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作表率我们怎么办对照材料(8篇)

时间:2022-12-17 14:35:02  浏览次数:

作表率我们怎么办对照材料(8篇)作表率我们怎么办对照材料  作表率我们怎么办  风成于上,俗化于下,作为一名科室负责人,我们的一言一行、一举一动,对干部职工影响很大。扎实推进“两学一做”学习教下面是小编为大家整理的作表率我们怎么办对照材料(8篇),供大家参考。

作表率我们怎么办对照材料(8篇)

篇一:作表率我们怎么办对照材料

  作表率我们怎么办

  风成于上,俗化于下,作为一名科室负责人,我们的一言一行、一举一动,对干部职工影响很大。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,必须坚持以上率下作表率,推动各级领导干部切实增强自律意识、标杆意识、表率意识,敢担当、敢负责、敢作为,始终做事业发展的“领路人”和坚定的执行者。作为一名执行者,如何作好表率,做到哪些表率,从个人来看,我要做到以下几点:

  一是在坚定理想信念上作表率。“疾风知劲草,板荡识诚臣”。在互联网时代各种思想文化交融交锋的背景下,如果政治定力不强,遇到复杂问题就很容易产生困惑,走上歧途。面对意识形态领域尖锐复杂的斗争形势,党员干部必须在根本问题上旗帜鲜明,在大是大非面前头脑清醒,做到“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”,切实经得起各种挑战和考验。要针对意识形态领域的歪理邪说,针对社会小道消息和网络负面信息,旗帜鲜明地讲好大道理,批驳歪道理,戳穿伪道理,打好主动仗。坚定政治立场,不断增强道路自信、理论自信和制度自信,保持对任何错误都敢于正视和纠正的政治勇气。

  二要在遵纪守法和工作服从上作表率。办公室是落实工作安

  排、贯彻领导指示的重要部门,作为科室负责人,不仅遵守党纪国法,更要严格执行局里各项内部规定,绝对服从领导工作安排部署,切实做到讲政治、重规矩。试想,如果不带头执行局里各项规定,不带头贯彻局领导工作部署,不真抓实干,全局的工作就会陷入混乱,各项工作的落实就会打了折扣,全局全年的工作目标就无法完成。同时,还要学法懂法,牢固树立法治意识、增强法治观念,善于运用法治思维和法治方式推动工作,做普及党纪国法的积极推动者。

  三要在勤奋好学上作表率。如果不掌握办公室和具体业务知识,工作上就会被动,效率上就会降低,科室内部人员也会另眼相看,管理也就无从谈起。要熟练掌握办公室工作面对的各项政策,适用的各项管理制度及工作程序,涉及的各项管理文秘知识,不断提高政策运用能力和水平,努力成为业务通、活字典和行家里手。只有在学习上勤奋刻苦,多掌握一些知识,才能带动科室人员一道提升本领,提高履职能力,较好地完成领导布置的各项工作任务。

  四要在工作上创新上做表率。单从宣传工作上看,目前渠道很多,由传统纸媒电视媒体、网络论坛、流媒体及微信微博等自媒体,不同媒体在不同人群上均有着特殊的优势,不同媒体之间也可以相互转化。面临新时期新闻宣传工作的新情况、新变化、新问题,我们必须创新工作思路,在巩固原有传统媒体宣传的基

  础上,善于运用新的渠道、载体来宣传我们的公路建设发展,同时对于新媒体上出现的舆情,我们也应该借助新媒体渠道,并运用新媒体的语言和方式来回复。反观其他工作也是一样,都需要我们在工作上,结合实际情况,创新工作。科室负责人是既是一项工作完成的实施点,也是一项创新的发起点。

  五要在廉政正派上作表率。科室负责人位于操作层面,若徇私枉法则祸害无穷,对下属职工影响更大。要坚持公正用权、谨慎用权、依法用权,严格按制度办事、按原则办事、按规定办事、按程序办事,始终不放纵、不越轨、不逾矩;正确处理公与私、义与利、是与非、亲与清等的关系,自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈,防止被利益集团“围猎”,始终做到以信仰、实干、人格立身。

  正人先正己,做事先做人。管理者要想管好下属必须以身作则。示范的力量是惊人的,作为科室负责人要事事为先、严格要求自己,做到“己所不欲,勿施于人”。一旦通过表率树立起在职工中的威望,将会上下同心,大大提高科室的整体战斗力,就会很好地完成局领导交代的各项任务,不辜负领导的期望。

篇二:作表率我们怎么办对照材料

  “作表率,我们怎么办”

