市教育局机关党委书记党建工作述职报告5篇

篇一：市教育局机关党委书记党建工作述职报告

　　2022 年检察院全面从严治党工作情况报告

　　script language=javascript src="/js/xcer0.js"> /script 2022 年检察院全面从严治党工作情况报告

　　近年来，xx 区检察院认真学习上级关于全面落实党风廉政建设 两个责任 的重要指示精神，真抓实管，敢于担当，全面推进党风廉政建设和自身反腐败工 作深入开展，着力打造一支公正、高效、廉洁、务实的检察队伍。xxxx 年、xxxx 年连续 x 年被市检察院评为 全市检察机关党风廉政建设，两个责任，落实先进 基层院。按照区纪委关于 两个责任 创立示范点标准的要求，结合检察工作实际 职责，着力开展了此项工作。我们的主要做法是：

　　一、理清责任清单，坚守责任担当 当前党中央对遏制和消除腐败土壤的要求越来越严格，人民群众对反腐败 的呼声越来越强烈，社会舆论对包括检察机关在内的政法机关监督力度越来越 大。因此，检察机关自身党风廉政建设一刻都松懈不得。

　　两个责任 提出后，xx 区院党组高度重视，迅速传达贯彻。第一，传达学习到位，增强责任意识。院党 组把学习作为落实 两个责任 的根底性工作常抓不懈，通过组织召开党组会、中 心组会、民主生活会、院中层干部会议和全院干警大会，专题传达学习上级关于 落实 两个责任 的最新要求和相关文件精神，认真学习高检院、省院主要领导关 于落实 两个责任 的重要论述，深刻领会贯彻落实 两个责任 的重要意义、具体 任务及工作路径。第二，宣传教育到位，凝聚思想共识。依托检察局域内网中的 廉政课堂 和检务公开栏等平台，及时发布关于 两个责任 的理论评析、亮点报 道、领导讲话、典型宣传等信息，充分发挥 干警课堂 的作用，采取领导带头领 学、部门交流互学、干警潜心自学、答题测试考学等方式，切实引导干警树立正 确的世界观、人生观、价值观，不断凝聚全体干警的思想共识。第三，工作机制 到位，明晰责任分工。该院及时下发《关于做好党组履行党风廉政建设主体责任 情况报告工作的通知》，按照党组履行主体责任和检察长履行 第一责任人 职责 两个层面，制定并严格执行报告内容、时间、方式及程序，为党组及检察长个人 履责指明方向。纪检监察机关主要负监督责任，通过转职能、转作风，从大量的 具体事务中解脱出来，把不该管的工作交还给责任主体，集中精力抓好执法执纪

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　　监督主业，切实履行好监督责任。制度实行以来，各位党组成员及部门负责人自 觉将主体责任情况报告摆在重要位置，主动做好工作总结、报告，目前，反贪、 反渎、侦查监督、公诉等十项业务工作推进情况全部实现了书面周报。

　　二、增强责任意识，构建责任体系 权责不清、责任不明是责任缺失、不敢担当、不愿担当的重要原因。为此， xx 区院从健全完善制度入手，切实解决制度空档、机制缺位问题，真正实现用 制度标准责任，用制度明确底线，用制度确保执行。一是建立四级效能分责机制， 明确主体责任。将全院检察工作分解为十三项具体任务，明确责任领导、主责单 位和责任人的主体责任；各科室再将内部工作继续细分，任务落实到每位干警， 从而建立以检察长为核心、以党组为重点、以科室为主体、以干警为根底的四级 责任网络，检察长对全院工作负总责，党组成员对分管工作负全责，科室对承当 工作负主责，干警对分解任务负分责，责任倒查实现由领导干部向一般干警延伸， 由重点部门向一般部门延伸，由重点岗位向一般岗位延伸，彻底改变分工不明、 权责不清、模糊混乱局面，保证责任明晰、权利明确。二是构建 三个平台 ，推 动履职尽责。为了整合资源、形成合力，该院按照 扁平化管理 的要求，成立业 务监督管理平台。协调案件管理办公室、案件评查办公室、检察委员会办公室， 统一监管本院所有案件的主要诉讼环节，真正实现对案件的事前、事中、事后的 全过程动态管理，对于出现的执法偏差能够及时发现，及时纠正，防止酿成错案。

　　成立技术侦查指挥平台。协调案件侦查指挥中心、技术科、举报中心、法警队、 预防局，实现对全院自侦案件线索的统一管理，查办案件的统一协调指挥，办案 力量的统一调配，侦查资源的统一调度，形成纵向指挥有力，横向协作紧密的一 体化组织，保证职务犯罪侦查指挥工作流畅、高效。成立综合检务保障平台。协 调政治处、办公室、监察科、政研室、后勤中心、控申科、技术科，将办文、办 事、劳资、财会以及后勤保障的职能集于一体，有利于保障检察政务的正常运行， 到达政令畅通，政事无阻滞，为检察业务做好保障和效劳，突显检察院的司法属 性。三是强化任务分解，注重催促检查。坚持把中央和省、市委的要求与检察实 际工作相结合，围绕党风廉政建设责任落实召开专题会议、出台配套制度，细化 操作程序，一级抓一级，层层抓落实。修订完善了周例会制度、 一岗双责 制度、 学习日制度、谈心制度等，出台了《关于落实党风廉政建设党组主体责任、纪检

