提案工作报告五年来9篇

篇一：提案工作报告五年来

　　市工会五年换届工作报告

　　坚持科学发展凝聚职工力量为推动**经济社会又好又快发展而努力奋斗— —在**市工会第二次代表大会上的工作报告（二八年九月二日）各位代表、同志 们：现在，我代表**市总工会第一届委员会向大会作工作报告，请予审议。

　　**市工会第二次代表大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入 学习贯彻党的十七大和市委二届四次全委（扩大）会议精神，全面贯彻落实科学 发展观， 坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，围绕市委确定的发展战 略和奋斗目标， 团结动员全市广大职工群众， 同心同德， 开拓进取， 站在新起点， 开创新局面，实现新发展，为推动**经济社会又好又快发展而努力奋斗。

　　大会的主要任务是：

　　总结五年来全市工会工作的成就和经验；确定今后五年 工会工作的指导思想和奋斗目标；

　　选举产生**市总工会第二届委员会和经费审查 委员会。

　　过去五年工作回顾**市工会第一次代表大会以来的五年， 是我市经济快速发 展，社会全面进步，人民群众得到实惠最多，社会更加和谐稳定的五年；是全市 广大职工继承和发扬工人阶级的光荣传统和优良作风，艰苦奋斗，无私奉献，积 极投身全面建设小康社会的伟大实践， 为我市的改革发展稳定作出重要贡献的五 年；

　　也是我市各级工会在市委和省总工会的正确领导下，深入贯彻落实科学发展 观，围绕中心，服务大局，各项重点工作取得突破性进展，工作整体水平不断提 高，社会影响不断扩大的五年。

　　五年来， 各级工会面对社会变革特别是经济体制改革给工会工作带来的多种 考验和挑战，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了**工运事业的新局面。

　　——职工素质有了新提升。

　　各级工会紧紧围绕推进三大战略、实现科学发展这一主题，在广大职工中坚 持不懈地开展了以“创建学习型组织，争做知识型职工” 、职工职业道德“双十 佳”评选表彰、创建“工人先锋号” 、技能大赛等为载体的思想道德建设和职业 技能素质提升活动，促使广大职工在经济社会建设的主战场发挥了主力军作用。

　　五年来，共评树全国劳动模范 2 名，省部级劳动模范 19 名，市级劳动模范 30 名，县级劳动模范 114 名；有 5 个单位获全国或省级“五一劳动奖状” ，6 名 个人获“五一劳动奖章” ，1 个单位获全国“工人先锋号” 。

　　有一批单位和个人获得了市级以上 “创争” 活动先进、 职工职业道德 “十佳” 、 “五一巾帼奖”等荣誉称号。

　　在县区和基层工会广泛组织开展劳动竞赛的基础上， 共组织开展了规模较大、 参赛人数较多的 12 个工种的市级职工技能大赛。

　　涌现出省级“技术能手”12 名、 “技术标兵”36 名、 “优秀选手”63 名，有 37 人取得了高一级技术等级证书。

　　全市职工累计提合理化建议近 3 万条，创经济效益近 9000 万元。

　　——维权工作形成新格局。

　　市、县区建立了工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商会议制度，形 成了工会配合人大、 政协和劳动保障等部门开展劳动执法检查及专题视察、调研 的工作机制，使源头参与维权的力度进一步加大。

　　按照“促进企业发展，维护职工权益”科学维权观的要求，指导职工与企业 签订劳动合同，大力推行平等协商集体合同制度，有 76%的企业签订了集体合同 或工资集体协议，243 个企事业单位签订了女职工特殊权益保护专项集体合同， 探索签订了一批区域性行业性集体合同，使劳动关系协调机制进一步健全。

　　不断推进厂务公开和职代会制度， 全市国有企事业单位普遍建立了以职代会 为主的厂务公开民主管理制度，改制企业职代会建制率达到 95%以上，已建会非 公有制企业职代会建制率达到 63%，区域性行业性职代会逐步推广，职工民主管 理工作不断深化，有力地推动了基层民主政治建设。

　　联合劳动和社会保障部门开展了“劳动关系和谐企业”创建活动，有 14 户 企业被省上命名为“劳动关系和谐企业” 。

　　深入开展“安康杯”竞赛活动，单位和职工的参赛率逐年提高。

　　配合安监部门开展经常性安全检查和重大安全事故调处工作。

　　通过上述措施，初步形成了多层面、全方位维护职工合法权益的新格局。

　　——帮扶工作取得新成效。

　　市、县区成立了困难职工帮扶中心，健全了帮扶工作制度，建立了完整、规 范的全市困难职工电子档案，帮扶工作从单纯的生活救济向助学、助医、助就业 等领域拓展，步入了制度化、规范化、社会化的轨道。

　　依托帮扶中心，市、县区总工会通过向上争取、财政支持、社会捐助、会费

　　配套等途径，积极筹措资金和物资，在坚持开展“两节”慰问活动的同时，开展 了日常救助和“金秋助学” 、帮扶困难劳模、救助大病致困职工等帮扶活动，帮 扶范围不断扩大，帮扶资金逐年增加。

　　五年来， 仅市总工会用于帮扶困难职工的资金累计达到 433 万元， 其中：

　　“两 节”慰问困难职工累计达到 8900 人次，发放慰问金 278 万元；帮扶特困职工、 困难劳模、困难职工家庭学生、大病致困职工共 830 人次，发放帮扶资金 155 万元。

　　各级工会积极配合政府部门向下岗失业职工提供就

　　

篇二：提案工作报告五年来

　　离退休座谈会主持词

　　供销社 各位供销老指导、老前辈：

　　今天，我们在这里召开离退休座谈会。首先，我代表供销社的全 体干部职工向各位老前辈、老同志的到来表示衷心感谢!祝愿大家身 体安康、万事如意! 今天邀请大家来，主要是向大家通报供销社近几年来的工作情况， 希望各位老指导、老前辈对供销社今后的开展提出珍贵的意见和建议， 来促进我们的工作。

　　今天的会议议程有三项：

　　第一项议程：首先请县社欧阳主任简要通报供销社的工作情况; 下面，会议进展第二项议程：敬请各位老指导、老前辈对供销社 的经营管理及今后的各项工作提出珍贵的意见建议; 下面，进展会议第三项议程：

　　由于时间关系，今天的座谈会就进展到这里。刚刚，各位老指导、 老前辈，对供销合作事业的开展提出了很多很好的意见和建议。会后， 我们将认真研究这些意见建议，并逐步落实到各项工作中去。座谈会 完毕后，请大家参观新改建的农资配送中心; 今天下午，我们在兰香苑农家乐略备薄宴，感谢各位老前辈多年 以来一直对我们的大力支持和帮助，不成敬意。今天的座谈会到此完 毕。再次感谢各位的到来。

　　1/3

　　谢谢大家 2 尊敬的离退休老干部：

　　您们好! 时值全国人民迎接祖国 60 岁华诞的喜悦时刻,我们在此欢聚一 堂，举行离退休干部庆贺建国 60 周年座谈会，我代表 向您们致以亲 切的慰问和崇高的敬意! 金秋十月精神爽，丹桂飘香人寿增。您们的经历和智慧是党和国 家的珍贵财富，是推动科学开展、促进社会和-谐的重要力量;您们是 革命和改革事业的创造者，没有您们的劳动和创造，就没有今天改革 开放的宏大成就和人民生活的幸福安康。今天，您们虽然分开了工作 岗位，但仍然关注着国家的繁荣富强、社会的安定团结、人民的生活 美满，在家庭幸福和教育子女方面发挥着非常重要的作用。有的老干 部主动为我们的经济建立和社会开展建言献策，为创立文明城市增光 添彩;有的老干部为社会公益事业捐款捐物，献出热诚的爱心;有的老 干部利用自己的亲身经历，教育关心青少年一代安康成长;有的老干 部全力支持在岗干部职工工作，继续为我县的开展出谋划策。您们崇 高的精神和高尚的品德，是我们在岗干部职工的楷模。我们一定会在 您们的支持下，更加努力工作。

　　最美不过夕阳红，温馨又沉着。希望全县离退休老干部继续发扬 “与时俱进、思想常新、团结友爱、和-谐共处〞的优良传统，积极

　　2/3

　　关心和支持我区的改革、开展和稳定，实现“老有所养、老有所学、 老有所为、老有所乐〞，为我县的持续开展再做新的奉献!

　　最后，祝您:节日快乐，身体安康，家庭幸福，万事如意!

　　3/3

　　

篇三：提案工作报告五年来

　　工会扶贫帮困送温暖工作汇报材料

　　凝心聚力创佳绩 建功立业促发展 为实现***公司发展战略而努力奋斗 在***公司工会第三届一次会员代表暨职工代表大会上的工

　　作报告 （2014 年 1 月 日 ） 各位代表、同志们：

　　受公司第二届工会委员会委托，我向大会做工作报告，请 予以审议。

　　过去五年工作回顾 过去的五年，是公司各级工会组织继续解放思想、不断开 拓创新的五年；是围绕中心，服务大局，主力军作用更加突出 的五年；是维权机制进一步完善、服务意识明显增强的五年；

　　是工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年。

　　五年来，公司工会深入贯彻集团工会“整体推进上台阶、 抓好重点创品牌、创新工作出亮点”的工作思路，完成了第二 届全委会确定的目标任务，各项工作取得显著成绩。

　　一、融入中心，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推 动作用 五年来，我们始终坚持把工会工作纳入公司发展全局，在 融入公司中心工作中统筹谋划，协调推进，引导员工投身公司 的建设与发展，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作 用。

　　页脚内容1

　　工会扶贫帮困送温暖工作汇报材料

　　1、组织开展以争当岗位能手为主题的练兵、技能大赛活动。

　　五年来，公司工会按照工会法和工会章程的规定，围绕企 业生产经营，组织员工开展主题练兵和劳动竞赛，取得了骄人 业绩。工会成功承办了集团第十二届（***）职工技能大赛；举 办了公司第一届职工技能大赛；组织参加了全国电力、***集团 第十届、十三届及煤炭采制化技能大赛，“第六届全国石油和化 工行业职业技能竞赛”等一系列活动。在这些活动中多个集体 和个人获得奖励。各级工会以参加职工技能大赛为契机，开展 了多工种、多层次、多渠道的技术培训，岗位练兵、技术比武 160 多场次，参与 5000 余人次，有力地促进了技能人才队伍建 设。

　　2、开展技术革新活动，组织职工积极献计献策，促进公司 发展。五年来，在技术创新工作中，形成了公司领导高度重视、 相关部门齐抓共管、各级工会联系协调、广大职工踊跃参与的 工作格局。工会组织参加集团职工经济技术创新成果和合理化 建议评选活动，127 项建议和成果获奖。2013 年开展了“员工 创新工作室”试点工作，各分子公司创建“员工创新工作室”7 个，有些创新工作室获得***集团、***自治区的命名。

　　3、扎实开展“安康杯”竞赛活动，推进本质安全型企业建 设。工会把以“安康杯”竞赛活动为载体的群众性安全工作作 为工会工作重点，切实加强竞赛活动领导，形成在公司党政的 领导下，公司工会抓具体的格局。今年又积极开展工程建设领

　　页脚内容2

　　工会扶贫帮困送温暖工作汇报材料

　　域竞赛活动。各级工会组织的“安全生产月”签名活动、安全 演讲、安全知识竞赛、应急救援预案演练、“安康杯”篮球赛， 书法、摄影比赛等系列活动，有效地调动了广大员工学习安全 生产知识、掌握安全生产技能的积极性。

　　4、大力开展评先树优活动，积极营造创先争优良好氛围。

　　公司工会坚持“知识崇高、人才宝贵、劳动光荣”的评先树优 原则，大力开展评先树优活动。公司工会 3 次荣获***集团“先 进基层工会”称号，4 名同志荣获***集团公司“劳动模范”荣 誉称号；1 个单位荣获***集团十大“巾帼建功先进集体”、1 名 同志荣获***集团十大“三八红旗手”荣誉称号。公司工会在 2012 年表彰了 5 个“巾帼建功先进集体”、15 名“三八红旗手”。在 安康杯竞赛中，授予 3 个“优胜组织”单位、12 个“优秀班组”、 15 名“优秀组织”个人。

