X关于干部“选任管”三项工作的情况汇报
时间:2021-10-21 11:06:57 浏览次数:次
尊敬的×:
按照调研工作安排,现将我区干部选拔任用和监督管理工作情况汇报如下:
一、科级干部队伍基本情况
×区共有区管科级领导班子×个,其中,区直机关×个,×个街道和×个×区;
直属事业单位×个。根据“三定”方案,全区核定科级领导职数×个,实际配备×人,缺配×人;
核定科级非领导职数×个,实际配备×人,缺配×人。从总体看全区科级领导职数和非领导职数没有超配。2020年以来,全区共调整科级干部×人,其中提拔×人(正科×人、副科×人),平职交流×人(正科×人、副科×人),改任非领导职务×人(正科×人、副科×人),免职×人(含消化超职数免去非领导职务享受待遇×人)。
二、干部选拔任用工作开展情况
近年来,区委始终坚持“好干部”标准,牢固树立正确选人用人导向,严格选任程序,着力创造风清气正的用人环境,干部选用的公信度和满意度明显提升,为×经济社会率先发展、创新发展、转型发展提供了坚强的组织保证。
(一)深入学习,切实增强依法管干的自觉性
《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用“四项监督”制度等政策法规,是当前指导干部选拔任用工作的纲领性文件,也是从源头预防和治理用人上不正之风的有力武器,区委始终坚持把学习贯彻干部工作法规工作作为重要政治任务抓实抓好。
一是突出重点,抓好教育培训。坚持把各级领导干部尤其是区四大班子领导和街道党政正职及组织、人事部门干部作为学习培训的重点,年初集中发放了省委组织部编印的《干部选拔任用条例》学习读本,通过常委会、中心组学习、举办培训班和知识讲座等多种形式,强化对《条例》和有关政策法规的学习,达到了各级领导干部熟悉、组织人事干部精通的目的。
二是创新载体,抓好宣传普及。为使广大干部群众了解干部选拔任用工作的政策法规,行使有效的监督,我们通过《×要闻》、区委工作信息平台和区政府网站等多种渠道开展学习宣传活动,营造良好的舆论氛围,扩大干部政策的社会影响面,增强广大群众对干部选拔任用工作的民主参与和广泛监督意识。
三是联系实际,抓好学习效果。区委坚持把学习贯彻《条例》和“四项监督”制度等干部政策法规与中心工作有机结合起来,坚持以服务经济发展的实绩评价干部,以改进作风的成效识别干部,以急难险重任务面前敢不敢担当考验干部,不断增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任感,为干部选拔任用工作打下坚实的基础。
[X关于干部“选任管”三项工作的情况汇报]相关文章
- 一岗双责个人履职情况汇报 一岗双责履职情况报告2020
- 常务副县长全面从严治党履职情况汇报
- 市市域社会治理现代化工作进展情况汇报
- X街道消防工作专项治理情况汇报
- X市干部队伍建设情况汇报
- 高校领导班子建设情况汇报
- 县(区)落实全面从严治党主体责任情况汇报
- **幼儿园安全工作落实情况汇报7篇
- 2022优秀大学生实习情况汇报总结4篇
- 干部培训班培训学习总结
- 在全体干部职工集中学习会议的讲话
- 在农村“两委”干部培训会议上的讲话
- 在全体干部职工会议上的讲话
- 在政协机关全体干部职工会议上的讲话
- 在全县年轻干部工作暨”优秀年轻干部成长工程”动员大会上的讲话
- 在年轻干部座谈会暨2020年春季年轻干部成长培训班开班仪式上的讲话
- 最新领导干部个人评价意见主要特点及不足模板 领导干部主要特点及具体事例 干部工作不足的事例
- 干部政治表现评语 干部政治表现及具体事例
- 班长下台读后感(通用多篇) 干部是干出来的读后感
- 2020年“十三五”期间主要工作总结二篇
- 2020年“十三五”期间主要工作总结
- 2020年驻村工作队上半年工作总结
- 2020年乡镇市域社会治理现代化工作总结
- 个人近三年思想工作总结范文
- 县2020年工作总结暨2021年工作思路(发改局)
- X区2020年工作总结及2021年工作思路
- 2020年语文教师个人年度教学工作总结3篇
- 2020年工作总结及2021年工作打算
- 区环境保护局20xx年工作总结
- 上一篇:关于“三社联动”工作推进情况的报告
- 下一篇:在市发展改革委工作讲评会议上的讲话