廉洁文化建设心得体会7篇

篇一：廉洁文化建设心得体会

　　自查自纠报告

　　根据《业务经营弄虚作假行为专项整治活动方案的通知》明确了执行规章制度和操作规 程的重要性、必要性，进一步熟悉违反规章制度和操作规程的危害性，并根据自身情况展开 自查。

　　一、牢固思想防线。本人能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规与联社下发的文 件精神，加强政治理论学习，牢固思想防线。一是提高政治意识。能够深入学习“三个代表” 重要思想，树立正确的政治方向和坚定的政治立场，时刻保持清醒的头脑，在大是大非面前 站稳脚跟，经受得起大风大浪的考验。二是能够顾全大局，不为眼前利益所动，站在单位的 角度去想问题、做工作，果断不说不利于全局的话，不做不利于全局的事，果断完成社里安 排的工作任务。三是不计较个人得失，以集体利益为先，不弄虚作假。

　　二、在日常的工作中，和同事和睦相处，互相信任，互相督促，但不以感情代替制度。

　　作为五通信用社的一名业务主管，在工作中能认真履行岗位职责，上班时坚持“四双”制度， 坚持当时记帐、帐折见面、按日轧帐、总分核对，做到“五无”、“六相符”。办理存取款、 转帐业务时，能按规定进行查询操作；对领取大额现金时，要求出示证件,大额的按权限审 批；在办理开、销户、挂失定期存款未到期支取等业务能按有关规定，认真执行；实行双人 复核、双人轧帐、双人临柜等制度，坚守岗位，不脱岗；实行印、证分管，管理好重要空白 凭证，及时清点，认真核销；临时离岗时，印、证入箱，营业终了，认真核对帐务，重要空 白凭证入库保管；按照手工帐簿，认真进行登记，不弄虚作假，实事求是。

　　三、存在问题。一是学习不够深入，如政治理论学习只侧重单位里组织的学习，对许多 政策、法律、法规只知其表，不知内含；业务上只注重实际操作的学习，对其它的制度学习 不够积极主动。二是办理业务时，有时较为粗心，较忙时没有认真核对客户签名同音不同字， 或是偶而有打印出错有手写凭证情况发生，有盖落私章和收付讫章情况。

　　三是有时为了实 际操作方便和提高业务速度，对制度执行没有认真落实，如复核没有坚持每笔认真点过，手 工记账没有及时登记，手工销号凭证未及时强制付出。四是工作缺乏创新，按部就班。但通 过这次自查，我已尽力去改正这些问题，不弄虚作假，实事求是。

　　四、今后的努力方向。一是始终坚持抓学习，不断为自己“充电”，重点加强政治理论 学习，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，警惕各种腐败思想的侵蚀。二是要加强对金融机 构诈骗、盗窃、抢劫、涉枪等案件案例深入分析，汲取经验教训，时刻为自己敲响警钟，进 一步提高安全防范意识和自我防范能力。三是要进一步深化对各项规章制度的学习，反对拜 金主义、享乐主义和极端个人主义，牢固树立“平凡”意识，干一行爱一行，忠于“平凡” 岗位，保持“平静”心态，甘于“平淡”生活，实事求是，不弄虚作假。

　　X 通分社 X X 2012 年 5 月 3 日

　　

篇二：廉洁文化建设心得体会

　　一是党员领导干部廉洁自律要坚定理想信念树立正确的事业观权力观价值观要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想强化党的十九十九届四中全会精神和党章的学习加强对中国共产党问责条例中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等相关制度的学习做好主题教育回头看牢记党的宗旨增强党性修养学用结合知行合一在学习中提升自己的执政能力在提升的过程中更好的全心全意为人民服务

　　弘扬清廉文化，建设廉洁金融心得体会三篇

　　弘扬清廉文化，建设廉洁金融心得体会一 清廉金融文化是维护金融安全稳健运 行，涵养金融良好政治生态的重要基础和保障，具有极其重大的意义。我们应该 坚持做到共同行动、人人有责，当好清廉金融文化建设的实践者、维护者和宣传 者；加强行风建设，打造清廉金融文化品牌；压实主体责任，坚决落实清廉从业 要求；强化导向作用，积极引领青联金融文化不断发展；严格监督执纪，构建清 廉金融长效机制。那么加强清廉文化建设

　　清廉金融文化是维护金融安全稳健运行，涵养金融良好政治生态的重要基础和 保障，具有极其重大的意义。我们应该坚持做到共同行动、人人有责，当好清廉 金融文化建设的实践者、维护者、和宣传者；加强行风建设，打造清廉金融文化 品牌；压实主体责任，坚决落实清廉从业要求；强化导向作用，积极引领青联金 融文化不断发展；严格监督执纪，构建清廉金融长效机制。

　　首先，我们必须把清廉金融文化建设作为建设高质量发展的推进器和稳定器， 在强化和探索清廉金融文化建设的同时，推动农商银行生态环境建设呈现新气 象、再上新台阶。促使广大员工全面掌握、深刻领会清廉金融文化的核心理念、 行为规范和要求，努力实现从认识到认可的转变，强化廉洁意识，促进廉洁自律。

　　其次，廉洁文化建设对我国政治、文化、经济发展有着至关重要的作用，然而 随着金融业的发展，经济犯罪不断增加，其中大多数都是没有遵循廉政文化的核 心思想，给国家，人民造成了很大的经济损失。因此，作为金融行业的一员，我 们要认识廉政文化的根本，是教育人要有廉政思想，不能徇私枉法，损害国家， 他人利益，来达到自己的目的。

　　最后，法律法规的学习不是一蹴而就的，一时半会就可学会和学习好的，关键 要靠长期的积累学习，要养成长期学习的习惯，要有刻苦钻研的精神，要有不怕 吃苦的毅力，只有思想上认识学习的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉 做一个遵章守纪的合格员工。在日常生活中有些法律与我们的生活息息相关，我 们要做到重点学习，深刻理解和记忆，以便在工作中能够熟练的运用。在学习方 法上要联系岗位实际学习，并做到学习与运用相结合，学习与守法相结合。

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　　随着金融业各项业务的飞速发展，个别犯罪分子利用我们现有制度不完善进行 科技犯罪的现象也明显增多，我们要把廉洁要求落实到经济管理的各个环节和每 个岗位及重要项目上，要在全行营造以廉为荣，以贪为耻的良好风尚，广泛开展 金融廉政文化建设活动，大力营造崇尚廉洁的行业风向。

　　弘扬清廉文化，建设廉洁金融心得体会二 “以铜为鉴可以正衣冠，以古为鉴可 以知兴衰，以人为鉴可以明得失，以史为鉴可以知兴替”，修武农商行葛庄支行 全体员工时刻谨记古人教诲，现与全行员工共同分享，希望全行员工以此次廉洁 文化的宣扬传递新思想、释放新理念、树立新风尚、激发正能量！

　　一是勿以恶小而为之。小恶不止，必须大患。全体员工要时时慎始，事事慎微， 惟有如此，才能做到防患于未然，才能始终保持清正廉洁的政治本色。

　　二是勿以廉小而不为。水滴虽微，渐盈大器。在我们日常生活中，要善于从点 滴的积累来实现修养的提升，要心怀廉洁之心，从小廉做起，从小节着手，将清 正廉洁的思想真正贯穿于日常生活的每个细节之中，实现以小廉促大廉，以小节 成大义的习惯。

　　三是勿因名利而失大义。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。这是我国传 统文化中修身养性的至高境界，要有俯首甘为孺子牛的决心，正确行使好手中的 权力，在践行为人民服务的誓言过程中实现清正廉洁的大义。

　　四是伸手必捉，要始终做到慎微，深悟“千里之堤毁于蚁穴”的古训。“祸患 常积于忽微”，我们要警钟长鸣，躬身自省，常思腐败之训，始终保持高度警惕 和良好的心态，从司空见惯的小事和小节抓起，自觉抵制不良的思想侵蚀，杜绝 侥幸心理，切实做到未雨绸缪，防患于未然，既要勤政又要廉政，不勤政无以立 业，不廉政无以立身。

　　孟子说：“修身齐家治国平天下”。正人必先正己，作为新形势下的干部，要 主动提高对廉洁自律的认识，自觉地用国家法律、法规、党纪、党规来严格要求 自己。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，进一步增强 全面从严治党的责任感和紧迫感，加强领导干部廉洁自律，持续推进高质量发展， 为实现全面建成小康社会贡献力量！

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　　弘扬清廉文化，建设廉洁金融心得体会三 摘要：自党的十九大顺利召开以来， 党风廉政建设作为我国未来社会发展的重中之重，如何切实将党风廉政建设融入 到银行机构的建设过程中去，打造风清气正的廉洁银行就成为目前人们关注的核 心问题。基于这一问题，本文拟着眼于现阶段银行机构运行的实际情况，探究在 党风廉政建设基础上打造风清气正廉洁银行的实践举措，希望能够推动未来我国 银行机构的发展，并为早日实现我国打造具备良好纪律、作风的银行体系奠定夯 实的基础。

　　关键词：党风廉政；廉洁银行；建设 前言 在习近平总书记思想的统领下，我国各行各业都实现了很大程度的革新，其中 银行作为人们日常生活中的基础保障部门，也是与人民群众利益息息相关的重要 民生单位之一，如何将党风廉政的建设思维融入到未来银行体系发展过程中去， 致力于打造具备风清气正特色的廉洁银行，为人民群众生活和社会发展提供助 力，就成为现阶段我国发展过程中迫切需要解决的问题[1]。

　　一、在党风廉政建设基础上打造风清气正银行过程中存在的不足 纵观目前我国廉洁银行打造的实际情况，虽然这一工作已然展开了数年的时 间，但是，受固有银行体制、社会经济环境等多方面因素的影响，导致在实际风 清气正廉洁银行打造环节仍旧存在一定的不足[2]。其中，最为显著的就是银行 人员思想认知、银行管理结构等层面存在的不足，这些层面的不足不仅仅会限制 基层银行党风廉政建设效果，同时也会引发银行运行、管理过程出现漏洞，为后 续贪腐、腐败等问题创造蔓延的环境，影响我国基层银行在党风廉政建设背景下 廉洁银行的建设目标[3]。比如，以往打造廉洁银行环节，相关党风廉政建设举 措落实效果不佳、问题人员处置不痛不痒等情况的存在，不仅仅会影响打造廉洁 银行的效果，同时还可能会打消为廉洁银行建设提供资料人员的信心，营造“事 不关己高高挂起”的恶劣环境，阻碍我国银行体系中党风廉政建设的效果，同时 为后续廉洁银行的打造埋下隐患。

　　二、基于党风廉政建设打造风清气正廉洁银行的路径

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　　结合以往银行工作的经验，本文认为在未来打造廉洁银行的环节就可以从上述 以往银行建设中存在的不足入手，针对性的弥补以往风清气正廉洁银行建设中的 不足，凸显党风廉政建设的意义，同时实现预期的银行打造目标。