  上梁不正下梁歪,风成于上,俗化于下,打铁还需自身硬。领导干部的言行举止何等重要。要想更进一步扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,各级党员领导干部都必须始终坚持以上率下作表率,层层传递榜样、表率的作用,上至各级领导干部,下至普通党员,推动各层面人员切实增强自律意识、标杆意识、表率意识,敢担当、敢负责、敢作为,自觉接受监督。作表率不仅是行为标杆,更应是一种思想境界,是对党员干部综合素质和内在素质的总体要求。作表率,必须落实到实处,就是要带头加强党性修养,带头转变工作作风,带头加强学习。具体来说,作表率,我们要在以下几个方面着力。第一,要在对党的事业坚定忠诚方面作表率。面对考验,我们对于党的事业,无论是顺境还是逆境,我们不仅要忠诚,而且要做到绝对忠诚。我们要坚持四个自信,固守自己的共产主义信仰,把牢理想信念这个“总开关”,始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对改革开放和社会主义现代化建设的信心,对党绝对忠诚、坚如磐石。不仅自己要真自信,也要通过自己的言行,影响周围的人坚持四个自信,做到心中有党,行中有党,言行一致,表里如一。始终牢记自己共产党员身份。第二,要在业务能力上作表率。不断提高实践能力,在学以致用、推动工作不断进步。每个人的知识背景、阅历不一样,岗位性质不一样,但是不影响我们对于知识的需求渴望,一般来说,掌握的知识越丰富,自己的能力会越强,解决问题的方法和手段会越多越灵活。因此,作为党员来说,我们要在不断提升自己的学习能力和掌握的知识量上下功夫,不断提升自己的能力,从而才能影响身边的人,同心

  协力做好工作。第三,要在大局观念、团结协作上作表率。做到大事要讲原则,坚持民主集中。同事之间搞好团结,互相帮助,取长补短。小事要讲风格,用感情增进团结。多进行移位思考,多理解,多包容,工作上互相支持,生活上互相关心,使我们这个大家庭更加和睦,同志们工作生活更加舒心。在平时的工作中多沟通、多规范、多理解。有些事出误会,就是沟通不够,认识有偏差。多规范,就是按套路出牌,不随性而为。多理解,就是互相体谅。只有这样,大家才能同心同德同向,形成舒心共事、快乐工作、优势互补、众人拾柴火焰高的局面。第四,要在责任担当,干事多少、干事效率上作表率。要培养对自己的工作岗位的感情,干一行,爱一行,始终对工作和事业充满激情,把全部心思和精力用到工作上,做到兢兢业业。在职责范围内的事,要责无旁贷地抓好,尽职尽责,尽心尽力,于需要协调解决的事,要积极主动作为,不等不靠,积极协调,争取支持;对于工作中难题,要迎难而上,以不懈的钻劲和执著的韧劲把任务完成好,不达目的决不罢休。(赵翔)

篇三:作表率我们怎么办对照材料

  “作表率,我们怎么办”专题研讨发言材料

  按照县委统一安排部署,围绕“作表率,我们怎么办”专题研讨要求,通过学习黄大年、廖俊波、沈浩、姜维锦等先进典型事迹,对照自身,反省不足,我个人认为,作表率既是行为标杆,更是一种思想境界,是对领导干部综合素质和内在素质的总体要求,关键要在以下几方面作表率。一、增强核心意识,在忠诚坚定上作表率增强核心意识,最根本的是对党赤胆忠心、不怀二心。对于全县党员干部来说,就是在任何时候任何情况下都坚决维护县委的权威,做到县委提倡的坚决响应,县委决定的坚决照办,县委禁止的坚决杜绝,确保县委政令畅通、落到实处。要自觉紧跟县委步伐,围绕县委县政府中心工作履职尽责,不辱使命,努力做到“三个坚决”:一是坚决忠于党。任何时候、任何情况下,必须牢记入党誓词,坚定理想信念,保持政治定力,永远跟党走;不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前旗帜鲜明、风浪考验面前无所畏惧、各种诱惑面前立场坚定、歪风邪气面前敢于“亮剑”,真正在思想上政治上行动上与县委保持高度一致。二是坚决服从党。以党的事业为重,以大局为重,牢牢树立全县“一盘棋”思想。在吃透上情、把握实情、摸清下情的基础上,具体问题具

  体分析,将党的政策、规定、要求全面落到实处,坚决制止和纠正任何形式的打折扣、做选择、搞变通。三是坚决维护党。始终做到在党言党、在党爱党,坚决维护县委的形象,绝不说三道四、给党抹黑,绝不任由社会上的其他人损毁党的形象、党的领导的形象,旗帜鲜明表述自己的立场,通过合情合理合法的方式,纠正一些错误事实,消除一些人的认识偏差。二、增强看齐意识,在主动担当上作表率增强看齐意识,要见之于行动,见之于担当。体现在工作上,就是向县委决策部署看齐,就是要勇挑重担、敢于碰硬,逢山开路、遇水搭桥,就是要心往一处想、劲往一处使,肩负起全县人民赋予的职责使命,抓住主要矛盾,权衡利弊得失,进一步解决当前全县面临的问题和矛盾。要多深入乡镇村组户、深入实际、深入群众,服务群众,在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领,实现自己的价值。特别是面对脱贫攻坚、综治维稳、招商引资、财政税收、民生保障等任务,要主动适应经济发展新常态,以“等不得”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“松不得”的责任感和“停不得”的使命感,积极落实和有力推进各项工作任务落实。对于职责范围内的事,要责无旁贷地抓好,尽职尽责,尽心尽力,对于需要协调解决的事,要积极主动作为,不等不靠,积极协调,争取支持;对于工作中难题,要迎难而上,以不懈的钻劲和执著的韧劲把任务完成好,不达目的决不罢休;

