机关工会换届改选工作实施方案6篇

篇一：机关工会换届改选工作实施方案

　　

　　

篇二：机关工会换届改选工作实施方案

　　公司党员积分制考核管理工作制度(模板)

　　一、适用范围 二、目标要求 对党员实行积分管理，坚持简易便行、便于操作，全员参与、突 出重点，坚持标准、量化考核的基本原则，着眼于解决部分党员中 存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题，采 取定性考核与定量考核、平时考核与年度考核、组织考核与群众评 价相结合的方式，实现党员日常管理服务的科学化、精细化，激励 广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

　　三、基本原则 坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，结合实际、分 类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则。

　　四、积分内容 (一)基础分(分值 100 分) 主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配工作，参加党内活 动的情况。按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要 求，围绕“四个合格”的要求，分别设定 4 个积分项目并赋予相应 的分值。基础分是对一名党员的基本要求。

　　(二)鼓励分(设上限分值 20 分) 鼓励分是对具有突出贡献或表现优异的党员的鼓励，是党员发挥 先锋模范作用的评价指标之一。

　　(三)扣分 实行反向扣分。主要根据党员不落实和未完成基础分相应的项目， 在工作中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况，由党 支部核实认定并据实扣分。

　　(四)一票否决

　　党员因违反党纪国法而被党纪政纪处分的，根据处分程度相应扣 分，其年度评先评优的资格实行一票否决。

　　五、积分规则

　　积分周期为 1 年，即 12 个月。周期开始时，党员的初始基准分 均为 100 分。周期内，党员每季度依据党员积分制考核标准采取设 定基础分、实施加减分的积分方式进行考核，加分设上限为 20 分， 按“党员积分=基础分+加分-减分”的方式动态计算分值，次季度以 上季度党支部核定的积分作为基数计算当前的积分，以此类推，周 期末的积分即为党员的年度积分，次年重新计算。主要内容及评分 标准见附件 1。

　　六、积分流程

　　(一)建立清单

　　党支部按年度为每名党员建立“党员积分制考核”个人清单(附 件 2)，详细记录党员个人加分、减分以及一票否决情况。

　　(二)积分核算

　　党员每季度应主动向党支部提供加分依据，党支部每季度依据 “党员积分制考核”的评分标准，根据党员履行党员义务、参加党 的组织生活等情况进行量化打分，并将得分情况填入“党员积分制 考核”个人清单(附件 2)向党员反馈，由党员个人签字确认后，上 报党群工作部审核、公司党总支复核。

　　(三)审核公示

　　党支部每半年在支部党员大会上通报党员积分情况(附件 3)，并 在一定范围内公示 3 个工作日，接受党员干部群众监督。

　　(四)教育整改

　　党支部对积分出现减分项目的党员，要及时开展谈心谈话、教育 整改工作。对较为普遍的减分项目，要召开专题组织生活会，集中 开展专题整改活动。

　　七、积分运用

　　(二)与民主评议党员挂钩。党员的年度积分作为民主评议党员时 评定等次的评判依据。在开展民主评议前，党支部向党员公布积分 情况。年度积分在 90 分(含 90 分)以上且排名靠前的党员，可以参 评“优”等次;年度积分在 90—70 分(含 70 分)的党员，原则上评定 为“合格”等次;年度积分在 70 分—60 分(含 60 分)且排名靠后的 党员，原则上评定为“基本合格”等次。年度积分低于 60 分的党员， 可列为不合格党员。

　　(四)与年度绩效考核挂钩。在职党员的年度积分达到 80 分(含 80 分)以上的，方可全额领取个人全年绩效。年度积分在 80 分—70 分(含 70 分)的，个人全年绩效扣减 3%。年度积分在 70 分—60 分 (含 60 分)的，个人全年绩效扣减 5%。年度积分低于 60 分的，个人 全年绩效扣减 8%。

　　(五)依规定处置不合格党员。对符合相关规定、被认定为不合格 党员的，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥做出 组织处置。