　　（一）重视银行人员的思政工作，强化人员党建修养。

　　在党风廉政建设的背景下，如果要实现打造风清气正廉洁银行的目标，首先就 需要从银行中的“人”入手，针对性的展开面向全体银行工作人员的思想政治工 作，将党风廉政作为一种追求、一项责任切实的灌输到银行工作人员的思想中去， 使其能够更加积极的参与到风清气正廉洁银行的打造过程中来，推动未来这一银 行建设的目标[4]。比如，在未来打造廉洁银行的过程中，管理者们就应基于党 风廉政建设这一核心内容入手，针对性的组织银行工作人员展开多样化的学习、 研讨活动，如有关党风廉政建设的政策讲座、主题研讨等，让工作人员更好的了 解新时代发展背景下社会党风廉政建设对其自身提出的新要求，以此提升银行各 层级工作人员的党风廉政建设思想，同时实现后续打造风清气正银行的目标。需 要注意的是，就这一环节，管理者们也应尤为重视银行体制中党员群体的党建工 作，充分发挥这一群体的带头作用，以此深化后续基于党风廉政建设廉洁银行建 设的目标。

　　（二）树立银行工作者们敢于较真、敢于担当的精神。

　　在上述工作的基础上，管理者们也应侧重培养银行工作人员敢于较真、勇于担 当的良好品质，切实的将国家党风廉政建设中“红脸”“出汗”的精神落实到廉 洁银行的打造过程中去，保障相关党风廉政建设政策、举措在银行工作中的有效 落实，聆听群众们对于打造廉洁银行的根本诉求，以此实现在新时代发展背景下， 基于党风廉政建设的廉洁银行发展目标[5]。比如，在未来的廉洁银行打造过程 中，工作者们应将“行长接待日”的活动切实的落实到银行日常工作中去，在平 等沟通的前提下，了解实际银行党风廉政建设过程中可能会存在的各种问题和困 境，进而提升后续工作的针对性，以此实现致力于打造风清气正廉洁银行的根本 目标。

　　（三）重视廉洁银行打造过程中“榜样”的重要作用。

　　对于银行体制而言，领导不仅仅是银行工作过程中重要的引导者，同时领导也 是打造风清气正廉洁银行的重要“榜样”，只有从领导层面开始致力于自身党风

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　　廉政素养的培育，才能够为后续实现廉洁银行的建设目标奠定夯实的基础。比如， 在未来基于党风廉政建设打造廉洁银行的过程中，领导层人员应坚持从自身着 手、从小事着手，将风清气正、兢兢业业的思维贯彻落实到日常工作的点滴中去， 以此为银行工作中其他阶层的工作人员做出表率，彰显榜样的力量，同时推动后 续风清气正廉洁银行建设的目标。

　　（四）深化银行内部监督管理流程的完善，提升效果。

　　最后，在上述打造举措的基础上，管理者们也应着眼于银行内部的监督管理流 程予以进一步的解决、完善，以此针对性的提升党风廉政建设在银行内部的作用 效果，推动后续廉洁银行的打造目标。比如，在未来的廉洁银行打造环节，管理 者们应结合自身银行的实际情况，创设相对独立的监督管理部门，使其能够在不 受外界影响的前提下展开对银行党风廉政建设的监督管理工作，以此推动后续廉 洁银行的打造目标。

　　结语 综上所述，在我国社会体系日益完善的背景下，基于党风廉政建设打造风清气 正的廉洁银行已经成为未来社会发展的必然方向，廉洁让权力阳光运行，廉洁让 社会崇尚实干，廉洁让交往更加清爽，廉洁让亲情回归本真，廉洁让每个人平等 拥有机会，廉洁让人远离诱惑拥抱自由，廉洁是守护社会公平正义的底线。所以， 在未来的银行打造过程中，管理者们应从上述几个方面入手，将党和国家的正确 思维全面落实到实际的银行管理过程中去，以此推动后续党风廉政建设下廉洁银 行的建设和发展。

　　参考文献：

　　[1]包敏.关于提升国有银行派驻监督质效的若干思考[J].上海商 业,2021(04):30-32. [2]张飞龙.浅析基层央行党风廉政建设风险与改进对策[J].时代金 融,2021(33):112-113. [3]李振深.新形势下加强基层人民银行廉政文化建设的思考[J].吉林金融研 究,2021(09):71-73. [4]官中凯.基层银行纪检监察工作存在的问题及对策[J].经济 师,2021(07):118-119+121.

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　　[5].着力加强党风廉政建设 打造风清气正廉洁银[J].杭州金融研修学院学 报,2021(12):38-41.

　　【第二篇】 《浅谈新形势下党员干部廉洁自律的重要性》 综合管理部周长娥 “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。党员领导干部廉洁自律是新形 势下从严治党、端正党风重要内容，是增强领导干部执行力和自身建设的必然要 求，是当前反腐倡廉的内在需要。可见党员干部廉洁自律是党风廉政建设和反腐 败斗争取得成效的关键所在，是党和国家对每个党员干部的基本要求。党员领导 干部要做到廉洁自律，要做到以下几点：

　　一、深刻认识党员领导干部廉洁自律的重要意义 廉洁自律是我党一贯倡导的优良传统和作风，是党和人民对党员领导干部的最 基本要求。只有廉洁自律，才能获得人民群众的信任；只有廉洁自律，才能体现 为人民服务的宗旨；只有廉洁自律，才能防止腐败现象的滋生蔓延。

　　二、 坚定信念，常修为政之德，增强党员干部廉洁自律的责任感 党员干部廉洁自律，必须在思想上牢固树立清正廉洁的意识，始终保持一颗感 恩之心，奉公守法，勤奋工作，做到常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之 害，保持平衡的心态，从根本上筑牢拒腐防变的防线。一是党员领导干部廉洁自 律要坚定理想信念，树立正确的事业观、权力观、价值观，要持续深入学习习近 平新时代中国特色社会主义思想，强化党的十九、十九届四中全会精神和党章的 学习，加强对《中国共产党问责条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干 准则》等相关制度的学习，做好主题教育回头看，牢记党的宗旨，增强党性修养， 学用结合，知行合一，在学习中提升自己的执政能力，在提升的过程中更好的全 心全意为人民服务。二是增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维 护”，党员干部要讲政治，做到时时刻刻心中有党。把牢政治方向，自觉在政治 定力、担当精神、清正廉洁上向党的理论和路线方针看齐，保持高度一致，做到 令行禁止。三是严明纪律和规矩，做政治上的“明白人”，牢固树立纪律和规矩 意识，按照党和国家有关廉洁从政的规定与纪律要求，自觉做到清正廉洁，克己

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　　奉公。通过自我反省、自我教育、自我约束、自我修养、自我改造、自我调整、 自我提高，切实履行立党为公、执政为民的职责。

　　交通银行延边分行认真贯彻落实上级行党委、纪委的决策部署，全面落实《党 风廉政建设主体责任清单》《党风廉政建设责任制考核实施细则》，认真履行“第 一责任人”职责，深入基层联系点调研，严格执行中央八项规定精神，发挥好廉 洁自律的表率作用。

　　三、清正廉洁，常怀律己之心，严格执行党的各项廉政建设法规制度 廉洁自律是拒腐防变的基本防线，党员干部在关键时刻能不能做到廉洁自律， 既是一种考验，也是综合素质的体现。党员干部必须积极维护党纪国法的严肃性， 既用宪法和法律约束自己，也用党章和党纪规范自己，在实际工作中充分发挥党 员干部的先锋模范作用，做谦虚朴实、严于律己的表率，以实际行动带动党风和 社会风气的进一步好转。特别要严格遵守《廉政准则》等廉洁自律的有关规定， 耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，排除非份之想，始终保持共产党人的高 尚品质和奋发进取的精神状态，全面履行“一岗双责”，高度重视党风廉政建设， 把心思用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上，认认真真学习，简简 单单生活，老老实实做人，实实在在干事，一身正气。

　　交通银行延边分行组织全行员工认真开展“警示教育月”，观看警示教育片《厉 兵秣马，枕戈待旦》《镜鉴-延边州部分党员领导干部违纪违法案件警示录》， 组织中层干部到延吉监狱进行警示教育，召开营运条线风险案例宣讲暨警示教育 大会，开展党章党规学习测试，扎实推进“5+2”专项治理，开展“全员讲合规” 活动，全行干部员工轮流宣讲，提升全员合规管理能力；进行员工异常行为梳理 排查，充分利用“红脸出汗”提示提醒，抓早抓小，增强员工职业操守和行业规 范，为分行稳健发展保驾护航，有效推进全行从严治党意识持续增强。

　　四、防微杜渐，常思贪欲之害，在职责范围内正确行使权力 “以铜为鉴可以正衣冠，以古为鉴可以知兴衰，以人为鉴可以明得失，以史为 鉴可以知兴替”。一是勿以恶小而为之。小恶不止，必须大患。党员领导干部要 时时慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患于未然，才能始终保持共产党员 清正廉洁的政治本色。二是勿以廉小而不为。水滴虽微，渐盈大器。在我们日常 生活中，党员领导干部要善于从点滴的积累来实现党性修养的提升，要心怀廉洁

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　　之心，从小廉做起，从小节着手，将清正廉洁的思想真正贯穿于日常生活的每个 细节之中，实现以小廉促大廉，以小节成大义的习惯。三是勿因名利而失大义。

　　“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。这是我国传统文化中修身养性的至高境 界。党员领导干部只有淡泊名利，才会以民为志，只有清心内敛，才能心无旁骛。

　　要始终做到讲党性、重品行、作表率，要有不畏名利遮望眼的气势，要有俯首甘 为孺子牛的决心，正确行使好手中的权力，在践行为人民服务的誓言过程中实现 共产党员清正廉洁的大义。四是伸手必捉，要始终做到慎微，深悟“千里之堤毁 于蚁穴”的古训。“祸患常积于忽微”，我们要警钟长鸣，躬身自省，常思腐败 之训，始终保持高度警惕和良好的心态，从司空见惯的小事和小节抓起，自觉抵 制不良的思想侵蚀，杜绝侥幸心理，切实做到未雨绸缪，防患于未然，既要勤政 又要廉政，不勤政无以立业，不廉政无以立身。

　　交通银行延边分行注重加强干部员工党风廉政建设日常教育。印发《近三年违 规违纪典型案例汇编》，组织全体员工认真学习，深刻汲取教训，用身边事教育 身边人，让干部员工明明白白地看到违纪情形及严重后果，始终保持对纪律的尊 崇和敬畏。运用好“四种形态”加强对干部员工的日常教育、管理和监督，抓早 抓小，及时亮剑，避免小毛病演变成大问题，动真碰硬，保持对违规违纪行为的 “零容忍”，让违纪违规者付出代价，不敢越雷池半步，营造干事创业、风清气 正的良好氛围。