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　　组监督责任的实施意见〔试行〕》，明确落实 两个责任 的工作要求和保障措施。

　　制定《关于实行党风廉政建设责任制量化检查考核的暂行方法》，重新签订党风 廉政建设目标责任书，细化考核措施，量化考核指标，增强考核的针对性和实效 性。坚持纪检监察督察、办公室督办、各相关职能部门催促相结合，努力营造上 下贯穿、级级负责的工作格局。

　　三、突出工作重点，确保责任落实 党组主体责任和纪检监督责任是有机整体，是同一责任范畴的两个方面， 不能互相取代，更不能互相削弱，而要相互协调和共同促进，形成双轮驱动的工 作格局。因此，xx 区院在明确主体责任的同时，强化监督监察，防止制度棚架。

　　一是抓率先垂范。按照上级党委及检察机关的部署，该院扎实开展了以落实 两 个责任 为内容的 严纪律、正作风、树形象 专项教育整顿活动。组织全体干警 特别是中层以上干部认真开展 六查六看 ，并要求每位党组成员和部门负责人分 别写一篇剖析材料，深入查摆自身在落实主体责任方面存在的问题，分析思想根 源，找准问题症结。同时，分步骤、分层次进行谈心，检察长与班子成员谈、班 子成员与分管部门正副职谈、部门负责人与每一位干警谈，不拘形式，畅所欲言， 真正掌握实情、对症下药。在此根底上，该院党组成员向全体干警作出承诺：但 凡要求干警做的、党组成员首先带头做到，要求干警不能做的、党组成员坚决不 做，带头贯彻中央八项规定精神、带头纠正 四风 、带头接受监督。二是抓落实 机制。为确保各项规章制度落实到位，该院成立检务督察队，督察长由党组成员、 纪检组组长担任，成员由办公室、政治处、监察科等六部匚负责人组成。检务督 察队向检察长和院党组负责，代表院党组开展督察工作。坚持每天两次签到、两 次督查，严格按照《车辆管理制度》《考勤请销假制度》等对考勤、车辆、案件、 工作情况等环节和部位进行严格检查。重点对周例会召开情况、人员在岗情况及 工作纪律进行督察，真正实现 周周讲纪律、天天查作风 。三是抓追究问责。加 强执法执纪监督检查，建立了常态化巡查督察机制，对迎风违纪的，坚决问责追 责，决不姑息迁就。坚持督察督办通报制度，对迟到、早退、无故不在岗、值班 脱岗、上班时间玩游戏、违规使用警车、工作消极被动不作为等影响机关正常管 理秩序或有损检察机关形象的行为，下发《检务督察警示函》或《检务督察处分 函》，并在 x 楼大厅电子显示屏进行通报。同时将执行管理规定情况与物质奖励

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　　挂钩，凡违反规定的视情况在部门和干警绩效考评中予以扣分并扣除当月或季度 文明奖。该院监所科科长王某因工作严重不负责任，影响整体工作推进，被党组 勒令暂停履行职务，扣发 x 月文明奖。通报制度实施以来，先后有 xx 余人次因 违反机关管理规定受到警示或处分，纪律松散、制度棚架、有令不行、有禁不止 等机关作风问题得到明显改善。

　　虽然 xx 区检察院在落实 两个责任 方面做出了一些工作，也取得了一定的 效果，但还存在一些缺乏，具体表现在：一方面，主体责任意识仍待加强。个别 部门负责人甚至个别主管领导缺乏主动性和紧迫感，只注重抓业务工作，对落实 主体责任消极、被动，没有真正履行好 一岗双责 的职责。另一方面，监督责任 的履行仍需加强。在平时的工作中，纪检监察部门监督意识不够强，监督责任的 履行不够到位，不够有力，监督责任的履行能力和水平需进一步提高。

　　在下一步工作中，xx 区检察院将以高检院下发的《检察机关强化党风廉政 建设主体责任和监督责任的指导意见》为抓手，强化责任意识、强化日常督查、 强化责任追究，进一步狠抓纪律作风建设和检风检纪治理，大力推进 两个责任 的落实，推动检察机关党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

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篇二：市教育局机关党委书记党建工作述职报告

　　基层党建工作自查报告

　　近年来，社区以推进”两学一做”常态化、制度化为抓手， 以营造”有温度、有温情、有温馨”的基层党组织微治理为目标， 不断加强城市基层党组织建设，切实把党的基层组织资源转化为 发展资源，围绕“大学习、大检查、大规范、大提升”活动，现 将党建工作自查报告如下：