　　八、有关要求

　　(一)加强组织领导。要把开展党员积分制管理工作作为落实全面 从严治党要求的重要内容，作为加强党员日常教育管理的重要手段， 作为落实“三会一课”制度的重要措施，加强领导、精心组织、狠 抓落实，确保取得实效。

　　(二)建立管理档案。党支部应安排一名支部委员负责做好本支部 党员积分管理的记录、档案管理、党员信息完善等工作。要及时完 善党员基础信息、建立健全党员名册，确保积分管理工作对象精准。

　　(三)坚持阳光操作。要将党员积分管理情况定期公示在单位的场 务公开栏，接受党员、教职工群众查询，让党员全过程参与积分管

　　理，清楚个人考核评议结果，确实保障党员、职工群众的知情权、 参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平公正。

　　(四)加强统筹协调。党员积分管理要与年度考核、民主评议党员 等紧密结合起来，在考核内容上融合起来，在工作环节上衔接起来、 在时间安排上结合起来，避免“两张皮”。

　　(五)强化督促检查。公司党总支将定期检查支部开展党员积分制 管理工作情况。同时，通过巡查督查、专项检查、随机抽查等方式 加强督促检查，及时发现并解决党员积分制管理工作中存在的问题。

　　(六)特殊情况处理。原则上全体党员均纳入党员积分制管理。因 患病、行动不便等其他特殊原因不能正常发挥作用的党员，经党员 个人提出申请，党支部研究后以书面形式报公司党总支备案。

　　

篇三：机关工会换届改选工作实施方案

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　　街道基层党组织建设经验交流

　　导读：本文街道基层党组织建设经验交流，仅供参考，如果觉得很不 错，欢迎点评和分享。

　　街道基层党组织建设经验交流

　　新中国成立**年来，我们党注重从思想上建党，不断用发展的马 克思主义武装全党，不断加强作风建设，培养造就了一支总体上适应 形势任务需要的干部队伍和大批善于治党治国治军的优秀领导人才， 重视党的基层组织建设，完善党的制度，坚决开展反腐败斗争，把党 的建设提高到了新的水平。

　　多年来，**街道一直将基层党组织建设作为一切工作的出发点和 突破口，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，广泛调动和激发基层 党员的先锋模范性。

　　第一，机制创新方面。

　　（一）建立健全党的基层各级组织。在搞好基层党支部建设同时， 建立健全基层工团组织，实现党支部建在基层、党小组活动在班组， 工团组织全覆盖，兴趣小组聚人心，党工团围绕街道全局工作齐心协 力促发展良好局面。紧密结合**街道实际，深入开展创先争优活动， 充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用。党的力量 取决于党员质量，让党员干部在一系列活动中接受爱国主义教育，坚 定理想信念，拓宽工作视野，提高能力水平。

　　（三）以创新支部生活方式，促进支部建设上台阶。各支部密切

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　　结合业务工作，围绕全面加强基层党组织战斗堡垒作用，务实提出改 进方向。组织召开专题组织生活会，民主评议党员活动，贯彻上级精 神、做到上情下达“架天线”，深入实际、了解人民群众疾苦“接地 气”，把围绕服务群众利益大局作为街道党委工作出发点和落脚点。

　　（三）开展“基层组织建设年”活动。把**年作为“基层组织建 设年”，把加强基层组织建设作为创先争优活动的重点，围绕“强组 织、增活力，创先争优迎十八大”的主题，谋划好思路，建设好制度， 管理好阵地，开展好活动，发挥好作用，使支部做到工作规范化、活 动经常化、决策科学化。每个基层党组织至少建立一项务实管用的制 度，促进创先争优活动规范化、长效化。严把党员“入口关”，按照 “控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，加大在基层 一线中发展党员工作力度，不断优化党员队伍结构。

　　第二，建设成果方面。

　　（一）全面落实“强基固本工程”，对有 50 人以上职工的非公 企业进行筛选，做好党员发展工作，为建党创造条件。从具有党建工 作经验的退二线干部、机关年轻干部、大学生村官中选聘出 13 位党 建工作指导员，共同抓好非公企业发展党员和党组织组建工作；全面 落实“群团联创工程”。今年以来，工会、团工委、妇联在非公企业、 新社会组织及大型市场内的组建工作和覆盖面均实现了新的突破；全 面落实“社会管理创新工程”。加强社区综治规范化建设，15 个社 区于 5 月全部挂牌成立了社区社会管理综合治理办公室。规范社区联 防队建设，治安志愿者、红袖标、中心户长（楼道长）等群防群治队