　　二、融入管理，充分发挥工会组织在公司民主管理、民主 监督中的组织参与作用

　　1、创新和发展以职代会为主要形式的民主管理制度。工会 不断完善以职工代表大会为主要渠道的民主管理制度，形成了 以职代会为基本形式的公司民主管理体系。五年来，组织召开 职代会 6 次，听取和审议公司工作报告、年度财务状况报告、 工会经费审查报告、职工代表提案承办情况报告等；对公司经 营管理和涉及员工切身利益的重大问题能及时听取员工的意见 和建议。在每年的述职述廉大会上，职工代表民主评议领导班

　　页脚内容3

　　工会扶贫帮困送温暖工作汇报材料

　　子成员，促进了领导班子建设和党风廉政建设，提高了职工代 表参政议政能力。

　　2、认真落实职工代表提案。工会把办理提案作为公司的一 项重要工作来抓，强化组织领导，完善提案办理责任制，抓好 有关问题的解决落实。公司工会进一步规范提案办理工作程序， 完善了《提案工作制度实施办法》，并将提案办理工作纳入公 司党建考核目标，为提案工作落实提供有力保障。在工会二届 职工代表大会期间，共征集职代会提案 65 条，立项 32 件，对 立项的提案做到件件不遗漏、事事有反馈。

　　3、不断推进职工代表巡视制度。工会建立健全了《职工代 表巡视制度》，组织职工代表巡视组对各分子公司进行检查，通 过听、看、查、问、谈等方法，了解各单位生产经营、班子建 设、民主管理、厂务公开、维护员工权益、工会工作开展等情 况，收集员工的意见建议，工作结束后形成巡视工作报告向职 代会作专题报告。通过职工代表巡视活动，对促进公司发展和 稳定起到了积极的推动作用。

　　4、 不断深化厂务公开。工会先后出台了《厂务公开实施 意见》、《厂务公开实施细则》等文件，成立了厂务公开领导小 组，明确了公开的主要内容和形式以及公开的程序和检查监督 办法，并逐步在实践中加以完善。各级工会通过定期向党委汇 报、召开工作会、职工代表大会、团组长联席会、公司内网公 告栏、公司内刊等等形式，就职工关心的热点、难点问题直接

　　页脚内容4

　　工会扶贫帮困送温暖工作汇报材料

　　与职工代表讨论审议，确保了职工对企业管理的知情权、参与 权、监督权，职工参与企业管理的热情和水平不断提高。

　　三、凝心聚力，充分发挥工会组织在实现职工合法权益中 的维护作用

　　五年来，公司工会以构建和谐企业为主线，以建立和谐稳 定的劳动关系为抓手，以促进公司稳定、科学发展，实现一流 综合***企业为目标，不断建立和完善科学有效的利益协调机 制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益维护机制，充分发挥 工会组织在促进企业稳定、维护职工利益中的服务作用。

　　

篇四：提案工作报告五年来

　　工会换届五年工作总结以及今后五

　　年工作

　　凝心聚力创佳绩 建功

　　立业促发展 为实现＊**公司发展战略

　　而努力奋斗

　　在＊＊*公司工会第三

　　届一次会员代表暨职工代表大会上的工

　　作报告

　　各位代表、同志们：

　　受公司第二届工会委员会委托,我向大会

　　做工作报告，请予以审议。

　　过去五

　　年工作回顾

　　过去的五年,是公司各

　　级工会组织继续解放思想、不断开拓创

　　新的五年；是围绕中心,服务大局,主力军

　　作用更加突出的五年；是维权机制进一

　　步完善、服务意识明显增强的五年；是

　　工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥

　　桥梁纽带作用的五年.

　　五年来,公司

　　工会深入贯彻集团工会“整体推进上台

　　阶、抓好重点创品牌、创新工作出亮点"

　　的工作思路，完成了第二届全委会确定

　　的目标任务，各项工作取得显著成绩。

　　一、融入中心，充分发挥工会组织在企

　　业生产经营中的推动作用

　　五年

　　来，我们始终坚持把工会工作纳入公司

　　发展全局，在融入公司中心工作中统筹

　　谋划，协调推进,引导员工投身公司的建

　　设与发展，充分发挥工会组织在企业生

　　产经营中的推动作用。

　　1 / 12

　　1、组织开展以争当岗位能手为主题的练

　　兵、技能大赛活动。

　　五年来，公司工会

　　按照工会法和工会章程的规定，围绕企

　　业生产经营，组织员工开展主题练兵和

　　劳动竞赛,取得了骄人业绩.工会成功承

　　办了集团第十二届职工技能大赛；举办

　　了公司第一届职工技能大赛；组织参加

　　了全国电力、*＊*集团第十届、十三届

　　及煤炭采制化技能大赛，“第六届全国石

　　油和化工行业职业技能竞赛”等一系列

　　活动。在这些活动中多个集体和个人获

　　得奖励。各级工会以参加职工技能大赛

　　为契机，开展了多工种、多层次、多渠

　　道的技术培训，岗位练兵、技术比武 160

　　多场次，参与 5000 余人次，有力地促进

　　了技能人才队伍建设。

　　2、开展技

　　术革新活动，组织职工积极献计献策，

　　促进公司发展.五年来，在技术创新工作

　　中，形成了公司领导高度重视、相关部

　　门齐抓共管、各级工会联系协调、广大

　　职工踊跃参与的工作格局.工会组织参加

　　集团职工经济技术创新成果和合理化建

　　议评选活动，127 项建议和成果获奖。

　　2013 年开展了“员工创新工作室”试点工

　　作，各分子公司创建“员工创新工作室"7

　　个，有些创新工作室获得＊＊*集团、＊

　　＊*自治区的命名。

　　3、扎实开展“安

　　康杯”竞赛活动，推进本质安全型企业建

　　设。工会把以“安康杯”竞赛活动为载体

　　的群众性安全工作作为工会工作重点，

　　切实加强竞赛活动领导,形成在公司党政

　　的领导下，公司工会抓具体的格局。今

　　年又积极 开展工程建设领 2 / 12

　　域竞赛活动.各级工会组织的“安全生产

　　月”签名活动、安全演讲、安全知识竞赛、

　　应急救援预案演练、“安康杯”篮球赛，

　　书法、摄影比赛等系列活动，有效地调

　　动了广大员工学习安全生产知识、掌握

　　安全生产技能的积极性。

　　4、大力

　　开展评先树优活动，积极营造创先争优

　　良好氛围.公司工会坚持“知识崇高、人才

　　宝贵、劳动光荣"的评先树优原则，大力

　　开展评先树优活动。公司工会 3 次荣获

　　**＊集团“先进基层工会"称号，4 名同志

　　荣获＊*＊集团公司“劳动模范”荣誉称

　　号；1 个单位荣获***集团十大“巾帼建功

　　先进集体"、1 名同志荣获***集团十大

　　“三八红旗手”荣誉称号。公司工会在

　　2012 年表彰了 5 个“巾帼建功先进集体”、

　　15 名“三八红旗手”。在安康杯竞赛中，

　　授予 3 个“优胜组织”单位、12 个“优秀班

　　组"、15 名“优秀组织”个人。

　　二、

　　融入管理，充分发挥工会组织在公司民

　　主管理、民主监督中的组织参与作用

　　1、创新和发展以职代会为主要形式的民

　　主管理制度。工会不断完善以职工代表

　　大会为主要渠道的民主管理制度，形成

　　了以职代会为基本形式的公司民主管理

　　体系。五年来,组织召开职代会 6 次,听取

　　和审议公司工作报告、年度财务状况报

　　告、工会经费审查报告、职工代表提案

　　承办情况报告等；对公司经营管理和涉

　　及员工切身利益的重大问题能及时听取

　　员工的意见和建议。在每年的述职述廉

　　大会上，职工代表民主评议领导班 3

　　/ 12

　　子成员，促进了领导班子

　　建设和党风廉政建设,提高了职工代表参

　　政议政能力。

　　2、认真落实职工代

　　表提案。工会把办理提案作为公司的一

　　项重要工作来抓,强化组织领导，完善提

　　案办理责任制，抓好有关问题的解决落

　　实.公司工会进一步规范提案办理工作程

　　序，完善了《提案工作制度实施办法》，

　　并将提案办理工作纳入公司党建考核目

　　标，为提案工作落实提供有力保障.在工

　　会二届职工代表大会期间，共征集职代

　　会提案 65 条,立项 32 件，对立项的提案

　　做到件件不遗漏、事事有反馈。

　　3、

　　不断推进职工代表巡视制度。工会建立

　　健全了《职工代表巡视制度》，组织职工

　　代表巡视组对各分子公司进行检查，通

　　过听、看、查、问、谈等方法，了解各

　　单位生产经营、班子建设、民主管理、

　　厂务公开、维护员工权益、工会工作开

　　展等情况，收集员工的意见建议，工作

　　结束后形成巡视工作报告向职代会作专

　　题报告。通过职工代表巡视活动，对促

　　进公司发展和稳定起到了积极的推动作

　　用。

　　4、 不断深化厂务公开。工会

　　先后出台了《厂务公开实施意见》、《厂

　　务公开实施细则》等文件,成立了厂务公

　　开领导小组,明确了公开的主要内容和形

　　式以及公开的程序和检查监督办法，并

　　逐步在实践中加以完善。各级工会通过

　　定期向党委汇报、召开工作会、职工代

　　表大会、团组长联席会、公司内网公告

　　栏、公司内刊等等形式,就职工关心的热

　　点、难点问题直接 4 / 12

　　与

　　职工代表讨论审议，确保了职工对企业

　　管理的知情权、参与权、监督权，职工

　　参与企业管理的热情和水平不断提高。

　　三、凝心聚力，充分发挥工会组织在实

　　现职工合法权益中的维护作用

　　五

　　年来，公司工会以构建和谐企业为主线，

　　以建立和谐稳定的劳动关系为抓手,以促

　　进公司稳定、科学发展,实现一流综合＊

　　＊*企业为目标，不断建立和完善科学有

　　效的利益协调机制、诉求表达机制、矛

　　盾调处机制和权益维护机制，充分发挥

　　工会组织在促进企业稳定、维护职工利

　　益中的服务作用。

　　1、不断完善两

　　级平等协商签订集体合同制度。平等协

　　商签订集体合同是企业构建和谐稳定劳

　　动关系的基础.五年来，工会结合实际，

　　注意将制度维权关口前移，先后健全了

　　两级平等协商签订集体合同制度、集体

　　合同履行情况向职代会报告,并将合同执

　　行情况纳入党建工作考核检查，做到源

　　头维护、政策维护和科学维护,保障了职

　　工的各项合法权益。坚持职业危害防治

　　经费专项专用，将劳动卫生安全、女职

　　工特殊保护等内容作为集体合同谈判的

　　内容严格执行。到目前全公司劳动合同

　　签订率达 100％. 2、不断完善竭诚

　　服务员工机制。以竭诚服务员工为宗旨，

　　将维护职工权益贯穿于推动公司改革、 促进公司发展的全过程，坚持不懈地为 职工群众办实事、做好事、解难事，努 力提高员工幸福指数.每年安排体检,通 过开展“送知识、送清凉、送 5 / 12

　　健康”活动,全方位、多渠 道维护员工健康权。以扶贫帮困工作为 载体，认真落实《集团公司困难职工重 大疾病救助基金管理办法》和《集团公 司困难职工子女大学助学金管理办法》， 建立健全困难员工档案，为大病员工发 放救助金 39618 元。各级工会建立了困 难职工动态档案，开展领导干部与困难 员工“交友帮扶"和“进职工家，知职工情， 解职工难,暖职工心”活动. 四、充分 发挥工会组织在企业文化建设中的凝聚 作用 五年来，公司工会注重发挥联系职 工的桥梁纽带作用，用别具特色的员工 文化体育活动,凝聚员工，满足员工日益 增长的精神文化需要,增进团队情感、凝 聚企业精神、增强员工体魄,营造健康向 上的文化娱乐氛围。工会组织的新春联

