党组书记专题民主生活会个人对照检查发言

按照××关于认真开好年度处级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，我认真学习领会习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话和会议精神，以及×××书记在民主生活会征求意见座谈会上的讲话精神，认真学习必读书目和文件资料，分别与党组成员和部分党员干部进行了谈心谈话，主持召开青年干部座谈会，通过群众提、自己找、互相帮、集体议等方式，听取大家对党组和我本人工作的意见建议。按照“三对照、三个摆进去”以及×××书记“四个对照、四个找一找”的具体要求，联系个人实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，形成了个人发言提纲。下面，我从三个方面作对照检查发言，请同志们提出批评意见。

一、存在的突出问题及表现

围绕本次民主生活会主题，认真检视自身存在的突出问题，主要有以下几个方面：

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想不到位。习近平新时代中国特色社会主义思想是从新时代中国特色社会主义全部实践中产生的理论结晶，是推动新时代党和国家事业不断向前发展的科学指南。作为党组书记，我能够带头学习贯彻，努力学懂弄通做实，但经对照检查，自己在学习、实践和领悟上都有不小的差距，常常是急用先学，没有融会贯通，在学习的深度和在结合×××实际深入研究思考方面都有很大差距。突出表现是学习不够系统，对上级规定的、部署要求的、业务涉及的学得多，全面学习比较少；
看手机和报纸上的报道文章、划重点、碎片化的学习多，读原著、学原文、悟原理的原法原味、扩展延伸学习少；
满足于知道了、学过了、记住了的浅表化学习多，系统把握框架结构、深钻深研精髓要义的学习少。同时，对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，比如在学习贯彻十九届五中全会精神上，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象，用以指导实践、推动工作的能力不强。巡视组指出党组落实党和国家×××方针政策有差距、立足×××建设大局推动×××不力、对×××缺乏长远规划等问题，反映出我自己思想理论水平不高，在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平××思想不到位。

（二）政治站位不够高，政治能力不够强。主要表现在把握“国之大者”，自觉围绕“两个大局”推进×××工作存在差距。在坚持和加强党的全面领导方面，自己思想上这根弦绷得是紧的，在工作中坚决做到“两个维护”，坚持把握工作的正确政治方向，但把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿×××发展建设各方面全过程方面存在差距，发挥××××核心职能作用不充分。一是在贯彻落实上还存在“时差”。特别是去年×月份我兼职×××后，一直两头兼顾，经常调换“频道”，有时确有工作冲突的因素，导致贯彻落实不及时。同时在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，也导致有些认识和执行不够及时到位。二是积极作为上还存在“逆差”。主要是有的工作没跟上节奏，没合上节拍。我国已开启全面建设现代化国家的新征程，××也进入新的发展阶段。贯彻新发展理念、融入新发展格局，服务国家××和××高质量发展，××××舞台广阔、大有可为。但现实中我们的作用还没有很好发挥，工作站位和层次不高，主动适应形势、迎接挑战、对接改革、服务发展的贡献度不够，与市委市政府的期望期待有差距。三是在服务大局上还存在“偏差”。一些工作、一些活动还缺少顶层设计，局限于自己熟悉的领域、熟悉的圈子，局限于×××这个小院子，总认为我们做的是拾遗补缺、锦上添花的工作，有时还满足于“×××”，存在××倾向。在打造品牌×××项目方面，整合打造了“×××”品牌，但在一些活动的设计、内容形式的创新上还探索不深、用力不够。

（三）统班子带队伍的能力还有欠缺。作为一班之长，我始终坚持把加强领导班子建设作为推动××发展进步的首要任务，同几位领导班子成员一起，团结协作、分兵把守、默契配合，坚持和落实民主集中制原则，加强干部队伍建设，政治生态进一步净化，广大干部干事创业的动力进一步激发。存在的问题：一是领导能力有待提高。我是业务干部出身，虽然之前在局级领导班子工作，但都是当副手。任职两年来，我始终自我加压，加强学习，边学边干，但仍然感到本领恐慌、能力不足，驾驭全局能力、领导工作的方式方法仍有待改进和提高。比如，征求意见时班子成员给我提出的要提高会议时效性的问题，反映了自己会前沟通方面还有差距。二是打造高素质干部队伍有差距。这也是座谈了解中大家反映较多的问题。比如，干部队伍梯次配备不合理的问题、重使用轻培养的问题，加强干部关心关爱的问题，包括去年巡视指出的干部选拔工作不严肃不严谨、执行干部选拔任用有关规定不严格、干部队伍“懒散拖”等问题，尽管这些问题有历史的客观的原因，这两年也做了一些工作，收到了一些成效，但与干部的期盼相比还有差距，作为党组书记，对此我负有主要责任。三是指导发挥基层党支部作用不充分。主要是对部室党支部的检查指导力度不够，尽管自己要求多部署也多，但真正投入的精力少，对基层党建中存在的问题研究不透、把握不准，致使基层党建标准不高、亮点不够突出，基层党支部助力全局中心工作的作用还不够明显。

（四）履职尽责、攻坚克难、破解制约影响×××创新发展的矛盾问题不够有力。到××工作以来，自己一直在恶补×××工作方面的知识，对××如何定位、应有作用如何发挥、××如何推进等问题，作了一些研究和思考，也在打造交流品牌、提升工作层次、推进深化改革等方面做了一些工作，但实事求是的讲，距离发挥应有作用、推动×××的要求，距离广大干部的期盼期望，距离我内心对××的定位和要求都有不小的差距。比如，在××工作体制机制建设方面，还存在工作机制不健全、对上对下沟通协调不顺畅的问题；
在发挥示范引领作用带动××单位开展××方面，还存在盘活运用资源不够、自娱自乐的问题；
在推动深化××改革方面，还存在等、靠思想，工作推进比较迟缓等等。尽管有这样那样的原因，但从主观上检查，自己缺乏攻坚克难的精神，缺乏破解影响制约新时代×××创新发展矛盾问题的有效招法。

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