XX县落实基层党建工作责任制情况汇报 集团公司党委党建工作责任制落实情况工作汇报

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XX县委落实基层党建工作责任制

情况汇报

XX县下辖XX个乡镇、XX个办事处，XX个行政村，XX个社区。全县共有基层党组织XX个，其中党（工）委XX个，党总支XX个，党支部XX个。共有党员XX名，其中农村党员XX名，社区党员XX 名，机关事业单位党员XX名。

近年来，我县坚持用科学发展观统领全局，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，强化“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想认识，坚持以“创科学发展之先、争社会和谐之优”为总体思路，全面落实基层党建工作责任制，有力地推进了全县基层党建工作上水平，为全县经济社会发展提供了坚强的组织保障。（取得的荣誉）。

一、加强组织领导，强化管党责任

一是成立领导组。县委成立了由县委书记任组长的党建工作领导小组，县委常委会议每年不少于4次专题研究党的建设和组织工作，县级党员领导干部经常深入党建工作联系点开展调查研究、听取群众意见、解决群众生产生活问题，并结合各自工作分工，把党建工作的任务、要求落实到分管工作中，及时向县委提出党建工作的建设性意见。

二是“区分五个层面、落实双重责任”。即县委既抓好县“四个班子”领导班子建设，又切实加强对基层党建的领导和指导；乡镇

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（办）既抓好本级党的建设，又组织指导辖区党组织开展工作；县直部门既抓好本机关党建工作，又充分发挥自身资源优势，与基础较弱的农村、社区进行联系帮扶；农村、社区党组织既积极争创“五好”，又组织引导党员开展岗位承诺；党员既参与岗位承诺目标管理，又带领和发动群众参与和谐社区和新农村建设，从而构建起了“横向到边、纵向到底”的党建工作格局。

三是明确“一把手”管党责任。明确要求各级党组织书记每季度向上级党（工）委书面报告一次党建工作情况，乡镇（办）书记每半年向县委书面报告一次抓党建工作情况，用制度确保了基层党建工作的顺利推进和有效实施。

四是强化目标考核。坚持把党的建设与经济社会发展同部署、同检查、同考评、同奖惩。县委制订并组织实施了《关于全面贯彻落实科学发展观深入推进目标管理与绩效考核工作的意见》，县委组织部下发了《关于基层党建工作责任制考核工作的通知》，抽调XX名同志组成XX个考核组，对全县XX个乡镇（办）和XX个县直单位进行了党建责任制目标考核，按分值进行排序，全县经济工作会议设立“党的建设”单项奖，各奖现金XX万元。

二、开展创先争优，创新活动载体

一是干部率先垂范。在全县XX个基层党组织、XX名党员中开展了创先争优活动。按照1县级领导联系2个基层党组织的模式，县级领导深入联系点指导基层开展创先争优活动。XXXX年以来，全县XX 名县级领导干部到联系点深入调研XX次，上党课XX场次。

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二是活动载体不断创新。开展党员“亮身份、比贡献、争先锋”活动，为每位党员发一枚党徽，为党员家庭定制一个党员家庭门牌，增强了党员的荣誉感、责任感。开展岗位奉献活动，立足本职创先争优。开展“四育两心双争”和“争当六员”活动，为全县XXXX余名农村无职党员设岗定责，为农村党员发挥作用搭建了平台。开展“基层组织建设创新评选”活动，鼓励全县各级党组织在基层党建创新上创先争优，激发基层党建工作的活力。

三是活动成效显著。活动开展以来，党员结成帮扶对子XX个，新上工程XX个，为群众办实事好事XXXX件，举办先进事迹报告会XX 次。我县开展创先争优的成功做法，受到全省XXXX活动领导小组办公室的赞誉，省活动简报XX次、市活动简报XX条（次）介绍了我县的经验。

三、加强干部队伍建设，提高执政能力

一是加强领导班子建设。抓好中心组集中学习，提高领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识。开展“转变作风、扎根基层、服务群众”活动，XX名县处级领导，XX名科级干部分别建立了联系村，达到每村1名科级干部。XX名乡镇驻村干部坚持串百家门、吃百家饭、访百家情、问百家事、解百家忧、帮百家富。活动开展以来，全县共发放爱民联系卡XXXX份，发放调查问卷XXXX份，悬挂宣传标语XX 副、干部联系公示牌XXXX块，结成帮扶对子XXXX对，新上工程XX

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个，为群众办实事好事XXXX件，建立了广大党员干部服务群众的常态化工作机制，转变了干部作风、密切了干群关系。

