯彻落实好中央“八项规定”，我局结合工作实 际，进一步健全和完善工作制度，具体措施如下。

　　一是坚持一切从简，精简各类会议、文件。组织召开的 各类会议大大压缩会议时间，机关发文也精简文件数量，严格控 制文件篇幅，文件、简报等尽量通过网上办公平台办理，减少纸 质文件和简报资料，降低运行成本。

　　二是大力推进节约型机关建设。要求机关所有干部职工 下班外出办公时，关闭或切断电源，减少机关水、电等能源消耗; 压缩办公经费，严格控制办公耗材，千方百计降低办公成本。

　　三是强化监督，确保规定落实。为把中央对审计部门的 有关要求落到实处，我局财监部门加大对“三公经费”、公务接 待、机关办公日常开支等各项公务活动经费使用情况的监督力 度，及时发现总结节俭经费的做法和经验，及时遏制铺张浪费、 超标准范围使用经费问题。促进厉行勤俭节约，反对铺张浪费， 促进高效用好财政资金。

　　四是加强权力运行的监督和制约。严格执行各项财经纪 律和财务管理，严格控制公务支出，削减一切不必要开支，重点 加强对领导干部在公共资源配置中的权力运行过程和结果的监 督，促进领导干部依法、守规、尽职、尽责，促进反腐倡廉建设， 在财政系统营造风清气正的发展氛围和环境。

　　五是加强政风行风建设，切实转变工作作风。深入开展 厉行勤俭节约反对铺张浪费专项行动等活动，从改进调研工作、 提高会议实效、精简文件简报、规范外事活动、改进宣传报道、 加强督促检查等方面规定了具体的办法措施。实行干部职工改进 作风个人承诺，认真查找并切实解决干部作风、机关效能和发展 环境中存在的突出问题，提高了办事效能和服务水平。

　　(二)主要成效

　　中央“八项规定”发布以来，我局高度重视，贯彻及时 主动，对部门会议费和“三公经费”管理、使用和支出合理、有 效、增长情况进行特别关注，取得了显著效果。

　　一是加强了公务用车管理。严格执行公车使用有关规 定，严禁公车私用、用公车接送子女、参加婚宴、探访亲友等非 公务活动。对在县城参加会议或其他公务活动，严禁使用公车， 对到乡镇和上级部门参加会议或其他公务活动，人数在 3 人以 下，原则不派公车，实行实报实销;从修车企业与保险公司入手， 严格执行定点保险、定点维修和定点加油制度，严禁乱报修、乱 开支等现象。去年，我局公车消费 14.9 万元，比 XX 年下降 14%。

　　

篇四：国企在执行党的纪律落实中央八项规定精神和省、市委有关规定的情况

　　基层党组织建设存在的问题及建议

　　近年来， 镇党委结合实施” 云岭先锋” 工程和开展保持共产党员先 进性教育活动， 狠抓基层党组织建设， 使全镇农村基层党组织的战斗 力、 凝聚力得到了 明显增强， 使广大农村党员和干部的政治素质和 业务素质得到了 很大提高， 为全镇的经济发展和社会稳定提供了 坚 强的组织保证，有力地推进了 农村” 三个” 文明建设。但是随着经济、 社会的发展，对农村党员特别是党的基层干部要求越来越高， 影响基 层党组织建设的问题正逐渐显露出来。

　　一、 存在的问题

　　村级党支部活动阵地缺乏， 党支部组织活动难以开展。我镇共有 42 个农村党支部， 有农村干部党员 921 名， 除开展小康示范村建 设的支部有活动地点外， 其余的均无活动场所。

