在中层干部集体谈话会上的讲话
时间:2021-10-21 10:17:50 浏览次数:次
同志们:
同志们,如何顺应形势、聚势突破、争创一流,需要我们这一届中层领导班子和全体中层干部、学科带头人以更大的自信、更大的担当、更大的努力推进学校事业发展。下面,我对大家提三个方面的要求。
一、增强四种意识,主动扛起高水平大学建设的重任
我们常说,思想是行动的先导,没有正确的思想认识,就不会有正确的自觉行动。今年是全面实现学校“十三五”规划目标、科学谋划并实施“十四五”事业发展规划的一年,也是高等教育新一轮布局调整的关键一年。这一年,充满着机遇,也充满着挑战。能否把握机遇、战胜挑战,能否高质量推进高水平研究型大学建设取得重大进展,很大程度上取决于在座各位的信念、担当、勇气和能力。在关键阶段、重要关口,我们要增强四个方面的意识。
(一)自信意识。有自信才能产生动力,有动力才会迸发激情;
有自信才能保持发展定力,有定力才会少走弯路;
有自信才能激发全校上下教职员工的创造力,有创造力才能加快发展。回顾学校近几年的工作,我们有充分理由自信:学校各项事业在快速发展,关键指标持续在取得突破,师生满意度在不断提高;
第三次党代会制定的目标逐步在实现。应该说,本次党代会我们提出的目标是相当高的,当时有不少同志都存在着疑问,但经过两年的努力,其中相当一部分指标已经实现,充分说明我们提出的“五大发展战略”“七个一流工程”的发展思路是正确的、政策措施是得力的。只要坚持不懈地走下去,前途必然光明。但 “行一百者半九十”,越接近我们的目标,各项工作的难度就会越大,需要爬的坡就会越陡,需要过的坎也就越深。此时,自信就是强大的精神武器,在工作快陷入僵局的时候,我们要靠自信、乐观来支撑、来拼搏。当然,自信不是自大,更不是盲目的,是要通过总结成功经验来孕育、通过踏实苦干来培养、通过优良业绩来强化的。希望大家都能够带着高度的自信心投入工作,要对高水平研究型大学的目标定位充满自信,要对我们提出的发展路径充满自信。
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