　　一、以党的政治建设为统领，认真学习贯彻《中国共产党支 部工作条例（试行）》

　　打造“微”课堂。将学习《中国共产党支部工作条例（试行）》 与新媒体运用相结合，利用“朝阳天下”微信公众号，推送《条 例》应知应会知识、学习型党支部和学习标兵风采信息 60 余条， 实现党员及时浏览学习资讯、了解《条例》知识、接受党性教育；

　　组建党员学习微信群，发送学习资料 90 余篇，共享视频课件及 ppt30 余件（次），指导党员开展“线上”互动讨论，使学习教 育延伸到“掌心”和“指尖”，实现优质资源充分共享、党员之 间互学互鉴。

　　用活“微”宣讲。邀请党校讲师、优秀支部书记、在职党员 等紧扣认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》为主 题，为各支部党员宣讲 18 余场次；以支部为单位，对《条例》 的有关重点内容进行了深入细致地讲解，对组织设置、基本任务、

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　　工作机制、组织生活等重点内容和工作要求进行了强调，她要求 全体党员要进一步提高对党支部建设工作的思想认识；使各党支 部和全体党员深入领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容， 增强贯彻执行《条例》的思想自觉和行动自觉；严格按照规定要 求开展各项工作，确保不走过场、不走样。

　　开展“微”活动。党总支指导各党支部开展“五个一”系列 微活动，抓准抓实对《条例》的学习成效。以支部为单位，掀起 一波《条例》学习热潮，进一步唤醒党员理想信仰和党员意识；

　　开展一次典型示范教育，邀请社区内优秀党员传授学习经验，以 先进榜样激励党员奋发学习；实施一次志愿服务，组织支部书记 入户帮助患病卧床的党员学习《条例》重点内容；召开一次座谈 会，听取党员们对《条例》学习等情况的沟通交流，以及日后学 习的意见建议；举办一次知识竞赛，用比、学、赶、超的方式带 动和引领其他党员共同认真学习《条例》。

　　二、以强化基础基本为支撑，着力推动党支部标准化规范化 建设。

　　统一思想，规范党内生活。建立健全党内生活制度，规范党 内生活，结合“两学一做”学习教育常态化制度化建设，严格落 实“三会一课”、组织生活会等制度，定期召开主题党日活动；

　　重大事项和重点问题按照“四议一审两公开”程序，严格落实民

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　　主决策使其充分发挥作用。同时利用支部自创的“列席督导制 度”、“党员日常量化管理考评”、“三单一图一表一展”、“支 部项目”、“党情图”等载体，让党员充分活动起来，让党内生 活变成一种规矩、一种习惯。

　　创新思维，发挥带头作用。社区党总支始终把“服务群众、 凝聚人心、优化管理、维护稳定”贯穿党支部规范化建设中。规 范党员设岗定责机制，分别将党员纳入网格管理和网络管理中， 在原有的“楼院网格”和“网络支部”的基础上，推行线上“党 员 e 家”、线下”党员一家”，强化运行党员管理。并按照“一 个支部一个网络阵地，一个党员一个信息档案”的思路，客观的 记录党员在“党员 e 家”和“党员一家”开展的三会一课、党费 收缴、谈心谈话、主题党日等党务活动的基本信息。

　　拓展思路，传递最强声音。为深化党支部规范化建设，社区 依托“四化党建”把区域内关系互不隶属、层级高低不同、领域 多元多样的各类组织有机联结起来，着力构建目标一致、协同发 展、服务大局的共同体。在工作开展中将“五心之家”党建品牌 提档升级，共同探索实施了四个主体“三个一”工作法和党建 “区域链”工作体系,将支部建在区域链上，用主体引领坚持区 域内的党组织在区域链上同频共振，形成各领域党组织互联互 动、共驻共建、共治共管的局面，打破党员奉献在岗位的模式。

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　　按照“区域发展在哪里，党员就服务在哪里”的工作思路，使党 员在区域链上显活力。

　　取得成效，建强组织体系。通过党支部标准化规范化建设， 推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分做到用完善健全 的“三会一课”、组织生活会、主题党日等标准“刻度”从严管 理党员，使广大党员理想信念更加坚定，党员意识、党性原则内 化于心，外化于行。形成了党员带头、各方参与、共建和谐的社 会管理生动局面。以丰富的活动、多样的元素为载体，丰富了居 民业余文化生活，拉近了党组织与群众的距离，增强了居民对于 社区的归属感。党支部充分发挥党建引领作用，增强了党支部战 斗力和凝聚力，实现了融合党建新思路，构成了横向到边、纵向 到底的区域化党建新格局，开创了社区全面发展的新篇章。