　　虽然我镇建立了 党 员活动中心户 ， 但由于近几年来党员人数的不断增加， 党员活动中 心户已不能满足要求。

　　造成了” 干部人难找， 群众难办事， 活动难 开展” 的被动局面，削弱了 党在群众心目 中的地位和形象， 影响了 农村基层组织的健康发展。

　　党员发展难度大。

　　一是初高中毕业生农村务农的较少，大多数都 外出打工， 农村共青团组织活动较少， 共青团推优工作力度不够， 致 使在青年当中发展党员困难较大；

　　二是在农村中有经济头脑的致富能手对入党有畏难情绪， 原因是 入党后要经常参加一些学习， 经常开会， 怕影响生产和经营。村党支

　　部对党员的管理办法少， 措施不得力， 存在着重发展轻管理的情况。

　　农村部分无职老党员， 虽然思想觉悟高，但在儿女成家后， 普遍自己 生活困难， 有的连交纳党费都很困难， 在群众中发挥不了 带头作用。

　　个别党员素质低下， 党性观念淡化， 把自己混同于普遍群众中， 有 的甚至在农村群体性事件中站在党组织的反面， 煽风点火， 出谋划策， 参与其中。

　　农民党员的思想文化素质差， 致使他们的观念陈旧，工作 能力不强， 更缺乏带领农民群众致富的好点子、 好办法。

　　农村党支部书记的党务知识较少， 支部活动开展的方式办法不够， 一定程度上造成了 党组织的凝聚力， 战斗力减弱，党员的先锋模范作 用得不到充分体现。

　　二、 加强农村基层党组织建设的对策和建议。

　　针对以上存在的问题， 在今后的农村党建工作中， 必须针对农村 党组织和党员队伍加强教育引导， 切实把开展先进性教育活动中打下 的良好基础转为推进社会主义新农村建设的强大精神活力。

　　是建设一支坚强的领导班子和发展农村经济的带头人。能人、 明 白人当村官。

　　采取” 走、 派、 挂” 、 ” 两推一选” 、 ” 公选” 等多 种渠道， 选拔回乡 的退休干部大中专毕业生、 复退军人和农村致富 能人、 明白人当村官。

　　选好配强党组织班子， 村级班子中能人占多 数比例， 使党组织服务”三农” 工作的整体能力得到增强。规范党员活 动阵地。

　　为各村党支部建立一间活动室， 并给予相应的配套设施， 使 党组织阵地建设达到” 有一间活动室， 有一套电教设备， 有一批书报 的学习材料， 有一个宣传栏” 的四有目 标。

　　建设一支作用发挥良好群众信任的党员干部队伍。状大党员队伍。

　　以退伍军人、 返乡 青年、 致富能人、 村组干部为重点发展对象， 加 强党员发展工作， 逐步形成有一支数量充足， 结构合理的入党积极分 子， 对入党积极分子严格考察， 成熟一个纳新一个， 改善党员队伍 的文化结构和年龄结构。

　　充分发挥党员作用。

　　结合开展党员设岗定责活动， 科学设置科技 示范岗、 纠纷调解岗、 治安保护岗、 文明新风岗和信息宣传等一批 经济社会发展岗位， 选派农村经济社会发展服务队伍， 让有一定能力 的党员都能上岗履职， 在为民服务的岗位上发挥先锋模范作用， 形成 党员” 人人肩 上有担子，时时处处争先锋” 的良好氛围。

　　增强党员” 双带” 能力。

　　大力开展” 双带双培” 活动，落实” 三培 养” 措施， 各村党总支、 支部在每月 月 底开展科技党务知识和法律 法规知识培训， 并及时与上级部门联系，针对” 一村一品” 发展思路， 有性地开展培训工作， 着力把党员培养成经济能人， 把经济能人培养 成党员和村组干部，使党员队伍整体素质得到提高， 增强带头致富的 能力。

　　建立运行顺畅的工作制度和良好的发展环境。建立完善组织工作制 度。建立健全村党组织” 三会一课” 、民主评议党员、流动党员管理、 党员发展、 村党总支书记工作职责、 班子成员工作职责、 无职党员 工作职责等制度， 但适当组织工作有效开展， 党员参与组织活动的自 觉性增强， 使共青团、 妇女、 民兵等各配套组织健全完善， 积极性 得到充分调动。

