在2020年XX区挂职干部培训班上的讲话
时间:2021-10-20 10:21:34 浏览次数:次
同志们:
很高兴有机会与大家面对面交流,区委组织召开这次挂职干部培训班,充分体现了区委领导对各位的重视和殷切期望,今天,借这个机会,结合自己在工作中的学思践悟,和大家交流对年轻干部成长的几点思考:
一、要保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力
现在从中央到地方,各级选人用人把政治标准放在首位。讲政治不是空洞的、抽象的,而是实际的、具体的。我们年轻干部从一开始,就一定要时刻绷紧讲政治这根弦,在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明。年轻干部讲政治核心的几条标准,在我看来,第一位的就是要“有定力”,要客观看待能力与机遇的关系。今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。无论是“三大攻坚战”,还是乡村振兴,包括我们的产业发展,哪里都需要务实担当、勇于进取、思维活跃的专业化年轻化干部。所以说,对年轻干部来讲,面对的挑战是全新的,面对的机遇也是前所未有的。能不能抢抓机遇、顺势而上,能不能干出样子、赢得口碑,需要过硬的实力做支撑。就好比一棵大树,一定是数年来经风霜、历雨雪,屹立不动,根扎得越深,树长得越枝繁叶茂。“试玉要烧三日满,辨材须待七年期”,优秀人才的养成也需要潜下心来,保持定力,扎扎实实干事,只有沉得下去,才能浮得上来。多经事方能成大事,犯其难方能图其远。平时多给自己压担子,关键时刻才能挑起更重的担子。
习总书记指出,中国革命的事业,不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。没有那么多的鲜花,没有那么多的颂扬,需要的是磨练,需要的是艰苦环境中能保持定力。大家要正确认识个人发展的速度与人生厚度的关系、成长快与慢的关系。机会青睐有准备的人,更偏爱积累厚实的人。“爬到山顶才能看到最好的风景”只是理想化的目标,其实真正的风景就在路上,需要一个好的、平和的心态才能欣赏。从过去和将来看,当下也是“诗和远方”。在日常工作中,年轻干部做的大多是具体的、基础的工作,一些人认为“存在感”不强、“价值感”较弱。如果目高于顶、挑肥拣瘦,就容易工作质量滑坡、个人心态失衡。有的年轻干部面对千头万绪、复杂繁琐的工作,面对反反复复、来来回回的周折,也会产生“没意思”的想法,兵来将挡、得过且过,不会把工作做精、做细、做实。这种情况下,就需要学会进行心理调试,能力上有危机感、地位上有满足感,人就往往有足够的定力;
如果反过来,就容易患得患失。回顾无数身边典型,能够始终保持工作的激情和热情,我觉得就是三条:一个是要有好的心态,“任尔东西南北风”;
第二要有好的状态,“不用扬鞭自奋蹄”;
第三要有好的姿态,“思其始而成其终”。状态是对岗位的,心态是对成长的、姿态是对他人的,这“三态”对于年轻干部是很受用的。大家要有人生成长的目标,但不要有发展升迁的预设目标,前者是广义的、综合的,而后者是狭义的,容易使人走偏。千万不要醉心于晋升路线图、更不能“这山望着那山高”,尤其作为年轻干部,做人为的自我设计,一是浪费时间,二是有害无益。你设计,心态就容易变化、状态出现起伏,工作上就容易出现纰漏、出现错误。
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