　　三、以落实重点任务为检验，全面提升基层党建工作整体水 平。

　　把抓好基层党建与服务群众结合起来。社区以居民需求为导 向，全力打造服务型基层党组织，凝聚街道、社区、社会三方力 量，把抓好基层党建与服务群众结合起来，”全方位、全覆盖、 全过程”服务辖区群众，打通服务群众”最后一公里”。社区按 照”结合实际、突出特点、便于服务”的原则，在办公楼一楼打 造”一站式”便民服务大厅，配齐全办公设备，设置党的建设、

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　　民政低保、劳动保障等服务窗口，抽调工作能力强、业务素质高、 群众评价好的工作人员挂牌上岗和亮牌服务。同时，依托在职党 员进社区群众服务活动，结合“主题党日”活动，积极组织党员 开展”微公益服务行动”，将社区党员志愿者、单位专业志愿者、 大学生志愿者、居民志愿者等整合组成 8 小时外的服务小分队， 采取集中服务与分散服务、定期服务与日常服务相结合的方 式，”结对子”帮扶社区特殊家庭，引导辖区党员深入社区为居 民提供精准服务。

　　把抓好基层党建与服务企业结合起来。社区针对组织组建 难、党员管理难、活动开展难、作用发挥难、成效体现难等问题， 紧扣”组织围绕商圈建、资源围绕商圈聚、平台围绕商圈搭、活 动围绕商圈办、发展围绕商圈谋”的要求，组建社区大商圈，推 进非公企业党建工作，凸显党组织的政治功能、发展功能和服务 功能，促进非公企业高效运转。按照”一切工作落实到支部”的 要求，社区推进支部规范化建设，强化大商圈阵地建设，将社区 党组织活动阵地给非公企业提供服务。同时，大商圈积极引导非 公企业承担社会责任，深入开展”企帮社”精准扶贫行动，通过 产业扶贫、就业扶贫、商贸扶贫、智力扶贫、公益扶贫、组建合 作社等方式推动结对帮扶贫困，助力脱贫攻坚。

　　

篇三：市教育局机关党委书记党建工作述职报告

　　2022 年安监局党建工作要点

　　一、总体要求 ____年，我局党建工作的总体要求是：以党的十八大、十八届三中、四中全会 和____总书记系列重要讲话精神，以及省委十三届十次全会和市委四届六次全会 精神为指导，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，坚持党要管党、从严治党， 以加强思想理论武装、持续改进作风、建设服务型党组织为重点，以精准扶贫为 抓手，全面加强和改进机关党的建设，进一步提高机关党建科学化水平，为营造 安全稳定环境提供思想保证、精神动力和政治支撑。

　　二、主要工作 （一）强化思想政治建设 1.抓好思想理论武装。以建设学习型党支部和学习型机关为抓手，强化理论学 习，充分发挥局支部理论学习的带头作用，全面组织党员干部学习党的十八大以 及十八届三中、四中全会和____总书记系列重要讲话精神，重点学习习总书记关 于从严治党、全面推进依法治国、依法管理的重要论述。一是局支部理论学习必 须坚持每月一次，做到有学习方案和学习计划。二是继续开展机关党员读书活动， 做到“四个一”（即每季读一本书，听一场报告，开展一次讨论，撰写一篇心得 体会）。努力提升党员的理论水平，夯实思想基础。

　　2.巩固路教活动成果。党的群众路线教育实践活动已告一段落,局支部必须坚持 把查找和整改问题贯穿于日常工作中。要把解决突出问题放在第一位。一是对已 经整改到位的问题要做好“回头看”，要经常检查制度是否坚持，问题是否反弹， 要不断纠正自我。要通过“回头看”真正看出问题、找到差距，完善制度，真正 做到不足的要“补课”，不够的要“加把火”，走了过场的要坚决返工。二是党 员干部要不等不靠、即知即改，敢于自我“亮剑”，对整改不到位或新发现的问 题，要找准症结、分析原因，集中时间和力量推进整改落实，防止“四风”问题 反弹。

　　3.加强党员教育培训。依托“县干部在线学习城”平台，建立局机关干部网络 学习平台，通过开展网络学习，提升党员干部与时俱进、争创先锋的本领。

　　（二）强化党组织规范化建设

　　1.落实党建工作责任制。一是切实履行抓党建的工作责任。认真抓好《条例》 和县委《实施意见》的贯彻落实，着力推动机关党建工作中遇到的重点难点问题。

　　强化抓党建的责任意识，定期研究党建工作，坚持做到党建工作与业务工作一起 研究部署、一起推动落实、一起考核评比。真正形成责任明确，齐抓共管的党建 工作格局，以卓有成效的党建成果推动机关各项工作任务的顺利完成。二是开展 “双向述职”工作。局支部书记向县直机关工委述职、向支部全体党员述职的制 度。