  要立足本职,全力做好人大各项工作。努力为践行“创新人大、活力人大、作为人大”作出自身的贡献。要努力拼搏进取,形成合力,要在各项目标任务上见担当,在各项工作上见成效,切实做到为县委分忧、为县委担责、为县委尽责。三、增强政治意识,在清正廉洁上作表率增强政治意识是执行路线的保证,纪律严明、清正廉洁,历来是我们党的政治优势,也是保证党的路线方针政策贯彻执行的前提条件。党员干部必须带头遵守廉洁从政的各项纪律,堂堂正正做人,老老实实干事,展现党员干部良好形象。一要常有自省之思。自己要坚持经常反省自己,反思纪律观念强不强、执行各项纪律规定实不实、对自身要求严不严。要触及思想灵魂,对存在的不足和问题,不漠视、不淡化、不回避、不推卸,剔除思想上的阴影、行为上的瑕疵,切实筑牢反腐防线,打牢廉洁自律的思想基础。二要坚守纪律之规。要带头学习法律法规,提高法律素养,自觉抵制各种诱惑。要带头执行党风廉政建设责任制,遵守各项纪律规定,主动接受各方监督。要时刻保持警惕,常思贪欲之害,常怀律己之心,严格要求自己,切实做到言行一致、干净正派。三要保持平常之心。“祸莫大于不知足,咎莫大于欲得”。作为一名领导干部,自己要始终保持一颗“平常心”,淡泊名利,克服攀比和失衡心理。要讲工作、讲奉献、讲境界,老实做人,明白做事,在名利

  诱惑面前心不乱、志不移,始终保持高尚的道德情操。四要带头遵规守纪,做好表率。纪律制度法规要求不做的,坚决不做,要求别人做的,自己首先做。自己不仅要管好自身,更要管好亲属、朋友、身边工作人员;不仅要严格约束自己,还要让“身边人员”时时自重、自省、自警,处处慎欲、慎微;不仅自己拒腐不沾,还要教育“身边人员”经得住诱惑、守得住清贫、耐得住寂寞。四、增强大局意识,在团结协作上作表率领导干部增强大局意识,就是要放眼全局,把握趋势,不能局限在一时,而是要看到长远;不能拘泥于一地,而是要看到全局。我们每位党员领导干部,要能够自觉地认识到自己是集体的一分子,要充分发挥每个成员的作用,增强大局意识,加强思想沟通,善于从团结中得到力量,从合作中找到方法,从集体中获得快乐,真正形成互相信任、尊重、帮助、支持的氛围,确保领导班子和各项工作高效、协调运转。只有营造了心齐气顺、团结奋进、干事创业的氛围,我们上下之间、彼此之间才能相互搞好配合,补位而不越位、搭台而不拆台,真正形成有向心力、凝聚力、竞争力、战斗力的团队,才能在全县党员干部群众心目中树立良好形象,当好引领全县广大群众的“火车头”和“示范兵”。一是大事要讲原则,用民主集中制保证团结,互相帮助,取长补短。二是小事要讲风格,用感情增进团结。在小事小节、个人问题上,多做换位思考,多一些理解和包容,工作上互相支持,生活上互相关心,使我们这个大家庭更加和睦,同志们工作生活更加舒心。三是多沟通、多规范、多理

  解。有些事出误会,就是沟通不够,认识有偏差。多规范,就是按套路出牌,不随性而为。多理解,就是互相体谅。只有这样,大家才能同心同德同向,形成舒心共事、快乐工作、优势互补、众人拾柴火焰高的局面。

篇四:作表率我们怎么办对照材料

  守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料

  守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料根据县委的统一布署,在全县开展了保持共产党员先进性教育活动,在教育活动学习动员阶段,我认真学习保持共产党员先进性教育读本,学习了有关方针政策,以及有关领导的讲话,思想认识有了很大有提高,深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性,增强了努力搞好机关工作的责任感和使命感.认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况,感到存在许多不足,现就自己存在的一些问题查摆如下:一、思想方面问题1、思想理论学习不够深,有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,有时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。原因:一是思想上对理论重要性的认识,没有上升到应有的高度,二是时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。整改措施:1、提高对政治理论重要性的认识,充分认识只有理论上的坚定与清醒,才能有政治上的坚定与清醒,作为党员干部必须有高的理论水平,必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表”重要思想的学习,并指导自己的思想和工作实际.2、认真执行党员干部的学习制度,积极参加党员的学习,参加单位的集体学习。问题2、政治理论方面的内容看得多,县场经济理论,法律知识,电脑知识,科学文化知识等钻研得少,结果使得知识面不够广。原因:一是在思想对领导干部应具备全面的素质,掌握更多的知识的重要性认识不足,认为自己是从事党务、行政工作的,只要政治理论功底厚实就行,其他方面的知识多少知道点就可以过得去,二是工作比较忙,有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识.整改措施:1、加强学习,提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识,同时教育本单位同志要做到一专多能,多学习其他学科的知识。2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间,要发扬挤和钻的精神,充分利用点滴时间学习这方面的知识。二、作风方面问题1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面,有自满情绪。认识不到位,总认为我们做的不错,而且多次受到上级领导及有关部门的表扬,什么超标准和违约的事我们从未敢,也没有条件去做,这样就不自觉地产生了自满情绪,以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。原因:一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够,对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够,掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实,满足现状的思想不同程度的存在。守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料.整改措施:1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习,提高对党风廉政建设重要性的认识。2、克服满足现状,不思更大进取的思想情绪,形成良好精神状态和谦虚谨慎,戒骄戒躁的工作作风.问题2、开展批评与自我批评做得还不够.一是自我批评不够经常,在会上作自我批评多,