　　五、严守防线，保持艰苦奋斗的优良传统，坚守清正廉洁的品格 “做人诚为本，当官廉为先”是中华民族千年古训，古 往今来，无论是圣贤 明君、文人贤士还是革命先驱，皆是慎言慎行一身正气，清正廉洁两袖清风。党 员干部要牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想， 始终保持共产党人的浩然正气。要以“功成不必在我”的精神境界，发扬钉钉子 精神，脚踏实地干。要耐得住寂寞、受得了考验，永远保持健康阳光心态，风雨 不动安如山，在难事急事中经受摔打，在艰苦创业中扎实磨炼。要继续发扬艰苦 奋斗的作风，恪守党的宗旨，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，始终不渝地保持和 发扬艰苦奋斗的优良传统，保持清正廉洁的骨气。要把好世界观、人生观、价值 观这个“总开关”，不断修炼自我，严守党规党纪，筑牢严格自律的防线，坚守

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　　清正廉洁的品格，传承党的优良传统，践行全面从严治党要求，浇铸金刚不坏之 身。

　　六、加强监督，保持严肃执纪的高压态势，切实筑牢全方位的保护 工作中要加强领导班子内部的监督，班子成员之间要相互监督，成员之间要有 坦诚的思想交流，做到“咬耳扯袖、红脸出汗”。要严格执行民主生活会的程序， 通过开展批评和自我批评，及时纠正各种不正确的思想和行为。要严格落实“三 重一大”决策制度，防止个人说了算。要认真贯彻落实十九届中央纪委四次全会 精神，加强对权力运行的监督，积极开展群众监督。要积极运用监督执纪“四种 形态”，从严处置违规违纪行为，保持严肃执纪的高压态势。要探索应用“一案 双查四应用”机制，达到“管住人、看住钱、扎牢制度防火墙”的目的。要强化 对关键岗位、重点领域、重要人员的监督，特别是一把手要发挥表率作用，守土 有责、守土尽责，看牢自己的门，管好自己的人，多提示提醒，做到警钟长鸣。

　　孟子说：“修身齐家治国平天下”。正人必先正己，作为新形势下的党员干部， 要主动提高对廉洁自律的认识，自觉地用国家法律、法规、党纪、党规来严格要 求自己。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，进一步增 强全面从严治党的责任感和紧迫感，加强党员领导干部廉洁自律，持续推进高质 量发展，为实现全面建成小康社会贡献力量。

　　【第三篇】 《促党风廉政 筑廉洁意识》 综合管理部庄晓晨 清廉金融文化是中华优秀传统文化、革命文化和新时代中国特色社会主义文化 的重要组成部分，加强清廉金融文化建设是贯彻落实习近平新时代中国特色社会 主义思想的必然要求。习近平总书记在党的十九大报告中提出“弘扬忠诚老实、 公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观”，这一看似寻常的论述，明确把“廉 洁”与价值观紧密联系在一起，郑重提出弘扬清正廉洁等价值观，意味着习近平 新时代中国特色社会主义思想赋予了马克思主义党建理论和道德学说新的内容， 深化了我们对共产党执政规律和社会主义建设规律的认识。

　　同时，加强清廉金融文化建设是新时代金融行业应对复杂环境，确保自身健康 发展的必然要求。习近平总书记指出：“金融是国家重要的核心竞争力，金融安

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　　全是国家安全的重要组成部分，金融制度是经济社会发展中重要的基础性制度”， “金融腐败造成的损失具有杠杆效应，几百万元的利益输送可能造成数亿元国有 资产流失，诱发的金融风险会扩散到实体经济”，会导致金融领域一系列连锁反 应，给金融安全、市场稳定造成严重不良影响。6 月末，交通银行吉林省分行在 全辖范围内开展了 2021 年警示教育大会暨“正风肃纪、 重拳治腐”专项启动大 会，延边分行全员参会，共同学习了七起违规违纪违法案例，进一步增强全体党 员和广大干部员工遵纪守规意识，牢固树立并坚决执行合规稳健的发展理念，用 纪律和制度的底线保护好自己，不断增强遵纪守规和严于自律的自觉性，始终保 持对纪律的尊崇和敬畏，进一步增强党员干部廉洁从政的自觉性，积极营造了风 清气正的廉洁文化氛围。

　　多年来，交通银行作为百年国有企业，如何在推进改革发展中夯实管党治党主 体责任，切实把“两个责任”扛在肩上、抓在手上，着力提高日常监督实效，推 动金融企业党风廉政建设实现高质量发展，显得尤为重要。

　　一、强化日常监督，认真落实党风廉政建设工作 分行党委书记切实承担“第一责任人”责任，对党风廉政建设重要工作亲自部 署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，并结合巡察反 馈问题，深刻对照检查、举一反三，从机制体制角度尽快补齐管理漏洞。班子成 员严格落实“一岗双责”，坚持两手抓、两促进、两不误，做到定期研究、布置、 检查分管领域的党风廉政建设工作，不断提升履责能力和质效，努力形成党风业 绩齐抓共管、全员参与的党风廉政建设坚强合力。及时传达上级行关于廉政建设 和反腐败工作的部署要求，组织广大党员干部认真学习贯彻上级关于加强党风廉 政建设系列要求，掌握学习方法、精读学习内容，打牢思想基础，坚定不移的把 廉政建设引向深入。及时召开廉政建设专题部署会议，签订责任状和承诺书，细 化分解任务，层层传导压力。

　　二、注重节日反腐，确保节日期间风清气正 延边分行高度重视，认真学习落实上级行相关要求，紧盯四风问题，把抓好节 假日和重要时间节点的提醒和自查工作放在首要位置，努力把预防提醒和警示教 育工作做细、做实。每当节日前夕组织召开条线工作会议，传达省分行纪委关于 节日廉政提示，还通过员工微信群、部门邮箱等形式转发违规违纪案例，要求全

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　　行党员引以通报案例为戒，知敬畏、存戒惧、守底线，积极营造廉洁过节的深厚 氛围。在节日期间严格开展车辆管理、接待管理专项检查，对容易滋生的违规公 款报销费用、公车私用、借用客户单位车辆等问题进行全面检查。重申作风纪律 规定，教育干部员工形成贯彻执行中央八项规定精神的日常习惯和行动自觉，守 住纪律底线，营造风清气正的节日氛围。

　　加强日常监督检查，通过设立宣传栏公开电话、举报邮箱等，构建全方位的监 督网络，拓宽和畅通群众监督渠道，接受干部职工的监督。

　　三、坚持源头治理，深入推进案防工作常态化 一是落实案防工作，履行主体责任。通过结合区域案防形势和本行实际，制定 方案，组织全员签订“案件防控目标责任书”，教育员工坚持依法合规、廉洁从 业，切实履行岗位责任，严格执行制度规程，不断加强业务学习，提升风险辨别 能力，自觉抵制违法违纪违规行为，确保不发生重大恶性案件。建立案防工作微 信群，各单位专人兼任案防联络员，组织推动案防工作，起到良好的警示教育作 用。二是开展专项治理，筑牢案件防控管理体系。定期召开案防工作专题会议， 听取各牵头部门专项治理自查情况汇报。按照上级行安排部署，召开 2021 年案 件防控专项治理工作启动会，号召全行上下务必高度重视、居安思危，充分认识 专项治理工作的严肃性、重要性，将案防管理工作与经营发展同部署、同落实、 同考核，建设牢固的案件防控管理体系。三是落实信息共享，推进案防工作系统 化建设。通过“案件风险提示单”的方式，向全行下发员工违规行为风险提示， 督促各单位负责人及早发现员工异常行为，采取有效措施予以纠偏。对倾向性问 题早预防、早提醒，防止道德风险进一步演变为案件风险。四是开展谈心家访， 关注员工参与高风险投资等行为。坚持“分级负责，责任到人”的原则，在全行 范围内开展谈心、家访工作，全面强化员工思想行为管理。实现全面从严治党治 行和幸福交行家园建设有机统一，营建全行相互关爱、合规稳健、和谐发展的良 好氛围。

　　四、落实主体责任，将反腐倡廉工作推向深入 腐败现象的存在是当今社会不容回避的问题，要毫不松懈地抓好党风廉政建 设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、 执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的

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　　方针，加大治本的力度，从源头上预防和治理腐败问题。把握全面从严治党要求， 传达落实中央、上级行党委相关工作要求，持续传导从严治党治行理念；落实主 体责任清单，将全面从严治党与经营管理同部署、同考核，履行好管党治党的政 治责任；贯彻落实中央八项规定精神，抓好重点领域、关键环节，推动党风廉政 建设持续深化，营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的风清气正氛围。以党章、准 则、条例为镜，严格执行党的法规制度。加强党风廉政建设和案防工作，全面落 实省分行党建暨党风廉政建设工作会议精神，切实履行党风廉政建设和案防主体 责任，以分行组织开展的“案防警示教育”活动为契机，坚持党建和党风廉政建 设及案防工作与经营管理工作相结合，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的 “两面人”、两面派，坚决防止和反对个人主义、自由主义、本位主义、好人主 义，统筹用好红色资源、正面典型和反面教材，教育引导党员干部加强党性锻炼、 提高政治觉悟。

　　因此，党员干部尤其是领导干部应该带头从自身做起，从一点一滴严起，每日 “三省吾身”，检点得失正误，校正自身偏差，不断自我净化和自我完善，自觉 接受党组织和群众的监督，真正做到在复杂形势面前信念不动摇，在腐朽文化侵 蚀面前思想不蜕变，在各种诱惑面前行为不失范。通过以案明纪、以案为戒、以 案促改，深刻汲取违规违纪人员的惨痛教训，教育干部员工务必遵章守纪、令行 禁止，不踏红线、不越底线，时刻筑牢思想防线、警钟长鸣。同时分行将不断强 化以廉洁为荣、腐败为耻的风气和氛围，形成“不愿为”的自律机制，坚决遏制 违规违纪违法问题的发生，为全行实现高质量发展营造良好工作氛围和政治生态 环境。

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篇三：廉洁文化建设心得体会

　　支行始终树立安全第一内控优先的管理理念切实创新工作方法我们通过五个一不断实践探索内部监督长效机制建设即引进了一个理念5s管理理念坚持一个常态坚持制度检查月活动确立一个标准基础业务标准化注重一个过程日常分级检查营造一个氛围内部管理文化在潜移默化中不断彰显本色在创新引领中做到统筹兼顾并进一步推进了工作凝聚了合力使支行履职效率更高效管理服务更规范风险防范更自觉窗口服务更优化工作业绩更突出相关经验做法在总行召开的加强县支行内部监督机制建设座谈会上进行了交流得到了领导的肯定

　　银行党支部工作总结

　　　　党支部写工作总结是对已经做过的工作进行理性的思考。下面是店铺小编为大家整理的：银行党支部工作总结，欢迎阅 读，仅供参考，更多内容请关注店铺()。

　　　　银行党支部工作总结 (一 )