　　欢会、文艺晚会、系列体育活动、集体

　　婚礼团队活动等,成为＊*＊员工欢聚一

　　堂,共忆成就、畅想未来的最好活动。增

　　进了团队意识，凝聚员工队伍,促进企业

　　文化建设。

　　五、强基固本,不断加强

　　工会组织自身建设 五年来，工会始

　　终坚持“党建带工建，工建促党建”的工

　　作机制,以强化自身建设为保证，不断增

　　强工会组织的凝聚力和吸引力。截止目

　　前，**＊公司共建立基层工会 9 个，工

　　会小组 145 个，职工入会率达 99%，有

　　效扩大了工会组织的覆盖面。

　　1、

　　深入开展工会理论研究工作。公司工会

　　围绕“找差距、抓整改、促提升”活动，

　　发表了《以人为本，创新有为，在维 6

　　/ 12

　　护和融入中发挥好工会作

　　用》论文，各级专兼职工会干部通过调

　　查研究、积极思考,撰写了安康杯竞赛活

　　动、劳动技能竞赛、群众经济工作、加

　　强班组建设、6S/CTPM 提高管理水平等

　　方面课题论文 30 篇，通过工会理论征文

　　活动，提高了工会干部理论水平,探索了

　　新形势下工会工作重要理论和实践问

　　题。

　　2、完善培训机制，提高工会

　　队伍素质.五年来，工会通过干部培训班、

　　工作论坛、理论研讨会等形式推进工会

　　队伍素质的提升。通过培训，提高了工

　　会干部和职工代表的理论素质、业务能

　　力和民主管理水平,对全面推进工会工作

　　创新发展,提供了坚实的基础.通过论坛，

　　深入研究工会工作规律，探索在建设世

　　界一流煤炭综合能源企业中工会应有的

　　作用。通过研讨，发挥理论对实践的指

　　导作用，加快工会工作科学化进程。

　　3、以党建信息化推进工会科学化。党建

　　信息系统投入使用后,公司工会细化工作

　　责任，抓实管理体系，不断完善工会自

　　身建设和考核工作。公司党建信息系统

　　的开发与使用，强化了工会基础管理工

　　作,提高了工会工作效率，畅通了信息传

　　输、工作交流渠道，形成通盘考核与专

　　项考核相互补充的工作机制.上下联动的

　　管理模式，为创建一流工会品牌，提升

　　工会工作科学化水平开创了新局面。

　　五年来，**＊公司工会先后被评为集团 公司“先进基层工会” “先进集体”、“安康 杯”竞赛活动优胜奖,7 名同志被评为“*＊ ＊集团公司优秀工会工作者”。2013 年在 公司工会 的努力下，在公 7 / 12 司各方的支持下，公司荣获了中华全国 总工会“全国五一劳动奖状”荣誉称号. 在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识 到在***快速发展的新形势下，我们的思 想观念还不能够很好地适应形势发展的 要求；对工会工作在深化改革中面临的 新情况新问题还有待进一步研究和探 索；在公司点多面广的情况下,工会组织 的运行机制、活动方式还需要进一步创 新;在对基层工会服务指导上还有待进一 步加强。对此，我们必须高度重视，在 今后的工作中认真加以研究和解决，不 辜负广大职工对我们的期望。

　　今后五年的主要任务 今后五年，** ＊产业将实现跨越式发展，我们要以党 的十八大、中国工会十六大精神为指导， 加强民主管理工作；加强职工队伍建设；

　　加强工会自身建设；充分发挥工会组织

　　桥梁纽带作用，在实现***产业的科学发

　　展中开创工会工作新局面. 一、学习

　　贯彻党的十八大、中国工会十六大精神，

　　把思想行动统一到*＊＊公司的决策部

　　署上来

　　各级工会要用十八大精神

　　和全总十六大精神武装头脑，始终保持

　　工会工作正确的政治方向，自觉坚持党

　　的领导，更好地发挥工会组织的桥梁和

　　纽带作用。要不断提升工会工作科学化

　　水平，把工会工作与为民务实清廉为主

　　要内容的党的群众路线

　　8 / 12

　　教育实践活动相结合，与推进工会重点

　　工作相结合，为推动*＊＊公司持续健康

　　稳定发展作出新的贡献. 二、深化企

　　业民主管理工作,务实求真，切实维护职

　　工合法权益，构建和谐劳动关系 继

　　续强化和发挥职代会民主管理作用。未

　　来五年，要继续发挥以职代会为基本形

　　式的企业民主管理、民主监督、民主决

　　策的作用，不断完善职代会制度,充分发

　　挥工会组织在企业管理工作中的作用，

　　落实好职工的各项民主权利。

　　进一

　　步深化厂务公开工作。要积极推行厂务

　　公开民主管理程序，健全完善厂务公开

　　工作，探索和创新厂务公开工作新形式，

　　不断把厂务公开工作的要求融入到经

　　营、管理、改革的各项工作之中，不断

　　扩大职工民主管理工作的覆盖面.

　　切实维护职工队伍的稳定，健全和完善

　　劳动关系矛盾预警和调处机制。做好员

　　工的思想状况和利益诉求的收集和反

　　映，将矛盾解决在基层，消除在萌芽状

　　态，推动企业构建和谐劳动关系。

　　切实做好困难职工帮扶工作，使工会帮

　　扶工作实现常态化、长效化。全力推进

　　开展工会送温暖和困难帮扶工作，竭诚

　　为困难职工办实事、办好事，解难事。

　　推动企业文化建设。要围绕*＊＊企业文

　　化总体要求，广泛开展职工喜闻乐见的

　　文体活动，创新职工文化载体，打造

　　9 / 12

　　职工文化品牌，深化“职

　　工之家”建设,不断满足职工群众的精神

　　文化需求. 三、积极开展群众性经济

　　技术创新活动，真抓实干，搭建职工成 长成才的平台 强化班组建设，实现 基层管理水平的提升。要认真落实《公 司星级班组建设管理办法》和《6SCTPM 管理办法》，按照《工会制定的加强星级 班组建设指导意见》，进一步明确推进班 组建设工作的具体目标，不断提升班组 管理水平和职工队伍素质。

　　深入开 展群众性经济技术创新活动，深化职工 素质建设工程。组织职工围绕生产实践 钻研新技术,积极开展合理化建议活动、 积极推荐优秀职工技术创新成果参加奖 项评选.广泛开展职业技能大赛,推动多 层次群众性岗位练兵、技术比武活动.深 入创建 “技能人才创新工作室"、开展“师 带徒"等，激发员工创新潜能，创建创新 型企业，培育创新型员工,提升企业自主 创新能力。

　　大力弘扬劳模精神.及时 发现、培养、评选、表彰、宣传先进模 范人物，做好开展向劳动模范学习活动， 对有突出贡献的先进集体和个人要及时 表彰，使其在*＊*公司科学发展中始终

　　发挥激励、感召和引领作用。

　　深入

　　开展“安康杯”竞赛活动。以职工的广泛

　　参与为宗旨，不断调整和充实内容，努

　　力多出成果，更好地为实现 10 / 12

　　集团公司战略目标服务。

　　各分子公司工会要因地制宜地开展适合

　　本企业实际的各类竞赛活动，多渠道吸

　　引职工参与.组织形式多样的群众安全宣

　　传教育活动，把安全教育和安全监督结

　　合起来，促进企业安全生产的长治久安。

　　四、加强工会自身建设，拓展思路，打

　　造有能力、有水平、有创新的工会干部

　　队伍 进一步健全和完善组织体系。

　　继续加强工会基层组织建设，及时建立

　　健全工会组织体系，实现工会组织全覆

　　盖。不断完善工会组织体制、运行机制

　　和活动方式，把抓组织建设与抓工作规

　　范结合起来，把发展会员与发挥作用结

　　合起来，真正把工会建设成为职工信赖

　　的“职工之家”.

　　进一步加强工会干

　　部队伍建设.各级工会干部要勤于学习，

　　善于思考,要以提高能力为重点,切实加

　　强工会干部作风建设，提高工会干部服

　　务职工的能力和水平，真诚倾听职工呼

　　声，真实反映职工愿望，真情关心职工

　　疾苦，切实解决职工困难,真正使工会干

　　部成为职工群众名副其实的知心人、贴

　　心人。

　　进一步提升工会工作科学

　　化水平。积极开展工会理论研究,探索新

　　形势下工会工作重要理论和实践问题，

　　研究工作中带有普遍性的重要问题,总结

　　推广典型经验，搞好分类指导. 11 /

　　12

　　进一步规范工会各项工作。

　　加强工会经费审查工作；做好工会信息

　　化工作,充分应用党建信息化平台的作

　　用，促进工会信息化建设，提高工会工

　　作整体水平。

　　各位代表、同志们：

　　未来五年,我们站在一个新的历史起点

　　上，实现＊＊＊产业的跨越式发展，任

　　重道远,充满挑战。让我们以党的十八大

　　精神、工会十六大精神为指导，牢固树

　　立以人为本的科学发展观，坚定信念，

　　万众一心,抓住机遇，迎接挑战，团结动

　　员职工，开拓进取、勇于创新、扎实工

　　作，为“建设国际一流能源化工企业”战

　　略目标而努力奋斗！

　　12 / 12

　　

篇五：提案工作报告五年来

　　凝心聚力创佳绩 建功立业促发展 为实现***公司发展战略而努力奋斗 在***公司工会第三届一次会员代表暨职工代表大会上的工作报

　　告 （2014 年 1 月 日 ） 各位代表、同志们：

　　受公司第二届工会委员会委托，我向大会做工作报告，请予以 审议。

　　过去五年工作回顾 过去的五年，是公司各级工会组织继续解放思想、不断开拓创 新的五年；是围绕中心，服务大局，主力军作用更加突出的五年；

　　是维权机制进一步完善、服务意识明显增强的五年；是工会组织凝 聚力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年。

　　五年来，公司工会深入贯彻集团工会“整体推进上台阶、抓好 重点创品牌、创新工作出亮点”的工作思路，完成了第二届全委会 确定的目标任务，各项工作取得显著成绩。

　　一、融入中心，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作 用 五年来，我们始终坚持把工会工作纳入公司发展全局，在融入 公司中心工作中统筹谋划，协调推进，引导员工投身公司的建设和 发展，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用。

　　1、组织开展以争当岗位能手为主题的练兵、技能大赛活动。

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　　五年来，公司工会按照工会法和工会章程的规定，围绕企业生 产经营，组织员工开展主题练兵和劳动竞赛，取得了骄人业绩。工 会成功承办了集团第十二届（***）职工技能大赛；举办了公司第一 届职工技能大赛；组织参加了全国电力、***集团第十届、十三届及 煤炭采制化技能大赛，“第六届全国石油和化工行业职业技能竞赛” 等一系列活动。在这些活动中多个集体和个人获得奖励。各级工会 以参加职工技能大赛为契机，开展了多工种、多层次、多渠道的技 术培训，岗位练兵、技术比武 160 多场次，参和 5000 余人次，有力 地促进了技能人才队伍建设。

　　2、开展技术革新活动，组织职工积极献计献策，促进公司发展。

　　五年来，在技术创新工作中，形成了公司领导高度重视、相关部门 齐抓共管、各级工会联系协调、广大职工踊跃参和的工作格局。工 会组织参加集团职工经济技术创新成果和合理化建议评选活动，127 项建议和成果获奖。2013 年开展了“员工创新工作室”试点工作， 各分子公司创建“员工创新工作室”7 个，有些创新工作室获得*** 集团、***自治区的命名。

　　3、扎实开展“安康杯”竞赛活动，推进本质安全型企业建设。

　　工会把以“安康杯”竞赛活动为载体的群众性安全工作作为工会工 作重点，切实加强竞赛活动领导，形成在公司党政的领导下，公司 工会抓具体的格局。今年又积极开展工程建设领域竞赛活动。各级 工会组织的“安全生产月”签名活动、安全演讲、安全知识竞赛、 应急救援预案演练、“安康杯”篮球赛，书法、摄影比赛等系列活动，

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　　有效地调动了广大员工学习安全生产知识、掌握安全生产技能的积 极性。

　　4、大力开展评先树优活动，积极营造创先争优良好氛围。公司 工会坚持“知识崇高、人才宝贵、劳动光荣”的评先树优原则，大 力开展评先树优活动。公司工会 3 次荣获***集团“先进基层工会” 称号，4 名同志荣获***集团公司“劳动模范”荣誉称号；1 个单位 荣获***集团十大“巾帼建功先进集体”、1 名同志荣获***集团十大 “三八红旗手”荣誉称号。公司工会在 2012 年表彰了 5 个“巾帼建 功先进集体”、15 名“三八红旗手”。在安康杯竞赛中，授予 3 个“优 胜组织”单位、12 个“优秀班组”、15 名“优秀组织”个人。