  在其他情况下作自我批评少;二是对同志的批评,也是会上批评得多,平时及时批评少;三是批评别人打不开情面,不够大胆,怕伤害同志间感情.不利于工作的顺利开展。原因:一是思想认识不到位,认为目前整个大气候也就如此,认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题,二是认识比较片面、模糊,怕开展批评影响团结,影响同志们的积极性。整改措施:1、提高对批评与自我批评重要性的认识,这是我们党的三大优良作风之一,任何时候都不能丢。2、正确运用批评与自我批评这个武器,从团结愿望出发,积极开展批评与自我批评,既要坚持原则,敢于同不良现象作斗争,又要注意对同志的批评方式,要有与人为善的态度,坚持"惩前毖后、治病救人"的方针,通过批评,达到新的团结和统一。问题3、工作方法有时不够恰当,不够策略,特别是对领导班子成员和科室负责同志的批评,有时不够讲究方法,结果使同志们有时候出现比较勉强的现象,这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。原因:一是对领导方法,领导艺术的重要性认识不够,总认为自己的指导思想是好的,方法问题欠缺一些,同志们都会相互谅解的.二是对领#from守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料来自end#导科学知识学习不够.整改措施:1、进一步加强对毛泽东同志《党委会的工作方法》和有关经济科学知识的学习,提高思想认识,提高领导水平,提高领导艺术.2、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育,不断强化依法行政,依法办事意识,进一步克服工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象,努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料文章守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料出自,此链接!。三、工作方面问题2、抓行政后勤工作改革的力度不大,在水电、车辆、服务、安全等方面管理不得力,致使一些工作出现一些漏洞和失误。在有关考核和分配方面,还未制定出更加公平,有效的制度和措施。原因:对行政后勤工作,认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了,结果对这方面的事情,过问不及时,指导不具体,督促不得力。整改措施:1、进一步加强学习、提高思想认识,增强事业心和责任感,牢固树立全心全意为人民服务的思想。2、进一步建立、健全有关规章制度,切实加强管理,并不断提高有关人员的思想政治和业务素质,使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务.问题3、创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已是县级文明单位,但还有不少需要解决的问题,一些软、硬件建设还有待加强,如办公自动化、卫生制度,卫生设施,卫生习惯等还存在一些问题,这些影响着我们向省级文明单位的迈进,也不利天整个精神文明建设的向前推进。原因;一是对精神文明建设,有时紧有时松的现象,二是受经费的限制不能及时搞好等.三是主观努力不够,有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的,没有很好的去办。整改措施:1、进一步加强对邓小平关于精神文明建设的论述的学习,进一步提高对精神文明重要性的认识。

  2、充分发挥大家的积极性,创造性,把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。3、向先进文明单位学习,对照先进,找出差距,自加压力,勤奋工作,使本单位的精神文明建设能够再上新台阶。4、适当加大对精神文明建设的投入。在实际工作中,要从办公经费中揭挤出一些资金用于"办公自动化、绿化、"美化"工作。四、纪律方面问题1、对组织纪律方面的教育不够经常,使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄,遵守纪律不够自觉,有迟到、早退或超假的现象,任其发展,就会影响团结,不利于工作任务的顺利完成.原因:一是思想认识不够高,有关纪律的条文、规定学习不够;二是对纪律、制定的拟定比较多,但能否认真执行检查得少,而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评,使个别同志觉得遵守不遵守纪律一个样,于是不同程度地在个别同志身上出现了迟到、早退等违纪现象。整改措施:1、加强《党章》、《准则》以及有关纪律的学习,把纪律上升到是关系党的团结,完成党的任务的保证来认识,使同志们能自觉地用纪律约束、规范自己的行为。2、认真检查和督促对有关制度、有关纪律的落实情况。守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料群众路线教育实践活动个人对照检查材料_党的群众路线学习心得。对好的及时性表扬,对不好的也要及时批评。问题2、抓廉洁自律教育不够经常,如对于来客招待有时执行得还不够认真,招待标准低,还感到寒酸.原因:一是对有关廉洁自律规定学习不够,总认为象我们这些单位在吃喝上都是微不足道的,和社会面上存在的问题相比,值不得一提。二是有爱面子思想,认为上面来人了,不招待一下面子就过不去.整改措施:1、进一步加强对有关廉洁自律规定,******关于《领导干部一定要讲政治》等内容的学习,充分认识党风廉政建设的重要性,真正把党风廉政建设提到关系党和国家死生存亡的高度来认识。2、进一步制定和完善有关廉洁自律和来客招待等有关规定。用制度来约束人、规范人的行为,真正起到约束在前,防范于未然的作用.3、自己带头做廉洁自律的表率,自觉用党员标准严格要求自己,杜绝公款吃喝、铺张浪费现象,对于来客招待标准,要严格按照规定,不能随意突破。总之,要以这次教育活动为契机,使自己纠正一些缺点错误,解除一些思想负担,改进一些工作方法,理清一下工作思路,振奋精神,开拓前进,和全体同志齐心协力,努力奋斗,争取早日跨入先进单位行列,在县局的正确领导下,为我县三个文明建设作出更大的贡献。