　　　　20xx年，我支行党支部深入贯彻落实党的十八大、中央经济工作会议和上级人⺠银行工作会议精神，紧紧围绕上级行和 支行年度工作会议的各项工作部署，把思想和行动切实统一到上级行党委和支行党组的要求上来，切实增强支行党支部的创造 力、凝聚力和战斗力，充分发挥干大党员的先锋模范作用，求实、求新、求进，积极打造精品支行。

　　　　一、展示先进形象，组织开展创先争优活动

　　　　1、深化思想认识。20xx年是中国共产党成立xx周年，支行党组织和干大党员以“创建‘先锋号’先进基层党组织、争当优秀 共产党员”为主题，围绕“五个好”和“五带头”要求，扎实推动创先争优活动深入开展。把深入贯彻落实科学发展观、学习贯彻十 八大精神作为一项重要政治任务。积极组织开展“创先争优创佳绩，我为党旗添⻛采” 主题活动，讴歌党领导下的金融事业和央 行工作取得的伟大成就。

　　　　2、抓住工作节点。20xx年，支行党支部紧密围绕“喜迎建党xx周年”，深入开展“七个一”系列活动：一是召开了一次创先争 优活动再推进会议。通过行务会议、支部大会等形式分层次进行再宣传、再推进，为今后一段时间创先争优活动深入开展造好 势，奠好基。二是组织了一次“五个好、五带头”党组织和党员公开承诺活动。特别是在对外窗口服务部⻔，围绕服务人⺠群众 的宗旨、结合自身业务工作要求开展公开承诺，提升服务水平，树立良好形象。三是参与了一次主题征文活动。根据上级行统 一部署，以“创先争优创佳绩，我为党旗添⻛采”为主题，以在履行央行职责中体现共产党员先进性和模范带头作用为主要内 容，开展主题征文活动，并择优向上级党组织推荐。四是参加了一次党史培训教育。组织全体党员参加上级党委举办的中国共 产党建党93周年党史培训讲座，并通过内⺴专栏导读和领导干部上党课等多种形式，引导干大党员深入学习党史知识和党的 理论，增强党性修养。五是确定了一个主题党日活动。集中组织全体党员参观中共一大上海会址，学习革命先烈，承传红船精 神，增强履职的责任感和使命感。六是组织参与党的知识测试活动。根据上级党委的统一工作布置，在“七一”前夕，组织全体 党员参加一次党的知识和党史测试竞赛，以进一步巩固党员对党史、党纪和党的基本知识的了解和掌握，以更好地指导推动实 践工作。七是召开了一次纪念建党93周年庆祝座谈会。组织学习中央领导同志关于党建工作及建党93周年纪念活动方面的讲 话精神，并通过讨论、座谈等形式，对一年来的创先争优活动开展情况进行回顾和总结，提炼先进经验和做法，查找存在不足 和薄弱环节，推动下一步创先争优活动的继续深入开展。

　　　　3、建立⻓效机制。支行党支部在深入开展创先争优活动中，认真总结经验，将工作实践中特点明显、成效突出的活动方 式和做法逐步制度化、常态化，建立健全创先争优活动的⻓效机制。一是建立领导责任制。明确支行党组书记是创先争优活动 的第一领导责任人，把创先争优活动列入党建工作责任制，纳入领导班子年度考核评价体系，建立创先争优活动领导点评制 度，深入基层调研，指导工作，解决实际问题。二是健全激励机制。通过多种形式强化激励机制，激发党组织按照“五好”要求 发挥党组织的战斗堡垒作用，干大党员按照“五带头”要求发挥中坚骨干的模范带头作用。三是完善监督机制。深入开展公开承 诺活动，并通过党务公开、政务公开、行务公开、群众满意度测评等方式，将党员干部履行党员义务、执行党⻛廉政建设责任 制情况置于干部群众监督之下。四是深化党建带动机制。发挥党建带工、⻘、妇建设的组织优势，把党组织创先进和群团创建 结合起来，把党员争优秀和带动全体干部职工争优秀结合起来，增强创先争优活动的实效性。五是形成宣传机制。加强舆论的 引导和造势作用，发挥各类宣传媒介的载体作用，大力宣扬先进、宣传典型、介绍好的做法和经验，为深入开展创先争优活动 营造良好的舆论氛围。

　　　　二、开展特色教育，探索廉政文化建设载体

　　　　1、深化“赢”字文化建设。围绕“亡、口、月、⻉、凡”的“赢”字构成做文章，结合支行履职特色，从“亡”字谈培养忧患意识; 从“口”字谈培养沟通意识;从“月”字谈培养效率意识;从“⻉”字谈培养廉政意识;从“凡”字强调培养奉献意识。围绕“赢”字做文章，结 合自身和支行实际，谈对“赢”的认识、“赢”的理念、“赢”的方法，及时总结归纳“亡口月⻉凡，‘赢’字大家谈”活动成果，并作为不 断改进工作和管理的重要依据，努力营造全行“敢拼争赢”的良好氛围。

　　　　2、深化开展5S管理实践活动。按照基础工作求实、内部管理求严、工作标准求高、窗口服务求优的“四求”要求，结合上 级行的考核内容，创造性地把企业现场管理理念--“5S管理”引入内部管理文化之中，切实把“5S管理”引申为“标准确立、程序执 行、流程监督、安全运维、素质提升”的五大内部控制环节。通过开展内部制度学习、业务标准修订、业务流程再造、内控监 督强化，使“人人积极参与，事事遵守标准”，极大地提高了各项业务操作的标准化和内部管理的规范化水平，丰富了内部管理 文化内涵。

　　　　3、深化内部监督机制建设。支行始终树立“安全第一，内控优先”的管理理念，切实创新工作方法，我们通过“五个一”不断 实践探索内部监督⻓效机制建设，即引进了一个理念(5S管理理念)、坚持一个常态(坚持制度检查月活动)、确立一个标准(基础 业务标准化)、注重一个过程(日常分级检查)、营造一个氛围(内部管理文化)，在潜移默化中，不断彰显本色，在创新引领中， 做到统筹兼顾，并进一步推进了工作、凝聚了合力，使支行履职效率更高效、管理服务更规范、⻛险防范更自觉、窗口服务更 优化、工作业绩更突出，相关经验做法在总行召开的加强县支行内部监督机制建设座谈会上进行了交流，得到了领导的肯定。

　　　　三、勇于探索实践，推行党务公开工作

　　　　1、明确主题。支行党支部以“活力支行”的精神引领、以“三求一精”(即求实、求新、求进，打造精品支行)的⺫标追求，树 立“上下一体、厚学创新”工作理念，积极有为，奋发进取，认真开展以“心气如海·晶透似盐”为主题的党务公开试点工作。把“讲 ⺠主、强监督、促和谐”作为支行党务公开工作⺫标，并由此制定支行党务公开工作的实施方案，明确了指导思想、基本原 则、内容程序和工作制度，从而保证有计划、有步骤地推行党务公开工作。经过一段时间的工作探索和实际运作，取得了初步 的工作效果，在讲⺠主、强监督、促和谐等方面发挥了良好的推动作用。

　　　　2、明确制度。一是由党务公开领导小组统一制订了《支行党务公开⺫录》，内容基本涵盖党组织⺠主决策、机制运行和 行务运作等方面，努力做到公开⺫录简约明了，公开内容具体翔实，文件政策有据可查，责任部⻔一⺫了然。支行的党务公开 ⺫标提出后，经过多方征求意⻅和多次审定修改补充，最终形成既符合上级要求又具有支行特色的党务公开统一⺫录。二是制 定了《*行**县支行党务公开工作管理办法》，明确了相关工作制度和工作流程，并专⻔设计制作了党务公开申请表、信息审 核表和监督落实情况表，进一步增强了党务公开的制度化、规范化和⻓效化。三是建立了党务公开监督员制度，聘请*名科室 代表成立了支行党务公开监督组，对党务公开工作进行了定期或动态监督检查，每季度填写党务公开监督落实情况反馈表，对 党员群众的监督意⻅和建议进行落实整改和完善补充。

　　　　3、明确责任。推行党务公开是一项政策性强、覆盖面干的新工作，必须分解责任落实到位。支行党组是责任主体，党组 书记、行⻓是第一责任人;党组成员、纪检组⻓承担党务公开分管领导的职责;党务公开领导小组组织实施工作方案，制定和审 核公开⺫录;领导小组办公室配合服务，协调联络，具体操作;相关组织和责任人根据统一部署和工作要求做好份内工作，逐步 形成党务公开的实务操作机制和监督考核机制。根据支行党组和党支部党务公开内容不同，分别明确责任领导和直接责任人， 还聘用*名年轻党员为党务公开⺴站的信息维护员。切实做到把党务公开的⺫标任务、责任措施具体到项⺫，落实到个人，做 到事有专管之人，人有明确之责，责有限定之期。

　　　　四、围绕中心工作，发挥党员在业务上的中坚作用

　　　　20xx年，支行党支部紧紧围绕上级行和支行年度工作会议的各项工作⺫标，充分发挥党支部的政治优势，从思想上、组 织上、作⻛上保证圆满地完成了各项工作任务。主要体现在：一是以促进加快转变经济发展方式为主线，金融支持经济平稳较 快发展的作用进一步发挥。二是以联动协作加强金融⻛险防范和征信体系建设为抓手，金融维稳机制的基础进一步夯实。三是 以积极推动服务方式和技术创新上台阶为动力，基层央行金融管理与服务水平进一步提升。四是以促进外向型经济平稳较快发 展为己任，优化外汇服务管理活动的成效进一步显现。五是以争创一流内部管理特色品牌为⺫标，支行平稳安全运转的实效进 一步得到提高。

　　　　五、深化文明创建，党员队伍素质得到进一步提升

　　　　认真抓好系统文明单位创建。围绕“一年再打基础、两年再上台阶、三年再结硕果”的创建工作⺫标，认真开展回看总结和 深化创建工作，切实做好上海总部级、系统总行级文明单位创建的迎检准备工作，对照《中国**银行文明单位建设量化考评办 法(试行)的通知》，做好台帐资料的收集整理，申报材料的上报。同时，加强系列文明创建活动，积极开展文明行业、巾帼文 明岗、文明科室、文明员工等的创建，支行营业室通过了嘉兴市文明示范窗口的验收。支行党支部主动与元通街道永福社区党 总支签订共建结对协议，并上⻔看望慰问了该街道因病致困的老党员***家庭，送上祝福和慰问金。支行营业室和外管科分别 看望了结对多年的**、***同学及家庭，为他们送上慰问金和慰问品。

　　　　银行党支部工作总结 (二 )

　　　　今年以来，在**中支党委的正确领导下，我作为党组书记，能够扎实履行党建工作第一责任人职责，加强支行党的建设工 作，为全面高效地履行基层中央银行职能提供了坚强的思想、政治和组织保障。现将有关情况汇报如下，请各位领导和同志们 评议。