二是深化干部人事制度改革。按照“五重五不简单”选人用人要求，创新干部任用初始提名制度，采取“量化比选”的办法选拔任用了XX名乡镇领导班子成员和XX名乡镇长，匡正了选人用人风气，提高了选人用人公信度。我县“量化比选”选任干部的做法受到省委组织部的高度赞誉，《河南组工通讯》专题推介我县成功经验。

三是优化干部队伍结构。按市委部署，成功进行了政府机构改革，对县直XX个单位的XX名主要负责同志进行了改任或调整；根据工作需要，组织对乡镇（办）领导班子进行了届中考察和调整，调整交流干部XX人，其中提拔XX人，优化了干部队伍结构，促进了领导班子年龄梯次配备。

四是加大年轻干部培养选拔力度。选派4名优秀年轻干部到市直单位挂职，选派XX名县直机关年轻干部到乡镇挂职锻炼，选派XX名乡镇年轻干部到县直机关挂职锻炼；选派XX名县直机关干部到基层任职，其中XX名副科级干部到乡镇任副职，XX名股级干部到村任支部书记。

四、夯实组织基础，推进基层党建工作创新

一是落实“一定三有”。全面落实村党支部书记“一定三有”政策，推行村党支部书记“双述双评”制度，开展“评议党支部书记”活动，对全县XX名党支部书记进行了评议。村支部书记每月XX元、主任XX元、其他村干部XX元的工作报酬全部落实到位，对XX名累

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计任职XX年以上且正常离任的村党支部书记根据任职年限发放了生活补贴。坚持开展“五个好”支部、先进“五个好”支部和“双高双强”支书的争创评选活动，对评选出的XX个“五个好”村党支部、…………进行了表彰奖励。

二是推进“三有一化”。制定了推进全县XX个社区党建“三有一化”的实施意见，选择了XX个社区作为示范点，召开了全县社区党建工作座谈会，实行县领导分包社区制度，建立街道社区党建工作基础台帐，推动了社区党建工作深入开展。

三是强化大学生村干部管理。开展了“全县十佳大学生村干部”评选表彰活动，启动了“大学生村干部创业年”活动，建立“大学生村干部”创业示范点，开展了“十大创业标兵”评选活动，大学生村干部创办、领办、合办种养加工及工商企业工程XXXX个。我县大学生村干部XX和XX入选省XXXX。

四是提升基层党组织建设水平。第一，三级联创活动不断深化，城市分行业创“五好”活动卓有成效，我县XX个基层党组织分别获省、市“先进基层党组织”荣誉。第二，基层党组织设置方式不断创新，先后在农民专业合作社、专业协会上建立了党组织。第三，农村党员远程教育网络基本建成，远程教育教案资源开发工作成效明显。第四，认真开展非公企业党建工作，全县规模以上非公有制企业党组织组建率达100％，市委在我县召开了现场会。第五，集中整顿帮扶XX个后进村，抽调干部XX人，组成XX个工作队，解决热点难点和遗留问题XX件，调解各类矛盾XX起，投入资金XXXX万元，办实事XX

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件。第六，规范提高“四议两公开”工作法。实行“六个统一”，增强干部群众民主管理意识。全县XXXX个村（社区）运用“四议两公开”工作法成功解决村容村貌整治、土地流转、低保确定等热点难点问题XX个。第七，实施六强化九统筹，构建统筹城乡基层党建工作新格局。启动“百局进百村、千员进千户”活动，按照“思想摆进、工作跟进、情感贴进、帮扶走进”的工作要求，全县XX个机关事业单位与XX个农村党组织建立了互帮互助关系，XX个非公企业党组织与XX个农村党支部结成互帮互助对子，XXXX多名机关党员与XXXX多名农村党员结对帮扶，实现了以城带乡、城乡联动、优势互补、互促共进。

五是探索建立“党群一体化”工作机制。坚持把党建工作与群团建设融为一体，整体推进，实现党建工作的全覆盖。2008年我县被评为XXXX先进单位。

六是健全党内关怀帮扶机制。建立了荣誉激励、困难救助、结对帮扶、党员培训、谈心谈话、节日慰问、临终关怀等一系列党内激励关怀制度，做好对70岁以上、50年党龄的老党员的统计摸底工作。坚持做好农民党员每年免费体检活动，为XX名建国前入党老党员发放补贴资金XX万元，为XX名农村优秀党员每人订阅了1份《XX科技报》，慰问老党员和生活困难党员XX人，发放慰问金XX万元。

五、经济上取得的成绩

单位

日期

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