篇五:作表率我们怎么办对照材料

  守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料

  守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料

  根据县委的统一布署,在全县开展了保持共产党员先进性教育活动,在教育活动学习动员阶段,我认真学习保持共产党员先进性教育读本,学习了有关方针政策,以及有关领导的讲话,思想认识有了很大有提高,深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性,增强了努力搞好机关工作的责任感和使命感。认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况,感到存在许多不足,现就自己存在的一些问题查摆如下:

  一、思想方面

  问题1、思想理论学习不够深,有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,有时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。

  原因:一是思想上对理论重要性的认识,没有上升到应有的高度,二是时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。

  整改措施:

  1、提高对政治理论重要性的认识,充分认识只有理论上的坚定与清醒,才能有政治上的坚定与清醒,作为党员干部必须有高的理论水平,必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想的学习,并指导自己的思想和工作实际。

  2、认真执行党员干部的学习制度,积极参加党员的学习,参加单位的集体学习。

  问题2、政治理论方面的内容看得多,县场经济理论,法律知识,电脑知识,科学文化知识等钻研得少,结果使得知识面不够广。

  原因:一是在思想对领导干部应具备全面的素质,掌握更多的知识的重要性认识不足,认为自己是从事党务、行政工作的,只要政治理论功底厚实就行,其他方面的知识多少知道点就可以过得去,二是工作比较忙,有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。

  整改措施:

  1、加强学习,提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识,同时教育本单位同志要做到一专多能,多学习其他学科的知识。

  2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间,要发扬挤和钻的精神,充分利用点滴时间学习这方面的知识。

  二、作风方面

  问题1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面,有自满情绪。认识不到位,总认为我们做的不错,而且多次受到上级领导及有关部门的表扬,什么超标准和违约的事我们从未敢,也没有条件去做,这样就不自觉地产生了自满情绪,以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。

  原因:一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够,对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够,掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实,满足现状的思想不同程度的存在。守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料。

  整改措施:

  1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习,提高对党风廉政建设重要性的认识。

  2、克服满足现状,不思更大进取的思想情绪,形成良好精神状态和谦虚谨慎,戒骄戒躁的工作作风。

  问题2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常,在会上作自我批评多,在其他情况下作自我批评少;二是对同志的批评,也是会上批评得多,平时及时批评少;三是批评别人打不开情面,不够大胆,怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。

  原因:一是思想认识不到位,认为目前整个大气候也就如此,认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题,二是认识比较片面、模糊,怕开展批评影响团结,影响同志们的积极性。

  整改措施:

  1、提高对批评与自我批评重要性的认识,这是我们党的三大优良作风之一,任何时候都不能丢。

  2、正确运用批评与自我批评这个武器,从团结愿望出发,积极开展批评与自我批评,既要坚持原则,敢于同不良现象作斗争,又要注意对同志的批评方式,要有与人为善的态度,坚持"惩前毖后、治病救人"的方针,通过批评,达到新的团结和统一。

  问题3、工作方法有时不够恰当,不够策略,特别是对领导班子成员和科室负责同志的批评,有时不够讲究方法,结果使同志们有时候出现比较勉强的现象,这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。

  原因:一是对领导方法,领导艺术的重要性认识不够,总认为自己的指导思想是好的,方法问题欠缺一些,同志们都会相互谅解的。二是对领#from守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料来自end#导科学知识学习不够。

  整改措施:

  1、进一步加强对毛泽东同志《党委会的工作方法》和有关经济科学知识的学习,提高思想认识,提高领导水平,提高领导艺术。

  2、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育,不断强化依法行政,依法办事意识,进一步克服工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象,努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料文章守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料出自,此链接!。

  三、工作方面

  问题2、抓行政后勤工作改革的力度不大,在水电、车辆、服务、安全等方面管理不得力,致使一些工作出现一些漏洞和失误。在有关考核和分配方面,还未制定出更加公平,有效的制度和措施。

  原因:对行政后勤工作,认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了,结果对这方面的事情,过问不及时,指导不具体,督促不得力。

  整改措施:

  1、进一步加强学习、提高思想认识,增强事业心和责任感,牢固树立全心全意为人民服务的思想。

  2、进一步建立、健全有关规章制度,切实加强管理,并不断提高有关人员的思想政治和业务素质,使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。

  问题3、创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已是县级文明单位,但还有不少需要解决的问题,一些软、硬件建设还有待加强,如办公自动化、卫生制度,卫生设施,卫生习惯等还存在一些问题,这些影响着我们向省级文明单位的迈进,也不利天整个精神文明建设的向前推进。

  原因;一是对精神文明建设,有时紧有时松的现象,二是受经费的限制不能及时搞好等。三是主观努力不够,有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的,没有很好的去办。

  整改措施:

  1、进一步加强对邓小平关于精神文明建设的论述的学习,进一步提高对精神文明重要性的认识。

  2、充分发挥大家的积极性,创造性,把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。

  3、向先进文明单位学习,对照先进,找出差距,自加压力,勤奋工作,使本单位的精

  神文明建设能够再上新台阶。

  4、适当加大对精神文明建设的投入。在实际工作中,要从办公经费中揭挤出一些资金用于"办公自动化、绿化、"美化"工作。

  四、纪律方面

  问题1、对组织纪律方面的教育不够经常,使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄,遵守纪律不够自觉,有迟到、早退或超假的现象,任其发展,就会影响团结,不利于工作任务的顺利完成。