　　村” 两委” 关系协调。

　　结合村委会换届选举工作， 充分进行调查 研究， 努力实现村党总支书记、 村委会主任” 一肩挑” ， 完善村” 两 委” 议事协调制度、 村级事务” 一事一议” 等制度， 村内重大事务必 须村委会、 支部会、 群众讨论决定， 使党政班子团结协调， 党员参 政议政能力明显提高。民主评议制度完善。

　　建立完善民主评议党组织 班子成员和村干部制度、 党员干部民情恳谈制度、 村务财务公开制度， 定期开展民主评议党员工作。

　　政治文明、 精神文明双促进。

　　积极开展以培养科技示范户， ” 五 带头” 党员挂牌活动， 推进” 无毒无艾村” 、 ” 平安村” ， 民族团结 村” 十星级文明户 ” 等创建活动， 使党员干部依法办事的能力明显提 高，群众的民主法制意识明显增强，形成村” 两委” 领导，党员带头， 群众参与的防范和抵制 xx， 排查调外矛盾纠纷的群防群治网络， 团 结和谐， 村容整洁， 公德文明的理念深入人心。

　　建立一个文化宣传阵地。

　　紧紧围绕乡 风文明， 构建和谐农村的 要求， 结合农村实际和民族文化特色， 成立文化活动中心， 完善和 配强农村文艺队， 并充分利用节日和农闲时间开展文艺表演， 镇党委 和文化部门的工作人员要深入农村指导好农村文艺队开展引导工作， 弘扬民族传统文化， 宣传党的方针政策， 用健康向上的思想文化占领 农村文化阵地。

