2023员工升职加薪申请书1
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下面是小编为大家整理的2023员工升职加薪申请书1,供大家参考。
员工升职加薪申请书 12 篇
员工升职加薪申请书 1
领导您好：
我是 20__年 2 月进入公司，一直在工程部从事质量安全的 工作，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工 作环境。自加入公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习 中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出 了自己应尽努力。
在这份工作上自己真的是全心投入，可能是想寻求领导的一 丝认可，也可能是想得到公司更大的鼓励吧，因此希望领导在薪 金上给予一定的调整，除了上述些许的心里因素，当然还有以下 事实：
我现在的岗位是资料员，20__年 5 月我的岗位_是安全质量 员，按照公司的薪资制度要求，我加入公司已经 16 个月的时间 并且一直从事安全质量的工作，目前我的_还是资料员的__，20__ 年 2 月份已经加入公司一年也没有工龄__，，去年签劳动合同的 时候，张经理说每年 4 月份会调整_，但到现在为止，一直没有 收到公司出示的任何文件或说明，现在我提出加薪申请，并不是
“邀功”，我所付出的谈不上“功”，但也算尽了本职。而薪金 的要求也是与本职工作的一个平衡。加薪要求如下：
1、工龄__加：200 2、岗位__加：300 3、于 20__年 4 月 1 日起有效 如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪 要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努 力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标 迈进。
此致 敬礼 申请人：__
员工升职加薪申请书 2
尊敬的领导: 您好!自 20__年 2 月我有幸进入公司以来，近 1 年了，首先 感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境，学 习平台。自加入公司以来，我始终抱着“公司是我家，繁荣靠大 家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真
真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美， 不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与 公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸 为公司添砖加瓦略尽绵力，您是我的领导，这些您应该是了解， 您甚至可以从同事们那里得到对我评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出升职加薪 请求，希望领导对我申请能够加以重视。
我的理由如下：随着 公司的业务不断发展，个人的能力也在不断的提升和进步，解决 问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增 加、工作强度不断加大，如能独立设计光伏系统、独立完成施工 技术指导，在施工现场有一定施工指导经验、适应出差；熟悉公 司产品生产要求，能跟进生产要求按时按质完成生产及包装和发 货等公司内务。同时，为满足公司发展需要，还带领新进同事工 作学习。
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创 造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考 核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是 一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情是不公平和 不值得的。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会 吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。如果您认为 我现在的工作内容及质量还未能达到这个升职加薪标准，我诚恳
地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向 和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标 迈进。
加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！期待您的答复。
员工升职加薪申请书 3
尊敬的领导：
你好！ __x 部门员工__x，近期做了____事，为公司直接或间接创 造利润多少，平时表现优秀，实为公司之楷模，员工之典范。为 了鼓励先进，激励中进，带动和鞭策后进，特申请为__x 部门员 工加薪__以做奖励。希领导查实批准，万谢！ __x 部门 __x 主管 __x 年__x 月__x 日
员工升职加薪申请书 4
公司领导：
我是__x 年__月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心 和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作 中去，跟同事们打成一片。
自加入以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去， 一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了 自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考 试学习，比如____，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的， 我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城 市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形 势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展 的最主要因素之一。
为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发 展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升 ____%。
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好！
此致
敬礼！
申请人：__
__年__月__日
员工升职加薪申请书 5
__x 领导
您好！随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断 的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信 任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职 责范围和工作强度，我希望月薪是____元（在原基础上增加 300 元）。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员 工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他 们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来 说是不公平和不值得的。提出这样的薪金要求，并不是"居功自 傲"，我所付出的谈不上"功"，所以请不要误会我的本意，我只 是实话实说。