　　二、融入管理，充分发挥工会组织在公司民主管理、民主监督 中的组织参和作用

　　1、创新和发展以职代会为主要形式的民主管理制度。工会不断 完善以职工代表大会为主要渠道的民主管理制度，形成了以职代会 为基本形式的公司民主管理体系。五年来，组织召开职代会 6 次， 听取和审议公司工作报告、年度财务状况报告、工会经费审查报告、 职工代表提案承办情况报告等；对公司经营管理和涉及员工切身利 益的重大问题能及时听取员工的意见和建议。在每年的述职述廉大 会上，职工代表民主评议领导班子成员，促进了领导班子建设和党 风廉政建设，提高了职工代表参政议政能力。

　　2、认真落实职工代表提案。工会把办理提案作为公司的一项重 要工作来抓，强化组织领导，完善提案办理责任制，抓好有关问题

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　　的解决落实。公司工会进一步规范提案办理工作程序，完善了《提 案工作制度实施办法》，并将提案办理工作纳入公司党建考核目标， 为提案工作落实提供有力保障。在工会二届职工代表大会期间，共 征集职代会提案 65 条，立项 32 件，对立项的提案做到件件不遗漏、 事事有反馈。

　　3、不断推进职工代表巡视制度。工会建立健全了《职工代表巡 视制度》，组织职工代表巡视组对各分子公司进行检查，通过听、看、 查、问、谈等方法，了解各单位生产经营、班子建设、民主管理、 厂务公开、维护员工权益、工会工作开展等情况，收集员工的意见 建议，工作结束后形成巡视工作报告向职代会作专题报告。通过职 工代表巡视活动，对促进公司发展和稳定起到了积极的推动作用。

　　4、 不断深化厂务公开。工会先后出台了《厂务公开实施意见》、 《厂务公开实施细则》等文件，成立了厂务公开领导小组，明确了 公开的主要内容和形式以及公开的程序和检查监督办法，并逐步在 实践中加以完善。各级工会通过定期向党委汇报、召开工作会、职 工代表大会、团组长联席会、公司内网公告栏、公司内刊等等形式， 就职工关心的热点、难点问题直接和职工代表讨论审议，确保了职 工对企业管理的知情权、参和权、监督权，职工参和企业管理的热 情和水平不断提高。

　　三、凝心聚力，充分发挥工会组织在实现职工合法权益中的维 护作用

　　五年来，公司工会以构建和谐企业为主线，以建立和谐稳定的

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　　劳动关系为抓手，以促进公司稳定、科学发展，实现一流综合***企 业为目标，不断建立和完善科学有效的利益协调机制、诉求表达机 制、矛盾调处机制和权益维护机制，充分发挥工会组织在促进企业 稳定、维护职工利益中的服务作用。

　　1、不断完善两级平等协商签订集体合同制度。平等协商签订集 体合同是企业构建和谐稳定劳动关系的基础。五年来，工会结合实 际，注意将制度维权关口前移，先后健全了两级平等协商签订集体 合同制度、集体合同履行情况向职代会报告，并将合同执行情况纳 入党建工作考核检查，做到源头维护、政策维护和科学维护，保障 了职工的各项合法权益。坚持职业危害防治经费专项专用，将劳动 卫生安全、女职工特殊保护等内容作为集体合同谈判的内容严格执 行。到目前全公司劳动合同签订率达 100%。

　　

篇六：提案工作报告五年来

　　C 语言程序课程设计心得体会

　　学习 c 语言不能停留在学习它的语法规则，而是利用学到的知 识编写 c 语言程序，解决实际问题。那么，现在就来看看，以下两 篇关于 C 语言程序课程设计心得体会的范文!

　　C 语言程序课程设计心得体会 1 在科技高度发展的今天，计算机在人们之中的作用越来越突出。

　　而 c 语言作为一种计算机的语言，我们学习它，有助于我们更好的 了 解计算机，与计算机进行交流，因此，c 语言的学习对我们尤其 重 要。

　　在这个星期里，我们专业的学生在专业老师的带领下进行了 c 语言程序实践学习。在这之前，我们已经对 c 语言这门课程学习了 一 个学期，对其有了一定的了解，但是也仅仅是停留在了解的范围， 对 里面的好多东西还是很陌生，的在运用起来的时候还是感到很棘 手， 毕竟，万事开头难嘛。

　　由于时间的关系，我们的这次实践课程老师并没有给我们详细 的介绍，只是给我们简单的介绍了几个比较重要的实际操作。包括 了 程序模块处理。简单界面程序。高级界面程序。程序的添加修改。

　　用 程序做一元线性回归处理以及用 c 语言程序来画粒度分布图等这 几样 比较重要的时间操作。

　　上机实验是学习程序设计语言必不可少的实践环节，特别是 c

　　语言灵活、简洁，更需要通过编程的实践来真正掌握它。对于程序 设计语言的学习目的，可以概括为学习语法规定、掌握程序设计方 法、提高程序开发能力，这些都必须通过充分的实际上机操作才能 完成。

　　学习 c 程序设计语言除了课堂讲授以外，必须保证有不少于课 堂讲授学时的上机时间。因为学时所限，课程不能安排过多的统一 上机实验，所以希望学生有效地利用课程上机实验的机会，尽快掌 握用 c 语言开发程序的能力，为今后的继续学习打下一个良好的基 础。为此，我们结合课堂讲授的内容和进度，安排了 12 次上机实 验。课程上机实验的目的，不仅仅是验证教材和讲课的内容、检查 自己所编的程序是否正确，课程安排的上机实验的目的可以概括为 如下几个方面：

　　1、加深对课堂讲授内容的理解 课堂上要讲授许多关于 c 语言的语法规则，听起来十分枯燥无 味，也不容易记住，死记硬背是不可取的。然而要使用 c 语言这个 工具解决实际问题，又必须掌握它。通过多次上机练习，对于语法 知识有了感性的认识，加深对它的理解，在理解的基础上就会自然 而然地掌握 c 语言的语法规定。对于一些内容自己认为在课堂上听 懂了，但上机实践中会发现原来理解的偏差，这是由于大部分学生 是初次接触程序设计，缺乏程序设计的实践所致。

　　学习 c 语言不能停留在学习它的语法规则，而是利用学到的知 识编写 c 语言程序，解决实际问题。即把 c 语言作为工具，描述解

　　决实际问题的步骤，由计算机帮助我们解题。只有通过上机才能检 验自己是否掌握 c 语言、自己编写的程序是否能够正确地解题。

　　通过上机实验来验证自己编制的程序是否正确，恐怕是大多数 同学在完成老师作业时的心态。但是在程序设计领域里这是一定要 克服的传统的、错误的想法。因为在这种思想支配下，可能你会想 办法去"掩盖"程序中的错误，而不是尽可能多地发现 程序中存在的问题。自己编好程序上机调试运行时，可能有很多你 想不到的情况发生，通过解决这些问题，可以逐步提高自己对 c 语 言的理解和程序开发能力。

　　2、熟悉程序开发环境、学习计算机系统的操作方法 一个 c 语言程序从编辑、编译、连接到运行，都要在一定的外 部操作环境下才能进行。所谓"环境"就是所用的计算 机系统硬件、软件条件，只有学会使用这些环境，才能进行程序开 发工作。通过上机实验，熟练地掌握 c 语言开发环境，为以后真正 编写计算机程序解决实际问题打下基础。同时，在今后遇到其它开 发环境时就会触类旁通，很快掌握新系统的使用。

　　3、学习上机调试程序 完成程序的编写，决不意味着万事大吉。你认为万无一失的程 序，实际上机运行时可能不断出现麻烦。如编译程序检测出一大堆 错误。有时程序本身不存在语法错误，也能够顺利运行，但是运行 结果显然是错误的。开发环境所提供的编译系统无法发现这种程序 逻辑错误，只能靠自己的上机经验分析判断错误所在。程序的调试

　　是一个技巧性很强的工作，对于初学者来说，尽快掌握程序调试方 法是非常重要的。有时候一个消耗你几个小时时间的小小错误，调 试高手一眼就看出错误所在。

　　通过这次为数不多的几天计算机实践学习，我们了解了一些关 于 c 语言的知识，理解巩固了我们 c 语言的理论知识，着对我们将 来到社会工作将会有莫大的帮助。同时它让我知道，只要你努力， 任何东西都不会太难。

　　c 语言课程设计心得体会 2 本学期我们开设了《模拟电路》与《数字电路》课，这两门学 科都属于电子电路范畴，与我们的专业也都有联系，且都是理论方 面的指示。正所谓“纸上谈兵终觉浅，觉知此事要躬行。”学习任何 知识，仅从理论上去求知，而不去实践、探索是不够的，所以在本 学期暨模电、数电刚学完之际，紧接着来一次电子电路课程设计是 很及时、很必要的。这样不仅能加深我们对电子电路的任职，而且 还及时、真正的做到了学以致用。

　　这两周的课程设计，先不说其他，就天气而言，确实很艰苦。

　　受副热带高气压影响，江南大部这两周都被高温笼罩着。人在高温 下的反应是很迟钝的，简言之，就是很难静坐下来动脑子做事。天 气本身炎热，加之机房里又没有电扇、空调，故在上机仿真时，真 是艰熬，坐下来才一会会，就全身湿透，但是炎炎烈日挡不住我们 求知、探索的欲望。通过我们不懈的努力与切实追求，终于做完了 课程设计。

　　在这次课程兼职设计过程中，我也遇到了很多问题。比如在三 角波、方波转换成正弦波时，我就弄了很长时间，先是远离不清晰， 这直接导致了我无法很顺利地连接电路，然后翻阅了大量书籍，查 资 料，终于在书中查到了有关章节，并参考，并设计出了三角波、 方波 转换成正弦波的电路图。但在设计数字频率计时就不是那么一 帆风顺 了。我同样是查阅资料，虽找到了原理框图，但电路图却始 终设计不 出来，最后实在没办法，只能用数字是中来代替。在此， 我深表遗憾!

　　

篇七：提案工作报告五年来

　　工会换届工作报告三篇

　　篇一：工会换届工作报告 各位代表、同志们：

　　今天，我们隆重召开学院第二届工会会员代表大会，这是全院干部 职工政治生活中的一件大事，同时也标志着我院工会工作向规范化 和制度化迈进了一步。

　　下面，我受院工会委员会的委托，向大会做工作报告。请予审议。

　　第一部分简要工作回顾 近年来，院工会在集团工会和院党委的正确领导下，在院行政的大 力支持下，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思 想为指导，坚持科学发展观，坚持理论联系实际，深入学习党的十 七大和中国工会十五大精神，紧紧围绕学院中心工作，认真履行各 项职能，动员和组织广大职工积极工作、努力贡献，在服务大局、 求实创新两方面取得了较好成绩，工会工作有了新的进展。下面， 我从七个方面对工会工作进行简要回顾。

　　一、认真学习理论知识，坚持服从服务大局，大力开拓工会工作思 路

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　　作为院党委领导下的群众组织，院工会坚持以“三个代表”重要思 想为指导，把认真学习党的理论知识、贯彻重要会议精神和开展保 持党员先进性教育活动等工作，作为首要的政治任务来抓。

　　㈠ 学习贯彻党的重要会议精神 我们党先后召开了十七届四中、五中全会。每次会议召开，院工会 都及时协助院党委组织党员职工进行学习、交流和座谈。同时，还 对院基层工会组织的学习进行全面部署，强调要进一步把握“三个 代表”重要思想科学体系，准确理解科学发展观的深刻内涵，用马 克思主义中国化的最新成果，武装广大职工和工会干部的头脑。通 过学习贯彻，广大工会干部和职工群众的思想更加统一，行动更加 自觉，工作成效更加明显。

　　㈡开展创先争优活动 在全党开展创先争优活动，是党中央做出的一项重大决策，院党委 按照结合工作实际，提出了“提高党员素质、加强基层组织、服务 人民群众、促进各项工作”的活动目标。根据院党委的指示，院工 会在工会系统内积极开展创先争优活动。通过活动的开展，促进了 工会工作，工会干部的政治意识、大局意识、服务意识进一步增强， 作风明显转变。