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　　伍全面落实，做到人防、物防、技防“三防”建设全覆盖。

　　（二）深入开展创先争优活动。突出抓好窗口单位和服务行业“为

　　民服务创先争优”活动，与开展“四找四学四比”活动相结合，带动 所在单位和职工争创群众满意窗口、优质服务品牌和优秀服务标兵；

　　推进党员志愿服务活动，全街道已有 7 个社区相继成立了党员志愿者、 计生志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者等各类志愿者队伍共计 39 支， 充分发挥了示范和引领作用，受到基层群众的肯定和好评；深入实施 三解三促活动。街道团工委、工会等 6 个部门分别挂钩 6 个社区和 6 个企业，部门负责人担任党建工作指导员，进行“一对一”结对，促 进了资源共享和统筹共建工作；推动校企银企对接活动。组织 25 家 银行与辖区 90 多家骨干企业召开了“共谋发展”银企合作座谈会， 共商发展大计，共谋发展良策，化解资金供求矛盾。联合清华大学开 办企业管理高级研修班，切实提升辖区企业管理者经营管理能力。

　　新的历史时期，在党的十八大精神指引下，**街道将始终以党的 基层组织建设作为党全部工作和战斗力的基础，和落实党的路线方针 政策和各项工作任务的坚强武器。不断创新机制、笃实成果，坚持围 绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的各 级基层组织建设。

　　感谢阅读，希望能帮助您！

　　

篇四：机关工会换届改选工作实施方案

　　工会副主席工作总结

　　自***x 年 x 月根据学校工作安排，担任学校工会副主席工作以来， 在学校领导关怀和全体教职工以及广大退休教师的大力支持下，在新 的岗位上深入学习，不断探索，努力寻求更有利于学校发展，关心职 工生活，有利教职工健康，促进老教协工作开展思路与工作方法。现 将本学年学习和工作总结如下：

　　一、加强理论学习，在工会工作岗位上，全身心投入为退休老教 师和在职教职工服务：

　　通过学习充分认识到，工会工作重要性，学校工会工作是学校整 体工作的一个重要部分，要做好工会工作必须以科学的发展观为统领， 坚持“围绕中心，服务大局，服务全体教职工”的工作思路，在学校 党总支的领导下，围绕周靖合校长提出“***家园、学术殿堂、精神 特区、阳光工程”，努力积极开展工作，充分发挥工会组织的职能纽 带作用，最大限度地服务于教职工，服务于学校改革发展的需要。不 断关注学校中心工作，努力使工会工作重心紧紧围绕学校整体工作而 开展，尽最大力量 __教职工服务。

　　二、依据学校整体工作思路，统一领导，认真做好工会工作

　　1、进一步完善工会相关规章制度。

　　自担任工会工作，进一步建立完善离退休教师的相关材料规

　　党制度，建立了会议记录和活动记录制度，规范了工会的档案管 理，在原有制度基础上，更进一步规范了各项工作，为更好地开展老 教协工作，重新确定了退休教师活动小组，任命了小组负责召集人。

　　即有利于开展工作又方便了退休教师。

　　2、关心退休老教师生活，传递学校关怀。

　　①依照学校相关规定为逢五、逢十的教师过生日。一年里到*** 位老教师家中祝寿，为他们送去学校领导和教职工的关怀祝福和生日 蛋糕，共享美好生活。

　　②组织三位教师去平谷疗养。

　　③重阳节期间组织退休教师到农村体验丰收喜悦。

　　校长亲自挂帅，***名老教师和相关工作人员到张坊大峪沟领略大 自然美好风光，采摘磨盘柿，共享丰收快乐。即体现了整体的***， 又得到了身体锻炼。

　　④组织召开三次组长会和一次全体退休人员座谈会。

　　为退休教师汇报学校整体工作思路和学校发展方向，广泛征求老 教师意见，为创进校辉煌共同奋斗。

　　3、积极开展学会工作体育活动。

　　①为推进全民健身运动发展，提高教师身体素质，在学校领导的 大力支持下，积极组织全体教职工健身操训练，在广大职工积极参与 与普及的基础上选拔推出学校代表队参加教委组织的比赛，并荣获大 赛一等奖。优异成绩的取得既有参赛选手的艰辛又有各级领导的大力 支持。