　　　　一、以教育实践为重点，统筹部署支行党建工作

　　　　今年3月以来，支行党组按照上级行统一部署开展第二批党的群众路线教育实践活动。在年初中支开完动员会后，我就分 别召开了党组会和行办公会，对支行今年党建工作进行了全面部署。一是明确重点。是要认真、主动、深入开展教育实践活 动，进一步提高全行上下勤政廉政和作⻛效能，确保以党组领导班子为重点的全体党员干部能够深刻接受一次思想上的洗礼， 促进行为上的改进。二是统筹开展。有效结合教育实践活动全面加强基层党组织的思想建设、组织建设、作⻛建设、反腐倡廉 建设和制度建立了全省首家金融系统志愿者分会，九月份成立了全国首个金融系统精神文明建设联席会议，同时举办金融系统 道德讲堂，在全行党员干部乃至全市银行中主动倡导社会主义核心价值观。

　　　　二、抓好干部队伍建设管理，加强组织建设

　　　　我始终把队伍建好、管理好作为落实党要管党、从严治党的题中应有之义，作为党组最大的责任。在干部队伍建设方面， 我在去年年底今年年初时对部分股室负责人、员工进行了一次调整，提拔1名副股⻓主持工作，3名正股⻓进行了轮岗。从今 年的履职情况来看，这次调整总体情况还是比较好的，中层干部的工作热度得到有效激发，履职效能显著提高。在干部管理方 面，一是通过教育实践活动中认真组织召开专题⺠主生活会和各党小组专题组织生活会，进一步严格了党内的政治生活和党员 组织生活制度。二是针对支行作⻛建设中的一些不良问题和人员，我坚守“从严治行”理念，落实从严管理要求，通过点名通 报、降低岗位系数津贴和责成相关责任人进行书面检讨反思的形式进行了严肃处理，使得全体党员的组织纪律认识得到了明显 增强。

　　　　三、夯实基础立足履职，加强作⻛建设

　　　　一是夯实基础。认真、扎实组织开展教育实践活动，发挥示范带动作用，带头接受学习教育、带头查摆问题开展批评、带 头落实整改，支行党组班子和全体党员干部都接受了一次群众路线的教育。支行在教育实践活动中的一些做法也受到了中支工 作组肯定。10月召开全行大会，我就从深刻认识“抓纪律 强作⻛”的重要性、纪律是什么、当前纪律松散问题反应了什么、怎么 认识上述问题和怎么办5个方面对支行今后一段时期的作⻛建设提出了想法和要求。支行的整体工作作⻛也有了明显改进。二 是立足履职。将教育实践活动的最终落脚点着眼于“普惠金融、⺠生金融”上，并结合基层服务型党组织建设，切实解决金融联 系服务群众“最后2里地”问题。多次听取国库会计股汇报并进行实地调研，推动农村金融综合服务站提前完成全覆盖。参考**中 支成功经验，联合市财政局开展全国首例县级财政储蓄资金招投标工作。创新建立与市场接轨的工业用地抵押融资评估机制， 探索化解联保、互保链难题新途径，有效缓释担保⻛险的传导。

　　　　四、落实“两个责任”重点，加强反腐倡廉建设

　　　　一是作为党组书记，我能够按照要求，及时同班子成员和分管股室主要负责人签订党⻛廉政建设责任书，并抓好落实和分 解。11月，我要求各部⻔负责人结合如何履行好“一岗双责”谈体会、谈感悟、做表率。将有能力、肯奉献、敢担当、懂感恩、 知敬畏作为新时期基层中央银行优秀员工的标准，在全行传递热爱本职工作的正能量。二是加强反腐倡廉的宣传教育。5月， 组织全体干部职工参观了**市沙家浜廉政教育馆。5月和9月，组织全体中层干部和部分员工分两批到位于**市看守所内的**市 反腐倡廉警示教育基地参观,接受生动形象的反腐倡廉警示教育。7月1日，向支行中层以上干部每人赠送了一本《作⻛新规口 袋书》。9月11日，开展了金融系统预防职务犯罪讲座，邀请**市预防职务犯罪工作指导委员会办公室李平主任主讲，增强筑 牢预防职务犯罪的思想道德防线。

　　　　银行党支部工作总结 (三 )

　　　　一、深入开展调研，做好领导参谋，及时为党委决策提供信息服务。

　　　　调研材料是行党委决策的重要依据，由于我们忙于日常事务，深入基层调研不够，掌握基层情况较少，向行党委和上级行 反映重头信息较少，上级行采用我行信息少，致使我行的调研流于形式，没有很好地发挥为领导决策服务、为指导业务经营服 务、为基层行服务的职能。针对这些问题，今后调研工作的重点是，在继续编好《xx农行简报》《金融周报》的基础上围绕三 个方面开展。一是紧紧围绕全行工作思路开展信息和调研。当前，应重点抓好对“散小差”贷款退出、市场保险代理拓展和企业 改制中不良资处置等方面的调研。二是紧紧围绕服务领导需求开展信息和调研。首先要为上级行领导了解下情服务，重点围绕 上级行各类会议精神情况的贯彻落实，各个时期业务经营管理发展情况、基层行的新做法等，及时为上级行领导提供信息。其 次，调研要面向基层，服务领导。办公室要组织得力人手，及时总结基层工作中的好经验、好做法，反映工作中出现的新情况 和新问题，争取每季度能提供一篇数据准确、分析透彻有针对性的调研材料，为本行领导下一步工作科学决策提供服务。三是 紧紧围绕业务经营中热点、焦点、难点开展调研。当前，全行各项业务发展速度呈现出良好的增⻓态势，工作中的新情况、新 问题不断涌现，这就要求我们必须把准时代脉搏，通过调研，及时向行领导汇报，向基层行反馈，使信息调研始终站在业务的 最前沿。

　　　　二、努力提高公文管理质量和效率，保证各项工作的贯彻落实。

　　　　公文是各级行开展公务活动的基本工具和重要载体，也是各级行管理水平和工作效率高低的集中现，要实现公文管理的科 学化、规范化和高效化，发挥提升机关管理水平和促进业务发展的作用，应重点做到三个加强。一是加强制度建设，夯实公文 管理运行基础。合理的制度和完善的规章体系，是保证公文管理质量和公文水平的重要基础，要根据总行公文管理办法及相关 制度规定，及时制订涵盖公文处理、审核，收发、机要文电管理在内的一系列规章制度，积极构建较为完善的公文管理体系。

　　二是加强过程控制，提高公文管理质量和效率。针对⺫前我行公文质量偏低的实际，今后我行应重点把好公文审核关、会签 关、内容关和文字关，严格公文保密规定，切实加强对涉密文件的签收及各流转环节的管理，有效提高公文流转速度。三是加 强对公文的督查督办。进一步细化督查工作程序，建立督查卡、明确督查责任、督查内容、交办时间、完成时限、主办部室， 努力提高督查工作的权威性，逐步使督查工作制度化，规范化和科学化，提高工作实效，保证政令畅通和全行各项工作的及 时、正确贯彻落实。

　　　　三、加强档案管理，努力提升档案服务水平。

　　　　近年来，地分行机关档案管理工作，围绕服务全行业务经营和改革发展需要，积极创新服务手段，不断提高档案规范化管 理水平，取了显著成效，但是，由于对基层行档案管理工作指导较少，加之受客观条件等因素制约，使基层行的档案管理普遍 跟不上当前形势发展的需要，突出地表现在硬件设施不全，公文不按制度要求归档，人员素质偏低等，给行领导和各部⻔及时 查阅档案资料，迅速准确地提供信息造成了一定的困难。针对这些问题，今后我行档案管理工作将在继续抓好机关档案管理的 基础上，着重加强对基层行档案管理的指导，加强档案资源的利用，提高档案管理电子化水平和服务层次服务价值，管好用好 档案，积极配合各业务部⻔充分利用历来数据，定期开展业务经营形势预测和分析，及时为行领导正确决策提供科学依据。

　　　　四、认真履行“党办”与“行办”的双重职能得，狠抓各项制度的贯彻和落实。

　　　　当前各项工作十分繁重，改革发展的任务十分艰巨，因此，作为履行“党办”与“行办”双重职能的办公室，必须紧密围绕党 委中心工作，突出重点，强化服务，健全党办工作机制，积极推进党办工作制度化、规范化，及时将重要文件、会议、决策部 署分解立项，落实具体承办部⻔，明确责任和具体要求，定期或不定期地进行督查通报。对领导批示查办的事项，做到“批必 查、查必果、果必报”。形成“党办”“行办”双线运行，各项工作项项有人抓、件件有落实，相互衔接、相互促进、⻬抓共管的良

　　好氛围，保证领导与部⻔之间、部⻔与部⻔之间、上下级行之间信息渠道的畅通和及时有效衔接。要做好新时期信访工作，健 全来信来访、督查督办登记簿，认真解决和答复来访来信群众反映各寻问的问题，积极为全行各项业务的发展创造宽松良好的 经营环境。

　　　　银行党支部工作总结 (四 )

　　　　随着三年来经营状况彻底好转成功实现，支行党委提出xx-xx年三年发展规划：确保跻身一类行行列，力争成为精品支 行。面对新的挑战与压力，营业部支部进一步提高认识，统一思想，结合实际情况，“以人为本”开展深入细致的政治思想工 作，有效地促进了各项工作的开展。

　　　　1、加强学习，规范制度

　　　　建立、健全正常的学习制度，通过政治学习日、上党课，深入开展“三个代表”、　“二个务必”及“XX大精神”的学教活动， 教育全体党员牢固树立全心全意为人⺠服务的宗旨意识，在党员自我剖析的过程中，认真检查自己在工作和生活中存在的不 足，在灵魂深处查找存在问题的根源，从而树立正确的人生观、价值观、世界观。坚定信念，紧紧围绕发展大计，讲实话、办 实事、想开拓、求实效，在处理业务过程中，充分发挥共产党员的先锋模范作用。通过每周一学习日，及时传达上级领导部⻔ 的工作要求、本部⻔工作安排，让员工了解情况，认清形势，提高思想，统一认识。