　　此外，围绕我院的发展目标，院工会大力开拓思路，广泛团结和动

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　　员广大职工群众，积极参与改革、切实促进发展，为实现这一发展 目标作出自己应有的贡献。在实际工作中，院工会根据学院的发展 目标，制定工作计划，坚持服从大局、服务大局，有力促进了我院 发展目标的实现。

　　二、建立健全体制机制，全面推进自身建设，努力提高工会工作整 体水平 建立适应新时势需要的工会组织体制和运行机制是工会全面履行职 能、做好一切工作的根本保证。为进一步密切学院工会与职工群众 的联系，增强工会组织的吸引力和凝聚力，院工会从实际出发，全 面推进自身建设。

　　一是健全了工作制度。院工会严格按照上级工会组织的要求，坚持 完善各项工作制度。经过充分研究和深入论证，院工会依据《工会 法》和《中国工会章程》制定出台了《银川科技职业院工会议事规 则》。该规则对我院工会工作的指导思想、活动准则、基本职责、入 会要求、会员权利与义务、会费来源与使用以及会员会籍管理都做 出了明确规定，具有很强的针对性和可操作性。为使工会工作深入 基层、深入实际，院工会还制定出台了《工会工作职责》，从多个方 面对其主要职责进行规范。激发了基层工会的活力,提高了基层工会

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　　的水平。这两个制度的出台，为我院工会工作走向科学化、规范化 和制度化奠定了坚实的基础。

　　二是完善了基层组织。基层工会组织直接联系和服务学院广大的职 工群众,是院工会开展各项工作的基础,是落实工会各项工作的组织 者、推动者和实践者。院工会高度重视基层工会的组织工作，各处 室和各级基层工会小组也切实加强了自身建设。几年来，工会组织 均及时根据机构改革和人员离退等实际情况，对工会负责人及其组 成人员进行调整，确保了工会工作的延续性。

　　三是夯实了基础工作。夯实基础，是工会工作的第一要务。按照全 国总工会“哪里有职工，哪里就有工会组织”的要求，为最大限度 地把广大职工组织到工会中来，院工会积极与人事处进行协商接洽， 妥善解决了新职工快速入会的问题，切实扩大了工会组织的覆盖面。

　　同时，为加强会员会籍管理，保障会员行使权利，院工会还完成了 全院会员职工的会籍登记工作，并核发了会员证。这些有力措施， 夯实了工会的工作基础，推动了工会的组织建设。

　　四是加强了经费管理。工会经费是工会组织开展活动、履行职能、 发挥作用、发展壮大的基本前提和物质基础。几年来，我院各级工 会组织认真践行“三个代表”重要思想，深入贯彻实施《工会法》， 以对广大职工高度负责的态度，收好、管好、用好工会经费，为工

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　　会认真履行职责发挥了重要作用。院党政班子对工会经费的拨缴工 作也非常重视，为工会工作的开展提供了强有力的财政支持。在依 法收好工会经费的基础上，院工会把管好、用好工会经费作为重点 工作，并始终坚持工会经费的使用服务于基层、服务于职工的原则， 增强了工会活动的吸引力和凝聚力，促进了工会经费管理的规范化 和科学化。

　　三、深入开展建家活动，着力夯实基础工作，不断增强工会组织的 凝聚力 广大职工是工会工作的主体，把各级工会组织建成温馨和谐、团结 向上、深受职工群众拥护和信赖的职工之家是院党委、行政和工会 的共同责任，也是院工会工作的奋斗目标。为进一步贯彻落实《中 华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》， 切实加强我院工会基层组织建设，不断增强我院工会组织的吸引力 和凝聚力。

　　四、认真履行基本职责，切实解决职工困难，积极构建和谐稳定校 园 切实帮助职工群众解决工作生活中的实际困难，保障广大职工群众 共享改革发展成果，是全面建设小康社会，巩固党的执政基础，构 建社会主义和谐社会的重要举措。作为院党委联系职工群众的桥梁

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　　纽带，院工会承担着义不容辞的历史使命。为积极构建和谐稳定校 园，院工会认真履行基本职责，采取各种措施，切实关心学院广大 职工群众的工作生活。

　　㈠深入开展调查研究，努力构建长效机制 为准确地掌握院困难职工的生活情况，使困难职工能够及时得到救 助，院工会在深入开展调查研究的基础上，建立了“困难职工档案”， 并根据《工会法》的有关规定，认真做好生活困难职工的补助工作。

　　确保了困难职工能及时得到帮助。进年来，院工会共发放职工及直 系亲属病逝补助元，职工探病费元，职工结婚礼品费元。

　　㈡切实采取有效措施，忠实维护职工利益 工会组织是职工利益的忠实代表，为职工办实事、办好事，是最大 限度地维护职工利益的具体体现。近年来，院工会充分发挥自身优 势，从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题着手，切实采 取有力措施，努力为职工多办实事、多办好事。一是积极向院班子 反映午餐补助问题，提高了全院职工的午餐补助标准。二是要求各 工会小组对生病住院、生小孩或遭遇较大困难的职工，及时登门探 访，送去了组织的关怀。三是安排我院外聘员工参加年度体检和工 会组织的其他活动，积极为他们争取权益。

　　㈢认真履行工会职责，有序发放职工福利

　　

篇八：提案工作报告五年来

　　凝心聚力创佳绩 建功立业促发展 为实现**＊公司发展战略而努力奋斗 在＊**公司工会第三届一次会员代表暨职工代表大会上的

　　工作报告 （2014 年 1 月 日 ） 各位代表、同志们: 受公司第二届工会委员会委托，我向大会做工作报告，请 予以审议。

　　过去五年工作回顾 过去的五年，是公司各级工会组织继续解放思想、不断开 拓创新的五年；是围绕中心,服务大局，主力军作用更加突出的 五年；是维权机制进一步完善、服务意识明显增强的五年；是 工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年。

　　五年来，公司工会深入贯彻集团工会“整体推进上台阶、 抓好重点创品牌、创新工作出亮点”的工作思路，完成了第二 届全委会确定的目标任务,各项工作取得显著成绩。

　　一、融入中心,充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动 作用 五年来,我们始终坚持把工会工作纳入公司发展全局,在融 入公司中心工作中统筹谋划,协调推进，引导员工投身公司的建 设与发展，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用。

　　1、组织开展以争当岗位能手为主题的练兵、技能大赛活动。

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　　五年来，公司工会按照工会法和工会章程的规定，围绕企 业生产经营,组织员工开展主题练兵和劳动竞赛，取得了骄人业 绩。工会成功承办了集团第十二届(**＊)职工技能大赛；举办了 公司第一届职工技能大赛；组织参加了全国电力、***集团第十 届、十三届及煤炭采制化技能大赛，“第六届全国石油和化工行 业职业技能竞赛"等一系列活动。在这些活动中多个集体和个人 获得奖励.各级工会以参加职工技能大赛为契机，开展了多工种、 多层次、多渠道的技术培训，岗位练兵、技术比武 160 多场次， 参与 5000 余人次，有力地促进了技能人才队伍建设。

　　2、开展技术革新活动，组织职工积极献计献策，促进公司 发展。五年来,在技术创新工作中,形成了公司领导高度重视、相 关部门齐抓共管、各级工会联系协调、广大职工踊跃参与的工 作格局.工会组织参加集团职工经济技术创新成果和合理化建议 评选活动，127 项建议和成果获奖.2013 年开展了“员工创新 工作室”试点工作，各分子公司创建“员工创新工作室”7 个， 有些创新工作室获得＊＊＊集团、＊＊＊自治区的命名。

　　3、扎实开展“安康杯"竞赛活动，推进本质安全型企业建 设。工会把以“安康杯”竞赛活动为载体的群众性安全工作作 为工会工作重点,切实加强竞赛活动领导，形成在公司党政的领 导下，公司工会抓具体的格局。今年又积极开展工程建设领域 竞赛活动。各级工会组织的“安全生产月”签名活动、安全演 讲、安全知识竞赛、应急救援预案演练、“安康杯”篮球赛，书

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　　法、摄影比赛等系列活动,有效地调动了广大员工学习安全生产 知识、掌握安全生产技能的积极性.

　　4、大力开展评先树优活动，积极营造创先争优良好氛围. 公司工会坚持“知识崇高、人才宝贵、劳动光荣”的评先树优 原则,大力开展评先树优活动。公司工会 3 次荣获＊*＊集团“先 进基层工会”称号，4 名同志荣获＊＊*集团公司“劳动模范" 荣誉称号；1 个单位荣获*＊*集团十大“巾帼建功先进集体”、1 名同志荣获*＊*集团十大“三八红旗手”荣誉称号。公司工会 在 2012 年表彰了 5 个“巾帼建功先进集体”、15 名“三八红 旗手”。在安康杯竞赛中,授予 3 个“优胜组织”单位、12 个“优 秀班组"、15 名“优秀组织"个人。

　　二、融入管理，充分发挥工会组织在公司民主管理、民主 监督中的组织参与作用

　　1、创新和发展以职代会为主要形式的民主管理制度。工会 不断完善以职工代表大会为主要渠道的民主管理制度，形成了 以职代会为基本形式的公司民主管理体系。五年来，组织召开 职代会 6 次，听取和审议公司工作报告、年度财务状况报告、 工会经费审查报告、职工代表提案承办情况报告等;对公司经营 管理和涉及员工切身利益的重大问题能及时听取员工的意见和 建议。在每年的述职述廉大会上，职工代表民主评议领导班子 成员，促进了领导班子建设和党风廉政建设,提高了职工代表参 政议政能力.

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　　2、认真落实职工代表提案。工会把办理提案作为公司的一 项重要工作来抓，强化组织领导，完善提案办理责任制，抓好 有关问题的解决落实。公司工会进一步规范提案办理工作程序， 完善了《提案工作制度实施办法》，并将提案办理工作纳入公 司党建考核目标，为提案工作落实提供有力保障.在工会二届职 工代表大会期间，共征集职代会提案 65 条,立项 32 件，对立项 的提案做到件件不遗漏、事事有反馈。

　　3、不断推进职工代表巡视制度。工会建立健全了《职工代 表巡视制度》，组织职工代表巡视组对各分子公司进行检查，通 过听、看、查、问、谈等方法，了解各单位生产经营、班子建 设、民主管理、厂务公开、维护员工权益、工会工作开展等情 况，收集员工的意见建议，工作结束后形成巡视工作报告向职 代会作专题报告。通过职工代表巡视活动，对促进公司发展和 稳定起到了积极的推动作用。

　　4、 不断深化厂务公开。工会先后出台了《厂务公开实施 意见》、《厂务公开实施细则》等文件，成立了厂务公开领导小 组，明确了公开的主要内容和形式以及公开的程序和检查监督 办法,并逐步在实践中加以完善.各级工会通过定期向党委汇报、 召开工作会、职工代表大会、团组长联席会、公司内网公告栏、 公司内刊等等形式,就职工关心的热点、难点问题直接与职工代 表讨论审议,确保了职工对企业管理的知情权、参与权、监督权， 职工参与企业管理的热情和水平不断提高。

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　　三、凝心聚力，充分发挥工会组织在实现职工合法权益中 的维护作用

　　五年来，公司工会以构建和谐企业为主线，以建立和谐稳 定的劳动关系为抓手,以促进公司稳定、科学发展，实现一流综 合＊＊＊企业为目标，不断建立和完善科学有效的利益协调机 制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益维护机制,充分发挥工 会组织在促进企业稳定、维护职工利益中的服务作用。

　　1、不断完善两级平等协商签订集体合同制度。平等协商签 订集体合同是企业构建和谐稳定劳动关系的基础.五年来，工会 结合实际，注意将制度维权关口前移，先后健全了两级平等协 商签订集体合同制度、集体合同履行情况向职代会报告,并将合 同执行情况纳入党建工作考核检查，做到源头维护、政策维护 和科学维护，保障了职工的各项合法权益。坚持职业危害防治 经费专项专用,将劳动卫生安全、女职工特殊保护等内容作为集 体合同谈判的内容严格执行。到目前全公司劳动合同签订率达 100%。