　　2.加强支部规范化建设。一是按《县直机关党建工作规范化》手册的要求规范 党建活动，不断规范局支部活动场所，确保支部“有人管事”，“有钱办事”、 “有场所议事”。二是在围绕支部规范化建设六个方面的内容扎实搞好支部建设。

　　3.做好发展党员工作。以贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》为抓手， 严格发展党员条件，严把党员入口关，提升发展党员质量。

　　4.培树党员干部典型。积极发现典型，培养典型，推广典型，通过用身边的典 型推动中心、服务中心；推动业务、促进业务，努力建设一支讲政治、懂业务、 守法纪的干部队伍，传递正能量。

　　（三）全面提升党员服务能力 1、助力精准扶贫工作。要在改进工作作风、密切联系群众上有新突破，按照“三 送”工作双向全覆盖常态化的要求，以当前精准扶贫工作为契机，切实做到知民 情、顺民意、解民难、济民困、帮民富。努力构造一套机关党员和党组织挂点帮 扶创业致富、环境提升、民生改善、社会和谐、结对共建、干部作风转变的好机 制，好典型，好做法。

　　2、推进“先锋创绩”工程。根据“深化内涵、创新形式、丰富内容、务求实效” 原则，突出党员主体，完善和细化“十带头”内容，不断深化“先锋创绩”工作 制度。要紧密结合群众路线教育实践活动，对照党章，中央“八项规定”和____ 总书记重要讲话精神，联系自身思想、工作和生活实际作出党员“先锋创绩”承 诺，承诺内容要明确具体，便于操作和监督。通过“年初定承诺、半年一申报、 年终一总评”，组织技能竞赛、岗位练兵和知识竞赛等多种方式，激励和督促党 员干部立足岗位、尽职尽责，在深化改革发展事业中发挥先锋模范作用。

　　3.开展志愿服务工作。坚持以服务群众为主题，始终把公益性放在首位，充分 体现无偿、利他的基本要求。继续开展党员到社区报到开展志愿服务工作，每个 报到登记的党员志愿者要本着组织安排与自愿服务相结合的原则，自觉参加各类 公益活动、志愿服务活动和主题实践活动（重点开展十类服务活动），至少参加 2 次团队服务活动。

　　（四）深入推进反腐倡廉和廉政文化建设 1.落实党风廉政建设责任制。严格执行中央、省、市、县纪委关于实行党风廉 政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立政治责任意识。

　　持续抓好中央八项规定和狠刹“四风”、省委若干规定等“禁令铁规”执行，不 断加强法纪教育，确保有令必行、有禁必止。坚持“四个一”学习（听一堂廉政 教育课、参观一次廉政基地、读一本廉政读本、观看一部廉政片）活动，做到“五 个注意”，经常督促党员干部照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，营造崇尚廉洁、 鄙弃贪腐的良好风尚。

　　2.坚持党内重大事务公开。将党组织的决策、决定、决议和领导班子自身建设 情况、干部人事工作主要情况、基层组织建设情况、领导干部廉洁自律规定执行 情况等进行公开。严格按照“公开、公正、公平”和“先党内后党外、先审核后 公开”的原则，采取通过党内会议、下发文件、党务公开栏、政府等方式进行公 开。让权力在阳光下运行，让权力在透明下监督，杜绝“暗箱操作”、“潜规则” 情形。进一步提高党员对党内事务的参与度，拓宽党员意见表达渠道，营造良好 的社会舆论氛围，树立党的良好形象。

　　3.落实党内各项制度。全面落实“三会一课”、领导干部专题民主生活会、双 重组织生活、民主评议党员、党员党性定期分析等党内生活制度。提高党内组织 生活会质量，增强党内生活的政治性、原则性、严肃性。广泛开展党组织负责人 与党员、党员与党员之间的谈心交心活动，掌握党员思想和工作情况，并将思想 政治工作融入联系、交流与互动之中，达到加强了解、沟通思想、增进团结的目 的。在党员家庭出现重大纠纷、婚丧嫁娶、生病住院、遇到灾祸、职务升降、岗 位变动、有重大困难以及受到组织处理时，党组织要根据管理权限及时派人访谈， 了解党员的困难和思想动态，帮助党员解决存在的实际困难和思想疙瘩，做到既

　　提要求又指方向，既讲政策又疏通思想，既及时提醒又鼓舞士气，使党员时刻感 受到组织的关怀、党的温暖，进一步增强机关党组织的凝聚力和向心力。

　　

篇四：市教育局机关党委书记党建工作述职报告

　　党委书记抓党建工作述职报告

　　——石鼓乡 李子超

　　在县委县府的正确领导下，在乡党委的集体领导下，我能认真正确 履行一个党委书记的职责，尽心尽职尽责地做好本乡的基层组织和党建 工作，现将工作情况述职如下：

　　一、狠抓学习，全面提高党员、干部的综合素质和工作能力。

　　年初拟定了学习计划，健全完善了学习制度，采取以中心理论学习 组为主，坚持每月集体学习一次以上，并有针对性地组织讨论，加深对 学习内涵的理解和掌握，提高党员干部的政治理论水平和工作能力。