　　　　2、关心群众，落到实处

　　　　营业部支部从“了解人，关心人，帮助人”做起，坚持“四谈心”、“五到位”、“六必访”，凝心聚力，调动员工的工作积极性。

　　　　“四谈心”：当职工思想有情绪时谈心;调整工作岗位时谈心;职工之间出现矛盾时谈心;职工违章违纪受到批评时谈心。

　　　　“五到位”：思想教育到位;奖惩措施到位;党员骨干表率作用到位;关心人的工作到位;⺠主管理到位。

　　　　“六必访”：职工婚丧事必访;职工生病、住院必访;职工家庭发生意外事故必访;职工家庭发生矛盾时必访;职工主要亲属患 病、住院时必访;职工发生特殊困难时必访。

　　　　要求各级导干部：“一定要带着对人⺠群众深厚的感情去做思想政治工作，老老实实向人⺠群众学习，诚心诚意为人⺠服 务。”人都是有血有肉有感情的，不带着感情难以有效地做好员工的政治思想工作。九月初，XXX上班途中发生意外事故，支 部书记XXX及XXX等同志前往探望，并组织人员代班，安排好XXX休息。在营业部岗位调整中，因轮岗人员包括会计、出 纳、提解所有岗位，领导班子成员采取书面调查了解员工想法，并与员工一个个地谈心听取意⻅，很好完成轮岗工作，同时在 营业部出现人人争学业务，练技能的良好学习⻛气。通过“四谈心”、“五到位”、“六必访”，支部一班人把思想政治工作与帮助员 工解决实际问题相结合，密切了党群关系，让员工觉得组织上把大道理寓于家⻓里短之中，把大原则融于人之常情中，有的放 矢地开导启迪，不经意间化解问题和矛盾。也使营业部全体党员群众紧紧团结一起围绕发展⺫标，献计献策，统一行动，形成 坚强的战斗力。

　　　　3、严于律已，率先垂范

　　　　在工作实践中，我们体会到领导班子和支部党员的自身建设是搞好营业部工作的关健。

　　　　一、分工明确，责任到人。在“一把手”负总责的前提下，班子和支委成员作明确分工，对自已所分管的工作承担责任，做 到责权相符。

　　　　二、严格遵守和执行⺠主集中制原则，重大问题、重要决策都经过班子成员集体讨论决定。针对业绩分配制度员工反映较 大的状况，支部成员注重倾听员工意⻅，及时调整分配方案，并交营业部全体人员大会集体讨论通过。

　　　　三、廉洁自律，洁身自好。认真贯彻执行关于领导干部廉洁自律的规定，为自己树立了良好的形象。在新任领导班子⻅面 会上，班子成员明确表示不占用大家的一分钱，经费使用做到合理化、公开化。四、以身作则，取信于⺠。要群众做到的，领 导班子成员和党员首先要做到，注意听取员工意⻅，和员工同甘苦，共患难。

　　　　4、群策群力，合规经营

　　　　通过改善领导班子、支部党员的工作作⻛，发挥集体智慧，积极做好员工的思想政治工作，发动组织党员干部以自身的先 锋模范行为带领员工讲团结，比贡献;讲学习，争发展，有效地推进业务全面发展。通过轮岗学习促进员工综合业务水平;结 合“扫雷工程”，查找整改存在问题合规经营;发挥团队作用完成对帐单回收工作。30万元以上大户对帐单回收率100%，30万元 以下对帐单收回率超过80%。努力压降资金汇划借报余额，近几个月挂帐余额由原来的300万元，控制到现在的日均30万元以 下。三季度末超额完成支行下达的各项任务。

　　　　银行党支部工作总结 (五 )

　　　　20xx年初以来，我行在市行党委的正确领导下，党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持不懈地贯 彻执行党章的各项规定，增强党的观念和党员意识，把学党章与熟悉党的历史、明确党的任务与加强党员修养结合起来，主动 适应股份制改革的新要求，以发展为第一要务，切实加强思想、组织、作⻛和制度建设，充分发挥党建工作在业务经营与发展

　　中的保证促进作用，为全面完成全年的各项⺫标任务提供了重要动力和组织保障。

　　　　一、坚持做好新形势下的思想政治工作。

　　　　近年来，随着金融改革的不断深入，金融业务发展迅速，行业竞争日趋激烈。面对金融发展的新形势和我行股份制改革的 新要求，我行通过加强思想政治工作，引导全体员工顾全大局，把大家的思想统一到业务发展上来，把大家的注意力吸聚到业 务发展上来，把大家的力量汇集到业务发展上来，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，既以理服人又以情感人，努力增 强思想政治工作的说服力、凝聚力和感召力，充分调动各方面的积极性。具体开展了以下工作：

　　　　1、坚持政治、业务学习例会制度。政治业务学习例会制度的建立，保证了一定的学习效果。每月学习例会采取多种形 式，主要以通读学习和自学中央重要文件精神、工作思想回顾和小结、批评与自我批评等形式开展。对行内好的⻛气及先进个 人及时给予肯定和表扬，同时对不良的倾向和歪⻛及时予以批评和制止，同时将县行的当前任务、业务经营情况、面临的困难 和问题及时向行内党员通报，培养全行员工的主人翁精神，从而在全行内部树立起了一种积极向上的良好氛围和团结合作的凝 聚力，保障了全行各项工作的顺利开展。

　　　　2、宣传贯彻全行的发展⺫标和发展战略，培育和发展企业文化。我们通过宣传贯彻县行的发展⺫标和发展战略，让员工 对县行的前途有一个明确和良好的预期，以振奋精神，凝聚人心。与此同时，县行党支部坚持教育与管理相结合，不断建立和 完善自律与他律、激励与约束相结合的充满活力的管理机制，不仅做到人尽其才，而且做到绩效优先凭贡献决定分配，以激励 先进，鞭策落后，努力形成奋发向上的氛围。

　　　　3、加强廉洁自律教育，提升县行自身形象。一是继续开展“爱岗敬业，遵纪守法”社会主义道德教育，发扬理论联系实 际，密切联系群众的工作作⻛，着力解决思想认识上的偏差，从源头预防犯罪和遏制腐-败的发生。二是加强理想信念和廉洁 教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，筑牢思想防线。三是强化警示教育和正面教育， 做到政治思想教育和法纪约束教育相结合，正面典型示范和反面典型警示相结合，廉政教育和勤政教育相结合。四是结合员工 守则、员工违规处罚办法的教育活动开展，县行党支部把廉洁自律教育作为日常教育的主题，逢会必讲，遇事就说，加强全行 员工特别是党员干部的政治思想教育，切实提高整个队伍的思想道德素质，提高思想免疫力。

　　　　4、开展健康向上、丰富多彩的团队活动。年初以来，县行党支部充分利用业余时间，组织员工开展多种文体活动，既保 证了业务发展和经营需要，又增进了员工之间的交流，促进了团结。平时，县行还鼓励员工为贫困地区捐资捐物，其中：捐资 350xx-xx元，捐棉被衣物30xx-xx件;与挂钩扶贫单位的群众结对帮扶;组织员工观看电影《任⻓霞》等;开展“五四”征文比赛;深 入社区、企业、客户家中进行反假-币宣传活动，丰富了员工的业余文化生活，增强了员工的社会责任感，陶冶职工情操。通 过以上活动，我们收到了良好的效果，使员工更加增强了对县行的感情和发展的信心，增强了党支部的凝聚力和战斗力，员工 之间更加融洽，团结合作尉然成⻛。

　　　　5、为职工办好事实事，解决好职工的后顾之忧。今年来，除了做好节假日物品的发放和为全行每位员工庆祝生日发送生 日蛋糕之外，还调高了全行员工的住房公积金缴纳比例，积极改善营业环境和办公条件，促进员工之间沟通和交流，形成一个 其乐融融的大家庭氛围。

　　　　二、扎实开展《树党员形象，创良好业绩》的主题教育活动，以保持党员先进性，深入实践“三个代表”重要思想。

　　　　三、加强组织建设，做好发展新党员工作。

　　　　为了更好地发挥基层组织的职能作用，提高党员职工的凝聚力、向心力和战斗力，把干大党员和职工群众组织、团结起 来，充分调动他们的积极性和主动性，为全行改革发展做贡献。一是加强组织建设。结合支部党员的变动情况，对全行xx-xx 党小组进行了改眩通过对党小组的人员调整和改选，进一步充实了各组的力量。二是加强干部队伍建设。县行党支部贯彻“以 人为本”的战略思想，结合县行业务发展的实际，大胆实践，引入竞争机制，不断完善和推进人事制度改革，把xx-xx有能力、 懂业务、会管理的同志选拔到中层干部

　　　　部岗位上来，使中层干部队伍更加坚强有力，更加朝气蓬勃，增强了党组织的凝聚力和向心力和战斗力。三是加强制度建 设。重点建立健全了⺠-主生活会制度、党支部“三会一课”制度、理论学习制度等，建立健全党员教育管理制度，重点针对工作 和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，完善监督制约机制，认真落实岗位责任制，积极推行激励机制，认真执行各项责任 追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，充分调动党员的工作积极性。进一步完善各项内控制度，全面推行行务公开，自觉 接受群众监督。四是严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持高质量、高标准的原则，成熟 一个发展一个。从员工队伍中注意培养年⻘有为，综合素质较高的积极分子，加强对这些人的培养，提高入党积极分子的整体 素质。上半年发展了一名党员、推荐了一名发展对象，为党员队伍输送了新鲜血液，扩大了党员队伍。

　　　　四、抓好党建工作进一步促进业务发展。

　　　　今年是我行股份制改革上市的关键年，按照总省行的日程安排，我行党支部认真把握改革的大方向，坚持在市行党委的统 一领导下开展各项工作，确保业务发展不出偏差、稳步推进，以党的建设促进县行各项改革事业向纵深发展，各项工作和经营 指标都取得了喜人的成绩。截至12月20日，各项存款余额为23亿元，比年初增加了xx-xx亿;各项贷款余额为18亿元，比年初 增加了3亿元;实现盈余xxx元，经营效益再创新高。

　　　　

　　

篇四：廉洁文化建设心得体会

　　金融系统廉洁文化建设心得总结三篇

　　金融系统廉洁文化建设心得总结三篇

　　"以铜为鉴可以正衣冠，以古为鉴可以知兴衰，以人为鉴可以明得失， 以史为鉴可以知兴替"。下面是本站为大家带来的金融系统廉洁文化 建设心得总结,希望能帮助到大家! 金融系统廉洁文化建设心得总 结1

　　清廉金融文化是维护金融安全稳健运行，涵养金融良好政治生态 的重要基础和保障，具有极其重大的意义。我们应该坚持做到共同行 动、人人有责，当好清廉金融文化建设的实践者、维护者和宣传者；

　　加强行风建设，打造清廉金融文化品牌；压实主体责任，坚决落实清 廉从业要求；强化导向作用，积极引领青联金融文化不断发展；严格 监督执纪，构建清廉金融长效机制。那么加强清廉文化建设

　　清廉金融文化是维护金融安全稳健运行，涵养金融良好政治生态 的重要基础和保障，具有极其重大的意义。我们应该坚持做到共同行 动、人人有责，当好清廉金融文化建设的实践者、维护者、和宣传者；

　　加强行风建设，打造清廉金融文化品牌；压实主体责任，坚决落实清 廉从业要求；强化导向作用，积极引领青联金融文化不断发展；严格 监督执纪，构建清廉金融长效机制。

　　首先，我们必须把清廉金融文化建设作为建设高质量发展的推进 器和稳定器，在强化和探索清廉金融文化建设的同时，推动农商银行 生态环境建设呈现新气象、再上新台阶。促使广大员工全面掌握、深 刻领会清廉金融文化的核心理念、行为规范和要求，努力实现从认识 到认可的转变，强化廉洁意识，促进廉洁自律。