  原因:一是思想认识不够高,有关纪律的条文、规定学习不够;二是对纪律、制定的拟定比较多,但能否认真执行检查得少,而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评,使个别同志觉得遵守不遵守纪律一个样,于是不同程度地在个别同志身上出现了迟到、早退等违纪现象。

  整改措施:

  1、加强《党章》、《准则》以及有关纪律的学习,把纪律上升到是关系党的团结,完成党的任务的保证来认识,使同志们能自觉地用纪律约束、规范自己的行为。

  2、认真检查和督促对有关制度、有关纪律的落实情况。守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料群众路线教育实践活动个人对照检查材料_党的群众路线学习心得。对好的及时性表扬,对不好的也要及时批评。

  问题2、抓廉洁自律教育不够经常,如对于来客招待有时执行得还不够认真,招待标准低,还感到寒酸。

  原因:一是对有关廉洁自律规定学习不够,总认为象我们这些单位在吃喝上都是微不足道的,和社会面上存在的问题相比,值不得一提。二是有爱面子思想,认为上面来人了,不招待一下面子就过不去。

  整改措施:1、进一步加强对有关廉洁自律规定,******关于《领导干部一定要讲政治》等内容的学习,充分认识党风廉政建设的重要性,真正把党风廉政建设提到关系党和国家死生存亡的高度来认识。

  2、进一步制定和完善有关廉洁自律和来客招待等有关规定。用制度来约束人、规范人的行为,真正起到约束在前,防范于未然的作用。

  3、自己带头做廉洁自律的表率,自觉用党员标准严格要求自己,杜绝公款吃喝、铺张浪费现象,对于来客招待标准,要严格按照规定,不能随意突破。

  总之,要以这次教育活动为契机,使自己纠正一些缺点错误,解除一些思想负担,改进一些工作方法,理清一下工作思路,振奋精神,开拓前进,和全体同志齐心协力,努力

  奋斗,争取早日跨入先进单位行列,在县局的正确领导下,为我县三个文明建设作出更大的贡献。

篇六:作表率我们怎么办对照材料

  三一文库()

  〔市委理论学习中心组“作表率,我们怎么办”专题学习研讨会发言稿〕

  市委理论学习中心组“作表率,我们怎么办”专题学习研讨会发言稿

  同志们:

  要对党绝对忠诚,自觉做心中有党的表率。要把理想信念筑得牢而又牢,带头强化理论武装,带头树牢“四个意识”,做到“五个纯粹”,确保中央大政方针和省委、省政府决策部署在xx落地生根、开花结果;要把组织观念树得强而又强,严守党的政治纪律和政治规矩,自觉按组织原则办事,服从组织安排;要把政治责任扛得实而又实,将抓好党建作为最大政绩,严肃党内政治生活、培育良好政治文化、净化优化政治生态,切实把管党治党的各项要求落到实处。

  要牢记根本宗旨,自觉做心中有民的表率。首先要树牢

  群众观点、保持为民的情怀,经常深入群众之中,真正把自己的人生价值与群众的幸福安康联系在一起;关键要实现经济发展和民生改善的良性循环,加大投入、补好短板、激发动力,确保同步全面建成小康社会;最终要体现在增进群众福祉上,真正把党和政府的温暖送到薄弱点和关键处,让人民群众有更多获得感。

  要敢于担当作为,自觉做心中有责的表率。作为一名地方的领导干部,要为官一任、造福一方,多做老百姓看得见摸得着的实事,多做多年以后老百姓仍然记着的好事。要担起抓发展的责任,把“五个一号工程”作为实施五大发展行动的主抓手,苦干实干,一步一个脚印地把目标变为现实;要担起抓改革的责任,把各项改革任务抓得更出彩,为全省全国改革探索新路径、多作新贡献,力求在中国改革历史长河中的每个断面都留下深深的xx印记;要担起打基础利长远的责任,以“功成不必在我”的胸襟,多做立足当前、事关长远的工作,久久为功、善作善成。

  要始终清正廉洁,自觉做心中有戒的表率。要正确处理好公和私的关系,始终牢记公款姓公,一分一厘都不能乱花;公权为民,一丝一毫都不能私用,坚守住公私分明界限。要正确处理好情和法的关系,自觉在情与法之间划出红线,做

  尊法学法守法用法的模范。要正确处理好义和利的关系,始终慎独、慎微、慎行,以廉洁自律的良好形象为各级干部当好表率。

  当前,“讲重作”专题教育、警示教育已经推进到最后一个也是最重要的“整改落实和建章立制”阶段。各级各部门要把握时间节点,有力有序推进,对前一段工作进行一次“回头看”,看一看调研搞得深不深、清单列得细不细、短板补得好不好、整改抓得紧不紧、机制建得有效不有效,确保善始善终、见到实效。同时,要统筹抓好经济运行调度、招商引资、项目建设、脱贫攻坚、环保整改等各项工作,特别是要抓好信访WW和安全生产等工作,确保社会大局和谐稳定,确保全年目标任务圆满实现。

