2020年乡镇领导班子民主生活会对照检查材料 市直部门领导班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料

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2018年乡镇领导班子民主生活会对照检查材料

根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2018年度乡科级领导班子民主生活会的通知》文件精神，今天我们召开2018年度党员领导干部民主生活会。会前，乡党委就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员开展了谈心谈话，围绕“两学一做”学习教育要求，对照中央《准则》、《条例》和各级巡查组意见，结合xx乡实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面，深入查找了班子存在的问题及不足，并认真剖析了原因，明确了整改措施。现对照检查如下，不当之处，请领导、同志们批评指正。

一、存在的问题及不足

(一)理想信念方面

一是忧患意识还不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对我国改革发展进程中遇到的矛盾和困难，比如：贫富差距拉大、少数人价值观扭曲等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性还不高。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，对网络上的历史虚无主义问题，只是当作热闹看一看，没有从政治的高度上去分析、去研究，没有充分认识到其背后隐藏的目的和严重

危害性。三是大局意识还不强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市县决策部署上，考虑本单位利益较多，考虑全局利益较少，致使出现贯彻落实上级精神不到位现象。

(二)政治纪律和政治规矩方面

一是对政治纪律认识不够深。认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。二是政治觉悟不够高。比如，一些同志认为执行党建党规是党支部和纪检方面的工作，与自己关系不大，谋划工作时过多关注自己负责的工作领域。三是工作纪律不够严，存在经验主义倾向。比如，在精准扶贫工作中，主要以改善基础设施条件、劳动技能培训、政策兜底以及实施到户增收项目、整村推进项目等为主要脱贫措施，依靠发展特色产业、发展大户养殖业来实现脱贫作为攻坚措施。

(三)作风方面

一是对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性还认识不足。在八项规定出台后，班子成员时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，切实抓好规定的贯彻落实。2017年，“三公经费”各类会议和活动费用与去年同期相比均有大幅下降。

但在具体执行过程中仍还存在一些问题：比如，有时还存在超范围、超人员和舌尖上的浪费现象，“光盘行动”落实的还不够好，对联系党支部和分管单位执行作风建设规定督查少、指导少。二是联系服务群众不深入，习惯于电话指示、文件指导，不深入了解情况，不主动为开展工作创造条件、出点子。三是对干部的关心和培养还不够，关心关爱少，交心谈心少，没有与下属真正打成一片。

(四)担当作为方面

一是班子成员之间存在合作共事意识还不够强，相互配合，相互支持还不够，过于强调分管。二是部分班子成员推进工作时存在思想观念陈旧，还不太适应新常态的问题。主要表现在：在平时工作中有瞻前顾后的思想，工作只求过得去，不求过得硬，出现精神懈怠、安于现状，奋斗精神有所减弱等现象。三是班子成员在处理一些复杂问题时对事务的认识不一致，缺乏有效沟通和交流，导致一些工作在决策时意见不统一，推进中积极性不高，执行效果不好的情况。

(五)组织生活方面

一是思想上还不够重视，参与活动还不经常。部分领导干部常因业务工作繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”。二是落实制度还欠规范，

表率作用还不明显。有的党员领导干部习惯于在组织生活会上作指示、提要求，忽视了制度执行的严肃性和规范性。

(六)落实全面从严治党主体责任方面

一是管党治党意识还有待增强，班子成员中还存在重业务轻党建的现象，部分成员对业务工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是考责评责体系还有待完善，虽然将党建工作考核纳入了综合目标考核体系，但所占权重较小，对抓党建工作的激励作用还不明显。三是有时习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，对如何开展党建工作创新的主动性和原创力还不够。

(七)市委第五巡查组反馈意见整改和“两学一做”学习教育问题整改完成方面

一是没有把党建工作与全乡经济发展同部署、同落实、同检查、同考核。二是普通干部培养等方面还需进一步加强和完善。三是在“两学一做”学习教育过程中，庸懒散浮拖的现象还仍有存在。