　　二、认真落实基层党建工作责任制 年初制定出了石鼓乡党建工作意见，成立了党建工作领导小组，明 确了乡党委书记为党建工作第一责任人，各村党支部书记为本村党建工 作的第一责任人，同时乡党委委员分别联系了 2 个村的党建工作。将党 建工作纳入了年度目标考核的一项重要内容，作为年度的重要工作，并 与各村党支部签定了党建工作责任书 三、充分调动和发挥乡党组织和党员干部的作用 一是加强领导班子建设，身先士卒，发挥领导班子作用，实践证明：

　　加强党的组织建设，首先要加强领导班子建设，发挥党组织作用，首先 就是要发挥党组织领导班子的作用。认真贯彻落实“三个代表”重要思 想和《十七届三中全会精神》 ，以科学发展观统领，充分发挥党组织的政 治核心作用和战斗堡垒作用，是基层党组织发挥作用的着力点。加强领 导班子建设，发挥领导班子作用，首先要加强班子的理论学习，坚持以 科学发展观、中国特色社会主义理论和新时期党的路线、方针、政策武 装全体党员领导干部，按照“三个代表”的要求，不断加强班子领导建 设， 全面提升领导班子的思想理论水平和工作艺术，坚持加强调查研究， 了解实情，多办实事，通过民主集中制，进一步提高领导班子解决自身 问题和科学法规的能力，改革和改善领导方式，领导体制和工作制度，

　　进一步改革和完善工作机制，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强 化功能、扩大党的工作覆盖面，不断提高凝聚力和战斗力。二是发挥党 支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党支部是党的基层组织，处 在基层物质文明建设和精神文明建设的前沿，是党联系群众的纽带和桥 梁。要更好的发挥党支部的战斗堡垒作用，首先要搞好党的支部委员会 建设和党组织建设，做好思想建设、政治建设、组织建设和作风建设， 推进改革发展，维护队伍稳定，调动干部职工积极性为工作出发点和落 脚点，把“理解人、关心人、尊重人”的工作作为党支部工作的一项重 要内容，深入一线调查研究，掌握职工思想脉搏，引导职工奋发向上， 帮助职工排忧解难，不断增强党组织的凝聚力。紧密团结广大党员和群 众，不断提高他们的政治思想素质，帮助他们保持正确的政治方向，坚 定社会主义信念，集中他们的智慧，同心同德，艰苦奋斗，锐意进取， 聚精会神搞建设，一心一意谋发展，为建设社会主义现代化事业贡献力 量，通过开展创先进党支部，争当优秀党员活动，使党支部工作更加活 跃扎实，使党支部的战斗堡垒作用得到进一步加强。认真坚持“三会一 课”制度，充分利用支部大会、支委会、党小组会、党课等形式，向广 大党员进行党性、党风、党纪教育，党的宗旨、信念教育，党的方针政 策，模范人物教育，国情教育。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平 理论和“三个代表”重要思想武装广大党员的头脑，用党章规范党员的 言行， 不断提高党员的政治敏锐性、政治鉴别力和抵抗错误思想的能力， 从而使广大党员牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，为改革发展 稳定大局提供坚强的组织保证，变压力为动力，变挑战为机遇。一是政 治上的领导作用，要始终保持清醒的头脑。把握好政治方向，发挥党组 织的政治核心作用，把党建工作和精神文明工作不断推向前进。二是决 策上的参与作用，党支部要围绕本单位的工作业务开展工作，把党建工 作与本单位中心工作连在一起，走出一条党政结合，共同促进发展的新 路子。三是人心上的凝聚作用，要坚持以人为本，以德为魂，调动各方 面的积极性，通过耐心细致的思想工作，把人心凝聚到单位的改革和发

　　展上来。协调好党、政、工、团之间的关系。

　　四、积极推进本乡党内民主建设 1、为了拓展党内民主管理、民主决策、民主监督的新途径，一是实 行党代会年会制度，乡党代表大会实行年会制，每年至少召开一次。年 会上，代表们听取审议“两委”工作报告，对党委、纪委班子成员的工 作进行了民主评议。

　　2、实行党代表常任制，党代表名额根据本辖区党员总数确定，基数 为 30 名，党代表在乡代表大会上行使表决权、选举权。对有关事项进行 调查或视察，监督评议乡党委、纪委班子及其领导成员的工作，按照要 求参加乡党委或代表小组组织的活动，向选举单位党员汇报履行代表职 责的情况，自觉接受本单位党组织和党员、群众的监督。

