党支部授旗评星活动 党支部评星定级方案
时间：2022-03-23 00:22:56 浏览次数：次
下面是小编为大家精心整理的党支部授旗评星活动 党支部评星定级方案文章,供大家阅读参考。
党支部授旗评星活动
实施方案
为确保党支部创先争优授旗评星活动取得实效，根据公司关于开展创先争优活动的相关文件精神，结合支部工作实际，制定如下考核细则。
一、指导思想
指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断巩固和拓展学习实践科学发展观成果，以激发基层党组织和党员创先争有优动力为核心，以促进支部工作为目的充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为扎实有效开展创先争优活动提供持续动力和保证。
二、内容、方法和步骤
（一）党员评星内容
结合党员“五带头”的具体要求，开展“创五星级党员”主题评议活动。在岗的全体党员。党员星级分为、二星级、三星级、四星级、五星级。原则上：一星级党员综合考核分数不得低于60分；二星级党员综合考核分数60-70分；三星级党员综合考核分数不低于70-80分；四星级党员综合考核分数为80-90分党员没有特别突出的优秀表现，不能评定五星级党员，五星级党员综合考核分数不低于90。
（二）活动时间
创五星级党员主题活动从2012年1月开始，每季度评定1次。
（三）具体步骤
2.开展党员“评星”活动按照“党员自评—党员互评—领导点评—职工参评—党支部统一评定—公示”的程序进行。
一、党员自评。以党支部为单位召开党员大会，组织党员对照评星标准，从投身创先争优活动情况、本职工作开展情况、办实事情况、践诺情况、存在的不足和努力的方向等各方面进行全面总结，自我评定得分情况。（20%）
二、党员互评。党员相互之间开展批评与自我批评，肯定成绩、查找问题，明确方向，共同提高。由支部制定并统一发放民主评议表格，由党员互相评议得分,最后以平均值为综合测评得分。（30%）
三、领导点评。党支部在党员大会上，支部书记、上级党组织领导或各支部负责人对支部党员个人从理想、道德、学习、遵纪守法、工作业绩等方面进行点评打分。（20%）
四、职工参评。向与职工代表发放民主测评表格，由5个职工代表根据党员平时表现进行民主测评，最后以平均值为综合测评得分（30%）
五、支部评定。民主测评后，党支部及时召开支委会或支部大会，安排专人将得票情况进行汇总，综合每名党员平时工作的表现，对党员的得分情况进行评定。
六、评议结果公示。评议结果进行公示不少于3天，充分接受党员和职工监督。公示期间党员本人或党员群众对评议结果有异议的，
可向党支部提出意见或申诉，党支部要进行核查，对评定不准确的要进行更正。公示结束后，党支部报上级党组织审查备案。
七、公开评定结果。党支部将每个党员的评星定级结果通过宣传栏、创先争优简报等形式及时进行公布。
四、考核标准
（一）、带头学习提高（20分）
1.积极参加党支部组织的各项学习活动，自学意识强，认真撰写心得体会文章，做到学有所获。（5分）
2.注重联系工作实际，把学习成果运用到工作中，积极帮助所指导的班主任、年轻教师或学困生提高思想认识。（5分）
3.在学习形式、方法和内容等方面积极向支部提建议或意见，为支部创建学习型党组织作贡献。（5分）
4.积极向党员宣传党建方面的理论和交流学习体会。（5分）
（二）、带头争创佳绩（20分）
1.责任意识强，对本职工作尽职尽责，得到肯定。（5分）
2.行动意识强，对安排布置的任务、员工反映的问题、广大党员提出的建议，主动及时解决，抓好落实。（5分）
3.创新意识强，能对教学或管理工作提出新思路、新观点，勇于尝试新方式、新举措。（5分）
4.改进意识强，针对问题不回避、不找借口，分析原因认真整改。（5分）
（三）、带头服务员工（20分）
1.认真落实密切联系群众要求，把员工的满意度作为检验创先争优活动成效的重要标准。（5分）
2.改进工作作风、强化工作效能，不断提高服务员工的质量和水平。（5分）
3.以学习型党支部建设为载体，着力提升服务员工的能力。（5分）
4.主动为帮扶对象解决困难或问题，服务成效明显。（5分）
（四）、带头遵纪守法（20分）
1.按照《党章》要求，认真履行党员义务；（5分）
2.严格遵守各项规章制度，无违纪违规情况；（5分）
3.带头遵守党风廉政建设的各项规定，切实做好《廉政准则》学习和贯彻工作。（5分）
4.在日常工作中加强作风建设，牢固树立自律意识。（5分）
（五）、带头弘扬正气（20分）
1.明确“八荣八耻”，树立正确的世界观、人生观和价值观；（5分）
2.自觉加强职业道德和勤政廉政学习教育，自觉遵守行为礼仪规范；（5分）
3.提倡勤俭节约，力戒铺张浪费；（5分）
4.尊重领导，团结同事，工作氛围好，口碑好。（5分）
附件二：质检中心党支部季度授旗评星综合测评表
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