二、原因分析

(一)思想方面

一是对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于业务工

作任务繁重，造成了对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面，对党史国史的学习还不系统，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，导致缺乏定力和静气。二是对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。

(二)组织方面

有的同志思想认识跟不上形势发展的需要，在加强党性锻炼上有所松懈，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强。有的同志参加党内组织生活还不够积极主动，没有以普遍党员身份参加党支部“三会一课”等活动，缺少正常的组织生活锻炼。

(三)作风方面

一是班子成员对执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不够牢固，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识，没有把始终维护群众利益作为工作的出发点和立足点。二是紧密联系群众还不够。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、

不透、不全，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛。三是服务群众的能力还不够强。面对全乡各项事业发展在改革发展稳定中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法。

(四)纪律方面

一是对学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章和按党章办事的要求执行的还不够严格，缺乏持之以恒用党的纪律来要求和规范自己，严格自律还不够经常，导致思想上有松懈，执行纪律打折扣。二是缺乏敢于担当的精神，开拓创新、拼搏奋进的激情有所减弱，忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对领导班子建设、全乡各项事业发展、个人素质提升的重要性。

三、整改措施

(一)在政治合格方面

一是要坚定理想信念。认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，班子成员要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，维护中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是要加强理论武装，着力解决好世界观、人

生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”，要增强党支部理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。三是要强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育，增强党性修养，强化忧党、忧国、忧民意识，树立正确的权力观、得失观、服务观，担当起“在党忧党”责任;突出谈党性、谈作风、谈自律，深入开展谈心谈话活动。

(二)在执行纪律合格方面

一是要严守党的政治纪律和政治规矩，对照《准则》和《条例》，认真落实中央“八项规定”，进一步转变作风，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、特别能作为的精神，遵章守纪，做执行纪律的模范。二是要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁从政各项规定，自觉把党风廉政建设主体责任抓在手上，做到对党忠诚老实、强化组织观念、说老实话、办老实事，做老实人，引领机关上下继续保持风清气正的工作氛围。三是要畅通群众监督渠道，自觉接受党内监督、社会监督和群众监督，以他律促进自律，确保思想不松懈、标准不降低、力度不减弱，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的领导班子形象。

(三)在品德合格方面

一是要勤于学习思考，升华思想境界。要认真组织学习贯彻中国特色社会主义理论体系、中华民族优秀传统道德文化和习近平系列重要讲话精神，模范践行社会主义核心价值观，牢固树立正确的道德观、荣辱观，坚守共产党人精神追求。二是要善于实践锻炼，能够见贤思齐。自觉投入到建设有中国特色社会主义的伟大实践中去，向郭春鹏、徐运芝、于松昌、王锋等身边的优秀典型学习，学习他们对名利的态度、对群众的感情以及为人处世的方法，学习他们表现出的敢于担当危险的大无畏精神，在实践中继承和发扬党的优良传统和作风，继承和发扬中华民族的优良道德，加强自身的道德锤炼。三是要坚持身先力行，注重发挥引领示范作用。党员领导干部要带头讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，对党绝对忠诚、光明磊落、坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，以信念、人格实干立身，养成共产党人的高风亮节。

(四)在发挥作用合格方面

一是要树立正确的政绩观，切实解决好“为谁创造政绩，怎样创造政绩，创造什么样政绩”和“为谁掌权，为谁服务”的问题。二是要坚持密切联系群众，加强与群众的直接联系，

走进一线搞调研，换位思考解民忧，主动拜群众为师，与群众交友，向群众问计，自觉为群众服务，对群众负责，受群众监督。三是要敢于担当，勇于负责。时刻把维护好实现好群众的利益放在首位，把群众满意不满意作为检验我们工作成败的标准。虚心听取群众的意见和建议，不断改进工作作风，坚持求真务实、言行一致、无私无畏、苦干实干，为建设富强和谐美丽方城做贡献。

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