我相信，只要付出，就会有收获！如果公司领导认为我现在 的工作内容及质量还未能达到____元月薪的要求，我诚恳的希望 您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目 标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用 积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作， 这是我的知识和修养要求我应该做到的。期待您的答复。
此致
敬礼！
__x
20__年__月__日
员工升职加薪申请书 6
经理：
您好。随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提 升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感 谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是 20__年月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心 和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作 中去，跟同事们打成一片，自加入 x 公司以来，始终以快乐饱满 的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽 善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直 接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对 我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求， 希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加 薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有 一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更 好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用 积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作， 这不是我惟一的追求。
此致 敬礼！ 申请人：__x 20__年 x 月 x 日
员工升职加薪申请书 7
敬爱的经理：
您好！
你好，随着公司的不断发展，我个人的潜力也在不断的提升 和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多支持。我 感谢公司领导对我的栽培和帮忙。
我是公司五年的老员工，是公司成长的密切相关者。我的潜 力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事无巨细都 愿意为公司尽力又不斤斤计较的，并不多见。我是一名公司能够 完全信赖的员工，从我的潜力到我的人品。
此刻人才薪酬行情与五年前已经大不相同__如果您愿意把 我当成人才的话，此刻做一般事务性工作的人员的工资也有比我 更多的，能干的更不用说了。而我常常从事了一些具有创造性的 工作，能否从事创造性工作是衡量一个人是否是人才的主要指 标，不明白您是否同意。因此我向您提出加薪请求，期望领导对 我的申请能够加以重视。
我认为我此刻的薪水很低，每月工资 3000 元人民币，年底 没有任何奖金。您可能觉得这薪水已经太高，但局内外人几乎没 人相信我才拿的这么点钱，这事有没有您知我知天地知。所以请 公司于 4 月份开始将我的底薪每月 3000 叁千元人民币，调整为 每月 4000 肆千元人民币。为此我简单说一下加薪理由：
1、我对公司有有形价值的贡献，立竿见影，案例多到我不 想一一列举，您不明白的能够问问别人，你不相信的也能够调查 如：09 年以前负责的 qa 部，我把相关检验标准制定并完善以后，
交给了别人管理；为人事行政部撰写公司管理制度、员工手册、 消防应急预案；为公司撰写修改内刊 10 几期；顺利为公司透过 5 次 sgs 外审和质量体系改版工作，执行内审多次；为公司建立 pcd，能正常运行后交予跟单，此刻又要为公司推行 6s 管理活动， 做好后不知还要给谁。这有很多工作都是别人做不了的，我做好 后交予别人，纯粹的为别人做嫁衣。而且我给公司带来的增值， 多为创造性或预见性的增值，这在公司内是没有人能够做到的。
2、在新老员工的真实学历中，我的学历怎样说也不低，如 果学历能够作为薪酬参考的话。
3、我为您们挣足了面子，我常听到有人夸您说，您有这样 的人不简单。我明白他们是说的大实话，我不明白您是否相信他 们的话。我明白公司内没有多少员工能获得别人如此评价。公司 中能如我一样提如此多理由要求加薪的人，入职如此长时间才期 望提薪的人，少到只有我一个。
我的要求，仅仅是期望获得与自我工作潜力和工作成果相 称、与市场相当的薪酬而已，而公司所付给我的，仅仅是一家负 职责的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已。如果我能 获得加薪，也仅仅是维护了本应当有的体面生活而已。
我期望您以单纯的心态看待一名员工的加薪要求，请不要为 此为难任何人，正如我从未想过要为难任何人一样。大多数人是
自私的，为难或责怪他们只会把简单问题复杂化，把和谐的现状 搞糟。期望您在能够给我加薪时是出于自愿而不是勉强。
此致
敬礼！
__x
20__年__月__
员工升职加薪申请书 8
陈总：
您好！
一转眼来公司工作__了，首先感谢公司重视，为我提供了这 么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会，让我 实现了当老师的梦想。很感谢_总对我的关心与重视，在这么多 老师中选择将我留下。通过这四五个月的栽培，我的教学经验逐 渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领 导对我的栽培和帮助。不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职 加薪的员工不是好员工。
有了追求，员工的才力才能得到发展，才能为企业创造更 大的价值。请原谅我的冒昧，我想请问一下我们公司对员工的工 作没有一个明确的激励手段和考核标准？是按照员工的素质高
低工作表现还是按照员工的工作年限和社会阅历进行考核？诚 然，我进公司时间不是很久，工作经验也没有其他老教师那么丰 富，但是我相信我的工作热情，专业知识和对教育事业的热爱能 让弥补这些方面的不足。在这里我就不说自己工作做的怎么样、 工作态度怎么样了，因为您是我的直接领导，这些相信您非常了 解。这次__总把学校这边交给我管理，让我接替王老师的工作， 这就是薛总对我工作表现的肯定，是对我工作能力的信任，我感 到很高兴。但是我目前的基本工资是 1800+110 午饭补贴—医保 社保，在福州这样一个消费水平高的沿海城市，每个月工资用于 食宿就所剩无几了，所以经济上的困难对我来说确实是个很大的 困难。