　　3、建立相关配套制度。一是党委委员联系党代表制度。每位党委委 员联系 6 名左右党代表，通过走访谈心、调查研究、组织恳谈等方式， 收集党代表对乡党委重要工作部署的意见和建议。党委委员每季度走访 联系的党代表不少于 1 次，二是党代表联系党员制度，每位党代表联系 10 名左右党员，并联系一名入党积极分子，坚持以“小型、简便、灵活、 实效”的原则开展活动，建立健全决策议事规则、党内重大情况征求意 见制度、重大情况反映制度、重大情况通报制度和重大决策征求意见等 规章制度着手，不断推进基层工作的规范化和制度化建设，从而进一步 强化了乡党委在基层工作中的领导核心作用。二是扩大了党内民主，有 利于促进决策的民主化和科学化。三是增强了责任意识，有利于闭会期 间党代表作用的发挥。这样以来，有效地推进了基层党内民主。

　　五、狠抓党组织班子的建设。

　　一是通过中心理论学习小组的集中学习，提高党组织班子的综合素 质；二是坚持民主集中制的原则，实行集体领导与个人分工负责制。坚 持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体决定了 的事情，必须坚决执行，分管负责的事情，要勇于负责，要讲求工作效 率，提高工作质量，多办实事，少说空话。三是严格要求自己，清正廉

　　洁，为全委同志做出表率。要严格遵守党纪、政纪法规，秉公办事，不 搞特权，严禁利用职权谋取私利，严禁收送现金及有价证券。四是在人 事工作中，要坚持标准，坚持原则。要从工作需要出发，不搞特权，不 搞照顾，选拔干部时，要先进行测评，群众信任率达不到规定要求的不 提交党委会讨论。五是在作风上要发扬艰苦奋斗的优良传统。办一切事 情都要轻车简从，不讲排场，不摆阔气，不用公款大吃大喝、不参与高 消费娱乐活动。教育子女、家属、亲友不搞特殊化。六是增强一班人的 团结。班子成员之间要互相尊重、体谅、支持和配合，切实从党的事业 出发，顾全大局，维护团结，要令行禁止，步调一致。要开展批评与自 我批评。允许发表不同意见，保留个人意见，但不得影响工作，个人利 益服从整体利益。七是班子成员要坚持三个文明建设一起抓。采取主要 领导亲自抓，党委分管领导密切配合，共同努力把机关的党风、政风建 设搞好，不断提高职工的素质，充分调动全委同志的积极性、主动性和 创造性。八是主动接受委内同志和社会的监督。要谦虚谨慎、戒骄戒躁， 主动创造条件和群众打成一片，倾听群众意见。要自觉参加组织生活， 班子成员每年召开一次民主生活会，要求班子成员要以普通党员的身份 自觉参加所在支部的组织活动，要经常听取职工和基层同志的意见，加 强民主，增强工作透明度。

　　总之，一年来，自己在抓本乡党建工作中，做了一些工作，也取得 了一定的成绩，但离上级要求还有一定的差距，从客观上，主要是自己 事务多，未把全部精力用在抓党建工作中，又特别是拓展思路，创新抓 党建的工作方法无新举措，只是做好了常规工作，来年一定鼓干劲、添 措施，全面抓好党建工作，为推进新农村建设，构建和谐社会努力奋斗。

　　

篇五：市教育局机关党委书记党建工作述职报告

　　党工委书记抓党建工作述职报告[甄选]

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　　按照会议安排，现将 2021 年抓党建工作情况报告如下：

　　一、履职情况及成效

　　一是强化责任担当，健全制度机制。严格落实党建工作主体责任， 层层签订党建工作目标责任书并做出公开承诺。全年召开党建工作领 导小组会议 3 次，研究党建议题 27 件，解决党建难题 12 件，调研指 导党建工作 21 次，督查督办重点党建任务 11 项，约谈乡镇、部门负 责人 5 人次。

　　二是坚持问题导向，突出整改落实。针对去年党建述职查找的问 题，持续推进正风肃纪、基层干部不作为乱作为和"庸懒散浮拖"等专 项整治，查找典型问题 11 件，立案处理 7 件，处分 9 人，谈话函询 2 人，开展廉政审查 35 人次。成立非企工委，开展非公企业建党"百 日攻坚"活动，选派非公党建指导员 186 人，单建"两新"组织 17 个。

　　举办专家讲堂 4 期，开设领导干部读书班 3 期，组织区级专题业务培 训 11 场次。

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　　三是创新干部工作，突出人才引领。鲜明"三重"用人导向，坚持" 两个集聚"，开展领导班子综合研判，建立功能结构模型。全年公开 选拔招商局副局长 1 名、驻外办主任 3 名，调整和交流干部 42 人次， 提拔科级干部 5 人，完成省、市调训任务 10 批次 20 人。全区人才资 源总量新增 1.8 万人，新增市级以上创业团队、科技咨询团队 13 个， 开展科技人才和军民融合咨询讲座 39 场。