　　2、不断完善竭诚服务员工机制.以竭诚服务员工为宗旨,将 维护职工权益贯穿于推动公司改革、促进公司发展的全过程,坚 持不懈地为职工群众办实事、做好事、解难事,努力提高员工幸 福指数。每年安排体检,通过开展“送知识、送清凉、送健康” 活动，全方位、多渠道维护员工健康权.以扶贫帮困工作为载体， 认真落实《集团公司困难职工重大疾病救助基金管理办法》和

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　　《集团公司困难职工子女大学助学金管理办法》，建立健全困难 员工档案，为大病员工发放救助金 39618 元。各级工会建立了 困难职工动态档案,开展领导干部与困难员工“交友帮扶"和“进 职工家，知职工情，解职工难，暖职工心”活动。

　　四、充分发挥工会组织在企业文化建设中的凝聚作用 五年来，公司工会注重发挥联系职工的桥梁纽带作用,用别 具特色的员工文化体育活动，凝聚员工，满足员工日益增长的 精神文化需要，增进团队情感、凝聚企业精神、增强员工体魄， 营造健康向上的文化娱乐氛围。工会组织的新春联欢会、文艺 晚会、系列体育活动、集体婚礼团队活动等，成为*＊*员工欢 聚一堂，共忆成就、畅想未来的最好活动。增进了团队意识， 凝聚员工队伍，促进企业文化建设。

　　五、强基固本，不断加强工会组织自身建设 五年来,工会始终坚持“党建带工建，工建促党建”的工作 机制，以强化自身建设为保证，不断增强工会组织的凝聚力和 吸引力。截止目前，＊*＊公司共建立基层工会 9 个，工会小组 145 个，职工入会率达 99%，有效扩大了工会组织的覆盖面. 1、深入开展工会理论研究工作。公司工会围绕“找差距、 抓整改、促提升”活动,发表了《以人为本,创新有为，在维护和 融入中发挥好工会作用》论文，各级专兼职工会干部通过调查 研究、积极思考，撰写了安康杯竞赛活动、劳动技能竞赛、群 众经济工作、加强班组建设、6S/CTPM 提高管理水平等方面课

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　　题论文 30 篇，通过工会理论征文活动，提高了工会干部理论水 平，探索了新形势下工会工作重要理论和实践问题.

　　2、完善培训机制，提高工会队伍素质。五年来，工会通过 干部培训班、工作论坛、理论研讨会等形式推进工会队伍素质 的提升。通过培训,提高了工会干部和职工代表的理论素质、业 务能力和民主管理水平，对全面推进工会工作创新发展,提供了 坚实的基础.通过论坛,深入研究工会工作规律，探索在建设世界 一流煤炭综合能源企业中工会应有的作用。通过研讨，发挥理 论对实践的指导作用，加快工会工作科学化进程。

　　3、以党建信息化推进工会科学化。党建信息系统投入使用 后,公司工会细化工作责任，抓实管理体系,不断完善工会自身建 设和考核工作.公司党建信息系统的开发与使用,强化了工会基 础管理工作，提高了工会工作效率,畅通了信息传输、工作交流 渠道，形成通盘考核与专项考核相互补充的工作机制。上下联 动的管理模式，为创建一流工会品牌，提升工会工作科学化水 平开创了新局面。

　　五年来，*＊*公司工会先后被评为集团公司“先进基层工 会" “先进集体”、“安康杯”竞赛活动优胜奖,7 名同志被评 为“*＊＊集团公司优秀工会工作者”。2013 年在公司工会的努 力下，在公司各方的支持下,公司荣获了中华全国总工会“全国 五一劳动奖状”荣誉称号。

　　在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到在*＊*快速发展

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　　的新形势下，我们的思想观念还不能够很好地适应形势发展的 要求;对工会工作在深化改革中面临的新情况新问题还有待进一 步研究和探索；在公司点多面广的情况下,工会组织的运行机制、 活动方式还需要进一步创新;在对基层工会服务指导上还有待进 一步加强。对此，我们必须高度重视,在今后的工作中认真加以 研究和解决，不辜负广大职工对我们的期望。

　　今后五年的主要任务 今后五年,***产业将实现跨越式发展，我们要以党的十八 大、中国工会十六大精神为指导，加强民主管理工作；加强职 工队伍建设;加强工会自身建设;充分发挥工会组织桥梁纽带作 用，在实现＊＊*产业的科学发展中开创工会工作新局面。

　　一、学习贯彻党的十八大、中国工会十六大精神，把思想 行动统一到**＊公司的决策部署上来 各级工会要用十八大精神和全总十六大精神武装头脑，始 终保持工会工作正确的政治方向，自觉坚持党的领导，更好地 发挥工会组织的桥梁和纽带作用.要不断提升工会工作科学化水 平，把工会工作与为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教 育实践活动相结合，与推进工会重点工作相结合，为推动*＊* 公司持续健康稳定发展作出新的贡献. 二、深化企业民主管理工作，务实求真，切实维护职工合 法权益，构建和谐劳动关系

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　　（一）继续强化和发挥职代会民主管理作用.未来五年,要继 续发挥以职代会为基本形式的企业民主管理、民主监督、民主 决策的作用，不断完善职代会制度，充分发挥工会组织在企业 管理工作中的作用,落实好职工的各项民主权利。

　　(二）进一步深化厂务公开工作.要积极推行厂务公开民主管 理程序，健全完善厂务公开工作，探索和创新厂务公开工作新 形式，不断把厂务公开工作的要求融入到经营、管理、改革的 各项工作之中，不断扩大职工民主管理工作的覆盖面.

　　（三）切实维护职工队伍的稳定，健全和完善劳动关系矛 盾预警和调处机制。做好员工的思想状况和利益诉求的收集和 反映，将矛盾解决在基层，消除在萌芽状态,推动企业构建和谐 劳动关系。

　　（四)切实做好困难职工帮扶工作，使工会帮扶工作实现常 态化、长效化。全力推进开展工会送温暖和困难帮扶工作，竭 诚为困难职工办实事、办好事，解难事。

　　(五)推动企业文化建设。要围绕＊**企业文化总体要求，广 泛开展职工喜闻乐见的文体活动，创新职工文化载体，打造职 工文化品牌，深化“职工之家”建设,不断满足职工群众的精神 文化需求。

　　三、积极开展群众性经济技术创新活动，真抓实干，搭建 职工成长成才的平台

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　　(一）强化班组建设，实现基层管理水平的提升。要认真落 实《公司星级班组建设管理办法》和《6SCTPM 管理办法》， 按照《工会制定的加强星级班组建设指导意见》，进一步明确 推进班组建设工作的具体目标，不断提升班组管理水平和职工 队伍素质。

　　（二）深入开展群众性经济技术创新活动，深化职工素质 建设工程.组织职工围绕生产实践钻研新技术，积极开展合理化 建议活动、积极推荐优秀职工技术创新成果参加奖项评选.广泛 开展职业技能大赛,推动多层次群众性岗位练兵、技术比武活动。

　　深入创建 “技能人才（劳模）创新工作室”、开展“师带徒" 等，激发员工创新潜能，创建创新型企业，培育创新型员工,提 升企业自主创新能力.

　　（三）大力弘扬劳模精神。及时发现、培养、评选、表彰、 宣传先进模范人物,做好开展向劳动模范学习活动，对有突出贡 献的先进集体和个人要及时表彰，使其在＊＊*公司科学发展中 始终发挥激励、感召和引领作用。

　　（四）深入开展“安康杯”竞赛活动。以职工的广泛参与 为宗旨，不断调整和充实内容，努力多出成果，更好地为实现 集团公司战略目标服务.各分子公司工会要因地制宜地开展适合 本企业实际的各类竞赛活动,多渠道吸引职工参与。组织形式多 样的群众安全宣传教育活动，把安全教育和安全监督结合起来， 促进企业安全生产的长治久安。

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　　四、加强工会自身建设，拓展思路,打造有能力、有水平、 有创新的工会干部队伍

　　（一）进一步健全和完善组织体系.继续加强工会基层组织 建设,及时建立健全工会组织体系，实现工会组织全覆盖.不断完 善工会组织体制、运行机制和活动方式，把抓组织建设与抓工 作规范结合起来，把发展会员与发挥作用结合起来，真正把工 会建设成为职工信赖的“职工之家”。

　　(二)进一步加强工会干部队伍建设。各级工会干部要勤于学 习,善于思考，要以提高能力为重点，切实加强工会干部作风建 设,提高工会干部服务职工的能力和水平,真诚倾听职工呼声,真 实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，切实解决职工困难，真 正使工会干部成为职工群众名副其实的知心人、贴心人.

　　（三）进一步提升工会工作科学化水平.积极开展工会理论 研究,探索新形势下工会工作重要理论和实践问题，研究工作中 带有普遍性的重要问题，总结推广典型经验，搞好分类指导。

　　（四）进一步规范工会各项工作。加强工会经费审查工作; 做好工会信息化工作，充分应用党建信息化平台的作用，促进 工会信息化建设，提高工会工作整体水平。

　　各位代表、同志们：未来五年，我们站在一个新的历史起点 上，实现＊＊*产业的跨越式发展，任重道远，充满挑战。让我 们以党的十八大精神、工会十六大精神为指导,牢固树立以人为 本的科学发展观，坚定信念，万众一心，抓住机遇,迎接挑战，

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　　团结动员职工,开拓进取、勇于创新、扎实工作，为“建设国际 一流能源化工企业"战略目标而努力奋斗！

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篇九：提案工作报告五年来

　　凝聚力量，构建和谐 为*****持续稳定开展保驾护航 各位代表：大家好! 按照大会的安排，本人受工会委员会委托，向大会作换届选举工 作报告，题目是凝聚力量，构建和谐，为*******持续稳定开展保驾护 航。请审议。

　　四年来的工作回忆 宾馆第二届工会委员会从*****年产生以来，走过了四年的历程， 四年中工会组织在机关工会、党支部的关心指导下，在宾馆行政的大 力支持下，认真贯彻执行党的十七大精神，坚持科学开展观，围绕宾 馆“***********〞三步走经营战略目标，认真执行工会章程、职代会 制度，充分发挥了工会组织贴近群众，效劳大局的工作职能和桥梁纽 带作用，及时反映了广阔员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的 落实和切身利益的提高。

　　一、深化民主管理，不断提高员工参政议政能力。

　　大力加强职代会的组织建设，及时建立健全了各项规章制度和会 议制度，共组织召开了 4 次职工代表大会和工会会员大会。在每次大 会上都充分发扬民主，讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度， 真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。通过职 代会的定期召开，充分发挥了职工代表的作用，促进了宾馆与员工之 间的上下沟 通，增强了凝聚力，营造出了良好的民主气氛。

　　多年来宾馆工会畅通民主管理渠道，从机制上保证和推进民主建

　　设进程，建立起全体职工积极参与，多渠道多形式的民主管理格局。

　　围绕宾馆经营重点，定期与员工进行座谈交流，及时了解和收集意见 和建议，解决员工的热点和难点。充分发挥民智、征集合理化建议和 金点子，开展节约在我身边，你我共建节约型宾馆等活动，为领导作 出正确的经营决策提供了许多好点子、好建议。

　　二、加强工会自身建设，提高工会工作能力。

　　四年来，根据宾馆开展和实际工作，工会组织团结一心，勤奋工 作，认真做好工会工作，保证了工会组织的正常运转。不断推进工会 工作的制度化、标准化建设，做到了年初有方案，年终有总结。在做 好工会职能工作的同时，还逐步完善了经审工作机制，注重按原那么 和章程办事，按时足额上交工会经费，上交率达 100，并认真做好工 会经费的年度预决算，严格经费支出的审批程序，管好用好有限的经 费，做到节约开支，少花钱多办事，努力为广阔会员管好家，理好财。

　　三、加强培训教育，不断促进职工队伍建设 首先，宾馆工会积极配合行政对员工加强培训教育，努力为员工 创造良好的学习气氛和学习条件，如：配合宾馆行政外派优秀管理人 员和优秀员工进行培训学习、开展多种形式的理论知识讲座及专题培 训、组织员工学先进、赶先进、形成争先创优的良好工作气氛。其次、 开展劳动竞赛和技术比武，搭建练兵习武的舞台，宾馆工会每 2 年配 合行政开展 “岗位技术练兵与竞赛〞活动，如：****年 4 月和****年 8 月分别在 全宾馆内开展了岗位技术练兵和竞赛活动，在****年组织了****的演