　　②***x 年底组织了全体教职工的趣味运动会和冬季越野比赛，在 活动中广大教职工争先恐后，体现出进校向上的精神，更充满进校的 ***氛围。各项活动都达到了预期目的，为广大教职工的良好身体素 质奠定了基础，起到了为学校中心工作开展的保驾护航作用。

　　③组织学校男女队的乒乓球比赛。取得男子团片赛第一，男子单 打第五，解英利书记在教委干部组单打获第一的好成绩。

　　4、关心群众生活，共创***家园。

　　①***x 年初在学校领导的关怀和领导下，请来了北京***医院的 大夫 __教职工进行体检，做到每位教师的身体情况都心中有数，为 更好地开展工作打好基础。

　　②积极配合办公室开好每月过生日在职教职工座谈会，并为他们 送去诚挚的生日祝福。

　　③为了人人过好祥和春节，代表学校领导和全体教职工，向四位 生活较困难职工送去困难补助。充分体现进校大家庭的团结、关爱与 ***。

　　④六一儿童节向未满 xx 周岁以下儿童献上一份节日礼物，祝愿他 们健康成长，成为社会栋梁之材。

　　优(.u.)

　　内容仅供参考

　　

篇五：机关工会换届改选工作实施方案

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　　XXXX 公司工会 第 XX 届委员会候选人情况简介

　　XXXX 男，满族，XXX 文化，中共党员， XXX 年 X 月出生，XXX 年 XX 月参加工 作。

　　主要简历：

　　XXXX 男，满族，XXX 文化，中共党员， XXX 年 X 月出生，XXX 年 XX 月参加工 作。

　　主要简历

　　工会经费审查委员会候选人情况简介

　　XXXX 男，汉族，XXX 文化，XX 年 XX 月出生，XX 年 XX 月参加 工作。

　　主要简历：

　　XXXX VVV 汉族，XXX 文化，XX 年 XX 月出生，XX 年 XX 月参 加工作。

　　主要简历：

　　XXXX 男，汉族，XXX 文化，XX 年 XX 月出生，XX 年 XX 月参加 工作。

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　　主要简历:

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　　XXX 公司工会 第 X 次代表大会选举办法

　　经凤城市总工会批准， XX 公司第 X 届工会委员会由 X 人组成， 经费审查委员会 由 X 人组成。

　　一、 根据《中国工会章程》和全国总工会《关于地方工会和基 层工会召开代表 大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规 定》，制定本办法。

　　二、 公司工会第三次代表大会选举产生 XX 公司工会第 X 届委员 会和经费审查 委员会。

　　三、 XX 公司工会第 X 届委员会候选人和经费审查委员会候选人 由工会第 X 届委员会酝酿，经公司党委同意产生，按姓氏笔画为序 排列印制选票，交 大会选举。

　　四、 XXX 公司工会第 X 届委员会和经费审查委员会的选举，以 无计名投票方式 进行，工会第 X 届委员会实行差额选举，经费委员 会实行等额选举，大会采取 集中计票的办法，候选人的赞成票超过 应到会有选举权的半数以上方可当选。

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　　如果侯选人的赞成票超过应 到会有选举权中半数的多于应选名额时，以得票多