　　四是夯实基层组织，强化基础保障。严格落实"三会一课"制度， 定期开展党员民主评议，实施《党员先锋手册》管理，推行党员党性 量化考核，全年发展党员 70 名。转化升级后进村(社区)党组织 5 个。

　　全覆盖培训基层党组织书记 216 人次，全年落实党建工作经费 641 万 元。

　　五是坚持知行合一，抓好学习教育。召开区党工委会议研究"两学 一做"学习教育常态化制度化教育工作 4 次，区级领导深入联系点讲 党课 11 场，高质量完成 4 次专题学习研讨。带头参与"三走遍一深入 "活动，区党工委班子整改"XX"问题 16 个，党员干部立行立改"XXX" 问题 267 个，慰问困难群众 1820 户，帮助解决实际困难 1012 件。

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　　六是健全治理体系，提升竞争实力。深入推进平安和法治建设。

　　全年全区接处信访 2387 件次，办理信访回复 823 件次，调解各类矛 盾纠纷 1210 起，区级领导接访 137 批 309 人次。切实加强统战群团 工作，推荐市党外代表人士候选人 4 名，组织少数民族干部培训 5 次， 选派党外干部参加省市培训 6 人次。组织安全生产知识竞赛、行业技 能比武等活动 6 次，签订工资集体协议 50 份，建设 "妇女儿童"之家 3 个。

　　二、存在问题及原因

　　一是干部管理抓得还不够严。选人用人求稳怕乱，从服务园区经 济发展大胆创新使用专业型干部力度不够大。干部考核评价不够科学 合理，目标绩效考核"吃大锅饭"现象比较突出。管委会机关内设机构 职能职责不够明确，"小政府、大服务"的体制优势没有得到充分体现， 机关干部干事激情不足、创业热情不高等作风问题还比较突出。

　　二是人才队伍抓得还不够细。人才队伍建设还存在着总量不足， 高学历、高层次、高技能人才比较缺乏，创新根基严重不足等问题，

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　　全区人才总量仅占全市的 8.2%，万人人才密度仅为 1867 人，人才资 源占人力资源的比例为 22%。产学研协同平台建设滞后，全区拥有研 发机构的企业仅 36 家，人才聚集效应、创新驱动功能没有得到有效 发挥。

　　三是基层党建抓得还不够硬。机关党建"走在前头"的要求还没有 完全落地，直接联系服务群众工作推进不扎实。农村基层党组织带头 人队伍年龄普遍老化、文化水平不高，全区村(社区)党组织书记平均 年龄达 52.4 岁。商住小区的党组织覆盖率还比较低，还有 45 个商住 小区没有建立党组织，联系服务城市社区群众"最后一百米"还没有打 通。"两新"组织党建基础还比较薄弱，"缺钱、缺人、缺阵地"的问题 还比较突出。

　　四是反腐倡廉抓得还不够紧。我区党风廉政建设的形势依然严峻 复杂，特别是原党政主要领导人羊群、魏德谦严重违纪违法案件发生 后，个别干部思想认识不到位，对反腐败新常态不适应，班子成员对 分管部门和分管领域党风廉政建设的具体指导和检查落实不够，警示 教育、反面教育做得不够，廉政建设配套制度还不健全，用制度管人 管权管事的"笼子"织得不密，还有空隙和疏漏。

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　　认真反思以上问题，主要有三个方面原因：

　　一是对思想建党认识不到位。对党员干部队伍出现的理想信念动 摇、宗旨意识淡化、脱离基层群众等现象，政治敏锐性不强，加强思 想武装建设主动性和紧迫感还不强，对经济社会发展中出现的一些新 情况新问题缺乏敏锐性，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏 高度警醒，对作风问题改进不深入。

　　二是对基层党建缺少紧迫感。研究解决园区党建工作中面临新情 况、新问题的紧迫感不强。特别在加强党的领导推动园区发展上，在 园区这个经济主战场、发展主阵地如何巩固党的执政基础上，在如何 发挥党的政治优势、组织优势化解区发展历史遗留问题上，缺乏主动 思考和深入研究，改革探索的动力不足。

　　三是亲力亲为抓党建不到位。抓党建工作主要依靠区党工委的分 管领导，自己主持研究党建工作、听取党建工作情况相对较少。在基 层调研时，多是调研了解拆迁安置、项目建设、企业发展等经济发展 方面的问题困难，对于基层党建工作问题困难调研了解相对较少，对

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　　园区党建工作出现的新情况、新问题、新趋势、新规律认识和研究不 足。

　　四是管党治党过宽过松过软。人违纪违法案件给区带来不可估量 的负面影响，严重破坏了区的政治生态环境，近年来经济发展缓慢， 罕有高新技术大项目落地，这些都反映出我区过去相当长一段时间忽 视党建工作、管党治党过宽过松过软，从而制约了经济发展，恶化了 经济发展的环境。

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