　　金融系统廉洁文化建设心得总结三篇

　　其次，廉洁文化建设对我国政治、文化、经济发展有着至关重要 的作用，然而随着金融业的发展，经济犯罪不断增加，其中大多数都 是没有遵循廉政文化的核心思想，给国家，人民造成了很大的经济损 失。因此，作为金融行业的一员，我们要认识廉政文化的根本，是教 育人要有廉政思想，不能徇私枉法，损害国家，他人利益，来达到自 己的目的。

　　最后，法律法规的学习不是一蹴而就的，一时半会就可学会和学 习好的，关键要靠长期的积累学习，要养成长期学习的习惯，要有刻 苦钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上认识学习的重要性， 才能真正在实践中去学习，并自觉做一个遵章守纪的合格员工。在日 常生活中有些法律与我们的生活息息相关，我们要做到重点学习，深 刻理解和记忆，以便在工作中能够熟练的运用。在学习方法上要联系 岗位实际学习，并做到学习与运用相结合，学习与守法相结合。

　　随着金融业各项业务的飞速发展，个别利用我们现有制度不完善 进行科技犯罪的现象也明显增多，我们要把廉洁要求落实到经济管理 的各个环节和每个岗位及重要项目上，要在全行营造以廉为荣，以贪 为耻的良好风尚，广泛开展金融廉政文化建设活动，大力营造崇尚廉 洁的行业风向。

　　金融系统廉洁文化建设心得总结 2 为进一步增强反腐倡廉意识，培育良好的清廉金融文化，实现以 清廉促党中央决策部署落实、促高质量发展、促管理有效提升，涵养 "清风养正气廉洁促发展"的清廉金融政治生态，打好防范化解金融风

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　　险攻坚战，建设银行东莞市分行高度重视清廉金融文化建设活动，严 格按照文件的统一部署，积极组织、认真推动落实清廉金融文化建设 活动各项工作。

　　一、成立清廉金融文化建设活动领导小组，提供组织保障 为加强清廉金融文化建设活动的组织和领导，建设银行东莞市分 行成立了由党委书记、行长李宝生任组长，党委委员、副行长黄柱坚 及党委委员、派驻纪检组组长游惠军任副组长，分行各部门主要负责 人为成员的领导小组。负责全分行清廉金融文化建设活动总体部署、 进度督导和成效评价。领导小组办公室设在派驻纪检组，负责按照建 设活动方案推动各项活动有序开展，定期向领导小组汇报活动开展情 况，加强与东莞银行业保险业清廉文化建设活动联合组委会办公室联 系。

　　二、大力开展动员部署，推动形成浓厚的活动氛围 1.定方案。广东省清廉金融文化建设活动于 7 月 1 日启动后，建 行东莞市分行根据《东莞银行业保险业清廉金融文化建设活动方案》 （东银保监发〔20__〕9 号），结合实际，迅速制定印发了《中国建 设银行东莞市分行清廉金融文化建设活动方案》（建东莞党函〔20__〕 12 号）。

　　2.召开启动会。20__年 7 月 6 日，组织召开了"东莞市分行清廉 金融文化建设活动启动仪式"，分行班子成员、各部门、支行、网点 主要负责人以及各党总支副书记参加会议，党委书记、行长李宝生作 了动员讲话，党委委员、派驻纪检组组长游惠军对活动开展进行了部

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　　署。会议现场，各与会人员签订了廉政公约。

　　3.多渠道宣传。建设银行东莞市分行充分发挥网点电子门楣、内

　　部网站、微信公众号、微信工作群等平台，不断推送活动信息，统一 思想认识，充分认识开展清廉金融文化建设活动的重要意义，激发员 工和市民参与热情，营造浓厚的活动氛围，为保障活动取得良好成效 奠定基础。

　　三、落实主题文化教育活动，推动员工牢牢树立"知敬畏、明规 矩、守底线"意识

　　1.以"清廉南粤"为主题，深入开展"四个一"教育活动。一是以省 分行下发的"学传统、正品行"教育案例为蓝本，各党支部结合"党员 活动日"举行一次全行性清廉文化故事会，通过组织员工讲故事的形 式诠释廉政文化，唱响廉洁好声音；二是以《落实中央八项规定精神 100 条纪律红线》、《党员干部"禁令"手册》为读本，组织全行党员干 部阅读一本清廉文化书籍，深入领会中央八项规定精神；三是以东莞 市内清廉文化教育基地为场所，各支行、部门组织全体员工开展实景 课堂清廉教育；四是利用全行"警示墙"，每个营业网点打造一个清廉 文化空间。通过落实"四个一"活动充分发挥清廉文化教育教导、正心 正行、成风成俗的作用。

　　2.多种形式开展"警钟长鸣"警示教育活动。

　　一是以"小廉大法"每日一讲为载体，开展案例教育、党规党纪和 法律知识等学习。至 11 月底，共编辑 160 期下发各单位，组织全员 学习；

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　　二是组织观看总行拍摄的警示教育片《欲望的陷阱》。将观看警 示教育片作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，组织全体员工观 看，营造廉洁从业、严于律已、遵章守纪的良好氛围。

　　三是结合业务、岗位开展案例教育。8 月 11 日至 8 月 28 日，全 行开展"以案说规平安分行"案件警示教育巡讲活动，教育覆盖全行员 工；

　　8 月 25 日，组织全行各部门、各支行、各网点负责人召开泄漏 客户信息专项警示教育大会，通报典型案例、管理漏洞，排查及责任 追究情况；

　　9 月 19 日，举办 20__年新行员"廉洁合规大讲堂"案例警示教育 大会，培育新入行员工廉洁合规理念；

　　10 月 23 日，分行班子成员、中层管理干部参加全省警示教育大 会，通报了今年以来全省发生的违法、违规、违纪案例。

　　四是邀请省分行职能部门领导现场开展案例警示教育。

　　11 月 12 日，建设银行东莞市分行邀请省分行内控合规部部门总 经理黄美忠、省分行纪委办公室副主任武婧婧到我分行授课，分别就 近期系统内发生的违规、违纪典型案件，对全行管理岗位人员和客户 经理开展案件警示教育，通过采取现场+视频相结合的形式，共 560 多人参加培训。通过系列案例警示教育，达到以案释德、以案释纪、 以案释法的教育实效。

　　四、落实"清廉金融杯"系列比赛活动，推动广大员工加深对清廉 金融文化内涵的理解。

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　　为丰富清廉金融文化表现形式，广泛探讨清廉金融文化建设的深 刻内涵、实现路径和良好做法，展现行业清廉典型风采，推动东莞银 行业保险业清廉金融文化建设活动蓬勃发展，建设银行东莞市分行于 20__年 8 月 15 日-9 月 30 日，通过大力宣传，比赛活动得到辖内各机 构热烈响应，积极推送优秀作品 79 件。经过评选，建设银行东莞市 分行向东莞银行保险业清廉金融文化建设组委会报送了演讲视频 1 个、主题文化作品 9 件、主题征文 2 篇，有 2 件文化作品获得 3 等奖， 2 件获得优秀奖。

　　通过开展系列比赛活动，加深了广大员工对清廉金融文化的理 解，牢固树立廉洁意识，做廉洁之人，推动构建清朗、平安的金融生 态，促进金融业健康发展。

　　五、落实"清廉促管理"系列活动，推动抓实抓细廉政建设。

　　1.举办"守初心话清廉"系列讲堂，促进党员领导干部保持清正廉 洁、提高党性修养。

　　8 月上旬，派驻纪检组组长深入五大经营片区推动清廉金融文化 建设活动，并以《中国建设银行广东省分行党支部（总支）纪检委员 履职管理办法（20__年版）》一文为基础，为全行纪检委员上了一堂 内容丰富的履职课；

　　9 月 3 日，分行党委书记以"保持"清""亲"关系，推动信贷业务高 质量发展"为主题，为各支行、各部门主要负责人上了一堂信贷业务 廉洁大讲堂；

　　9 月 18 日，派驻纪检组副组长以"预防职务违法和犯罪构建清廉

　　金融系统廉洁文化建设心得总结三篇

　　金融文化"课题，为全行客户经理上了一堂法纪课。

　　2.将清廉文化融入日常管理工作。活动期间，建设银行东莞市分

　　行开设普法讲堂每月一讲，督促员工学法懂法守法；开展为期半年的 "挺纪在前守规矩，清风正气促发展"纪律教育学习活动，提升全分行 员工"知敬畏、明规矩、守底线"意识；针对不同对象开展案件警示教 育 5 场 2900 余人次，全体员工观看警示教育片《欲望的陷阱》一场 次，强化员工廉洁合规风险防范和案件防控能力。

　　3.坚持廉洁谈话制度。紧盯重点人、重点事和重点领域，分行领 导在下半年开展经常性谈话 161 人次；新任职领导干部廉洁谈话全覆 盖；关键节点谈心谈话 800 余人次。

　　4.逢会必考，巩固培训学习效果。开展党风廉政建设"应知应会" 知识测试 5 次，参考人次 2900 余人，做到每场考试人人过关。

　　5.组织员工撰写参观清廉文化主题文化作品展心得和清廉金融 文化建设活动感悟，加深对清廉金融文化建设内涵的理解。全行共收 到观展员工心得 22 篇，指定不同岗位人员撰写清廉金融文化建设活 动感悟 4 篇，向东莞市银行业协会报送观展心得 1 篇。

　　六、积极配合开展"清廉金融三课"进高校活动，将清廉金融理念 植入未来的金融从业人员。

　　根据安排，建设银行东莞市分行认真组织人员编写清廉金融从业 专题宣教课件《遵守从业规定走好职业之路》，安排分行副行长鲍杰 汉作为授课人参加东莞银保监分局进高校宣教活动，为深入高校开展 金融反腐警示教育做好充分准备。

　　金融系统廉洁文化建设心得总结三篇

　　建设银行东莞市分行通过近半年积极开展系列清廉金融文化建 设活动，传递从严治党，从严治行的正能量，使全行党员干部对风清 气正的廉洁文化"入眼、入耳、入脑、入心"，进一步增强了员工清廉 意识和从业道德，有效防范腐败行为，为一体推进"不敢腐、不能腐、 不想腐"体制机制的构建提供坚实保障。