　　讲比赛。通过比赛活动，使员工们得到了一次检验自我、锻炼技能的 好时机;通过比赛活动，激发了广阔员工对学习新知识，掌握新技能的 积极性，各部门涌现出了一批技术娴熟、效劳周到的好员工;通过比赛 活动，凝聚了 “比、学、赶、帮、超〞的好气氛，激发了员工爱岗敬 业、拼搏奉献的热情。

　　四、推进文化建设，坚持为员工办实事办好事 为增强员工的凝聚力，工会与行政积极配合，每年组织春节联欢 会、员工运动会。联欢会的节目一年比一年好。还分别在***年、1*** 年、****年分批组织员工在******等地旅游，让员工在领略秀丽景色 的同时，从旅游中学习到团结、效劳等知识;定期组织员工观看电影或 发放电影票;组织了 2 次棋牌比赛。通过开展这些文体活动，丰富了员 工的精神文化生活，增强了凝聚力和向心力，进一步推动了宾馆文化 的建设和开展。

　　工会组织还本着“员工利益无小事〞的原那么，紧密围绕宾馆“员 工利益与宾馆开展共同提高〞的经营理验，积极关心员工生活，倾全 力办好实事，把关爱的温暖送到员工的心坎上，真心实意地改善员工 的工作、生活条件，增强对集体归属感。四年来，宾馆开展了一系列 关爱员工活动：为员工举办生日宴会，送生日礼品、贺卡和生日祝福; 坚持走访慰问和探望制度:职工生小孩、生病住院等工会都会派人前往 祝贺、探访、慰问;每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿 童节等节日，工会委员都会积极动脑筋，想方法，做好职工福利礼品 的发放工作，使职工对宾馆福利的满意率逐年提高。积极做好困难员

　　工的帮扶工作。*努力的管理好员工食堂，员工浴室，员工宿舍。

　　回 忆过去，我们扎实地做了不少工作，取得了一定的成绩。但我们的工 作与广阔员工对我们的期望相比，还有许多缺乏。在今后的工会工作 中，宾馆工会还将继续努力，为广阔员工效劳。

　　今后五年的工作方案 今后五年的工作思路：紧密围绕宾馆经营工作中心，认真落实党 的十八大精神和中央八项规定，坚持科学开展观。分调动职工的积极 性、创造性，努力构建和谐文明、民主向上的工作气氛;坚持“为员工 办实事〞的原那么，贴近群众，效劳群众，不断提升宾馆员工的幸福 指数;坚持工会组织的桥梁纽带作用，积极效劳于宾馆，主动担当维护 稳定责任，号召广阔员工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持 续稳定开展而努力。

　　按照工作思路，工会组织在今后五年的工作中主要抓好以下五个 方面的工作：

　　一、实现对党负责和对群众负责的统一 在*机关工会、*党支部的领导下，继续依照国家法律法规、工会 章程有创造性地开展工会工作，把员工的合法权益维护好，把党政组 织对职工群众的关心落实好。积极协调宾馆利益与个人利益、整体利 益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系，实现对党负责和对职工 群众负责统一。切实把广阔员工凝聚在党组织周围，团结带着广阔员 工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持续稳定开展而建功立业。

　　二、不断提升员工队伍的整体素质

　　工会组织将紧密围绕宾馆经营战略目标，继续配合宾馆行政做好 每二年一次的“岗位效劳技能练兵与竞赛〞活动，通过练兵和竞赛为 员工提供提升技能、检验自我的好时机。将通过岗位技能比赛树立一 批工作负责、技术高超的效劳标兵。还将继续组织开展读书活动，争 取每年为员工选购一本好书，引导员工树立终身学习的观念，建立积 极向上的人生观、世界观。继续开展文明创立活动，做好评先表彰工 作，开展学先进，争先进活动。工会将通过以上活动激发员工的工作、 学习热情，全面提升员工队伍的整体素质，培养一批素质高、业务精 的复合型人才。

　　新三届工会委员会即将选举产生，这批工会干部根本上都是新人， 在今后的工作中，工会将扎实开展干部队伍自身的学习培训工作，组 织新一届工会干部深入学习贯党的十八大精神和科学开展观。深入学 习工会章程、工作制度及各项理论知识，不断创新工会密切联系群众 的工作方法，切实把工会干部的思想统一到党的十八大精神上来，逐 步提升工会 干部履职能力。

　　三、大力推进宾馆民主化建设进程 继续坚持职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，重点抓好 职代会的各项议题、报告的落实，在讲求实效上下功夫，使职工真正 拥有知情权、审议权和决定权。认真落实职代会的提案，积极开展职 工提合理化建议活动，提高职工对民主管理的满意率。

　　进一步完善监督检查机制，切实履行员工监督检查权。工会将在 今后五年逐年开展员工

　　福利制度及管理制度等执行情况的监督检查及落实工作，以促进 宾馆关爱员工政策的不断完善和加强。同时，还将从维护员工合法权 益与促进宾馆和谐开展的统一中，正确引导员工对待宾馆的各项经营 决策及管理制度，引导员工以理性方式和合理途径表达自身利益诉求， 大力推进宾馆的民主化建设进程。

　　四、突出工会工作职责为员工办实事 工会将以促进宾馆开展为目标，以为员工办实事为宗旨，深入开 展工会工作。积极帮助解决员工的实际困难，做好困难员工帮扶救助 工作，对特困家庭继续进行上门慰问送温暖工作。继续做好员工节日 礼品、劳保用品等采购发放工作及开展慰问金、祝贺金等活动。继续 做好员工食堂、员工宿舍、员工更衣室的日常管理工作。随时为员工 排忧解难，做员工的知心人、贴心人。

　　五、进一步开展好员工的文体活动 工会将继续开展各类有益身心健康的活动，让员工以饱满的热情 投身于今后的工作中去。工会将继续举办丰富多彩的春节联欢会、春 游等活动，开展员工运动会、读书演讲等比赛，组织看电影、举办员 工生日宴等文体活动。将通过各项有益文体活动，活泼员工的业余生 活，促进员工身心健康，提升员工幸福感。

　　各位代表：未来五年是宾馆工会工作继往开来的五年，是不断改 革与开展的重要时期，担负着艰巨的使命与任务。在以后的工作中， 工会组织将紧密围绕宾馆经营工作中心，按照既定工作思路，健康有 序的开展各项工作。我们坚信：新一届工会委员会一定会在机关工会，

　　党支部的正确领导下，团结一心，锐意进取，为****持续稳定开展保 驾护航。

　　围绕中心 效劳大局 凝心聚力 努力开创学校工会工作新局面 各位代表、同志们：

　　*****第二届工会于 20xx 年 1 月 6 日选举产生，任期五年，现已 届满。今天在这里隆重召开工会代表大会，主要任务是总结过去七年 的工作，选举产生新一届工会委员会，下面，我受第二届工会委员会 的委托，向大会作工会工作报告，请予审议。

　　我校工会在学校党总支、上级工会的正确领导和全体教职工的关 心支持下，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力〞的总体要求，认真落实 “组织起来，切实维权〞的工作方针，紧紧围绕学校的中心工作，突 出重点、开拓创新、狠抓落实，困难帮扶、推进民主、权益维护、组 织建设方面做了大量的工作，现总结如下：

　　一、加强理论学习，提高职工素质 工会高度重视工会委员自身思想建设。认真组织学习工会法及相 关政策法规知识， 全体工会委员做到了严以律己、以身作那么，无私奉献的精神， 努力为教职工效劳，不断增强主人翁意识和爱岗、敬业的精神。

　　积极配合学校党总支组织教职工开展政治理论学习和思想教育活 动。几年来，配合学校党总支组织教职工和工会 干部认真学习党的路线方针政策、 “三个代表〞的重要思想和党的 十六大精神、十七大精神等，认真落实和践行科学开展观，结合学校

　　实际制定学习实践科学开展观实施方案，对教职工和工会干部进行辅 导学习。牵头开展单位政风行风评议活动，收到了良好效果。

　　二、围绕学校中心，支持学校工作 工会积极协助学校完成学校管理，我们始终站在学校改革开展及 教育教学管理的第一线，献计献策，主动参与学校管理，尽心尽力做 好领导分配的各项工作任务。20xx 年工会牵头组织开展了教育系统 “千名教师访万家〞即“千万〞活动;20xx 年组织参加全市“万名干 部进万村入万户〞即“三万〞活动，进行了大量数据资料采集，并在 建南丰竹坝和建南维丰村投入了资金 6 万余元，得到了两村“村支两 委〞和村民的高度评价和由衷感谢，社会效益明显。

　　三、加强人文关心，强化效劳功能 加强人文关心是科学开展观的核心理念。工会是工人阶级的群众 组织，是党联系群众的桥梁和纽带。关爱教职工是我们工会的天职。

　　学校工会对教师政治上关心，工作上支持，生活学习上照顾，对有特 殊情况的教师，给予一定照顾，注重人性化管理和效劳。工会每年定 期走访慰问离退休教职工和有困难的职工家庭，发放慰问金，积极协 助解决一些困难，重视老年工作，20xx 年以来，每年由学校拨付 8000 元左右资金开展老年活动。工会组织参加教职工“婚丧嫁娶〞，坚 四、推进民主建设，发挥民主监督作用 职代会制度是学校管理体制的重要组成局部，是教职工对学校工 作实行民主参与、民主管理和民主监督的根本制度和重要形式。几年 来，工会在学校党总支的领导下，积极推进职代会制度建设，全面推

　　进学校民主监督，依法行使建议权、审议权、通过权、决定权和评议 监督权。

　　一是审议通过和决定学校的重大事项，推进决策的民主化。本届 工会共召开了五次职代会。学校的根本建设投入，评优表模、评职晋 升、收入分配等根本制度的制定和修改都是首先经过部门起草、广泛 征求教职工意见、班子会议讨论、职代会审议表决通过、组织实施的 标准程序进行。

　　二是突出维护职能，努力维护教职工的合法权益和学校稳定工作 大局。代表和维护教职工的合法权益，是工会的根本职能，也是工会 团结广阔教职工，增强凝聚力的关键。几年来，工会在维护学校整体 利益的同时，努力维护教职工的实际利益，对涉及教职工切身利益的 问题，工会都能及时进行调查研究，积极协调解决，或提出建议和意 见。为此，本届工会组织实施了两次教职工大访谈活动，广阔教职工 对于与教育教学改革、学校开展、教职工切身利益密切相关的重大事 项提出了 65 条意见建议，这些意见建议已作为学校班子关注的重点问 题，正进行深入调查研究，集思广益，统一认识，循序渐进实施学校 系统改革。

　　三是积极推进校务公开。本届工会促进学校校务公开工作逐步走 上标准化、制度化，学校不仅成立了校务公开工作领导小组和监督小 组，还把校务公开工作的实施，落实到各个部门、落实到人。校务公 开涉及学校的办学目标、开展规划、管理制度、职称评聘、学生资助、 学费减免、财务收支等多项具体内容，通过教职工大会、教代会、教

　　师代表座谈会、校务公示栏、校园网公示等形式向教职工公开，做到 依法民主治校，发挥民主监督作用。

　　五、积极组织文体活动，丰富业余生活 工会积极组织活动活泼教职工文化生活，开展教职工文体活动。

　　本届工会开展了三次教职工篮球赛，组织参加了两次全市教育系统职 工篮球赛并取得好成绩，组织了教职工拔河赛、乒乓球赛，开展了“迎 奥运、登福宝、抱福娃、促和 谐〞为主题的登山活动，开展了庆“3.8〞 户外健康体验一日游活动等。通过这些活动的开展，既促进了教职工 之间的互动沟通，交流感情，又到达了锻炼身体，活泼气氛，增进和 谐的良好效果。

　　六、加强自身建设，发挥桥梁纽带作用。

　　几年来，一是始终把提高工会干部队伍素质放在突出的位置，坚 持每年召开工会工作会议，总结交流工会工作经验，通过学习培训， 进一步增强了搞好工会工作的自觉性和效劳意识、大局意识，提高了 工会干部整体素质和工作水平。二是抓好工会的制度建设。先后制订 完善了工会机构职责、岗位职责、工会干部廉洁自律制度、工会财务 管理方法等一系列规章制度。三是加强与学校其他部门的联系，组织 好每年一次职代会的筹备工作，让学校规章制度在工作中得到落实。

