政治建警政治轮训心得体会3篇

政治建警政治轮训心得体会篇1

自2月份全市及单位开展机关作风建设集中学习教育活动以来，深受启发，为了更好的为奉节的和谐发展、赶超发展做贡献，从自身做起，这就要求在工作和生活中对自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身体力行，强化自身各方面的素质，为建设高效能的机关努自己的一把力。

1、努力强化学习，不断提高思想 境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和>政治理论知识，还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济、计算机、英语等普及社会必须掌握的知识，学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。2、对照要求，检查不足

通过学习，对照机关干部作风整顿实施方案，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。一定要通过学习，进一步提高政治素质。

3、不断提高和改变工作思路，要有创新的态度对待工作。我们现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，对企业、基层农民，我们除了要真心诚意地对待他们，更要时时刻刻的换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想。这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

4、识大体，顾大局，搞好团结，约束自己，为机关制度的建设作保障。团结是做好一切工作的基础。个人不团结，思想不统一，步调就会不一致，就会影响到整个集体，影响到机关制度的建设。因此，在一起共事，要特别主义搞好团结。搞好团结重要的是思想上互相帮助，工作上互相支持，处事上相互谦让，生活上互相关心，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，识大体，顾大局。搞好团结也是一个人基本素质的具体体现，因此，在团结上一定要做到严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，一切为了机关制度的建设做保障。

5、工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高效率。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数;说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人，高效率的做事。

在这次机关作风集中整顿过程，思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强，这就要求在工作中以开拓创新，积极进取，奋发有为、贴近实际、灵活运用合理的方法和措施来开展工作，进而为奉节的发展贡献力量添砖加瓦。

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政治建警政治轮训心得体会篇2

为进一步加强安全管理，强化驾驶员安全责任意识，规范驾驶人员的道路交通行为，近日，万良交警中队对辖区内的机动车驾驶员进行了一次交通安全警示教育培训，有效提高了驾驶员的安全意识和交通法制观念。

培训会上，中队队长通过一桩桩真实的交通案例和一个个惨痛的教训，对当前万良辖区的道路交通安全形势、道路交通安全法的有关规定，增强安全意识与事故预防及处理、自救、车辆的年检等情况进行了详细地讲解，真正使每一名参训人员入脑入心，切实起到警示教育作用。

培训会上，参会人员一致表示：要做一名遵纪守法的文明驾驶员，始终把行车安全放在第一位，精通车辆故障的判断和处置，杜绝盲驾、酒驾、毒驾、不按信号通行、不按线路行驶、涉牌涉证、机动车乱停乱放等违法行为，特别是雾霾、雨雪、低温、冰冻等恶劣天气条件下不得强行出车，并做好车辆维修保养工作。

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政治建警政治轮训心得体会篇3

来自各郊县公司的七名新员工组成的临时规划团队在经研所完成了为期四个月的培训及规划工作。轮训期间，我们储备了配网规划相关专业知识，感受到到团队精神的必要性，也体会到理论与实际相联系的重要性。

一、入岗前专业知识储备

通过轮训，在进入郊县公司之前，对所属公司电网所带负荷类型、运行状态、网架现状以及存在的问题等有了较为全面地了解。

学习了PMS、OPEN3000等相关系统操作、CAD操作更为熟练。在今后进入岗位后，可从中按需获取信息。

通过大规划项目学习了配网规划方法，基本流程包括：现状台帐收资、问题分析、负荷预测、远景目标网架规划、近中期规划、投资估算及成效分析。

二、形成坚实的团队

轮训期间，我们七人临时小团队在工作时互帮互助、齐头并进;工作之余伴有休闲活动。融洽工作环境形成的根本在于彼此之间相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。我们将他人遇到的问题作为自己遇到的问题认真思考，互帮互助;对待集体工作任务，分工明确的基础上“以先带后”;对待个人工作任务，力求自身快而准得完成。综合形成一种良性竞争，共同进步，促进工作的顺利开展。

三、理论联系实践

在去郊县公司进行规划报告初稿评审的过程中，我对规划有了更深层面的感悟。评审之前，我以配电网规划导则为依据，基于现状电网结构及台帐数据，制定了电网规划近中期方案。而在评审过程中，却遇到了一些问题，多由对现场情况的不了解导致，例如：在实际无廊道的情况下，近中期规划建设电缆;南峪线和黄楼线西分支实际距离较远且相隔山丘，难以进行联络施工;近期的线路迁改，需对所掌握现状数据及近中期方案进行相应调整和考虑。

本次评审使我认识到理论与实际结合的重要性，不能一味的“纸上谈兵”，而应该在规划前“多看、多问、多学”。“多看”是指能深入现场，不仅仅是从地图层面上了解线路的走向及位置，更应该从实际地块特点的角度加深对线路现状的理解，使规划方案能够与施工可行性真正结合起来;“多问”是指多向当地运检师傅请教，了解近期遇到的所需迫切解决的问题、自己理论方案的可实施性以及实际情况与现状台帐不一样的地方，尽量减少断面数据与最新现状的差距，使规划结果更可行;“多学”是指多翻阅前一批规划报告，看看自己做的和之前做的规划报告之间有何联系、有何差距、有何改进，从而能逐渐理解规划工作的延续性和重要性。

经过初次评审，在自己制定的近中期方案的修改过程中，我逐渐从“纸上谈兵”变得“更接地气”，对所辖片区现状用地情况和现状电网情况也有了进一步的熟悉。

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