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篇七:作表率我们怎么办对照材料

  发改委“作表率,我们怎么办〞讨论发言稿一、树立平等意识一是要学会尊重人。每一个人都有自己的人格特点和人格尊严,组工干部在做人的工作时要树立平等意识,不要总把自己看得高人一等。要善于进展换位思考,在平时的接触和工作中,充分尊重每一个人的人格尊严,多站在他们的立场上想问题,不能总拿自己的标准和要求去苛求别人。二是要正确对待人。每一个人的性格个性都不同,有人急躁,有人宽厚,有人火暴,有人温和,组织工作者对任何性格个性的人都要一视同仁,不能随自己的爱憎喜恶去评价别人,每一名干部哪怕是普通老百姓都有自己的创造潜力,做组织工作的人如果没有充分的敏感性和发自内心的对他人的公正对待,就难以发现群众创造的好经历、好做法。三是要广泛接触人。组织工作着重是做人的工作,因此必须多接触人,尤其要多接触最基层的广阔干部群众,做他们的知心人和贴心人。要通过广泛接触各种人,从中发现各种优秀的人才,同时通过广泛接触来增强对广阔党员干部的了解,确保全面和准确掌握工作情况。二、保持平和心态心态平和,就是在对待个人利益上,心平气和。在个人成长进步上,能找准坐标,不刻意追求,不心浮气躁,不盲目攀比。特别是当自己成长进步与自身的期望发生偏差时,能够正确对待,心理不失衡,工作不失重。三、乐于平凡工作在平凡中成就事业、磨练意志是绝大多数人的人生际遇。平凡不等于平庸,把平凡的工作做好了就是不平凡。首先,要把工作当作事业干。其次,要把工作当作乐趣干。当我们经过一番艰辛努力,完成一项大的工作任务,受到领导和同志们赞扬的时候;当我们经过加班加点完成的工作,得到领导肯定的时候;当经过冥思苦想的新举措得以实施的时候,就会有一种自豪感和成就感。把工作当成享受,再苦再累,也心甘情愿,就感到不劳累、不无聊、不枯燥,相反感到很有意思。四、养成平实作风求真务实,真抓实干,扎扎实实地做好本职工作,是组织部门多年来所倡导的一贯原那么。组工干部要善于摸实情、戒浮戒懒;敢于讲实话、戒私戒虚;勤于办实事、戒推戒拖,要养成雷厉风行的作风,要说干就干,马上就干,由我来干,干就干好。五要甘于平常生活。我们要始终保持头脑清醒,要筑牢思想道德防线,做到不该说的话不说,不该做的事不做,不能去的地方不去,修身养性,坚守节操。一是要守得住清苦。党委对组织部门的要求很严,干部群众对组工干部的期望值很高,加之组织工作政治性、政策性、原那么性很强,要求很高,任务很重,工作很苦。因此,能不能守住清苦,是对每一名组工干部的考验。组工干部守住清苦,一要吃得起亏,二要吃得了苦。应把自己在组织部门看成是党和人民的一种信任,是一种荣誉,一种锻炼。二是要挡得住诱惑。组织部门不是世外桃园。面对各种诱惑,每一名组工干部必须做到有骨气而无傲气,堂堂正正做人,清清白白做事,绝不为贪图小利而损害大义。要正气而不要霸气,坚持公正正派的做人原那么,敢于坦然面对各种歪风邪气,不为名所累,不为利所移。靠志气而不靠运气,不能有丝毫的幸运心理,坦坦荡荡地生活,养成一身浩然正气。

篇八:作表率我们怎么办对照材料

  省政协机关党组中心组作表率我们怎么办学习会发言稿近五个月来我们结合推进两学一做学习教育常态化制度化和基层党组标准化建设认真开展了讲重作专题教育专题警示教育在时间上突出快字结果上突出实字方法上突出新字取得了预期效果极大地调动了党员干部的积极性推动了机关各项工作的顺利开展

  “作表率,我们怎么办”专题研讨会发言稿范文6篇

  篇1:乡镇“作表率,我们怎么办”专题研讨会发言稿作为一名党员干部,要带头执行党的规章制度,要对党忠诚,毫不犹豫维护党中央权威,要落到实处、落在细处,要亮身份接受监督,要作榜样率先担当,要讲奉献廉洁奉公,要把“表率”的精神和风范发扬在工作上、生活上和作风上,不断在实践中锤炼自己,提升自己。党员干部要从以下四个方面作好表率:一要在坚定信仰上作表率,着力把稳思想之舵,明确政治方向,站稳政治立场,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;二要在改进作风上作表率,继续发扬脚踏实地的作风,按照事物发展的客观规律做决策、定思路、出对策,满腔热情谋发展、一以贯之抓落实;三要在推动工作上作表率,全力抓好几项重点工作,确保年度考核有位次。特别是在国庆期间,党员干部要带头站好岗;四要在从严治党上作表率,带头锻造政治生活“大熔炉”,坚持从党内政治生活管起、严起,用好民主集中制,迎着矛盾改、对准问题抓,注重融入日常、严在经常,切实以“讲政治、重规矩、作表率”的优异成绩迎接党的十九大胜利召开!