　　积极筹集” 党员互助金” ， 提高党员自行解决问题的能力。

　　在各 村党总支、 支部成立党员互助基金会， 要求有一定经济基础的党员每

　　年缴纳一定的互助金， 帮助村建设集体经济， 将集体经济的部分收入 列入互助金之中， 用互助金帮助困难党员发展经济， 解脱贫困。

　　【篇二】

　　基层党组织建设存在问题和解决的建议随着经济、 社会的发展， 对农村党员特别是党的基层干部要求越来越高， 影响基层党组织建设 的问题正逐渐显露出来。

　　一、 存在的问题

　　（一） 村级党支部活动阵地缺乏， 党支部组织活动难以开展。

　　我镇共有 14 个农村党支部， 有农村干部党员 264 名，即使开 展小康示范村建设的支部有活动地点， 但也不够大，其余的村均无活 动场所。

　　由于近几年来党员人数的不断增加， 党员活动更是不能满足 要求。

　　造成了干部人难找，群众难办事， 活动难开展的被动局面， 削 弱了 党在群众心目 中的地位和形象， 影响了 农村基层组织的健康发 展。

　　（二） 党员发展难度大。

　　一是初高中毕业生农村务农的较少， 大多数都外出打工， 农村共 青团组织活动较少， 共青团推优工作力度不够， 致使在青年当中发展 党员困难较大；

　　二是在农村中有经济头脑的致富能手对入党有畏难情绪， 原因是 入党后要经常参加一些学习， 经常开会， 怕影响生产和经营。

　　（三） 村党支部对党员的管理办法少， 措施不得力， 存在着重 发展轻管理的情况。

　　农村部分无职老党员， 虽然思想觉悟高， 但在儿女成家后， 普 遍自己生活困难， 有的连交纳党费都很困难， 在群众中发挥不了 带 头作用。

　　个别党员素质低下， 党性观念淡化， 把自己混同于普遍群 众中， 有的甚至在农村群体性事件中站在党组织的反面， 煽风点火， 出谋划策， 参与其中。

　　农民党员的思想文化素质差， 致使他们的观 念陈旧， 工作能力不强， 更缺乏带领农民群众致富的好点子、 好办 法。

　　（四） 农村党支部书记的党务知识较少， 支部活动开展的方式办 法不够， 一定程度上造成了 党组织的凝聚力， 战斗力减弱， 党员的 先锋模范作用得不到充分体现。

　　二、 加强农村基层党组织建设的对策和建议。

　　针对以上存在的问题， 在今后的农村党建工作中， 必须针对农村 党组织和党员队伍加强教育引导， 切实把开展先进性教育活动中打下 的良好基础转为推进社会主义新农村建设的强大精神活力。

　　（一） 是建设一支坚强的领导班子和发展农村经济的带头人。

　　能人、 明白人当村官。

　　采取走、 派、 挂、两推一选、公选等多 种渠道， 选拔回乡 的退休干部大中专毕业生、 复退军人和农村致富 能人、 明白人当村官。

　　选好配强党组织班子， 村级班子中能人占多 数比例， 使党组织服务三农工作的整体能力得到增强。

　　规范党员活动阵地。

　　为各村党支部建立一间活动室， 并给予相应 的配套设施， 使党组织阵地建设达到有一间活动室， 有一套电教设备， 有一批书报的学习材料， 有一个宣传栏的四有目 标。

　　（二） 建设一支作用发挥良好群众信任的党员干部队伍。

　　状大党员队伍。

　　以退伍军人、 返乡 青年、 致富能人、 村组干 部为重点发展对象， 加强党员发展工作， 逐步形成有一支数量充足， 结构合理（35 岁以下， 初中以上文化， 有一定妇女比例， 民族比例） 的入党积极分子， 对入党积极分子严格考察， 成熟一个纳新一个， 改 善党员队伍的文化结构和年龄结构。

　　充分发挥党员作用。

　　结合开展党员设岗定责活动， 科学设臵科技 示范岗、 纠纷调解岗、 治安保护岗、 文明新风岗和信息宣传等一批 经济社会发展岗位， 选派农村经济社会发展服务队伍， 让有一定能力 的党员都能上岗履职， 在为民服务的岗位上发挥先锋模范作用， 形成 党员人人肩 上有担子， 时时处处争先锋的良好氛围。

　　增强党员双带能力。

　　大力开展双带双培活动， 落实三培养措施， 各村党总支、 支部在每月 月 底开展科技党务知识和法律法规知识培 训， 并及时与上级部门联系， 针对一村一品发展思路， 有性地开展 培训工作， 着力把党员培养成经济能人，把经济能人培养成党员和村 组干部， 使党员队伍整体素质得到提高， 增强带头致富的能力。

　　（三） 建立运行顺畅的工作制度和良好的发展环境。

　　建立完善组织工作制度。

　　建立健全村党组织三会一课、 民主评议 党员、 流动党员管理、 党员发展、 村党总支（支部） 书记工作职责、 班子成员工作职责、 无职党员工作职责等制度， 但适当组织工作有效 开展， 党员参与组织活动的自觉性增强， 使共青团、 妇女、 民兵等 各配套组织健全完善， 积极性得到充分调动。

　　村两委关系协调。

　　结合村委会换届选举工作， 充分进行调查研究， 努力实现村党总支书记、 村委会主任一肩 挑， 完善村两委议事协调 制度、 村级事务一事一议等制度， 村内重大事务必须村委会、 支部 会、 群众讨论决定， 使党政班子团结协调， 党员参政议政能力明显 提高。

　　民主评议制度完善。

　　建立完善民主评议党组织班子成员和村干部 制度、 党员干部民情恳谈制度、 村务财务公开制度，定期开展民主评 议党员工作。政治文明、 精神文明双促进。

　　积极开展以培养科技示范 户，五带头党员挂牌活动， 推进无毒无艾村、平安村， 民族团结村十 星级文明户等创建活动， 使党员干部依法办事的能力明显提高， 群众 的民主法制意识明显增强， 形成村两委领导， 党员带头， 群众参与 的防范和抵制邪教， 排查调外矛盾纠纷的群防群治网络， 团结和谐， 村容整洁， 公德文明的理念深入人心。