　　金融系统廉洁文化建设心得总结 3 清廉金融文化是维护金融安全稳健运行，涵养金融良好政治生态 的重要基础和保障，具有极其重大的意义。我们应该坚持做到共同行 动、人人有责，当好清廉金融文化建设的实践者、维护者和宣传者; 加强行风建设，打造清廉金融文化品牌;压实主体责任，坚决落实清 廉从业要求;强化导向作用，积极引领青联金融文化不断发展;严格监 督执纪，构建清廉金融长效机制。那么加强清廉文化建设 清廉金融文化是维护金融安全稳健运行，涵养金融良好政治生态 的重要基础和保障，具有极其重大的意义。我们应该坚持做到共同行 动、人人有责，当好清廉金融文化建设的实践者、维护者、和宣传者; 加强行风建设，打造清廉金融文化品牌;压实主体责任，坚决落实清 廉从业要求;强化导向作用，积极引领青联金融文化不断发展;严格监 督执纪，构建清廉金融长效机制。

　　首先，我们必须把清廉金融文化建设作为建设高质量发展的推进 器和稳定器，在强化和探索清廉金融文化建设的同时，推动农商银行 生态环境建设呈现新气象、再上新台阶。促使广大员工全面掌握、深 刻领会清廉金融文化的核心理念、行为规范和要求，努力实现从认识

　　金融系统廉洁文化建设心得总结三篇

　　到认可的转变，强化廉洁意识，促进廉洁自律。

　　其次，廉洁文化建设对我国政治、文化、经济发展有着至关重要

　　的作用，然而随着金融业的发展，经济犯罪不断增加，其中大多数都 是没有遵循廉政文化的核心思想，给国家，人民造成了很大的经济损 失。因此，作为金融行业的一员，我们要认识廉政文化的根本，是教 育人要有廉政思想，不能徇私枉法，损害国家，他人利益，来达到自 己的目的。

　　最后，法律法规的学习不是一蹴而就的，一时半会就可学会和学 习好的，关键要靠长期的积累学习，要养成长期学习的习惯，要有刻 苦钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上认识学习的重要性， 才能真正在实践中去学习，并自觉做一个遵章守纪的合格员工。在日 常生活中有些法律与我们的生活息息相关，我们要做到重点学习，深 刻理解和记忆，以便在工作中能够熟练的运用。在学习方法上要联系 岗位实际学习，并做到学习与运用相结合，学习与守法相结合。

　　随着金融业各项业务的飞速发展，个别利用我们现有制度不完善 进行科技犯罪的现象也明显增多，我们要把廉洁要求落实到经济管理 的各个环节和每个岗位及重要项目上，要在全行营造以廉为荣，以贪 为耻的良好风尚，广泛开展金融廉政文化建设活动，大力营造崇尚廉 洁的行业风向。

　　内容仅供参考

　　

篇五：廉洁文化建设心得体会

　　人民警察纪律条令颁布实施的积极意义2020日起由监察部人力资源和社会保障部公安部联合起草的公安机关人民警察纪律条令以下简称条令就要正式实施了新颁布的条令既与国家有关行政法规衔接紧密又突出公安机关的职业特点特别是针对公安机关常见易发的痼疾和顽症设定了加强内部管理和相关行为的惩戒性规定使条令成为坚持从严治警加强公安队伍建设的一部综合性的重要纪律规章

　　人民警察纪律条令颁布实施的积极意义

　　2020 年 6 月 1 日起，由监察部、人力资源和社会保障部、公安部联合起 草的《公安机关人民警察纪律条令》（以下简称《条令》）就要正式实施 了，新颁布的《条令》既与国家有关行政法规衔接紧密，又突出公安机 关的职业特点，特别是针对公安机关常见易发的痼疾和顽症，设定了加 强内部管理和相关行为的惩戒性规定，使《条令》成为坚持从严治警、 加强公安队伍建设的一部综合性的重要纪律规章。《条令》赋予派驻同级 公安机关监察机构对下一级公安机关违法违纪问题的调查权限，解决了 长期制约公安监督工作的“瓶颈”问题，对进一步贯彻从严治警方针具 有里程碑意义。

　　制定和实施《条令》的意义集中表现在四个方面：

　　一是坚持从严治警的重要举措。《条令》既与国家有关行政法规衔接 紧密，又突出公安机关的职业特点，特别是针对公安机关常见易发的痼 疾和顽症，设定了加强内部管理和相关行为的惩戒性规定，使《条令》 成为坚持从严治警、加强公安队伍建设的一部综合性的重要纪律规章。

　　《条令》赋予派驻同级公安机关监察机构对下一级公安机关违法违 纪问题的调查权限，解决了长期制约公安监督工作的“瓶颈”问题，对 进一步贯彻从严治警方针具有里程碑意义。二是加强对公务员的管理和 监督，推进公务员队伍建设的必然要求。公安民警是公务员队伍的重要 组成部分，《条令》的贯彻实施，进一步提高了公务员纪律惩戒工作的法

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　　制化、规范化水平，有利于推进用制度管权、用制度管人、用制度管事， 切实解决一些地方在公安民警管理上失之于宽、失之与软的问题，对于 建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，具 有积极的推动作用。三是公安队伍正规化建设、制度化建设的需要。

　　《条令》的出台，填补了公安机关纪律建设方面的空白。《条令》与 《行政机关公务员处分条例》相衔接，与《人民警察法》、《公安机关人 民警察内务条令》、《公安机关人民警察奖励条令》等相配套，既体现了 公安队伍正规化建设、制度化建设的要求，又为进一步推动公安队伍正 规化建设、制度化建设提供了纪律保障。四是适应惩治和预防腐败体系 建设的需要。

　　《条令》的出台，无疑是对公安机关惩治和预防腐败体系建设的丰 富和完善。同时，随着《条令》的贯彻落实，广大民警的遵纪守法意识 和自我约束力将会不断增强，防范功能也会逐渐显现出来。

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篇六：廉洁文化建设心得体会

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　　银行金融业清廉文化建设心得三则

　　首先，我们需要把清廉金融文化建设作为建设高质量进展的推 动器和稳定器，在强化和探究清廉金融文化建设的同时，推动农商银

　　清廉金融文化是维护金融安全稳健运行，涵养金融良好政治生态 的重要基础和保障，具有极其重大的意义。我们应当坚持做到共同行动、 人人有责，当好清廉金融文化建设的实践者、维护者和宣扬者；加强行 风建设，打造清廉金融文化品牌；压实主体责任，坚决落实清廉从业要 求；强化导向作用，积极引领青联金融文化不断进展；严格监督执纪， 构建清廉金融长效机制。那么加强清廉文化建设

　　清廉金融文化是维护金融安全稳健运行，涵养金融良好政治生态 的重要基础和保障，具有极其重大的意义。我们应当坚持做到共同行动、 人人有责，当好清廉金融文化建设的实践者、维护者、和宣扬者；加强 行风建设，打造清廉金融文化品牌；压实主体责任，坚决落实清廉从业 要求；强化导向作用，积极引领青联金融文化不断进展；严格监督执纪， 构建清廉金融长效机制。

　　行生态环境建设呈现新气象、再上新台阶。促使广阔员工全面掌控、 深刻领悟清廉金融文化的核心理念、行为规范和要求，努力实现从认 识到认可的转变，强化廉洁意识，促进廉洁自律。

　　其次，廉洁文化建设对我国政治、文化、经济进展有着至关重 要的作用，然而随着金融业的进展，经济犯罪不断增加，其中大多数 都是没有遵循廉政文化的核心思想，给国家，人民造成了很大的经济 损失。因此，作为金融行业的一员，我们要认识廉政文化的根本，是 教育人要有廉政思想，不能徇私枉法，损害国家，他人利益，来达到 自己的目的。

　　最末，法律法规的学习不是一蹴而就的，一时半会就可学会和 学习好的，关键要靠长期的积累学习，要养成长期学习的习惯，要有 刻苦钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上认识学习的重要

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　　性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一个遵章守纪的合格员工。在 日常生活中有些法律与我们的生活休戚相关，我们要做到重点学习，深 刻理解和记忆，以便在工作中能够娴熟的运用。在学习方法上要联系岗 位实际学习，并做到学习与运用相结合，学习与守法相结合。

　　随着金融业各项业务的飞速进展，个别犯罪分子利用我们现有制 度不完善进行科技犯罪的现象也明显增多，我们要把廉洁要求落实到经 济管理的各个环节和每个岗位及重要项目上，要在全行营造以廉为荣， 以贪为耻的良好风尚，广泛开展金融廉政文化建设活动，大力营造崇尚 廉洁的行业风向。

　　银行金融业清廉文化建设心得二那么

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篇七：廉洁文化建设心得体会

　　公务员年度工作计划

　　公务员年度工作计划

　　以下是本站为大家整理的关于公务员年度工作计划的文章，希望大家能够喜欢！

　　工作计划对我们的工作整体起一个规划作用，它明确指出我们工作的一个方向性，起 着领头的作用，又对工作有指导作用和推动作用，是搞好工作计划，提高工作效率的重要 手段。好好为自己制定一个工作计划，让每天的自己都目标性，充满活力和动力。更多年 度工作计划尽在

　　一、近期目标

　　今年是在新的工作岗位工作的第一年，是熟悉工作，积极参与，认真履职，探索方法， 积累经验的一年，这一年中必须做到“一个转变，一个明确”，即转变工作角色，明确工 作职责。

　　转变工作角色：参加工作近十年了，但是自己从事的工作一直都相对单一，以至于对 其他行业的工作所知甚少，以至陌生，县政府办公室作为全县的核心机构，工作涉及到全 县各行各业，对此，在思考问题，处理事情时，必须跳出以前在部门的思维方式，摆正自 己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色。

　　明确工作职责：按照办公室对自己工作安排，尽快熟悉自己的工作和职责，一是熟悉 县政府办公室的各项规章制度，明确工作要求;二是熟悉县政府办公室总体工作及相关业 务年初工作目标，明确工作任务;三虚心听取办公室其他同志的指导，善于学习、勤于思 考，在干中学、学中干，明确工作的运行和处理问题的程序;四要认真与科室其他同志总 结前期工作，明确工作努力方向。

　　二、中期目标

　　在明确工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，必须进一步加强自身锤炼， 做到政治素质、业务能力、工作绩效“三个提升”。

　　提升政治素质：一是要善于从政治角度看问题。无论面临的情况多么复杂，要坚持从 政治角度分析判断问题，保持清醒头脑。二要保持政治敏锐性。密切关注时事、了解时事， 通过网络、报刊、电视等，敏锐把握各项方针政策动向，保持工作的主动性。三是要树立 高尚的政治品格。做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则。

　　提升业务能力：一是提升写作能力。加强理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注 意办公室其他同志撰写材料的学习，能较好完成交办的新文件拟稿任务。二是提升语言表 达能力。加强说话训练，做到汇报工作准确、简洁、清楚。三是提升办事能力。准确领会 工作内容，勤于思考，能按照工作职责或领导交办事项要求，较好的完成任务。

　　提升工作绩效：虚心听取领导、同志、部门等对自己工作的意见和建议，总结经验教 训，提高工作效率，优质的完成各项工作。认真做好调研、信息报送等工作，能超额完成 办公室下达的工作目标。

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