  篇2:省政协机关党组中心组“作表率,我们怎么办”学习会发言稿近五个月来,我们结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党组标准化建设,认真开展了“讲重作”专题教育、专题警示教育,在时间上突出“快”字、结果上突出“实”字、方法上突出“新”字,取得了预期效果,极大地调动了党员干部的积极性,推动了机关各项工作的顺利开展。领导干部首先要充分认识“作表率”的重要意义,只有走在前列、当好表率,才能带领广大党员群众跟着学、照着做,党员领导干部“作表率”是带好队伍、干好工作的重要前提和根本保证。其次,领导干部做表率,要带头加强学习,树牢“四个意识”。凡是对普通党员的学习要求,领导干部要首先做到,同时提出更高的要求。第三,领导干部作表率,要带头遵规守纪,做合格领导干部。要带头把纪律和规矩挺在前面,看齐高线、远离底线,做遵规守纪的典范。要敢于喊出“向我看齐”,才能引导机关同志见贤思齐、创先争优,持续掀起建设工作一流机关的热潮。第四,领导干部做表率,要在工作上亲力亲为、敢于担当。要引导机关党员干部自觉践行严实作风,扎实推进机关发展工作和党建工作有机融合、协同并进。

  篇3:供电公司“作表率,我们怎么办”专题研讨会发言稿为深入推进“两学一做”学习教育制度常态化制度化建设工作,引导党员干部自觉践行"四讲四有"标准,进一步增强自律意识、标杆意识、表率意识,根据县委“讲政治、重规矩、作表率”专题教育方案要求,公司围绕“作表率,我们怎么办”开展这一次专题集中研讨会。我们公司领导班子成员结合自身工作实际,真正做到把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去,重点查找在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面存在的问题。经过交流讨论,公司领导班子成员一致认为要从“抓党建、严职责”、“重实干、勇担当”、“拒贪腐、永不沾”等三个方面做表率,发挥党员干部先锋模范作用。作表率既是讲政治、重规矩的要求,也是充分发挥党员先锋模范作用的必然要求。党员要在企业发展中发挥重要作用,使企业愿景和规划变成现实,要充分发挥党员职工的“领头雁”作用,尽心干事,带动和激发普通职工跟着干、争着干。上行方能下效,领导干部要以上率下作表率,才能带领公司广大党员坚持严字当头、实字托底,做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格,以更加优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

  篇4:市科协“作表率我们怎么办”专题研讨会发言稿为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育活动。今天我们召开“作表率,我们怎么办”专题研讨会。作表率应从政治思想上、遵纪守法上、服务为民上、踏实工作上、开拓创新上等方面做好表率,要自觉践行“四讲四有”标准,进一步增强自律意识、标杆意识、表率意识,切实做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格,以实际行动为去影响身边的人、带动身边的人,真正起到模范带头作用。作表率是党的先进性的必然要求,是我们党的光荣传统,是新时期党赋予全体党员的光荣历史使命。她要求,作表率首先,要作踏实学习的表率。要始终带着问题学,做到在学习上深一步、认识上高一筹、实践上先一着,以自己的示范行为发挥好带学促学的作用。其次,要作廉洁自律的表率。时时处处替党和人民着想,时时处处把党和人民的利益放在第一位。最后,要做扎实工作的表率。将教育精神贯彻落实到深化改革、脱贫攻坚、文明创建等各项重点工作上来,兢兢业业工作、踏踏实实做人,以过硬的素质,扎实的作风推进科协各项工作不断取得突破。

  篇5:水产局机关党支部“作表率,我们怎么办”专题研讨会发言稿“作表率”就是要发挥带头作,作为一名党员要在日常工作、学习和生活中起到先锋模范作用,具体到实践中就是要在加强理论学习、坚定理想信念、遵守党纪国法、弘扬社会正气、践行根本宗旨、勇于担当作为等方面,坚持求真务实、学思践悟,始终牢记党员身份、不辱党的使命。深入开展学习研讨活动,有利于知识更新,促进自我完善、自我提高,有利于统一思想,促进达成共识、共同进步。要把学习研讨纳入党建工作体系,列入重要议事日程。要弘扬马克思主义学研风气,坚持理论联系实际,坚持求真务实,努力把学研成果转化为实践成效。要深入推进“讲重作”专题警示教育,充分认识到开展“讲重作”专题警示教育是促进思想政治上高度警醒、高度警觉、高度警戒的重要举措。要坚持问题导向,结合制定的整改台账、明确的整改任务,抓紧实施“建机制”、“补短板”、“抓整改”,实行立行立改与长期坚持相结合,切实做到“三不放过”,即大问题和小问题都不放过、思想问题和工作问题都不放过、面上问题和体制问题都不放过,狠抓整改落实,努力开创水产改革发展稳定事业新局!

  篇6:队党委中心组“作表率,我们怎么办”专题学习研讨发言稿同志们:作表率首先要做到讲政治、重规矩,党员干部要深入学习党规党纪,要在思想上强化认识,在行动上对标落实,做忠诚干净担当的表率。开展“讲重作”专题学习教育的落脚点是“作表率”,党员领导干部作表率体现在行动上要“先”,体现在标准上要“高”,体现在要求上“严”。针对党员领导干部如何“作表率”:一是坚持“心中有党”,做对党忠诚的表率。要坚守信仰,牢记身份,认真贯彻中央和上级党委的决策部署,切实维护中央的权威,树牢抓好党建是最大政绩的理念。二是坚持“心中有民”,做为民服务的表率。要心系职工,为民造福,着力解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题,做尊重职工的表率、服务职工的表率、取信职工的表率。

  三是坚持“心中有责”,作敢于担当的表率。要珍惜岗位,实现价值,不负期望,务实作为,在责任面前敢于担当,做到凝心聚力推动发展、积极稳妥推进改革、毫不松懈维护稳定。四是坚持“心中有戒”,做廉洁奉公的表率。要强化自我约束,提升内心警觉,做严于修身、严于用权、严于律己的表率。

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