　　（四） 建立一个文化宣传阵地。

　　紧紧围绕乡 风文明， 构建和谐农村的要求， 结合农村实际和民 族文化特色， 成立文化活动中心， 完善和配强农村文艺队， 并充分 利用节日和农闲时间开展文艺表演， 镇党委和文化部门的工作人员要

　　深入农村指导好农村文艺队开展引导工作， 弘扬民族传统文化， 宣传 党的方针政策， 用健康向上的思想文化占领农村文化阵地。

　　（五） 积极筹集；

　　党员互助金， 提高党员自行解决问题的能力。

　　在各村党总支、 支部成立党员互助基金会， 要求有一定经济基础。

　　【篇三 】

　　在新形势下， 我国大部分基层党组织， 尤其是农村基层党组织， 在组织建设中还有许多难题， 我们作为新形势下的基层党员， 必须站 在时代的前沿， 用可持续发展的眼光， 充分认识自身党建工作中， 存 在的诸如存在领导不重视、 队伍业务不熟悉、 基层干事不积极等问题 等问题， 我们必须加强自身建设， 强化基层党组织在经济建设中的战 斗堡垒作用。

　　一、 加强领导， 强化责任， 充分发挥凝聚力。

　　各级党组织要充分认识党建工作的重要性， 理清思路， 加强学习。

　　党组书记要认真研究制定和落实党建工作目 标责任， 把党建工作摆上 重要位置， 纳入重要议事日程， 做到党建工作与业务工作同部署、 同 检查、 同落实、 同考核；

　　党组织副书记、 组织委员（组织干事） 要 统筹协调各项工作， 用党建凝聚人心，引导各项工作健康发展， 做到 党建工作和其他工作统筹推进， 优势互补。

　　二、 培养人才， 提升素质， 创新选人用人机制。

　　基层党织要必须在加强培训力度的同时， 不断提高基层党员和干 部职工的理论修养和政治素养。

　　拓宽选用渠道， 以选优配强农村基层 党组织领导为重点， 以村“两委” 班子为支撑， 积极探索农村党建工作 队伍专业化选拔、 使用、 考核的新路子。采取选拔优秀大学生村官、 定向招考等办法， 将政治素质好、文化程度高、 热爱党建事业的年轻 同志， 充实到基层工作一线。

　　有针对性的培训优秀党务工作者。

　　把 基层党组书记纳入基层党员教育培训规划的重点工程， 按照分级负责、 分级统一、 定期培养的的形式， 完善教育培训制度， 设立专项培训 经费， 抓好基层党员干部、 基层党组织书记的任职培训和学历教育。

　　三、 健全机制， 加强管理， 统筹推进组织工作。

　　进一步健全基层党组织管理办法， 完善“三会一课” 制度、 党内监 督制度、 廉洁从政制度。

　　建立健全党员经常性教育制度， 切实完善 党组中心组学习制度和党员理论学习制度。

　　建立健全组织结对共建、 党员结对帮扶等管理制度， 为实现资源共享、促进和谐提供制度保障。

　　并以落实党建工作责任为重点， 健全党建工作考核评价制度。

　　四、 务实创新、 丰富载体， 党建工作树品牌。

　　以创先争优活动、 学习先进事迹活动为载体， 在务实工作的同时， 力求改革创新， 创出特色， 争当优秀。

　　对发展思路不清， 工作方式 不灵活， 总结提炼不到位， 特色亮点不鲜明等问题加大培训力度， 有 针对性的通过“灌输式” 的学习方式， 提高党务工作者的业务知识和业 务能力， 树立党建工作特色品牌。

　　

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