通过这段时间的接触，我觉得_总是个直率的人所以我才能 这么直接地说出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出加薪的 要求，并不是“居功自傲”，我为公司所付出的谈不上“功”， 所以请公司不要误会我的本意，我只是作为一名员工跟一个自己 信任的领导进行沟通和交流。因为_总使我相信，只要付出，就 会有回报！如果公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加 薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的或建议，让我今后有一 个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好， 向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会 像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会
因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。期待您 的答复。
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20__—7—14
员工升职加薪申请书 9
尊敬的领导：
本人从毕业后一直在__x 工作，至今已经是第__x 个年头过 半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：
目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作 员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这 个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业 务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
__x 杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的 薪水为__x（税后__x 多点），远低杭州市平均月薪水平。而能 给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能 达到￥__x/月。两者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。
以__x 内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的 薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人 获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致 敬礼！ __x 20__年__月__日
员工升职加薪申请书 10
领导：
您好！ 本人从毕业后一直在工作，至今已经是第 X 个年头过半了。
经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：
目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作 员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这 个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业 务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
杭办是杭州市规模较大的`外企杭办之一，但至今本人的薪 水为（税后多点），远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额 外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥/月。
两者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。
以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水， 本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的 却偏低的薪水。
基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致
敬礼！
员工升职加薪申请书 11
尊敬的领导：
我是 20__年 2 月进入公司，一直在工程部从事质量安全的 工作，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工 作环境。自加入公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习 中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出 了自己应尽努力。
在这份工作上自己真的是全心投入，可能是想寻求领导的一 丝认可，也可能是想得到公司更大的鼓励吧，因此希望领导在薪 金上给予一定的调整，除了上述些许的心里因素，当然还有以下 事实：
我现在的岗位是资料员，20__年 5 月我的岗位 x 是安全质量 员，按照公司的薪资制度要求，我加入公司已经 16 个月的时间
并且一直从事安全质量的工作，目前我的 x 还是资料员的__， 20__年 2 月份已经加入公司一年也没有工龄__，，去年签劳动合 同的时候，张经理说每年 4 月份会调整 x，但到现在为止，一直 没有收到公司出示的任何文件或说明，现在我提出加薪申请，并 不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，但也算尽了本职。而 薪金的要求也是与本职工作的一个平衡。加薪要求如下：
1、工龄__加：200 2、岗位__加：300 3、于 20__年 4 月 1 日起有效 如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪 要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努 力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标 迈进。
此致 敬礼！ __x 20__年__月__日
员工升职加薪申请书 12
领导您好！
本人从毕业后一直在__工作，至今已经是第__个年头过半 了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：
1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料_ 作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上， 这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：
业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
2、__杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人 的薪水为__（税后__多点），远低杭州市平均月薪水平。而能给 我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达 到￥__/月。两者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。
3、以__内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同 的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本 人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致
敬礼
申请人：__
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