李巧扬：梧州“讲、比”活动的设计者

计划纲要》，李巧扬每年都要亲自部署、筹划、组织声势浩大的梧州市全国科普日和十月科普大行动大型广场活动，并要求所属企业科协，充分利用企业科普资源，广泛开展科普教育和其他公益活动。在他的组织下，梧州市各县（市、区）科协和20多个全民科学素质工作成员单位、责任单位深入社区、企业开展科普活动，受到广大市民、企业员工的热情赞许和好评，为梧州市创建全国文明城市和社会和谐发展作出了贡献。

全情地投入、忘我地付出，不知不觉中，工作早已融进了李巧扬的生命，他也因诚挚的奉献、踏实的付出、卓越的贡献被推举评选为2011～2012年度全国“讲理想、比贡献”活动优秀组织者。

型�8 � � � �� 0� 的新工艺、新技术、新方法，并在全国相关铁矿山推广应用，使我国铁矿石选矿技术取得重大突破，2008～2010年累计新增利税47.2亿元。为开阔科研人员视野，提高科研人员素质，利用挂靠研究院的中国金属学会选矿分会、中国工程院科技合作委员会金属矿产资源综合利用技术开发与交流研究会等全国性学术平台，开展国内外学术交流活动，并鼓励科研人员参加国际学术会议，对在国外刊物发表论文，参加国际学术会议、出版学术专著等给予经费补贴。近两年，组织举办各种学术会议、学术讲座10多次，参会人员1200多人次，50多人次参加国际学术会议及学术交流，发表国内外论文150多篇，主编和参与编写学术著作10多部。

落实制度  不断创新

结合本院的实际情况，对“讲、比”活动制订了严密的制度，并在操作过程中不断完善，不断创新，使活动内容更丰富，活动的评比更合理、更公正。1995年起“讲、比”活动设立创新杯、科研效益杯、生产效益杯、行健杯（人才培养）、革新杯五个奖项，随着活动的不断深入，逐步形成了一项院领导重视、全体科研人员参与的具有较大影响力的群众性活动。近些年根据国家科技发展及本院科技工作的需要，该活动评比制度几次进行修订。为加强“节能、降耗、减排、增效”方面的科技工作，将原“革新杯”更名为“节能增效杯”，又将“创新杯”扩充为 “科研创新杯”、“生产技术创新杯”和“管理创新杯”。为了培养和鼓励年青科技工作者，促进年青科技工作者快速成长，2011年又增设了“优秀青年科技工作者”奖项，每年奖励10名年青优秀科技人员。

强化宣传  加大示范

研究院对年度获奖先进集体和个人，召开隆重的颁奖大会，院党政领导及院士亲自颁奖，在院报、电视台、网站和宣传板报上登载和播放他们的先进事迹和创新成果，号召全体科技工作者向先进学习看齐，极大提升了“讲、比”活动获奖者的光荣感和责任感，也加大了示范作用，提高了“讲、比”活动影响力。近年来，共表彰优秀单位及项目85个，先进个人60人次。

责编/齐尚

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