　　认真做好上级工会及学校布置的工作。

　　回忆过去几年的工作，我们深深体会到自觉接受党的领导是做好 工会工作的重要保证，围绕学校中心工作，效劳学校建设和开展大局 是工会工作的根本准那么，努力维护教职工的合法权益和学校稳定大

　　局是工会工作的根本出发点和落脚点，密切联系群众，走群众路线是 做好工会工作的根底，与时俱进，开拓进取，求真务实是创新工会工 作的根本出路。我们也清醒地认识到我们的工作还存在着许多缺乏， 这主要反映在职代会制度还有待进一步完善，校务公开工作还需标准、 提高，工会活动的覆盖面还需拓宽等。

　　七、对今后工会工作的建议和展望 本次大会即将产生新一届工会委员会，建议新一届工会：进一步 增强工会工作效劳于学校大局的意识;加强工会维权职责，依法维护教 职工权益，求真务实、努力为教工多办实事;以师德师风建设为核心， 进一步提高教职工整体素质;完善职代会制度，提高学校民主管理水平; 积极开展丰富多彩的文体活动，提升教师幸福感，促进学校精神文明 建设;加强工会自身建设，不断开创工作新局面 各位代表，今后几年将是学校开展的重要时期，也是实现国家示 范学校建设提出的创立目标的关键时期。新的形势、新的任务赋予了 工会工作新的使命。我们要以科学开展观为指导，围绕中心，效劳大 局，强化民主管理，突出维护职能、增强依法履行根本职责的能力， 把工会建设成为组织健全，维权到位，工作活泼，作用明显，深受信 赖的教职工之家，在学校的改革开展稳定大局中发挥更大作用。

　　一、深入贯彻落实科学开展观，全面建设小康社会，是党的工作 大局，也是工会工作的主题。

　　贯彻落实科学开展观，首先要认真学习领会科学开展观的根本要 义。党的十七大精神，是科学开展观的集中表达。各级工会要按照党

　　委的统一部署，不断把学习贯彻党的十七大精神的活动引向深入，把 广阔职工群众的思想统一到党的十七大精神上来，把智慧和力量进一 步凝聚到实现十七大提出的目标任务上来。

　　要努力提高职工队伍素质，引导职工建功立业。深入开展“创立 学习型组织、争做知识型职工〞活动，根据形势开展需要，丰富“创 争〞内容，完善考核方法，培养选树典型，激发职工的学习创新热情， 引导职工学习新知识，掌握新技能，不断提高创新能力、竞争能力和 创业能力。推动企业形成培训、考核、使用相衔接的职工教育培训体 系，加快职工队伍知识化进程。大力推进“职工书屋〞建设，改善职 工学习环境。5 年内，在现有职工文化阵地的根底上，以企业为重点， 集中力量建设“职工书屋〞40 个，其中建成省级“职工书屋〞示范点 2 个、市级示范点 8 个。积极开展职工文体活动，丰富职工精神文化 生活。

　　要深入开展劳动竞赛活动，推动职工建功立业。紧紧围绕我市“十 一五〞规划确定的目标任务和市委、市政府促进经济社会又好又快开 展的工作部署，深入扎实地开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康〞竞赛活动。以增强科技含量、拓宽竞赛领域、扩大参赛面 为根本要求，广泛开展多层次、多形式、多工种的职工技能竞赛活动， 在广阔职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮。恢复和健 全技协组织，深入开展群众性经济技术创新活动，继续组织开展合理 化建议、技术革新、创造创造和技术协作等活动，充分激发广阔职工 的工作热情和创造活力。深入开展“我为节能减排做奉献〞活动，引

　　导职工节能降耗、保护环境，努力促进经济开展，推动资源节约型和 环境友好型企业建设。深入开展创立“工人先锋号〞活动，引导广阔 职工立足岗位，争做一流工作，创造一流业绩，凝炼一流团队，为推 动科学开展建功立业。

　　要大力弘扬劳模精神，鼓励职工建功立业。制定出台劳动模范评 选管理方法，积极选树先进模范人物，广泛宣传他们的先进事迹，用 劳模精神鼓励职工群众，努力营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、 争当劳模的良好社会气氛。加强对劳模的管理与效劳，落实劳模待遇， 切实帮助劳模解决生产生活中的困难和问题。

　　二、牢固树立科学维权观，努力构建互利共赢、和-谐稳定的劳动 关系

　　加强源头参与。要把促进开展和维护权益结合起来，积极参与地 方重大改革政策尤其是与职工切身利益密切相关政策的制定。完善定 期向党委汇报、与政府召开联席会议、劳动关系三方协商会议制度， 定期研究解决涉及职工切身利益的重大问题。充分发挥人大、政协组 织中工会代表和委员的作用，及时反映并推动涉及职工和工会工作重 大问题的解决。加强劳动关系协调机制建设。要积极推动劳动合同法、 就业促进法等法律法规的实施，帮助、指导职工签订劳动合同，推动 就业政策的落实，切实维护职工的劳动就业权利。大力推行平等协商 集体合同制度，全面实施工资集体协商要约行动，突出抓好非公有制 企业工资集体协商工作，积极推行区域性行业性工资集体协商制度， 推动企业建立完善职工工资共同决定机制、正常增长机制和支付保障

　　机制，切实维护职工的收入分配权益。积极推行女职工专项集体合同 制度，切实维护女职工的合法权益。今后五年，已建会非公企业平等 协商集体合同建制率到达 85%以上;签订集体合同的企业都要开展工 资集体协商，并签订工资专项集体合同。催促用人单位依法为职工办 理各种社会保险，切实维护职工的社会保障权益。深入

　　开展“安康杯〞竞赛活动，加强职工平安教育培训，切实维护职 工的劳动平安健康权益。深化“劳动关系和-谐企业〞创立活动，叫响 “共建和-谐企业、共促企业开展、共享开展成果〞的口号，促进企业 建立标准有序、公正合理、互利共赢、和-谐稳定的新型劳动关系。健 全与人大执法、政府监察、政协视察的联动机制，促进劳动法律法规 有效落实。强化劳动争议调解组织建设，做好劳动争议调解工作。整 合社会资源，借助社会力量，大力推进工会维权工作社会化。

　　加强职工民-主管理工作。要深入实施甘肃省厂务公开条例，不断 扩大以职代会为根本形式的厂务公开民-主管理工作覆盖面，突出抓好 非公有制企业和区域性行业性职代会制度建设，积极推进厂务公开工 作向非公经济领域拓展。在进一步标准国有、集体及其控股企业、事 业单位厂(院、校)务公开和职代会制度的同时，五年内力争使已建会 的非公有制企业厂务公开和职代会建制率到达 85%以上。标准职代会 程序，落实职代会各项职权。健全完善公司制企业职工董事、职工监 事制度。加强职工代表培训，不断提高他们参与企业管理、决策和监 督的能力。

　　三、高度关注民生问题，加大困难职工帮扶力度

　　加强困难职工帮扶中心建设。要努力把帮扶中心建设成为充满爱 心、充满阳光的困难职工之家。在建好市上帮扶中心的同时，重点加 强县区帮扶中心建设，积极构建以市级帮扶中心为骨干，县区帮扶中 心为支撑，乡镇(街道)、社区和企业帮扶站(点)为根底的工会帮扶工 作网络，实现对困难职工全覆盖。要进一步提高帮扶中心的管理水平， 做到制度健全、效劳到位、标识统一。要建立健全各项帮扶工作管理 和内控制度，严格财务管理，确保帮扶工作做到阳光操作，保证将有 限的资金全部用在困难职工身上。要进一步提高帮扶工作的信息化水 平，实现信息和资源共享，建立联开工作机制，提高帮扶效率。要以 全国总工会帮扶资金向西部倾斜、向帮扶中心倾斜的契机，加强帮扶 资金的筹措，积极争取政府补助、社会捐助，增加工会经费投入，不 断提高帮扶能力。

　　打造帮扶工作品牌。要深入开展“两节〞慰问、“金秋助学〞、大 病救助、困难劳模及困难单亲女职工帮扶等活动，使之成为替党政分 忧、受职工欢送、具有社会影响的帮扶工作品牌。要创新帮扶方式， 把帮困和脱贫相结合，坚持标本兼治，把促进就业再就业作为帮助困 难职工脱贫解困的根本手段，与政府部门配合，积极开展创业培训、 就业指导、小额信贷等工作，为有创业愿望的下岗失业职工实现自主 创业提供必要的扶持和帮助。积极推行职工互助保障工作，在甘州区 先行试点的根底上，争取用两年左右的时间在全市推广，切实帮助职 工减轻医疗负担，提高抗风险能力。要把农民工纳入工会帮扶范围， 为农民工办实事、做好事、解难事。催促用工单位与农民工签订劳动

　　合同，依法按时足额支付农民工工资;催促企业落实劳动平安卫生法律 法规，改善农民工的生产生活环境;关注农民工子女就学问题，将其纳 入“金秋助学〞活动资助范围;坚持开展向农民工“冬送温暖，夏送清 凉〞活动。抓好工会会员优惠基地建设，为会员提供就医、购物等方 面的优惠。

　　四、夯实基层工作，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力 加快工会组建和会员开展步伐。扎实开展“基层组织建设年〞活 动，积极争取党委支持，建立健全“党建带工建〞的组建格局，以非 公经济组织和工业园区为重点领域，以分散、灵活就业的职工和农民 工为主要对象，提高非公企业建会率，推进区域性行业性工会组建， 努力把不同类型企业、不同就业方式的职工和农民工最大限度地组织 到工会中来。今后五年，规模以上和职工人数 25 人以上的非公有制企 业工会组建率到达 90%以上，每年开展农民工会员不少于 1.5 万人。

　　健全和完善乡镇(街道)、村(社区)、基层工会“小三级〞组织网络。

　　加强系统工会组建工作，发挥系统工会的独特作用。

　　加强基层组织标准化建设。对新建工会坚持高标准起步，指导其 依法选举工会组织，同步建立工会经审、女工、劳动争议调解等组织 和职代会、厂务公开、集体合同等制度。认真贯彻企业工会工作条例， 深入开展企业工会工作标准化建设达标活动，努力使企业工会组织更 加健全、制度更加完善、工作更加活泼、作用更加明显。出台加强乡 镇、街道工会标准化建设实施意见，在今后五年中，建设一批省级示 范乡镇、街道工会。推动机关工会建设，积极探索符合机关实际、表

　　达工会特色的机关工会工作方法与途径，使机关工会工作焕发生机与 活力，在推进和-谐机关、和-谐社会建设中切实发挥作用。加大“五 好〞县区工会创立力度，今明两年内，力促 4 个县总工会到达“五好〞 标准，使我市县区总工会全部建成“五好〞工会。深入开展“职工之 家〞建设活动，努力提高建家率和建家质量。今后五年内，力争在建 设全国、全省“模范职工之(小)家〞的数量上有明显突破，命名三批 市级“先进职工之(小)家〞。

　　五、与时俱进，开拓创新，全面加强工会自身建设 伴随着经济转轨、社会转型与利益格局调整，职工队伍发生了一 系列新变化，工会工作的对象、领域、内容、方式和环境等出现了许 多新情况和新问题。工会组织必须积极适应形势开展需要，全面加强 自身建设。

　　加强工会干部队伍建设。要积极争取各级党委重视支持，选好配 强工会领导班子，推动按有关政策落实工会主席待遇;优化干部队伍结 构，促进工会干部的培养和交流，营造鼓励干事业、争一流的良好气 氛;建立健全工会干部协管制度，配合组织部门加强对市、县区管工会 干部的管理。创新基层工会干部选拔任用机制，逐步建立一支职业化、 社会化的基层工会干部队伍。改善工会干部的生活和工作环境，设立 基层工会干部权益保障金，对因履行职责而遭受权益侵害、或生活特 别困难的基层专兼职工会干部给予资助。加强工会干部培训，落实干 部教育培训五年规划，不断提高工会干部做好新形势下工会工作的能 力。

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