　　少为序，依次取 至应选名额。如果得赞成票没超过应到会有选举权半数的少于

　　应选 名额时，不足的名额可以就未超过半数的侯选人进行再次选举。如 果几名

　　候选人得赞成票超过应到会有选举权半数且相等，无法确定 谁当选时，应就得

　　赞成票数相等的候选人再次选举，得赞成票多者 当选。

　　五、 在进行选举时，参加选举的代表必须超过全体应到正式代 表的三分之二。

　　凡出席代表大会的正式代表有选举权，凡工会会员 都有被选举权。

　　六、 大会在投票选举前， 计票人要清点人数， 汇总核对无误后， 分发选票。

　　七、 投票前，应当众开箱检查，然后落锁加封，代表再依次投 票。先是监票

　　人、计票人，然后代表，缺席不能委托他人代为投票。

　　八、 选举要充分体现选举人的意志，对选票上的候选人，代表

　　有权同意、不同意，不同意的画“X”同意的画“O”，另选他人时， 在选票的空格内写

　　上姓名并在姓名上方的空格内画

　　“O”。选举一律

　　用钢笔或圆珠笔填写，要字迹清楚。

　　九、 XXX 公司工会第 X 届委员会和经费审查委员会候选人印制 两种形式选票，

　　委员会一张，经审一张，投入一个票箱，分别计票， 一次宣布选举结果。

　　十、大会选举设总监票一人，监票一人，计票三人。

　　十一、工会第 X 届委员会委员和经审候选人不得担任监票人计 票人。

　　十二、收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，多于发 出的选票，选举

　　无效，应重新选举。

　　十三、计票完毕，由总监票人、计票人共同签字后向大会主席 团报告选举结

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　　果，由大会主持人向大会宣布选举结果和当选人名单。

　　十四、本选举办法，经 XXX 公司工会第三次代表大会通过后实 施。

　　请大家酝酿，同意这个选举办法请举手，不同意请举手，弃权 请举手。

　　通过。

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　　XXXX 公司工会 第 X 次代表大会决议

　　（七月 日通过）

　　XX 公司于 X 月 X 日召开会员代表大会，到会代表认真听取并审 议了上届委员会 代表 XX 所做的工会工作报告。代表们经过认真讨论 认为报告认真的、实事求是的总 结了过去的工作，今后工作打算也 切实可行，会议决定通过这个报告。

　　会议认为，我们企业三年来，工会工作在党委的领导下，在行 政部门的支持 下，取得了可喜的成绩，今后需再接再历发挥好工会 组织作用。

　　会议要求，今后各工会组织要认真组织会员活动，加强工会组 织的自身建设， 关心职工生活，为职工说话、办事。工会干部要成 为职工信得过的代表者和维护者，

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　　工会工作要紧紧围绕企业经济中 心任务，开展各项有益活动，为企业生产经营工作创 造良好氛围。

　　会议号召，全体员工团结一致，认真学习，努力工作，爱岗敬 业，开拓进取， 为构建和谐企业努力奋斗！

　　XXXX 公司工会工作网络

　　公司工会：工会主席：XXX 副主席：XXX

　　下设六个工会：xxx 工会、机修车间工会、 XXXX 会、

　　XXX

　　工会、销售工会、 XXX 工会

　　机修车间：工会主席：XXX

　　下设三个工会小组：机修工会小组、配电工会小组、泵房工会小组

　　行政工会：工会主席：

　　XXX

　　下设三个工会小组：XXX 工会小组、XXX 工会小组、 技术质量处工会小组

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　　销售工会：工会主席：

　　XXX

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　　关于工会第 X 次代表大会

　　代表资格的审查报告

　　各位代表：

　　我们这届会员代表大会的代表是按在职职工会员的百分之十七

　　进行选举，代表是由下而上产生

　　一、代表名额的分配：

　　XX 车间 XX 人

　　应选代表 XX 人 实选代表 X 人

　　XX 车间 XX 人

　　应选代表 XX 人

　　实选代表 14 人

　　销售 XX 人

　　应选代表 XX 人 实选代表 X 人

　　行政 XX 人

　　应选代表 XX 人 实选代表 X 人

　　XX5 人

　　应选代表 0.85 人 实选代表 X 人

　　总计人数 XXX 人应选代表 XX 人实选代表 XX 人 二、代表的分布情况

　　工会工作者 X 人 专业技术人员 X 人

　　占代表总数的 15.9% 占代表总数的 20%

　　共产党员 X 人

　　占代表总数的 45%

　　生产一线 X 人

　　占代表总数的 50%

　　中层以上干部 X 人 占代表总数的 40%

　　女代表 X 人

　　占代表总数的 25%

　　以上代表经上届委员会委员审查后，

　　确认全部有效，

　　分配合理，

　　

篇六：机关工会换届改选工作实施方案

　　工会换届选举方案

　　为使永州工贸学校工会换届选举工作依法、规范、有序、顺利的 开展，依照《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》，按照县总 工会《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求,结合学校实际， 制定本方案。

　　一、指导思想 为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设,发挥工会组

　　织在党联系群众中的桥梁和纽带作用，维护教职工的合法权益和主人 翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，依照《工会基层组织选举工 作暂行条例》、《基层工会选举办法》,在学校党委的领导下,充分发扬 民主，尊重广大教职工意愿、提高学校工会班子的政治思想素质和服 务意识,进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。

　　二、成立换届工作领导小组 组长:尹存成 副组长：欧阳英、杨乐生、胡林祥、李世能、熊首元、李君 成员：朱万江、杨力新、黄登斌、何克边、黄海成 三、选举原则 坚持党管干部原则；德才兼备原则;公平、公正、公开、择优原则；

　　民主集中制原则；依法办事原则。采取教职工民主选举和党委研究协 商相结合的办法,充分考虑各方面因素，体现先进性,广泛性和代表性.

　　四、工会代表和工会委员会的选举条件：

　　1、系本校工会会员（共 355 人，其中总校区 108 人，城北校区 247 人）；

　　2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和 基本路线；

　　3、解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作 踏实、富有成效地做好本职工作；

　　4、努力学习，遵纪守法,带头执行各项规章制度，以身作则,在教 职工和本职岗位中起模范带头作用; 5、热爱工会工作，热心服务教工，具有奉献精神，协调配合能力 强. 五、选举程序 （一）工会代表选举 1、根据“工会代表选举比例规定”要求，我校共需确定工会会员 代表 82 人。

　　2、依照工会代表选举相关政策,学校党委班子成员、本届工会主 席和上届工会委员共 15 人（尹存成、欧阳英、杨乐生、胡林祥、李 世能、熊首元、李军、朱万江、何克边、黄海成、邱艳华、盘鹏飞、 刘琼华、刘杰、蒋敏）为当然代表. 3、另 67 名代表名额按校区分配如下：总校区 23 人,城北校区 44 人。

　　4、各校区以科室组和各年级部组为单位分配名额进行选举，科室 由办公室、年级部由分管领导负责组织，采用直选方式，当场公布结 果，于 10 月 21 日前上报名单。

　　5、为保护女教师和青年教师的权益,各选举小组必须有 20％的女 教师和青年教师当选。具体指标各校区确定.

　　6、为确保工会会员代表的广泛性，夫妻或近亲属同在本校的，只 能有一人当选。

　　（二）工会委员选举 1、确定名额:根据工会会员人数和两个校区实际，确定本届工会 委员由 9 人组成,其中工会主席 1 名，副主席 2 名（每个校区 1 人）， 委员 6 名(其中总校区 2 人,城北校区 4 人）. 2、由工会换届领导小组集体协商,在正式工会代表中确定 12 人为 正式候选人。

　　3、正式选举：

　　①上届工会向全体工会会员代表汇报任期工作情况；

　　②核定参加会议的人数：为应到会人数的三分之二以上方可选举；

　　③宣布选举办法：采用差额选举的办法进行选举；

　　④宣布候选人:简要介绍候选人情况；

　　⑤确定监票人：从非候选人中产生；

　　⑥投票方式：采用无记名投票方式，选举人可以赞成或不赞成或 弃权，也可以另选他人;

　　⑦选票统计：必须过半数选票方可当选。

　　4、召开党委会，根据选票结果和工作需要,对新一届工会委员进 行分工，并将结果和分工情况报上级工会。

　　5、宣布结果:向全体代表宣布新一届工会委员分工情况。

　　六、召开第五届工会委员会第一次代表大会,表决通过学校重大事 项。

　　2017 年 10 月 14 日

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